政风行风建设（社区政风行风整改落实报告范文（三篇））

本文目录

• 社区政风行风整改落实报告范文（三篇）
• 党风，政风，行风的具体要求
• 机关作风建设标语
• 行风建设是什么意思
• 机关政风行风建设调研报告
• 教育督导评估及政风行风建设宣传标语大全

社区政风行风整改落实报告范文（三篇）

政风行风整改报告范文篇1 各科室、诊所、村(社区)卫生室： 根据《巴东县基层站所民主评议政风行风工作实施方案》精神，按照镇党委政府的统一安排和部署，我院从四月份开展了民主评议政风行风活动，基本完成了第一、二阶段的任务。为切实搞好民主评议政风行风整改工作，提高院领导班子的凝聚力和战斗力，确保整个政风行风评议活动真正取得实效，切实纠正损害群众利益的不正之风，提高全体医务人员的政治、业务素质，端正医务人员的医疗作风，改善服务态度，更好地服务于患者、服务于人民，特制定本整改方案。 一、整改目标 以关注民生、解决看病难、看病贵为主题，切实纠正损害群众利益的不正之风;以加强政风行风建设为核心，注重标本兼治、综合治理，实现全镇卫生系统政风行风明显改善，服务水平和质量不断提升，以人民满意度为标准，有效地推动和促进全镇卫生事业又好又快地发展。二、行风评议中存在的主要问题 通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题有： (一)医院在医德医风建设上缺乏惩处的具体措施，服务质量较差，群众满意度不高。 (二)部分医疗机构药价不统一，收费欠规范，药价虚高。 (三)农村合作医疗服务和管理水平差，合作医疗费用监管力度不够。 (四)医疗市场监管欠缺力度，医疗安全责任风险大。 (五)医院在完善内部管理机制，强化监督机制方面存在问题，力度不够。 三、整改的主要内容和措施(见附表) 四、工作要求 1、以落实整改责任推动整改工作。科室负责人是本科室整改工作的主要责任人，整改工作必须做到"七个落实"，即落实整改部门、落实整改方案、落实整改措施、落实整改时限、落实责任人员、落实监督机制、落实整改质量，确保整改工作落实。 2、以解决突出问题推进深化整改。发扬求真务实的作风，注重在解决整改问题上下功夫。要把解决群众反映强烈的问题作为重点，对能立即整改的问题马上整改，对通过努力能够整改的问题要限时整改。要把群众是否满意作为衡量整改成效的重要标准，以评议工作实际成效取信于民。 3、以建立整改回访制落实整改措施。整改工作基本结束后，各处室应采取电话回访、发放整改工作回访表、召开恳谈会等形式，就群众普遍关心的问题，在一定范围内征求群众意见，促进整改措施的落实，防止问题"反弹"。对多数群众不满意的问题，问责补课，跟踪整改。 4、以建立完善长效机制巩固整改成果。坚持以发展的眼光巩固政风行风评议工作成果。要从行业作风建设的实际出发，针对存在的问题，对相关规章制度进行认真梳理，及时修订完善建立长效机制，规范职业道德和从业行为，逐步实现从靠外部压力纠正政风行风向自觉完善转变，从解决突出问题向建立防范机制转变，从集中治理向依靠制度规范转变。 政风行风整改报告范文篇2 自5月17日全市物价系统政风行风评议动员大会召开以后，我们组织认真学习了《荆门市物价局民主评议政风行风工作的实施方案》(荆价发37号文件)，针对我们平时工作中的薄弱环节，确实存在一些不尽人意的地方，离政风行风评议的高标准、严要求有一定的距离。具体讲主要表现在以下几方面：so100 1、在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新、协调解决价格矛盾的手段不太硬、调控价格总水平的措施需进一步加强，行政审批事项和简化审批程序有待进一步减少，为“兴工富市”服务的措施上要进一步细化具体。 2、在改进作风，为民服务方面，求真务实，身体力行“三个代表”有待加强，“三难”即门难进、脸难看、事难办问题还是有个别现象发生，“三乱”即乱收费、乱摊派、乱罚款还是时有出现，“不给好处不办事，给了好处乱办事”行为有待更进一步规范，互相推诿、敷衍塞责、漂浮拖拉现象应坚决杜绝。 3、在履行职责，依法行政和完成目标任务上，需要进一步提高依法行政、依法治价水平，完善工作机制，规范工作程序，建立工作制度，自觉接受社会各界监督，在为政府分忧，为民办实事，推行社会服务承诺，治理部门和行业不正之风方面应做出更突出成绩。 4、在严格管理，加强自身建设方面，全员整体素质有些欠缺，机关有些奖惩激励机制缺位，机关规章制度，工作目标责任制和工作纪律有待进一步抓落实。 产生上述这些原因和根源可以归纳为以下五个方面：一是学习上不够深入和全面;二是思想观念上缺乏树立科学发展观;三是人员综合业务素质不适应工作的要求;四是工作的方式方法上不能与时俱进;五是各个方面抓落实不够。 针对存在的这些问题和产生的根源及原因，我们一定要认真对待这次政风行风评议工作，积极参与。一是要提高认识;二是要端正态度;三是要认真整改;四是制定措施;五是要抓好落实;六是要达到目的。力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，工作作风明显改进，依法行政的能力明显提高，部门形象明显提升，确保我局政风行风建设取得优良成绩，行评综合测评满意度达到75%以上。为实现这一目标，我们重点做好以下几方面工作： 一、认真抓好学习，进一步夯实基础，提高工作人员的政治思想素质和业务工作本领。一是要自觉地学习学习马列著作、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，既要注意每天看报纸、电视新闻，又要精读通篇原文，理论联系实际的学习，并做好读书笔记;二是要认真地学习党和国家的一系列方针、政策和文件精神，始终与党中央保持高度一致;三是要全面系统的学习国家的法律、法规，提高依法行政、依法治价的本领;四是要学习好公务员电子政务实用操作教程以及价格成本、会计制度等业务知识，不断提高自己的工作能力和业务水准。做又红又专实践“三个代表”的有用人才。 二、高质量、高标准地全面完成全年成本调查工作任务。在农产品成本调查工作方面，以确保质量为重点，继续做好新农产品成本调查核算指标体系及相关制度的实施工作，按照"早、新、准、精"的要求，已于2月15日前按时、高标准完成农产品成本常规调查(全市11个品种)年度汇总上报工作，分析材料在物价信息2期上刊发。完成了省局下达的全市农民家庭现金收益情况调查分析上报工作，分析材料在物价信息3期上刊发。将于元月1日前、4月5日前、9月10日前督促京山、钟祥、沙洋、东宝按时、保质做好农户种植意向、农户存(售)粮、农资购买情况4项专题调查工作，农资购买情况分析文章在物价信息6期上刊发;已于5月1日前督促京山、钟祥完成了中籼稻、晚籼稻、棉花3个品种的成本预测分析上报工作;将于7月1日前、8月5日前、10月10日前、12月10日前督促京山、钟祥按时、保质、高标准完成粮、棉、油、猪等8个品种的成本直报调查上报工作。实行报表报送零差错率，确保全省年度综合评分评比进入前三名，争取第一名。我们要充分发挥农本调查的网络优势，切实提高农本调查的服务功效，今年要高度重视、认真研究分析粮食的价格走势，密切关注农资价格上涨对农业生产和农民增收的影响，加强对粮食和农资价格及相关情况的动态调查监测，围绕社会关注的热点、焦点、难点问题开展调查工作，为领导正确决策服务。 在重要商品和服务价格成本监审工作中，认真贯彻落实马凯同志在全国发展和改革会议报告中关于完善价格形成机制、严格实施成本监审、提高政府定价科学性的要求，积极认真地做好成本监审工作，已于6月10日前，根据省物价局、省教育厅文件精神，认真完成了我市中小学义务教育培养成本调查审核上报工作;按时、准确、公证、客观地完成局里交办的京山中学民办教育学费、青山公墓收费、天然气设备维修费、沙洋中学住宿费等各项定调价前的成本监审工作;配合局里有关科室，做好局里交办的天然气、污水处理、出租车、医疗服务收费等价格成本监审和听证会工作;7至10月份全市上下联动做好有线电视收视费、道路通行费和医院自制药品的定期成本监审工作;配合省里做好专题调研和定期成本监审工作。 在建章立制、完善制度、规范运作方面，要认真负责地做好农本调查和成本监审工作。农本调查工作要按照国家和省里《关于农产品成本调查工作考核评比办法》和《实施细则》中规定的“各类报表零迟报率，主要指标零错误率，其它指标差错率不超过2%，一个品种(项目)一份调查报告”的总体要求，实行严格的奖惩制度，确保我市工作在全省乃至全国各项综合指标考评中名列前茅。成本监审工作应以国家发改委25号令和《湖北省物价局价格成本监审工作规程》为蓝本，首先要把成本监审作为价格审批的法定工作程序，做到“凡列入成本监审目录的商品和服务，在制定或调整价格前，必须由成本监审机构对其生产经营成本进行监审，未经成本监审的一律不得制定或调整价格;凡未经成本监审或成本调查队未出具成本审核结论的定调价项目，一律不得进入价格审批程序”。