官方回应10字防疫条幅4个错别字（仪陇县人社局的道歉信四百字四处错字，官方如何回应的）

本文目录

• 仪陇县人社局的道歉信四百字四处错字，官方如何回应的
• 四川一县人社局400字官方回复错了4个字，这是不小心吗
• 400多字官方回复不小心有4个错字，相关人员会被处分吗
• 如何看待仪陇县人社局400字回复有4个错别字，这件事会怎么处理呢
• 仪陇县人社局四百字官方回复4个错别字，分别是哪四个呢
• 400字官方回复4个错别字，应该提高整体文化水平吗
• 人社局400字官方回复有4个错别字，是不是不小心的问题
• 仪陇县人社局四百字官方回复有4个错字，事情原因是怎样的呢

仪陇县人社局的道歉信四百字四处错字，官方如何回应的

仪陇县人社局的道歉信四百字四处错字，官方回应称是手机图片转换成文字，以为没有问题，才将这封道歉信发出去，没有想到里面有非常严重的错别字。

事情发生在仪陇县人社局，一位民众去人社局拿档案，结果负责人事档案的工作人员在工作时间脱岗，没有上班。民众在询问其他工作人员的时候，被其他的工作人员粗暴对待。事情发生后，这种态度的工作人员，民众愤然，然后在社交平台上将此事曝光。曝光后，舆论纷纷，纷纷表示这些工作人员拿着纳税人的税款，拿着工资，却在上班时间脱岗，这种工作人员应该被开除。舆论几乎一边倒的情况下，该脱岗员工选择道歉。

本来道歉应该是非常真诚的，用心去道歉才是对的，然而，该道歉者，写了四百字的道歉信，却有四处错字，让舆论再一次哗然。毕竟这些工作人员，应该是经过考试才被分配到这些单位的，素质如此低下，竟然连小学生都不如，很多网友表示质疑这种工作人员能办好事情吗？舆论之下，工作人员只能再度出面回应，是因为手机图片转换文字才出现的这种失误。然而，无论怎么解释，这种道歉毫无意义，毫无悔过之心是铁打的事实。

民众议论纷纷，表示即便是公务人员也应该引进绩效考核，末位淘汰制度。毕竟这些工作人员没有任何的激励举措，对于工作会懈怠，是情理之中的事情。人心就是这样，没有激励，就会变好吃懒做，这些公务人员也是一样的。现在很多公务人员上班晚下班早，这不是好现象，这种现象应该得到纠正。很多公务人员三四点就下班接孩子，而且接的理直气壮，是谁给他们的权利！

四川一县人社局400字官方回复错了4个字，这是不小心吗

四川一县人社局四百字官方回复，肯定是他们在打这一份文件的时候，不小心就把字打错了，然后他们没有进行检查。也说明了他们的工作态度懒散，对工作不负责任。

一名网友action他在网上吐槽自己在四川仪陇县人社局办事遭遇，她和她妈妈两个人去领取她姐姐的毕业档案。他们想着是星期五可能不好找工作人员，他们就在下午1点20分就来到了县人社局4楼仪陇县人力资源办公室。他们从1:20就坐在人力资源办公室外面的凳子上等待工作人员来上班，等到三点左右的时间，还没见到工作人员去上班。

和网友action一样等待拿取毕业档案的人也很多，在人力资源部有工作人员电话号码，有群众就给这名工作人员打电话，这名工作人员说，五分钟到就把电话挂了。结果他们等到3:25，才有一名男性工作人员到人力资源部给他们拿档案。

网友action吐槽人力资源的人上班迟到，态度恶劣工作人员也懒散。针对这一件事情，四川仪陇县人社局回复，工作人员迟到属实，工作态度不友好属实，并表示歉意。于是，四川仪陇县人社局就写了一篇400字的文章表示道歉。

这一篇400字的文章里面错了四个字，错的，更离谱的就是这份文件的落款竟然都是错的。仪陇县人为资源和社会保障局，这就错的太离谱了。

针对这一件事情，我认为四川仪陇县人力资源社会保障中心的人，他们做事，工作态度是极其不认真的。无论每一份文件，打好字以后都要进行检查。检查的目的就是为了没有错别字，因此，我认为他们对工作不负责任。

400多字官方回复不小心有4个错字，相关人员会被处分吗

在2020年的8月30日，由于仪陇县人社局400多字官方回复存在着4个错别字的出现，随后江苏南充市仪陇县人民政府新闻办公室发出来处理的结果。仪陇县人社局需要做出深刻的书面检讨，对于仪陇县人社局的相关工作人员何某和杨某给予政务记过处分，仪陇县人社局的李某、秦某和工作人员刘某进行书面检查。

