平面设计总监（平面设计师分为几个级别呢）

本文目录

• 平面设计师分为几个级别呢
• 设计总监职位描述
• 设计总监
• 请问：如何做好一个平面设计总监
• 平面设计的职业发展和技能要求
• 平面设计总监岗位职责描述
• 设计总监年终总结

平面设计师分为几个级别呢

设计师分的六个级别分别为：

入门级、初级、中级、高级、美术指导、设计总监。

• 入门级别：基本没有工作经验，只会一些简单的设计软件操作。

• 初级设计师：工作经验一般在2年以上。薪资待遇一般在当地最低工资标准的两倍。

• 中级设计师：工作经验一般在4年以上。薪资待遇一般在当地最低工资标准的3倍。

• 高级设计师：工作经验一般在5年以上。薪资待遇一般年薪在10万-15万左右。

• 美术指导：工作经验一般在8年以上。薪资待遇一般年薪在15万-20万左右。

• 设计总监：工作经验一般在10年以上。薪资水平一般在20万以上，上不封顶。

设计总监职位描述

　　在重要的设计项目，设计总监的设计角度和方式往往是起决定作用的。以下是我为您整理设计总监职位描述，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击查看。

　　设计总监职位描述1

　　 职责要求:

　　1、 深刻理解和认同公司文化及管理体系，视传播公司文化为己任;恪守公司规范及操作流程，遵守商业准则、保守公司机密(客户资料、设计方案);维护好公司的整体形象、集体利益。

　　2、 有责任心及良好的团队合作精神;遇到异常情况，自身未能适时解决的，应及时向上级反映情况，寻求公司支持，获得解决方法。

　　3、 参与制定、协助执行公司年度战略目标与发展方向;负责制定设计部发展规划。

　　4、 全面主持设计部的各项技术和管理工作、完成公司下达的各项设计任务，负责对部门各小组的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。

　　5、 管理设计团队，合理安排部门工作，督办部门员工的日常管理、培训和绩效考核等工作。

　　6、 有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计小组团队的设计水平，从而为公司创造更大的效益。

　　7、 发展联络业务，参与公司项目的洽谈及投标工作。

　　8、 参与组织运作项目前期调研、规划定位，协助完成项目设计总体规划;明确有关具体设计项目的信息指标，确保设计项目符合规范要求和甲方要求。

　　9、 监督本部门工作实施的过程及实施效果，组织主要项目负责人对项目阶段性跟进和评审。同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。

　　10、 按照规范设计要求监督项目编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料(法律文件)，并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档;

　　11、 研究、了解和跟踪国内外设计的发展趋势;判断出大市场定位、风格走向等;精准阐述出设计理念;用以提升部门的核心竞争力。

　 　任职条件:

　　1、 学历：大学专科以上学历，具备环境艺术设计、室内设计等专业知识。

　　2、 经验：8年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑。

　　3、能力要求：

　　①富有创意及执行力，有责任感。

　　②善于沟通，表达能力强，有团队精神。

　　③学习能力强，热爱设计工作，有创新精神。

　　④良好的美术功底及扎实的设计功底，有较强的视觉搭配能力。

　　⑤对时尚行业有一定认识，并熟悉商业空间设计。

　　⑥熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件。

　　⑦熟悉装修装饰的各种材料。

　　⑧涉猎设备设施的专业知识(强、弱电和空调、消防)

　　⑨具有强大的工作抗压能力。

　　设计总监职位描述2

　　1、绝对服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责;

　　2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责;

　 　主要职责：

　　1、公司网站及公司DM媒体的整体设计及客户广告设计;

　　2、品牌与包装的创意与设计;

　　3、公司市场宣传品的创意与设计;

　　4、公司网站前台及后台的日常更新及维护。协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。

　　5、在总经理的指导下，收集整理创意参考资料和图片资料，运用消费者洞察，提出创意构想，草拟创作表现稿，达成创意目标;

　　6、参与创意讨论，与销售经理和企划经理商讨市场策略方向及创意的认同，清晰策略方向;