其次是完善成本监审工作制度，按照国家发改委《价格成本监审工作规定》，因地制宜制定我市价格成本监审工作制度，出台荆门市价格成本监审工作规程，荆门市价格成本调查档案管理规范，有关政府定价成本核算办法等规章，规范成本监审工作行为;第三是加强对各级成本监审工作制度、程序和质量、成效等各个方面情况的检查督导，建立成本监审考核评比制度，加快成本监审管理信息系统建设，提高成本监审工作效率，开展规范化成本调查机构创建活动，努力把我市各级成本调查队伍建设成机构健全、职能明确、人员齐整、制度完善、程序规范、业绩一流的成本调查机构。 三、坚决执行物价局制度的各项规章制度，做遵纪守法的规范。①、认真执行市物价局工作首问负责制度和开展的“五个一”工作规范活动。按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好每件有关价格方面的来电、来信、来访、登门举报、办理公务、政策咨询等事宜的工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好机关形象。②、严格遵守物价局考勤管理办法和物价局五条禁令。严格遵守作息时间，按时上下班，严格遵守请假制度，有事必须请假，严格遵守考勤奖惩规定，涉及到成本队工作人员无怨无悔，严格遵守物价局五条禁规定，违反禁令规定产生的后果甘愿承担责任。③、积极做好物价局开展的派驻企业物价联络员工作、价格诚信单位评选工作、扶贫联系点工作等。 政风行风整改报告范文篇3 为了进一步深化民主评议政风行风工作，切实抓好整改建制阶段的工作落实，根据省、市、区关于加强政风行风建设的部署和要求，针对收集和查摆出来的薄弱环节和存在问题，我们认真疏理，以评促纠，以评促改，切实解决行评中存在的问题，研究制定了《政风行风评议问题整改方案》，并采取得力措施，认真抓好整改落实，取得了阶段性成效。现将整改工作的有关情况汇报如下： 一、提高认识，精心组织，积极主动抓好整改 整改建制阶段是民主评议政风行风工作的关键阶段。整改工作的’好坏决定着行评工作的成效，整改不到位，就会造成评议工作走过场、流于形式。为此，我局的政风行风评议工作转入建章立制和全面整改阶段以来，局党组针对存在的问题和薄弱环节，及时召开班子成员会，进行了认真分析研究，并结合存在的问题，进行了整改动员，要求全局干部职工从思想上高度重视，从行动上认真整改，从工作上取得实效。 二、立足职能，整改建制，确保整改取得效果 围绕政风行风工作中的问题和整改方案提出的要求，我局从行业职能出发，着力抓好整改建制工作，确保整改取得效果，为城乡建设和管理工作又好又快地发展提供保障。 ⒈制定整改方案。一是专题研究制定了问题整改方案，明确了整改的重点内容，确定了党组成员主抓、局机关各科室具体负责整改落实的整改计划。二是一边抓整改，一边抓巩固，把整改主要内容目标化、制度化，对一时不能解决的问题研究长效措施分步整改，长抓不懈。三是坚持突出重点，标本兼治，对行评代表提出的意见和建议一个一个地解决，逐条研究解决办法，力求通过整改，解决好我局存在的一些实际问题，推动全局整体工作，通过整改见实效。 ⒉明确整改责任。按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求，本着“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的态度，我们将梳理后的意见、建议，分解到责任领导和科室，落实到人。各责任领导和相关科室对每一条意见提出针对性强的整改措施，涉及到多个部门科室的，通过会商提出整改措施，经班子研究后付诸实施，要求做到布置快、落实快、见效快。 ⒊及时反馈意见。局行评办通过认真分析、分类整理，对收集来的意见，进行归类疏理。各科室作为责任部门，高度重视，作出限期整改。同时，整改承办科室和责任个人，对企业和群众反映的意见、建议，要求逐条研究，逐条整改，做到事事有落实、件件有回音，用真诚工作取信于群众，取信于基层，取信于企业。 ⒋建立责任追究制度。对有错不纠、整改不到位的，追究相关人员的责任。建立目标考核机制，对干部职工阶段性和全年岗位目标完成情况，采用经济、行政的手段进行激励;建立评先表彰机制，从制度上量化标准;建立班子成员与一般干部职工的交心谈心制度，在全局营造宽松和谐的氛围。 ⒌建立长效机制。把整改与完善制度结合起来，建立长效机制，以健全的制度规范政风行风，以良好的政风行风落实各项制度，巩固整改成果。对群众关注的热点、难点问题，边整边改，边纠边建，不断修订、完善机关工作人员的行为规范，制定具有操作性的规章制度，强化内外监督制约机制，防止政风行风问题反弹。 三、突出重点，细化措施，扎实推进整改工作 围绕排查的问题和整改方案提出的要求，我局着力突出5个方面，重点抓好整改落实。 ①整改事项：工作作风不够踏实 意见来源：服务对象 整改措施：⒈进一步规范制度建设;⒉加强干部职工的学习教育，坚持周四学习制度;⒊完善服务公开承诺。 责任领导：马义国 韶正雄 张斌 胡宁 张丽艳 伍晓璐 责任部门：城管办、旅游局、办公室、城建科、村镇科 整改时限：全年 整改结果：正在整改 ②整改事项：行政审批和执行不够严 意见来源：服务对象 整改措施：按照“三级管理”、“四级网络”的管理思路，积极向上争取支持，理顺城乡规划和城市管理体制。 责任领导：荣进华、韶正雄、张 斌 责任部门：城管办、村镇科 整改时限：12月底 整改结果：正在整改 ③整改事项：基础设施建设不够配套 意见来源：居民群众 整改措施：⒈对街巷(社区)市政基础设施建设情况进行全面调查，拟定街巷(社区)道路改造计划;⒉加强街巷(社区)园林绿化管理;⒊规范占道、破路审批程序;⒋加强工程建设文明施工现场管理。 责任领导：胡 宁 责任部门：城建科 整改时限：12月底 整改结果：正在整改 ④整改事项：城市管理水平不够高 意见来源：居民群众、服务对象 整改措施：⒈加大街巷(社区)管理巡查力度;⒉加强对街巷(社区)占道经营和乱搭乱建的综合整治;⒊完善街巷(社区)环境卫生监管考核。 责任领导：张 斌 责任部门：城管办 整改时限：12月底 整改结果：正在整改 ⑤整改事项：勤政为民不够严格 意见来源：自查自纠 整改措施：⒈进一步提高办事效率;⒉落实服务承诺，开展优质高效服务;⒊加强对基层工作的指导和监管;⒋简化乡镇场规划审批程序。 责任领导：马义国韶正雄 张斌 胡宁 张丽艳 伍晓璐 责任部门：城管办、旅游局、办公室、城建科、村镇科 整改时限：11月底 整改结果：已整改 （1）、党员干部政风行风整改报告范文（三篇） （2）、机关单位政风行风整改报告范文（三篇） （3）、2021年街道岗位廉政风险防控工作自查报告 （4）、2019年高校关于开展岗位廉政风险点防控排查 （5）、2019年财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施 （6）、个人廉政风险防控自查报告范文精选 （7）、2020年党员民主评议政风行风自我评价500字 （8）、2020年民主评议党员政风行风自我评价 （9）、教育部出台直属高校基本建设廉政风险防控手册 （10）、2021年党员干部两会学习心得体会 政风整顿关键要抓好基层 四、抓好结合，扎实整改，整改工作取得明显成效 通过民主评议政风行风工作和认真扎实的整改，我局各项工作发生了明显变化，整改也取得了明显成效，具体表现在： 一是进一步提高了机关干部的思想境界和综合素质，服务意识明显增强。我们始终坚持把民主评议政风行风问题整改工作和“三服务”、效能建设有机结合起来，全面地在思想、工作、作风上查找问题，进一步夯实了全体干部职工服务为民的思想基础，增强了为群众、为基层、为企业服务的自觉性。 二是突出机关建设，树立建设部门机关良好形象。加强机关效能建设，把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关作为这次行风评议整改落实的重要工作来抓，提高办事效率，紧紧抓住企业和居民群众关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象在行风建设中发挥模范作用。以机关作风建设为重点，加强局机关的制度建设，树立起建设部门良好的干部形象。 三是积极调研，搞好服务，解决一批居民群众反映的热点、难点问题。加强街巷(社区)基础设施建设，进一步解决群众出行难。12月底前，完成江汉北路五中段、航空路社区通道改造工程建设。启动文星楼社区周边市政基础设施改造工程;加强城乡环境综合整治，进一步优化人居环境。以创建省级卫生城市为契机，重点对永红社区春风片区、航空路社区、文星楼社区、江汉北路占道经营、违法建筑(物)等进行综合整治。 通过这次民主评议政风行风工作，我局干部职工的思想有了质的飞跃，机关作风有了根本转变，业务工作有了新的突破，但由于整改的时间不长，还有一些问题，整改措施不够具体，成效不够明显，我局将进一步完善机制，创新措施，加大力度，认真履行好服务职能，发挥好主体作用，为我区建设事业健康、快速、持续发展作出应有的贡献! ;

