贵阳市人事局（王学军的人物履历）
本文目录
- 王学军的人物履历
- 高分悬赏！关于人事档案的事情！
- 生源地为贵阳市的2010届毕业生的档案接收单位是哪里
- 贵阳市政府有哪些单位
- 请问从新添寨到贵阳市人事局军转处坐哪路公交车
- 关于应届毕业生档案存放的问题
- 贵阳市劳动局电话号码是多少
王学军的人物履历
1972.07--1973.03贵州省贵阳一中教师1973.03--1978.03共青团贵州省贵阳市委干部1978.03--1982.02贵州大学历史系历史专业学习1982.02--1982.09贵州省贵阳市人事局干部1982.09--1984.03贵州省贵阳市人大办公厅干部1984.03--1987.01共青团贵阳市委副书记1987.01--1988.01贵州省贵阳市乌当区扶贫工作队队长1988.01--1989.12贵州省贵阳市百货大楼党委副书记、纪委书记1989.12--1993.06贵州省贵阳市城管委副主任、党委委员1993.06--1998.02贵州省贵阳市园林管理局局长、党委书记兼市城管委副主任、党委委员1998.02--1998.03贵州省清镇市委副书记、清镇市政府代市长1998.03--2000.08贵州省清镇市委副书记、清镇市政府市长（其间：1999.10-2001.10在厦门大学研究生院行政管理学专业研究生课程进修班结业）2000.08--2003.04贵州省清镇市委书记2003.04--2003.12贵州省清镇市委书记、清镇市人武部党委第一书记2003.12--2004.10贵州省司法厅党委委员、政治部主任2004.10--2006.09贵州省司法厅党委委员、政治部主任兼警务部主任2006.09--2007.12贵州省司法厅党委委员、副厅长、政治部主任、警务部主任（兼）2007.12--2014.12贵州省司法厅党委委员、副厅长、中国人民政治协商会议第十一届贵州省委员会委员2014.12--2015.05贵州省司法厅巡视员。
高分悬赏！关于人事档案的事情！
应该在贵阳市人事局。你可以通过学院来帮你查找，只要你们学校出面问题就好解决了！！想办法和小方负责老师搞好关系，要他出手帮忙，或是学院领导和系里的领导出面就好解决！！还可以大电话到远单位问一下一般的大学生档案有远方负责还是人事局负责（我知道的都是人事局负责），然后根据他们提供的情况来查！！还可以请学校给你开个情况说明，你亲自去贵阳办一下预祝你早日顺利半好！！
生源地为贵阳市的2010届毕业生的档案接收单位是哪里
一般情况是在生源地的教育局，你可以打电话去问一下，最好找人帮忙亲自到里面去问比较妥当，如果你是在贵阳的学校的话，你的户口应该是在学校。实在不行，你就打电话去问一下原来的辅导员老师，就可以了
贵阳市政府有哪些单位
贵阳市设置政府工作部门41个(市监察局列入政府工作部门序列,不计政府机构个数)。其中,机构保留、名称不变的有21个(市监察局不占个数),涉及机构职能调整撤并组建的有7个,更名的有5个,更名并调整为政府工作部门的有1个,调整为政府工作部门的有7个；不再保留市农业办公室、市农业局、市蔬菜工作办公室、市畜牧兽医局、市经济贸易委员会、市信息产业局、市中小企业局、市乡镇企业局(市煤炭管理局)、市旅游局、市交通局、市人事局、市劳动和社会保障局、市建设局、市住房保障和房产管理局、市委督查室、市政府督查室、市招商引资局等17个机构。
请问从新添寨到贵阳市人事局军转处坐哪路公交车
公交线路：51路，全程约3.5公里
1、从新添寨步行约220米,到达梅兰山站
2、乘坐51路,经过6站, 到达乌当行政中心站
3、步行约310米,到达贵阳市乌当区人事局
关于应届毕业生档案存放的问题
档案可以迁到私企所在地区，也可以签到贵阳人事局，贵阳人事局的那个是学校给你发的派遣证，一般都是回原籍的，但是你工作了 就可以把档案放到你上班的地方的人才中心，办理托管就可以了
贵阳市劳动局电话号码是多少
现在已经没有劳动局了，现在叫贵阳市人力资源社会保障局。贵阳市人力资源社会保障局办公室（人事局）电话是：5284842、7989184。全国劳动保障投诉电话12333，如果当地没有开通，那就只有拔打114查询了。
贵阳市举报投诉电话:
贵阳市 0581-85860057 地址： 贵阳市金阳新区行政中心市政府大楼A5层1区贵阳市中山西路51号。
就业促进处 电话：0851-88129029
职业能力建设处 电话：0851-88129021
社会保险基金监督处 电话：0851-88129014
贵阳市劳动保障监察支队 电话：0851-85825116 信访电话：85860057
扩展资料
机构职能
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）贯彻实施《公务员法》及配套法规，负责行政机关公务员综合管理；会同有关部门研究起草和组织实施公务员管理的地方性规章和政策；做好事业单位参照公务员法管理、聘任制公务员管理及公务员职位分类管理工作。
（四）拟订全市公务员考试录用计划和方案，负责组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；负责机关事业单位有关人员调配和特殊人员安置工作。
（五）组织实施公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；拟订公务员培训规划、计划，负责组织市级机关公务员培训。
（六）综合管理政府奖励、表彰工作；负责公务员考核、奖惩、申诉控告工作；承办市人民政府有关干部任免事项。
（七）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策；拟订社会保险关系转续政策；统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保险基金预决算草案；做好社会保险基金监督管理工作。
（八）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（九）贯彻执行国家、省关于机关、企事业单位人员工资、福利和退休退职政策，完善机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订企业职工工资收入的调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；负责机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作。
（十）会同有关部门指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；拟订专业技术人员继续教育规划并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次人才选拔、引进和培养工作；拟订引进国（境）外专家、留学人员的办法和措施。
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