　　7、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导;

　　8、负责店面装修设计，配合各项市场活动布展。

　　9、陈列效果布置，效果图制作。

　　10、负责公司形象广告、促销广告，画册等平面设计。

　　11、根据加盟商提供的尺寸做出平面设计图，立面图，效果图等所需施工图纸。

　　12、负责店铺整体形象及开店装修流程实施;

　　13、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

　　14、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;

　　15、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;

　　16、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

　　17、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

　　18、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

　　19、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　设计总监职位描述3

　 　岗位要求：

　　1.美术或设计相关专业，大专以上学历。

　　2.熟悉制作工艺及材料，能够独立下单;

　　3.擅长PS、AI、3DMax、CorelDraw,CAD等多种设计软件;

　　4.有同行业经历者，商业活动、大型活动舞台舞美设计经验者优先。

　　5.对舞台设计、空间规划设计、宣传品设计等有较深的造诣，极富创意。

　　 岗位职责：

　　1.把控项目全程设计创意、整体概念、输出、实施环节;

　　2.设计各种类型的舞美效果、商业创意展示陈列造型、户外活动背景板等;

　　3.配合设计平面宣传物料、企业也环境打造等;

　　4.配合活动项目执行，为项目的操作提供专业设计支持，保证其高效率、高质量的完成;

　　5.协同部门人员执行前期创意，完成创意构想，后期制作等工作;

　　设计总监职位描述4

　 　岗位职责

　　1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

　　2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

　　3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

　　4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;

　　5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

　　6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

　　7、 管理设计部门，领导设计团队。

　 　任职资格

　　1、 美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历;

　　2、 7年以上从事设计经验，一年以上本岗位工作经验者优先;

　　3、具有较好的色彩、造型感觉;

　　4、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解;

　　5、 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力;

　　6、 具有一定的组织能力和团队合作精神;

　　7、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

　　设计总监职位描述5

　 　岗位职责：

　　1、把握方案设计理念、整体设计风格，独立带领创意团队完成项目的创意设计到成品交付的全流程;

　　2、负责项目方案策略的制定，方案的创意设计，善于利用、引导团队开发创作;

　　3、参与公司的管理会议，协调团队与其它部门之间的工作关系，负责公司整体的对外形象;

　 　任职资格：

　　1、有多年的设计工作经验，在著名设计师工作室工作或知名设计公司工作者优先;

　　2、具较高的视觉文化底蕴和艺术造诣，有敏锐的洞察力和创造力，能独立做出概念设计方案;

　　3、具有良好的手绘能力和草图表现能力，和自己独特的创意风格和独到的创意观点;

　　4、具备优秀的提案能力，对项目创意及方案质量具极强的掌控力; 5、有较强的责任心，团队合作意识强，沟通能力强;

设计总监

设计总监

　　设计总监是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制项目质量，培训团队等，但是在重要的设计项目，他的设计角度和方式往往是起决定作用的。

设计总监岗位职责

　　1、指导创意部的设计工作，把握方案设计理念，把握整体设计风格，独立完成设计等;

　　2、负责把控创意设计风格及进度，准确把握要求，指导部门设计师执行设计工作;

　　3、具备广告策略思维，有实力参与策划方案(全案、品牌策划、影视策划、公关活动策划等)的创意构思;

　　4、参与公司重要客户的谈判，精准地向客户阐述出设计理念，赢得客户信服;

　　5、负责对部门设计人员进行专业培训和指导，提升整体设计人员的专业水平。

设计总监岗位要求

　　1、3年以上广告行业设计部门管理经验;

　　2、具有美术、设计、广告相关专业学历者优先;

　　3、具较高的视觉文化底蕴和艺术造诣，有准确的’品牌形象把握能力、丰富的交互设计经验、平面设计经验(包括企业CI、VI设计)、后期制作经验，能独立做出概念设计方案，具有较好的色彩、视觉性;(投递简历请附上个人认为成功的作品，谢谢)。