党风，政风，行风的具体要求

1、 党风：    即党的作风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。具体表现在（也就是具体要求）：

（一）理论联系实际的作风

（二）密切联系群众的作风

（三）批评与自我批评的作风

（四）谦虚谨慎艰苦奋斗的作风

（五）民主集中制的作风2、　政风：是指在各级党委和政府的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门和行业风气，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，进行公开评议，作出评价。

3、   行风：对人民负责，为人民服务，以及从群众中来到群众中去，以及行政是否廉洁高效、便民利民、合理合法等。

  政风行风建设的基本要求

加强政风行风建设，要充分体现执政为民的本质要求，认真解决部门和行业存在的损害群众利益、妨碍经济发展的不正之风问题，促进部门和行业风气的好转，以优良的政风和行风为改革发展稳定的大局服务。工作中，要注意把握好以下几点要求： 

一、充分发挥行业主管部门的作用抓好政风行风建设，关键在行业主管部门。作为本部门、本系统、本行业政风行风建设的责任主体，抓好政风行风建设是行业主管部门义不容辞的职责。因此，必须按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，充分发挥行业主管部门在政风行风建设中的重要作用。各部门各行业要成立以主要负责同志任组长的纠风工作或政风行风建设领导小组，把纠风和政风行风建设任务落实到每个领导成员和机关各有关部门以及行业、系统内部，结合业务工作和队伍建设的实际，制订政风行风建设的长远规划和近期目标。定期召开部门或系统的纠风和政风行风建设工作会议，主要领导亲自动员部署，明确工作任务和抓落实的具体措施，层层建立责任制，自觉把纠风和政风行风建设纳入业务管理之中，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，抓政风带行风，促进纠风工作的开展，促进社会风气的好转。

二、紧紧围绕部门的业务工作开展部门和行业风气是部门和行业从政从业行为的外在表现。因此，各部门各行业的政风行风建设必须紧紧围绕自身的业务工作来开展，政风行风建设的各项措施必须渗透到本部门本行业业务工作的各项内容、各个环节、各个程序、各个岗位中。政风行风建设围绕业务工作来开展，当前要侧重以下几个方面：以贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》为契机，推进依法行政。要严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，做到有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿，违法必追究。结合实际，建立健全干部职工的行为准则和职业道德规范，把部门和行业作风建设寓于业务管理和各项政策措施之中。结合各项改革，研究制定从源头上预防不正之风的政策规定，努力消除滋生不正之风的土壤和条件。针对不正之风发生和变化的实际情况，及时修订完善已有的制度，创立新的更加有效的制度。狠抓制度的贯彻执行，坚持经常性的监督检查，严肃查处违反法规制度的行为。积极推行政务公开、办事公开制度。部门和行业要紧贴业务工作，加大公开工作力度。在公开的内容上，既要公开办事制度、办事程序，更要公开办事内容、办事结果，尤其要结合部门和行业的实际，公开群众最关心、最担心的问题，确保公开的内容真实可信。政府部门对运用行政权力办理的与群众利益相关的各类事项，只要不属于党和国家秘密，都要向群众公开。学校、医院和其他与群众利益密切相关的公用事业单位，都要实行公开办事制度。公开的形式上，本着“实际、实用、实效”的原则，因地制宜，灵活多样。加快电子政务建设，搞好政务公开与电子政务的结合，利用信息化手段促进政府信息资源的开发利用和共享，促进政府部门公开决策程序、服务内容和办事方法，提高行政效率和决策水平，提高办事和执法的透明度，进一步加强对权力运行的监督。积极推行“一站式服务”等高效办公方式。部门和行业及其工作人员要进一步强化效率意识和服务意识，坚决克服和纠正推诿扯皮、办事拖拉的不良作风，高效快捷地做好各项工作。各部门各行业办理行政、服务事项，都应有明确的时限规定，公之于众，接受群众的监督。近年来，一些地方采取行政服务中心、“窗口服务”、现场办公等方式，提高办事效率，方便群众办事，便于群众监督，收到了较好成效。有条件的部门和行业，还可以探索新的推进效能建设的途径，如建立全程办事代理、服务承诺、首问责任、效能考评、限时办结、低效待岗等制度。

三、外部监督和内部监督相结合加强政风行风建设要以规范为关键，以机制作保障，尤其是要抓好监督机制的健全和完善，使内外监督有机结合。一是加强外部监督，包括人大监督、政协监督、司法监督和社会监督等，重点是发挥人大和政协的作用，完善人民群众直接对部门和行业政风行风的评议制度。二是加强内部监督，强化行政系统的层级监督，完善监察、审计和信访部门的监督。同时，结合深化改革，在权力分解、监督制约、规范权力运作等方面狠下工夫，通过不断建立健全各项规章制度，强化管理，关口前移，把事后查处变为事前监督，堵塞不正之风的漏洞，逐步建立既符合社会主义市场经济规律、又能有效遏制不正之风滋生蔓延，促进政风行风建设的长效机制。