设计总监发展方向

　　作为一名设计总监，除了具备上述的知识和技能之外，还有一个非常重要的因素，即设计总监的人格。俗一点讲，即：“要做名师，先做好人。”文一点讲，应是“德才兼备”。这里的“德品不正，不讲信誉，自私自利，遇事先斤斤计较个人的得失，豪无奉献精神，那么，在工作中也就很难卖力气去敬业，很难替别人着想，也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。因此，设计总监必须摆正自己的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。

请问：如何做好一个平面设计总监

一、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）　　1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）　　2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等）　　3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划）　　二、组织服装设计：　　1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；　　2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；　　3）拟定服装产品设计的全过程设计流程；　　4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；　　5）独立设计国内最新流行的服装产品。　　三、外部联系：　　1）协调部门的内外关系；　　2）参与组织年度订货会，设计展会风格；　　3）负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。　　四、负责部门内部管理：　　1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；　　2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；　　3）负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户（复制别人的）

平面设计的职业发展和技能要求

平面设计主要做美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。从事平面设计工作，技术难度各公司要求档次高低不同，工作时间比较不稳定，要求创作速度快，而人才需求量也比较大。适合职业网站美工人员、设计助理、平面设计师、资深设计师、美术指导、设计总监。:artist_palette:专业技巧平面设计师可能会利用字体排印、视觉艺术、版面（pagelayout）、电脑软件等方面的专业技巧，来达成创作计划的目的。:chart_increasing:职业发展平面设计的职业发展路径包括网站美工人员、设计助理、平面设计师、资深设计师、美术指导、设计总监等。:books:常见用途平面设计的常见用途包括标识（商标和品牌）、出版物（杂志，报纸和书籍）、平面广告，海报，广告牌，网站图形元素、标志和产品包装。:laptop:软件技能平面设计师需要掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等软件的使用技巧，以及对网页设计、UI设计、动画设计等方面有一定的了解。:rocket:创作速度从事平面设计工作，要求创作速度快，需要平面设计师具备快速理解客户需求、快速构思创意、快速制作设计稿等能力。

平面设计总监岗位职责描述

平面设计总监岗位职责描述

　　在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我收集整理的平面设计总监岗位职责描述，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

平面设计总监岗位职责描述1

　　职责

　　1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、合理分配工作;

　　2、负责协调设计团队之间工作上的问题,充分调动团队的最大创意能力及效率;

　　3、负责与大客户进行沟通，带领团队与客户交流设计理念;

　　4、负责公司的设计研究与创新。

　　任职要求

　　1、艺术设计类相关专业，本科及以上学历，有五年以上相关工作经验;

　　2、对品牌策略有深度的理解及设计作品有较强的把控能力;

　　3、对文案及策略有较强理解力，色彩把握及整体构成有良好运用能力;

　　4、具有一定的组织能和领导能力;

平面设计总监岗位职责描述2

　　职责：

　　1、制定品牌vi系统规范;

　　2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计;

　　3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计;

　　4、负责品牌的产品的色彩管理和图案设计;

　　5、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水平和工作效率;

　　6、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能;

　　7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果;

　　8、上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，平面设计，视觉传达设计，插画，字体设计等相关专业毕业;

　　2、有五年及以上相关经验，有设计公司工作经验者优先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的打样跟进;

　　4、排版功底深厚，对英文字体有足够的审美能力，有字体设计经验更佳;

　　5、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;

　　6、善于创新，思维活跃，有良好的沟通能力，能适应多任务同时处理多压力;

　　7、有创意团队管理经验，保证团队能按时完成高品质设计工作;

　　8、有激情，敢拼，责任心强，执行能力强;

　　9、有品牌设计经验，能很好的把控设计语言和美感;

　　10、能很好的理解和传达创意思路，带领团队出色的完成任务。

平面设计总监岗位职责描述3

　　职责：

　　1、负责设计业务的管理、指导，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

　　2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题;

　　3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

　　4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;

　　5、协助品牌策划部对设计项目前期与后期的跟踪服务;