四、严格落实政风行风建设责任制党风廉政建设责任制是反腐倡廉工作深入开展的重要制度保障。要把纠正不正之风，加强政风行风建设纳入党风廉政建设责任制，按照“谁主管谁负责”的原则，明确各部门各行业的责任，加大工作力度，确保政风行风建设落到实处。各部门各行业领导班子对政风行风建设负全面领导责任，领导班子正职负总责，其他成员根据工作分工，负直接领导责任。落实政风行风建设责任制，中央国家机关各部门要切实发挥表率作用，坚持从领导机关做起，从基层单位抓起。要将政风行风建设纳入本部门本行业的整体工作格局，通盘考虑，统一部署，统一安排，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。要搞好责任分解，严格责任考核，加强监督检查。要将政风行风建设情况作为部门、行业目标管理和部门领导班子、领导干部目标管理责任制的考核内容，严格考核，严格奖惩，强化对考核结果的运用。针对政风行风建设责任制实施过程中的新情况、新问题，制定实施细则和配套制度，增强责任制的科学性和可操作性。严格责任追究，对因措施不力，工作不到位甚至不抓不管而引发严重损害群众利益的不正之风问题的，坚决按照有关规定追究责任，切实维护责任制规定的严肃性。    （摘自国务院纠风办网站）

参考资料

江苏省水利厅网.江苏省水利厅网

机关作风建设标语

1、廉洁花开别样红，清风正气留心中

2、大力弘扬廉洁文化，携手共建幸福家园

3、崇廉尚俭，反腐治奢

4、加大纠风工作力度，切实保护群众利益

5、勤以为民，廉以养德，俭以修身

6、和谐社会，诚信为本；富民强区，廉政为先

7、倡导廉洁新风，营造幸福家园

8、与清风同在，和幸福有约

9、廉洁为大众，腐败害群众

10、强化政风行风建设，改善经济发展环境

11、莫让贪婪把人毁，要做廉洁好清官

12、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁从政关系人民群众福祉

13、清正是一种快乐，公正是一种满足，廉政是一种幸福

14、为官不贪钱，做人才坦然

15、廉洁无小事，警钟需长鸣

16、以廉为荣，以贪为耻

17、廉洁养人心，腐败毁前程

18、莲洁世人赞，人洁受人尊

19、枕边常吹廉政风，一生廉洁保太平

20、廉洁就是爱家，廉政就是爱国

21、与清风相伴，和廉洁同行

22、堂堂正正做人，干干净净干事，清清白白从政

23、保持今天的廉洁，守住明天的幸福

24、深入开展廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线

25、为政重在廉，做人贵在诚

26、腐败是祸事前兆，勤廉是幸福源泉

27、树正气、讲廉洁、树清风

28、廉政准则天天念，心中有条高压线

29、扬起理想的帆，把好廉洁的航

30、善德兴邦，清廉暖民

31、弘扬廉洁新风，共创文明事业

32、端正行风，服务人民

33、加强廉政建设，塑造政府形象

34、风正一帆顺，清廉得民心

35、明礼守信，清正廉洁

36、贪欲惹祸事，廉洁保平安

37、贪腐有罪，廉洁无价

38、恪守党纪条规，筑牢拒腐防线

39、今天钱权交易，明日泪洒高墙

40、克己奉公慎交友，清正廉明少应酬

41、亮剑斩贪腐，清正树廉风

42、一身正气上班来，两袖清风回家去

43、反腐倡廉从我做起，执政为民从小做起

44、多植荷花塘自清，勤反腐败政自明

45、端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心

46、加强党风廉政建设，弘扬廉洁奉公精神

47、不义之财一分不取，枉法之事半点莫为

48、深入开展反腐败斗争，为经济建设保驾护航

49、从善从德一身正气，不贪不沾两袖清风

50、为官清廉，平安百年

机关文化建设宣传标语

1、提升机关效能，推动项目建设！

2、清正廉洁服务百姓，遵纪守法勤政为民。

3、转变干部作风，加强效能建设

4、作风关系成败，效能决定兴衰！

5、加强机关效能建设，提高机关服务水平！

6、方便服务对象，简化审批程序，提高办事效率！

7、吸收新思想，学习新知识；增长新本领，提升新境界。

8、以机关文化建设为抓手，着力提高城市文化软实力。

9、为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先。

10、加强机关效能建设，打造最佳办事环境！

11、提高办事效率，优化发展环境！

12、深入推进机关效能建设，不断提高依法行政水平！

13、开心工作每一天、快乐服务每一人。

14、大力开展机关文化建设，提高机关干部职工素质。

15、扎实推进机关效能建设，大力优化经济发展环境！

16、环境就是品牌，环境就是生产力，环境就是凝聚力，环境就是竞争力！

17、大力开展机关文化建设，转变机关工作作风，提高机关行政能力、服务水平和办事效率，树立各级机关良好形象。

18、加强机关效能建设，打造最优发展环境！

19、人人讲效能，处处抓效能，事事高效能！

20、树机关形象人人争先，创机关品牌个个一流。

21、开展机关文化建设，提高机关服务效能。

22、开展机关文化建设，努力创造“机关品牌”。

23、大力开展机关文化建设，践行社会主义核心价值观。

24、抓项目就是抓机遇，抓效能就是抓发展！

25、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

26、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能！

27、以机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化为主要内容，大力开展机关文化建设。

28、开展机关文化建设，塑造政府新形象。

29、把机关文化建设作为一项长期战略任务抓紧抓好！

30、规范机关行为，优化办事流程，提高机关效能，推进项目建设！

31、开展机关文化建设，树立正确价值观念，保持高尚精神追求。

32、大力开展机关文化建设，用先进文化武装人、引导人、鼓舞人、塑造人。

33、提升机关效能，推动科学发展，共建和谐社会

34、大力开展机关文化建设，提高服务群众能力。

35、提升机关效能，建设服务型政府！

36、转变机关干部作风，加强机关效能建设！

37、勤政为民、公正廉洁、创新务实、高效服务。

38、开展机关文化建设，引领社会新风尚。

39、积极开展机关效能建设，努力提高机关办事效率！

40、围绕发展抓效能，抓好效能促发展

干部作风建设经典语句

干部作风建设经典语句

【急事急办、特事特办、大事帮办、不属于职责范围转办

【四个一和四心工作法，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一场服务解难和热心迎、细心听、耐心劝、诚心办]

【做到一个门受理，一条龙服务，一口子收费，一次性办结]

【治懒促勤、治拖增效、治空务实、治散问责、治奢求简]

【全面推行一线工作法，坚持关口前移、重心下移，按照力量在一线配臵、情况在一线了解、问题在一线解决、情感在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造、责任在一线明确、作风在一线锤炼、问题在一线解决]

【形成靠制度管人，按制度办事，用制度规范]

【打造“学习型、创新型、服务型、节约型”机关，建设“团结、务实、廉洁、高效”一流的干部队伍]

【把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，努力为群众想实事、办实事、多办事]

【深入基层察民情，沉下身子办实事]

【在工作中转变作风、在转变作风中改进工作，努力形成人人思干、人人思上、人人思学、人人思进的浓厚氛围]

【顶得住歪理，耐得住清贫，挡得住诱惑，管得住手脚]

【顶得住“情”的干扰，经得住“钱”的考验，挡得住“色”的诱惑]

【朝着打造政府满意、社会满意、百姓满意工程的目标迈进]

【实现从“被动接受群众上访”转变为“主动安排下访”]

【见贤思齐，明辨是非]

【“服务发展、服务企业、服务群众”，“动真招、办实事、解难题”]

【定机制，岗位设臵重基层;建载体，职能发挥优服务;强管理，公开承诺注成效]

【深化认识再动员、促进落实再提高]

【审批环节最少、办事效率最高、行政成本最低、投资者最满意]

【解决“不作为、乱作为、慢作为、难作为”等四方面问题]

【生态交通、魅力交通、和谐交通]

【建立一支能干事、会干事、干好事的高素质、高效能的干部职工队伍]

【机关为基层服务，基层为百姓服务]

【转变作风动真格服务发展见实效]

【加强学习，提高素质，思想上求实;发扬民主，增强活力，作风上务实;执政为民，转变作风，工作上扎实]

【全面启动、分步实施]

【服务经济发展、服务招商引资、服务项目建设]

【只要项目签了约，一切手续我们办;只要项目开了工，跟踪服务全过程;只要项目投了产，终身服务无极限的招商新理念，确保项目快引进、快建设、快投产]

作风标语

1、转变工作作风，提高工作效率。

2、从善从德一身正气，不贪不沾两袖清风。

3、干部作风大整顿，工作效能大提升。

4、多植荷花塘自清，勤反腐败政自明。

5、枕边常吹廉政风，一生廉洁保太平。

6、廉洁就是爱家，廉政就是爱国。

7、今天钱权交易，明日泪洒高墙。

8、发扬党员先进性，树立干部好作风。

9、加强党风廉政建设，弘扬廉洁奉公精神。

10、廉政准则天天念，心中有条高压线。

11、清正是一种快乐，公正是一种满足，廉政是一种幸福。

12、锤炼过硬作风，树立良好形象。

13、抓关键，动真格，深入开展作风大整顿。

14、廉洁花开别样红，清风正气留心中。

15、端正行风，服务人民。

16、围绕发展抓作风，抓好作风促发展。

17、比贡献，学榜样，赶先进，超一流。

18、为人民办事，请人民监督，让人民满意。

19、莫让贪婪把人毁，要做廉洁好清官。

20、开展作风大整顿，推动靖边大发展。

21、大力弘扬廉洁文化，携手共建幸福家园。

22、加强作风建设，提高服务水平。

23、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁从政关系人民群众福祉。

24、借作风建设之力，求和谐发展之美。

25、恪守党纪条规，筑牢拒腐防线。

26、堂堂正正做人，干干净净干事，清清白白从政。

27、以优良干部作风促党风带民风。

28、反腐倡廉从我做起，执政为民从小做起。

29、作风是干事之基、洁身之源、廉政之本。

30、廉洁无小事，警钟需长鸣。

31、开展作风大整顿，保持党的纯洁性。

32、廉洁为大众，腐败害群众。

33、锤炼过硬干部队伍，树立良好机关形象。

34、抓好服务谋发展，转变作风促提升。

35、勤以为民，廉以养德，俭以修身。

36、提升队伍素质，实现江西绿色崛起。

37、思想大解放、作风大转变、服务大提升。

38、深入开展反腐败斗争，为经济建设保驾护航。

39、攻坚克难求突破，艰苦奋斗创佳绩。

40、贪腐有罪，廉洁无价。

41、腐败是祸事前兆，勤廉是幸福源泉。

42、风清气正民心顺，廉洁勤政事业兴。

43、攻难关，抓落实，齐奋进，促治理。

44、作风正干群和，干群和社会稳。

45、加强干部作风建设，进一步优化发展环境。

46、转作风，解难题；促发展，惠民生。

47、解放思想、转变作风、优化环境。

48、加大纠风工作力度，切实保护群众利益。

49、说实话，出实招，干实事，求实效。

50、自重，自警，自省，自律。

51、贪欲惹祸事，廉洁保平安。

52、优质服务树形象，风正人和促发展。

53、转变干部作风，推进重点治理。

54、为政重在廉，做人贵在诚。

55、与清风相伴，和廉洁同行。

56、抓发展必先抓环境，抓环境必先抓作风。

57、善德兴邦，清廉暖民。

58、建设转型民勤，促进科学发展。

59、廉洁养人心，腐败毁前程。

60、改进干部作风，转变部门行风。

行风建设是什么意思

党风正则干群和，干群和则社会稳，而腐败是影响党群干群关系、破坏社会和谐的重要因素。反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。构建社会主义和谐社会，要求我们将反腐倡廉作为重要内容和基本保障，深入推进反腐倡廉工作，切实加强领导干部作风建设，以优良的党风促政风、带民风，营造和谐的党群干群关系，不断促进社会和谐。