　　6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

　　7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的.最终出品。

　　8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

　　9、善于针对不同活动设计全套系统方案，logo设计、品牌策划、平面设计、包装设计、活动策划。

　　招聘要求：

　　1、设计或美术系本科及以上学历;有成功案例，有消费类品牌相关行业设计背景优先

　　2、熟练掌握平面设计的各种技能，如PS、AI、CDR、ID等，能够快速且高质量完成平面设计工作;

　　3、具备优秀的设计方案整合能力，能独立完成作品;

　　4、较强的美感与创意设计能力，能够独立把控项目创作出品，指导并带领团队设计师工作;

　　5、较强的设计管理能力和沟通能力;

平面设计总监岗位职责描述4

　　职责描述：

　　1.领导并组织平面设计、包装设计等项目的落实

　　2.熟悉品牌VI，可以熟练运用并在设计上能够结合品牌创新设计;负责公司日常平面设计工作，包括公司网站风格设计把控，电商平台店铺设计、产品内外包装方案并落实印刷;

　　3.负责产品展示拍摄，视频拍摄，后期处理，排版设计;

　　4.参与新产品研发，提供包装方案，包括平面，结构，跟进打样，能独立完成包装设计;

　　5.其它相关的平面设计类工作，支持其他部门的设计需求。

　　任职要求：

　　1.美术、平面设计或广告设计类相关专业本科以上学历，5年以上设计工作经验，有广告公司、品牌VI设计、印刷出版设计的相关工作经验优先;

　　2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等软件;具备独立完成设计项目的能力，有优秀的品牌设计案例作品者优先;

　　3.熟悉包装物料，印刷工艺和制作过程;有家居用品及厨具包装经验优先;

　　4.责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力;

平面设计总监岗位职责描述5

　　职责：

　　1)负责组织团队完成服务项目整案及阶段提案工作;

　　2)负责部门项目重要作品的创意执行工作;

　　3)负责审核及把控项目的所有出品，确保创意品质;

　　4)负责参与项目对内、对外会议，共同商讨项目传播方向;

　　5)协助部长处理项目重大危机问题，保障项目服务稳定;

　　6)负责协助部长完成竞稿项目的提案工作;

　　7)负责指导及培训组员专业能力，给予明确方向，激发创作热情，引导和推动组员思考;

　　8)负责监督及分配组员工作，定期进行绩效考核;

　　9)负责定期向领导汇报工作情况。

　　任职要求：

　　1、美术/艺术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历;

　　2、有五年以上从事地产广告相关设计经验，具有较好的色彩、造型感觉;

　　3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解;

　　4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力;

　　5、具有一定的组织能力和团队合作精神;

平面设计总监岗位职责描述6

　　职位描述：

　　1、全面负责整体项目的创意与设计，管理并培养公司设计团队;

　　2、把控团队广告作品的创意设计，带领创作团队，善于激发引导团队开发创作;

　　3、具有出色的美学素养和审美鉴赏能力，出众的平面设计能力和创意，具备较强的审美和色彩感知能力，有手绘基础，有丰富的优秀案例;

　　4、擅长广告创意画面，创意海量，视觉执行力超强，策略创意兼具，能独立主持创作;

　　5、热爱设计工作,能承受较大工作压力,擅长使用视觉软件随心所欲地表达设计理念。

　　任职要求：

　　1、正规美术类院校本科及以上学历，五年以上4A广告、公关或数字营销公司工作经验;

　　2、精通各类设计软件,具有扎实的美术功底和艺术修养，思维活跃;

　　3、具有较强的执行能力、很强的管理能力、指导能力和沟通能力;

　　4、团队合作意识强、工作责任心强，能承受较强的工作压力;

　　5、成功的商业案例。

平面设计总监岗位职责描述7

　　1、负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通;分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

　　2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题;

　　3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

　　4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;

　　5、负责与客户进行设计思想的交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务;

　　6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

　　7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关;

　　8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

　　9.善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。

平面设计总监岗位职责描述8

　　1.负责公司网站的界面进行网页设计、、美化等工作;