机关政风行风建设调研报告

【机关政风行风建设调研报告一】 　　根据省建设厅关于加强政风行风建设的工作部署，我们市政管理执法局监察室对近年来本系统政风行风建设情况进行了调研。调研本着实事求是、总结经验、查找问题、探索途径、创新工作的思路，采取文字报告、座谈了解、现场察看、表格统计、问卷调查的方法，利用20天时间先后深入到与政风行风建设有密切联系的15 个局属单位，总体情况如下： 　　一、政风行风建设取得的成效 　　纠正损害群众利益的不正之风是反腐败三项主要任务之一，各级党组织始终把政风行风建设作为政治任务，常抓不懈。尤其是自20xx年郑州市开展政风行风评议活动以来，引起了各级党政领导和广大职工的普遍重视，加强了政风行风建设，推动了全面工作的开展，产生了良好的经济和社会效益，主要体现在以下三个方面： 　　(一)重视程度普遍提高。调查中我们感到，通过几年的努力，对政风行风的认识逐步加深，重视程度普遍提高，正在从领导层向广大干部职工中引伸，由原来的几家公用服务单位向全局系统普及，大家都深刻地认识到政风行风问题不是哪个单位和哪个行业的问题，而是影响经济发展环境，影响党和政府形象，关系党的执政基础的大问题。基于此，各级党组织都把政风行风建设纳入党风廉政建设责任制，建立了领导组织和工作机制，制定了绩效评估体系，实行效能监察和考核奖惩等手段，确保了政风行风建设的健康发展。 　　(二)服务意识进一步强化。市政公用行业所提供的产品和服务涉及到每一个居民的基本生活和切身利益，因此对提供产品和服务质量的要求比其他行业更为严格。各单位尤其是具有垄断性质的行业在工作过程中，不断探索提升服务理念、打造服务品牌的途径。如一些单位提出的“乘客至上、服务为本”、“一切为了用户”、 “100-1=0”、“无过错赔偿”等服务理念，促进了职工从“经营产品”到“经营服务”理念的转变;利用网络、公示栏、宣传册、新闻媒体等形式，将产品价格、审批事项、服务流程、投诉管理、服务等进行公示，让用户了解监督，增强职工的自我约束意识;窗口单位职工实行站立式微笑服务，统一着装、挂牌，对仪容仪表和文明用语作出规定;给上门服务的职工配备工作服、工作布、鞋套，印制便民卡和安全提示及时帖;加大服务配套设施的投入，建立热线服务中心，在营业大厅设立电子滚动屏、触摸屏，组建多个服务小分队进社区、进住户，开展形式多样的为民服务活动，使广大职工的服务意识得到强化，服务水平得到提升，服务满意率达到86%以上。 　　(三)对整体工作推动明显。近年来，我们局系统坚持以政风行风评议为镜子，查找问题，认真反思，及时整改，对整体工作产生了很大的促进，取得了明显成效。在完善政策法规上，去年，全局共新建规章制度25个，新修订规章制度53个，目前，群众反映较为强烈的《郑州市燃气管理条例》、《郑州市城市养犬管理条例》已经修订实施，《郑州市城市公共交通管理条例》、《郑州市城市集中供热管理办法》正在调研中，加快了法制社会建设的步伐。在公共产品质量上，对水、气、暖等紧缺资源，各单位想方设法千方百计加大产品的供应，尽可能满足市民、社会的需求;公交、客运部门也根据城区的发展新设线路，增加车次，方便市民出行;对市政设施施工单位，不断加强质量监督管理，提高工程质量和速度，江山路、马头岗污水处理厂工程创造了“郑州速度”，市政设施管理单位开展“百条道路整治活动”，减少重复破路，降低病害率，提高了城市品位，“黄帝拜祖大典”、“中博会”期间受到中外宾客的一致好评。在加强与群众的沟通上，局领导做客 “周末面对面”、“711快递”等栏目，接受采访，回答市民问题;今年，我们还开展了“市民看市政”和“市政公用为群众，尽职尽责献真情”宣传活动，面对面征求市民意见，增进了理解，拉近了距离，改善了关系，取得了良好的效果。 　　二、政风行风建设存在的问题及原因 　　我们认为，市政公用行业政风行风建设中存在的问题是在社会转型、城市快速发展的大背景下出现的，是在市政公用行业的前进发展中出现的，是在个别人、个别环节上出现的，既有它的主观性，又有它的客观性。主要问题可归纳为三类：行业政策、产品质量和服务水平。突出表现为以下几个方面： 　　1、工作效率低。有些单位分工不清、责任不明，出现问题申诉无门，对一些投诉的问题查处、反馈不及时，不重视，一些现象长期得不到改善;一些群众反映较多的“跑、冒、滴、漏”，井盖缺失无人管理，经常出现爆管、下水道堵塞，污水横流，迟迟没人到现场，长时间无人抢修;工作计划性不强，不能按公示、完工，遇到情况就停工，工地战线长，施工人员少，进度慢，有的道路一修好几年;协调工作不到位，破路挖沟频繁;有路没灯，有灯不亮，市民出行不便;一些背街小巷、绿化带内、城乡结合部垃圾多，环境卫生差。 　　2、服务质量低。个别管理人员在执法过程中态度蛮横，方法简单粗暴，以罚代管;一些大厅收费人员，不听解释，不分情况，动则就罚;个别抄表人员态度生硬，经常以停水、停气相要挟;少数热线服务人员业务不熟，说话不够和气，敷衍了事;有的公交车长，不讲文明礼貌，言语粗俗，甚至骂人，对老年人、儿童、持IC 卡者抱有偏见;有的公交车长不遵守交通规则，开车打手机，“四猛”现象较为普遍;一些维修人员上门服务不讲文明礼貌，面对疑问争执，恶言相向;一些工程施工质量低，群众对供水、供热管网改造、道路施工、工程质量反映较多;一些行业规定缺乏人性化，多有强制性，群众反映手续繁琐，程序复杂，周期长，交费退钱难。 　　3、公开兑现不到位。各单位在办事公开方面基本都能做到有规定、有公示、有告知，但在一些方面仍有待细化深化，公开范围小，场所有限，覆盖面窄，针对性不强，效果不够理想，市民知晓率低，部分群众对一些单位业务职责，行业规定不够清楚。停水、停气、公交车改线、道路施工通知与实际不符，不能兑现。 　　4、有不廉洁的现象。个别单位、个别人利用工作之便采用多种方法刁难用户，有让用户请吃饭，要求用户报销餐费，收受用户小礼品，对市民投诉打击报复，致使市民多渠道投诉等问题。 　　究其原因： 　　这些问题虽然发生在个别职工、个别环节、个别时段上，但我们全行业每天有44个部门、约8340名职工为市民服务，从整体来看问题仍然比较突出。其主要原因是： 　　1、思想认识存在偏差，观念转变不到位。从以上问题中可以看出，部分同志公仆意识淡薄，衙门作风仍然存在，“门难进、脸难看、话难听、事难办”还没有彻底解决;一些同志因循守旧，敷衍赛责，遇到问题强调客观，上推下卸，习惯于用老眼光看问题，凭老经验办事情，不作为、慢作为，个别甚至乱作为;个别部门、个别干部对下不搞服务，对内不讲配合，对外不作协调，揽职揽权，搞关、卡、压，见难就让，见利就上;一些企业在遇到服务与效益出现对立时，考虑问题的天平不自觉的倾向后者，把效益当作硬指标，把服务当作软任务，重局部利益，轻社会效益;一些事业单位思想保守，观念陈旧，依赖思想较重，在向政府伸手要钱、要项目、要政策上投入精力多，在管理挖潜创新开发上动脑子少;部分职工特殊行业的优越感没有转变，俯视公众，工作中时常表现出强势姿态，以势压人。 　　2、责任制落实不严，部分领导重视不够。领导重视，是成就工作，干好事业的关键。据统计，我系统各单位政风行风建设责任相关的领导共计30余名，占班子总人数的35%，但有些单位政风行风工作起色不大，行业整体问题不少，究其原因：一是部分领导思想上存在着“进入评议前列不可能”、“现在的状况就可以”、 “市民要求越来越苛刻，难以满足”等误区;二是抓工作不力。一些领导抓工作照本宣科，比葫芦画瓢，例行公事的开个会，讲了话，对工作缺乏研究，认识不深，把握不准，工作没有针对性，难见成效;三是分工不明，责任不清。相关责任领导相互依赖，明确都有责任，又都不负责，责任追究不到位，考核奖励不挂钩，以致于出现政策不到位、制度不到位、管理不到位、服务不到位的问题。 　　3、机制不完善，没有形成封闭高效的管理体系。有的单位工作机制不健全，组织领导不明确，分工负责不落实，工作不布置，不安排。有的单位年度职工教育培训没计划，职工职业道德素质低，技术培训质量差，尤其是很多单位雇用的临时工、农民工，人数约占正式工的六分之一，在施工项目上占的比例很大，对这部分人员不做任何教育培训就上岗，对基本的安全常识、操作程序不了解，出现了许多问题。有的单位应急机制不科学、不健全，操作性不强，处置情况不够迅速。有的单位对于工作落实情况不检查、不督导、不考核，出现的问题不查处、不追究，甚至没章程，致使工作流于形式。 　　4、市政管理体制的责权不统一，工作协调难度大。随着城市建设的发展，郑州市委、市政府对城市管理体制不断探索改革，可谓一年一小变，三年一大变，但从目前的管理体制看仍然有很多矛盾，制约着城市管理的发展。主要是管事不管人，管人不管事，人事不统，政令不畅;条块分割，行业难管理;职责交叉，互相扯皮;政出多门，难统一。比如燃气、热力等六大企业，班子的管理职责在国资委，行业管理在市政管理执法局;环境卫生，红线25米以内的道路管理在各区，红线25 米以上道路管理在市里;城市道路改造、新建在规划局，市项目部拆迁任务在各区等。群众反映到处修路问题，去年由我局审批破路的只有4000多平方米，而全市共有12个指挥部和五区都在修路，我们难以统筹管理。道路修建受规划、拆迁、经费等因素影响，管线铺设也同时涉及水、电、气、暖、通讯等多家行业，在实际施工过程中，仅靠市政难以协调。 　　5、宣传工作不到位，社会公众了解少。城市建设的快速发展，必然带来很多市政设施功能的不适应，要做到与城市建设的配套，需要一个过程，这个过程一般群众难以认识到，我们对此的宣传也很少，因此，造成了相当部分群众的不理解。在其他工作中也存在重干轻说的问题，比如在一些工程开工或突发事件中，宣传工作做的不细，缺乏大范围、多途径、多层次的公示宣传工作。一些产品价格的确定，行业政策的出台，管理过程的多部门，宣传解释不够，群众了解不多，由不了解，变得不理解，也是投诉多的原因之一。 　　三、加强政风行风建设的思路与对策 　　针对以上问题，在下一步政风行风建设中，我们要牢固树立科学发展观，始终坚持以人为本，狠抓损害群众利益的突出问题，积极开展专项治理，加强督导、查处力度，努力提高服务水平，推动市政公用事业健康发展，主要采取以下措施： 　　(一)进一步提高认识，牢固确立以科学发展观为指导。要从提高思想认识入手，解决“四个一”问题，即：“一个深化”，深化对政风行风建设的认识，要使广大职工认识到加强政风行风建设是密切党同人民群众关系的重要举措，是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的重要内容;“一个兼顾”，充分兼顾经济建设与社会建设，在考虑效益的同时兼顾公众需求，以公众满意度为标准，不断提高公共服务水平;“一个提高”，提高行政事业单位的主观能动性，实施积极的公共管理，摆脱 “一切依靠政府”的思想;“一个转变”，从管制思维向服务思维的转变，由行业的控制者转变为社会服务的提供者，积极探讨研究人性化的行业政策法规。 　　(二)严格落实责任制，切实加强领导。要把政风行风建设纳入党风廉政建设责任制，逐级分解，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要加强督导检查，对工作不落实，或落实不力的进行通报批评，责令限期整改，对出了问题的实行责任倒查，严格追究领导责任。要把政风行风工作考核与干部的任用、职工的奖惩挂起钩来，以严厉措施促进责任的落实。 　　(三)进一步建立长效机制，形成封闭高效的管理体制。重点建好五个机制：一是建立完善的工作机制，形成有布置、有检查、有反馈、有落实的工作运行机制。二是建立系统的教育培训机制，包括职业道德教育、专业技术培训、行业规范培训、安全常识培训等，全面提高工作人员的服务水平，提高服务质量。三是建立完备的快速反应机制，大到事故应急处理，公共产品的调配保障，小到咨询投诉的处理反馈，申办业务的高效完结，真正实现“便捷、高效”的服务目标。