　　2.对公司的网站宣传产品进行美工设计、网页设计;

　　3.完成上级安排项目任务，学习提升设计技能;

　　4.其他与美术设计相关的工作。

　　5.从事过化妆品行业者优先

　　岗位要求：

　　1大专及以上学历

　　2.计算机网页设计、美术、平面设计、艺术设计、视觉设计相关

　　3.对于设计非常感兴趣，愿意长期从事该行业。

设计总监年终总结

设计总监年终总结

　　设计总监年终总结的开展能帮助设计总监总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。设计总监年终总结是我想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

　　设计总监年终总结【1】

　　在本单位工作已经两年的时间了，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际工作的关系我在****年，主要是在业务和设计的提高，在工作心态上也有了一个很大的调整。

　　1.设计上

　　过去在对设计的理念比较空泛的，做设计的多而出现平乏，很多时候基本上没有好好的静下来想想设计，只是整天在电脑旁的不停的copy，设计那时对我而言就是不停的复制过程。在****年里，在业务不多的情况下，沉下心认真去想设计的真正的含义与表现。通过几个案例，让我认识到，在纸上的图片再怎么新颖与美丽，不能做出来也是徒劳。设计，施工一个也不能少。

　　2.业务上

　　***年我基本上都在**工作，**店没有绝对的优势，**在外等于失去了超市的僻护，在客源上比较少，只能和外面的装饰公司一比高下，我们所能做的就是不能放过任何一个来咨讯的客户，让他们在第一次与我们交流中就留下深刻的映象。同样的一个订单，同样的一个合同，我们汉口店的同事付出更多，因为每一个客源对于我们都来之不宜。也许是这样的心态让我们对每个客户都服务周到，但是也滋长了部分不良的刁民，我认识到服务的到位，并不是对客户任何要求的惟命是从。

　　3.心态上

　　在****年主要体现在与客户交流时更加的自信了，面对某些客户的刁专问题的回答更加的游刃有余了。在工作心态的调整，在每天的工作中总是会遇到各种各样的问题，这就要考验我的解决事情的能力，与过去相比，考虑问题更加成熟了，不像过去遇事则乱了最新设计师个人年终总结精选3篇最新设计师个人年终总结精选3篇。面对不同的客户，如何调整自己去理解他们的想法，让他们来认同自己的设计理念。希望能在短时间里自己能培养稳健的办事作风，是我**所追求的。

　　****年虽然各方面指数都在提高，但是我觉得这也是必然的，因为我们在成长，慢慢的成熟了，不再事刚刚踏出校门的学生了，有人教，出了错可以说是新手或年轻，而得到谅解。在单位做设计两年，可是要从新手变成真正老手，这个过程两年的时间是不够的时间是无穷的，但是我希望能将这个时间集中到最短，因为不仅是设计，在其他方面业都加强自己，现在社会的竞争是如此的残酷，只有掌握更多知识，在得与失中思索，才能最大限量的发挥自己的优势，随着****年的到来，我也要开始制定自己的目标和未来，努力去实它。

　　设计总监年终总结【2】

　　1、本年度工作主要内容综述，工作目标完成情况;

　　本年度日常工作包括:为各楼层打pop，巡场，摄影，泛光大屏动态设计，看板灯片等广告物料的更换，做公司广告，国庆气氛，公司dm和软文，公司pr活动的设计部分，其中以公司平面广告，泛光大屏动态设计，摄像和公司pr活动的设计居多，

　　报纸广告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面广告。

　　pr活动包括：4月份公司开业背景喷绘设计，12星女孩logo、海报设计，魔方大赛logo、海报和户外喷绘设计。

　　随着对设计的审美和要求增加，基本完成了在设计上由初期的求稳到后期的求美的转变，并对自身的能力有了一定的提高

　　2、本年度取得的进步有哪些?感到的不足有哪些?