四是建立严格的监督、督导机制，要建立经常的、系统的、全面的法律、行政、社会、舆论等各方面的监督体系和制度，围绕中心，抓住重点开展督察。五是建立有效的考核奖惩机制，制定切实可行的考核标准，严格实施综合考评，严格实行奖惩兑现。 　　(四)进一步加强宣传沟通，深入做好政务公开和办事公开。要不断规范政务公开和公用事业单位的办事公开工作，扩大公开的范围，完善公开方式，提高公众知晓率，方便群众办事，增加群众的了解。同时，要采取多种形式主动宣传我们市政公用行业的职责、政策法规、服务，开展与市民互动活动，加强交流沟通增进了解，形成相互理解，相互支持的良好社会氛围。 　　(五)进一步加强现行体制下的政策研究，加大行业指导和协调力度。首先，要加强政策理论研究，积极探索现行体制下人事结合、条块结合、推动政风行风建设的途径和方法。其次，要切实加大行业指导和协调力度，实现从人治思想到法治思想的转变，坚持“职能法定”原则，树立“权力就是责任，有权必须尽责”的观念，履行好政府赋予的行业管理职能。 　　(六)突出实践特色,把做好政风行风工作作为学习实践科学发展观活动的切入点。 　　科学发展的核心是以人为本，我们市政管理执法工作关系民生大局，为人民群众的生产生活搞好服务保障，让人民群众满意，就是我们学习实践科学发展观的最终目的。因此，我们要把政风行风建设作为切入点，突出实践特色，把解决利用特殊地位、管理优势推行强制服务、霸王条款、乱加价、乱收费作为主要内容，采取专项治理与开展“对照职能、贴近民生、为群众办实事办好事”活动相结合的方法，推进政风行风建设。目前，我们正在全市行政执法行业开展“优质服务、文明执法” 百日竞赛活动。全行业以这项活动为载体，围绕政风行风评议，掀起政风行风工作的新高潮。 　　【机关政风行风建设调研报告二】 　　民以食为天，食以先为安。食品安全目前是社会关注的焦点问题，食品安全关系到广大人民群众身体的健康和生命安全，关系到经济健康发展和社会稳定，关系到政府和国家的形象。食品安全已成为衡量人民生活质量、社会管理水平和国家法制建设的一个重要方面。这对食品安全监管队伍素质提出了新的更高要求，使药监系统的政风行风建设面临更加艰巨的任务。面对复杂多变的发展形势，日益繁重的监管工作任务，如何以发展的观点、创新的思维、务实的举措，破解药监系统干部队伍建设和政风行风工作中存在的难题，激发干部队伍活力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的创新力和执行力，提高群众的满意率，努力打造一支政治强、作风硬、业务精、能力强、出实绩、评价高的药监干部队伍，是摆在我们面前的一项重要课题。 　　一、当前药监系统干部队伍建设及政风行风工作的现状 　　近年来，区药监局把全面提升药监人员素质作为推动药监工作持续健康发展的重要工作之一，坚持把反腐倡廉建设和政风行风建设贯穿于食品药品监管工作环节，全方位、分层次、多举措加强干部队伍建设和政风行风建设，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的药监干部队伍，为做好新形势下的药监工作提供了坚强有力的组织保证。通过深入调研，主要有以下特点： 　　(一)宗旨意识不断提高。区药监局始终立足于抓学习促工作，围绕发展抓学习，突出学习的针对性、有效性和实用性，让干部在学习中提高宗旨意识。在持续深入开展“我为药监做什么”大讨论的基础上，集中开展“科学监管当先锋，饮食用药保安全”为主题的党性党纪教育活动，遵循药监文化“六种”精神，讴歌清廉正气，抨击腐败现象，用文化的魅力感染每一个党员干部，引导广大党员干部坚定理想信念，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，切实解决“为谁监管、怎样监管”的问题，努力营造“诚实做人、干净做事、廉洁监管”的良好风尚。 　　(二)组织纪律更加严明。区药监局将政风行风工作与效能建设有机结合起来，强化纪律的权威性，制定和完善了政务公开办事程序、首问责任制、办结制、责任追究制、服务制、工作人员行为规范等制度，以约束工作人员依法从政行为。将督查督办制度渗透到食品药品监督的每一个环节，决不允许“上有政策，下有对策”和有令不行，有禁不止的现象发生，在实际工作中，实行了政风行风跟踪反馈制度，通过出示行政执法证件、发送《执法监督卡》等形式向当事人明示局机关内部廉洁自律和效能建设的相关规定，由当事人根据执法人员的行为如实填写并盖单位公章，当场反馈或邮寄至局办公室。使局领导及时发现存在的问题，并通过提示性谈话和督促整改等多种方式进行纠正。同时，积极推行“阳光作业”，增强对食品药品安全事件的政治敏锐性，认真处理好涉及公众利益和群众生命健康的食品药品安全事件及相关问题，实现监管职能“不缺位、不错位、不越位”。 　　(三)防控措施更加严密。加强对关键岗位和重点环节的监督，针对薄弱环节，完善相关制度，制定纠治措施，强化层次监控责任，认真梳理个人、单位的“风险点”，进行责任分解，明确执法监督、餐饮准入、GSP认证、药品经营许可和保健品备案等关键部位责任，健全党员干部廉政档案，把预防腐败的要求落实到权力运行的各环节，保证各项工作在廉洁的环境中高效运行。 　　(四)工作作风更加扎实。贯彻落实中央“八项规定”，改进工作作风，密切联系群众，强化宗旨意识，使广大干部的工作作风不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题，把拥有过硬的工作作风作为解决问题的有效途经和办法，坚决预防精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。并结合当前食品药品监管新形势，集中开展整风肃纪、整治懒散活动，下大力治庸、治懒、治散、治空、治玩、治奢，全面、客观地审视各项工作，教育引导党员干部自觉把功夫下到察实情、出实招、办实事上，以作风正党风，以党风赢民心。 　　(五)中心工作有序开展。紧紧围绕区委、区政府重点工作部署，深入推进食品药品安全“五大体系”建设，不断强化干部目标意识、大局意识、安全意识和创先意识，扭住放心区创建这一目标，倾力打造两条省级食品安全示范街，积极探索电子监管，农村餐饮监管，小餐饮规范三大模式，强化综合协调、基层监管、检验检测、诚实信用四大机制建设，持续推动技术支撑、示范创建、专项治理、能力提升、满意放心五大工程建设，不断提高食品药品科学监管水平和服务金台经济社会发展能力。 　　二、当前药监干部队伍建设和政风行风工作中存在的主要问题 　　虽然区药监局干部队伍建设的总体形势喜人，2015年和2015年连续获得了政风行风免评单位的殊荣，但是按照科学发展观的要求，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在： 　　(一)思想观念不够“新”。思想观念仍需更新解放。由于近年来食品药品安全形势严峻，重大食品药品事件频发，诸如“地沟油”、“苏丹红”和“问题胶囊”等事件，再加之监管体制不完善，法律法规不健全，存在执法人员少，监管任务繁重等问题的存在，这就要求食品药品执法队伍不断更新观念，勇于创新，用新的思想观念、思维方式来适应食品药品监管工作需要，才能做到“守土有责，保一方平安”。从调研中发现仍有少数干部职工思想观念存旧，总是跟不上食品药品监管工作的新形势、新要求，局限于封闭狭小的天地里，跳不出传统监管模式。存在工作中表现为思想观念落后，创新意识不强，工作缺乏主动性，守旧过日有余，视野不够开阔，把立足点放在完成各项任务上，满足于现有的成绩。 　　(二)能力素质不够“精”。能力素质仍需培养提高。目前，社会发展正处于大变革、大发展的历史时期，科技水平日新月异，特别是食品药品行业的发展，更如雨后春笋，高新科技、先进工艺、新型原料和多种配方等层出不穷，不断涌入食品药品行业，这为食品药品行业的快速发展提供了强大的支撑，同时，也为食品药品监管提出了新的课题和难点。而我们有些执法人员表现为对业务知识的学习不够精，知识更新不快，业务水平不高，对党的方针政策理解不透彻，对食品药品法律、法规不熟悉，钻的不深;欠缺驾驭市场经济的能力和依法行政的能力。面对工作遇到的新生事物感到困难重重，一筹莫展，存在一定程度的知识陈旧、观念落后和本领恐慌问题。 　　(三)服务意识不够“深”。政风行风建设工作仍存在差距。虽然，近年来我们以“改进工作作风、提高工作效能、树立药监新形象”为目的，以“科学监管当先锋，饮食用药保安全”为理念，扎实开展了政风行风建设，工作中也取得了一定成效。但仍然存在部分干部素质低、服务意识差，重管理轻服务。主要表现：在面对服务对象服务时，有时对服务对象的需求认识不足，服务停留在“来有迎声、问有答声、去有送声、合作有谢声”和“一张笑脸、一把椅子、一杯水、一句问候”的浅层次服务上，停留在一般的“问答式”上，没有真正站在服务对象角度研究、分析和思考服务对象的深度需求，缺乏服务保障的实质性有效措施，服务理念有待进一步更新。 　　三、对加强药监干部队伍建设和政风行风工作的对策和建议 　　食品药品监管工作是一项长期的、艰巨性的工作，而且工作量大、涉及面广，新时期，时代赋予了食品药品监管工作新的内容。促进药监事业的健康发展，确保人民群众饮食用药安全有效，关键在于建设一支高素质的药监队伍。针对干部队伍建设和政风行风工作中存在的上述问题，我们将选准突破口，用新思路、新办法来解决问题，积极探索从源头治理和预防不正之风的治本之策，促进政风行风的不断好转。 　　(一)夯实思想观念基础，努力创新监管模式。始终坚持加强思想教育，进一步解放思想，切实用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。努力转变干部队伍中不符合食品药品监管形势的思想观念、思维方式，摒弃不适时宜的陈旧观念、工作方法和工作作风，着力在创新执法机制上下工夫，激发干部队伍的勇于创新的意识和激情，积极推动诸如食品药品电子监管、量化分级管理和“阳光厨房”等监管新模式，促使干部队伍普遍运用科学监管理念夯实思想基础，谋划各项工作，创新工作思路，使食品药品监管事业健康蓬勃发展。 　　(二)完善教育培训机制，提升队伍综合素质。首先，要切实加强监管队伍建设，全面提高执法人员的政治素质、业务素质和作风素质。以教育为突破口，完善各项学习制度，组织开展多层次、多渠道、高质量的培训，提高干部队伍的理论思维能力、协调处理复杂问题的能力和创新能力，努力打造一支高素质、专业化的复合型人才队伍;其次，采取“引进来，送出去”的方法，注重培养执法工作业务带头人，充分发挥其引领作用，带动全体干部积极钻研业务知识和行政执法水平。再者，本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，瞄准食品药品监管工作的制高点，有针对性地开展业务知识培训，不断适应食品药品监管新形势。 　　(三)健全各项规章制度，强化效能有效督察。一是进一步建立和完善岗位责任制、服务制、办结制、投诉受理制、绩效考评制和责任追究制等制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上防治腐败。二是围绕全局工作重点，加强日常督察，建立督察考核台账，坚持每项工作“五有”目标、即：有目标、有时限、有检查、有考核、有奖惩。三是积极推行“五个一”督察模式，做到一事一提醒，一事一督办，一事一检查，一事一考核，一事一问责，有效扼制贪图享受、不思进取、弄虚作假、工作浮夸、滥用职权等不良行为的发生，从而进一步强化职业道德建设，提高工作效能和运行绩效。 　　(四)注入廉政文化建设，努力营造活动氛围。大力开展健康有益、生动活泼、丰富多彩的思想道德教育和文化活动，把廉政文化建设作为加强队伍建设的重点工作，以丰富职工的精神生活，提高全体的思想境界，陶冶职工的道德情操，树立正确的思想道德观念，保持高尚的精神追求为主题，大力营造讲操守、重品行、尚清廉的良好风气。