　　在做完手上工作时能仔细检查，避免出错。

　　在工作中各方面得到了全面的发展：拍照摄像、平面设计、flash设计、陈列安装等。

　　在工作上和同事能达成默契，能进行有效的沟通和执行，高效率的完成工作。

　　在心态的控制上还有所欠缺，在工作上比较容易受情绪影响。

　　3、自己在能力方面(包括潜在能力)及性格方面有哪些优点和缺点?

　　兴趣广泛，好奇心比较重。对于自己感兴趣的事情爱钻研，接收新事物的能力比较强。能够举一反三，做事灵活且具有创造性和责任心。

　　性格方面比较乐观开朗，为人风趣，本性正直。缺点是性子直，比较急燥，目前正在逐步往更成熟稳重的方向发展。

　　4、20xx年你的工作目标是什么?打算如何进一步提高自己的工作能力来完成这个目标?

　　20xx年，我希望在设计上能有一些新的.突破，比如更多的从受众的内心出发，而不是仅仅的只是为了促销。让受从能够看到一些眼前一亮的设计，这对于自身和提升庆春店的知名度都有帮助，当然，这也是对自我的一个挑战。不仅在设计上要有突破，在营销企划方面也要开始学习系统的专业知识，并运用在广告设计上。一名成功的设计师必定对市场营销有独道的见解。

　　要完成这个目标，首先要自已的性格上着手，签于性子比较急，目前正在看一些和修身养性有关的书，对于改善自己的性格有很大的帮助。平时多看一些国内外的设计营销网站，能吸收更多的灵感并运用在广告上。在工作中多与同事沟通，互相探讨和学习，对于20xx，我充满了期待。

　　设计总监年终总结【3】

　　20XX年已经过去，新的一年也已来临，回顾过去一年的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，顺利的完成了自己的本职工作。进入公司后，从起初新办公室的装修，到公司一个个同事的到来，分工细化，部门间的协作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壮大，通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将我这段时间的工作情况作工作总结如下：

　　设计部的工作对我来说应该是一个熟悉的领域，主要负责了印象城购物中心的整体广告以及美陈设计。由于之前的工作是做商场美陈设计的，所以做起来就轻车熟路，但是平面方面就稍差些，在整体的分工中，总监主要负责设计的大体方向的确定以及平面类的设计工作，我主要负责美陈方面以及小部分的平面类设计，以及联系第三方等工作。

　　10月份：公司新办公室的装修，物料购买，电话网线等安装。月底，同总监一起做了印象城万圣节的部分设计，(这部分是为其他公司做的万圣节进行补救)。并且全公司进行了现场施工。

　　11月份：开始拟定印象城圣诞节的主题元素，大体方向等，做了相应的平面广告类设计和美陈设计。在甲方意见中不断进行修改，与11月下旬开始施工。期间做了印象城美食节的设计方案。宝龙城市广场的户外等。

　　12月份：相应的平面类的户外、海报、活动背景墙等做的多了些，并且协助策划部做活动现场多，采购、现场配合等。

　　1月份：上旬开始做印象城春节的美陈方案，改了很多次，方案也做了好几套，庆幸的是最终对方案进行了实施。由于人员配备齐全，商场施工由外联的同事负责，对我们设计部有了很大的帮助。下旬对外联部的活动策划进行了相应的道具设计及采购。

　　2月份：开始着手设计印象城三月份的约会春天，畅想海洋为主题的美陈方案。 公司明年开始做住宅，由于之前没有做过相应的工作，感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以不敢掉以轻心，向总监学习，从网上多看，多收集资料，感觉自己这段时间，在平面上还是有一点进步的。经过这段时间的学习、积累，能够处理日常工作中出现的设计问题。

　　在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过这半年的锻炼都有了一定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。

　　当然，我也存在一些问题和不足，主要表现在一下几点：第一，商业广告对我而言是一个新的领域，一些工作都是边学习边做，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。第四，由于比较喜欢卡点上班，遇到堵车的时候就会有迟到的现象。第五，平时喜欢在工作的闲暇时间浏览一些网站，看一些新闻资讯，不知道是否违反了公司的规定。这些缺点和不足我会在明年的工作中进行改善。

　　非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。展望新的一年，我将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。