教育督导评估及政风行风建设宣传标语大全

教育督导评估及政风行风建设宣传标语大全： ● 依法治校，依法兴教。 ● 全社会都应当尊重教师！ ● 教师是人类灵魂的工程师！ ● 办一流教育，创教育强市。 ● 国家实行九年义务教育制度！ ● 国家保障教育事业优先发展！ ● 加大教育投入，强化教学管理。 ● 深化教学改革，推进素质教育。 ● 规范办学行为，推进素质教育！ ● 推进教育改革，促进教育发展！ ● 创新发展平台，打造一流教育。 ● 以评估促建设，以评估促发展。 ● 时时心系学生，事事以人为本。 ● 端正政风行风，促进教育发展。 ● 加强收费管理，规范办学行为。 ● 共图经济腾飞，共谋教育发展。 ● 实施义务教育，提高全民族素质！ ● 让书香飘校园，让文明深入人心。 ● 践行八荣八耻，创建文明校园。 ● 政风行风一起抓，和谐教育树新风。 共3页: 上一页123下一页 ● 教育是社会主义现代化建设的基础！ ● 改善办学条件，促进教育均衡发展！ ● 强化政府职责，促进教育和谐发展！ ● 落实部门职责，营造良好教育环境！ ● 优先发展教育是各级政府的神圣职责！ ● 加强学风建设，营造良好的育人环境。 ● 加强政风行风建设，办人民满意的教育。 ● 加强师德师风建设，树立良好教育形象。 ● 树形象从自己做起，正行风从点滴抓起。 ● 加大投入，全面提升现代技术教育水平。 ● 家长应依法保证子女完成九年义务教育。 ● 全社会应当关心和支持教育事业的发展！ ● 贯彻国家教育方针，大力实施素质教育！ ● 牢牢把握迎评契机，努力提高办学水平。 ● 全面推进课程改革，全面提高教育质量。 ● 全面落实以县为主义务教育管理体制。 ● 大力实施素质教育，办好人民满意的教育！ ● 热烈欢迎各级领导莅临我县检查指导工作！ ● 做人为本，德育领先，全面发展，幸福一生。 ● 积极推进学校布局调整，促进教育均衡发展。 共3页: 上一页123下一页 ● 认真执行两免一补，全面实施一费制。 ● 抓好就业培训，办好社区教育，提升市民素质。 ● 落实政府职责，强化政府行为，保障教育投入。 ● 建设和谐章贡，兴办和谐教育，促进教育公平。 ● 深化教育改革，优化教育结构，提升教育品位。 ● 依法治教，依法治校，积极推进政风行风建设。 ● 实施科教兴区战略，全力打造教育强区。 ● 感谢各级领导、社会各界对平昌教育的关心支持！ ● 实施科教兴国战略，落实教育优先发展的战略地位。 ● 落实义务教育经费保障机制，保证义务教育制度实施！ ● 教师应履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业！ ● 教学改革是核心，观念更新是先导，培养人才是目的。 ● 创特色，扩亮点，建设个性化、信息化、规范化学校。 ● 知荣辱、树新风、促和谐，深入开展政风行风评议工作。 ● 切实保障进城务工就业农民子弟公平接受义务教育的权利。 共3页: 上一页123下一页