因为网友的爆料仪陇县人社局400多字官方回复存在着4个错别字的出现，引起不少的网友的重点关注，也同时引起了当地的县委和县政府高度重视。并且迅速查清真相后严格的处理，在这个事件里吸取教训进行整改的工作。

事情经过是因为有一位网友在网上爆料仪陇县人社局工作人员上班迟到、态度不好和工作态度不认真的问题。在8月25日，工作人员何某无法提供回复的电子文档，通过图文识字软件转换成文字，导致该要发布的文稿内容出现错字。在何某未再校核的时候，把这个带有错字的电子文档转发给工作人员杨某。工作人员杨某收到文稿后仅仅修改标题，并没有再核对一下，文档内容的正确性就直接打印加盖公章。8月26日，也是仪陇县人社局官方回复的发布的当天，在发布后网友就立即的发现其中的错误，400字里就有4个错字。由于仪陇县人社局400多字官方回复存在着4个错别字的出现，在网上引起的广泛的关注，网上的热度不断增高，该地区的县委和县政府也高度重视起来，再调查清楚后， 由江苏南充市仪陇县人民政府新闻办公室，发出来对于仪陇县人社局400多字官方回复存在错字的事情处理结果。首先仪陇县人社局需要做出深刻的书面检讨，对于仪陇县人社局的相关工作人员何某和杨某给予政务记过处分，仪陇县人社局的李某、秦某和工作人员刘某进行书面检查。

如何看待仪陇县人社局400字回复有4个错别字，这件事会怎么处理呢

这无疑是是一个对工作态度的不负责和松懈的表现，而且与次篇回复有关的负责人也受到应得惩罚。

一切的事情起因于一篇投诉文章，人社局的一位工作人员不负责的态度引起了群众的不满，从而被别人投诉。几天后相关工作人员就在论坛上进行了回复，但因与工作规定无关，而被要求整改，又在几天后他就又发布出了一个新的回复，这个就是400字就有4个错别字的回复，从而引起了网友们和上级的高度重视。

从这件事情的开始到发展到现在，我们就可以看出他们对于工作的态度不负责和懒惰成性，这种现象不止表现在个人身上，而是一个群体都是这样的。开始就因为一个员工经常迟到工作态度强硬，再到后来负责人只是想应付了之，但被要求整改，后面干脆就直接用手机提取图片中的文字，再到后来打印出来后都没看一下来检查检查有没有错误，就公布出去了，这就是他们的工作态度，不负责任的态度，令人发指。从这里我们更应该看到的不是他们个人的错误，而是这种低效懒惰散漫已经成为了风气，正在蚕食政府内部，这应该引起政府的重视，千里之堤,以蝼蚁之穴溃，这个道理大家都明白，这种看似不重要的事情，却有着非常大的潜在危险。

政府也正是认识到这样的危险，对这些相关人员也做了严重的惩罚，参与这件事的两位工作人员已经政务计分处理，人社局的管理人员也被书面劝勉，被要求做出彻底的整改，改变工作的懒散的作风，全面排查工作中的问题，从根部解决这个风气问题。

当然这也反应了现在这个社会因为时代的进步，而变得提笔忘字这也是他们没有发现错别字的一个潜在的因素，也是值得我们深思的。

仪陇县人社局四百字官方回复4个错别字，分别是哪四个呢

当我看到这个问题的时候，真的是惊了一下，发表公文，官方回复，不是一直都特别严谨么？每次发布之前，都要审核校对好几遍才能公布出去，这代表着官方的严谨，也是每一次发文都必备的态度和责任，可是这次官方回复，还是人社局的官方回复，还是仅仅四百字的官方回复，竟然错了高达4个的错别字！

这真的是，让人惊讶了。这操作，妥妥的啊！就算是想推脱责任都没法推脱了呀这个。因为网络上已经引起了一番热论了。

我们来看看，到底是怎么一篇回复吧。

事情经过呢，其实也很简单。就是在8月20日的上午，县人社局办公室的工作人员何某用个人账号在仪陇论坛跟帖回复了一个帖子，这个帖子虽然没有任何的错别字，但是不符合舆情回复的相关的一个规定，被要求整改了下来。

只是当时，何某因为在外面不能提供原件，就将手机里面保存的文档图片通过图文转换成了文字，导致这个文本出现了4个错别字。关键是，一般人都会对文稿进行了一次校对吧，可是他竟然原封不动的就发给了另一个工作人员了。

而另一个工作人员也更加迷离了，只是修改了一下标题，其他的都没有进行个校对就加印盖章了。并且发布在网上。

或许，他是对何某比较相信吧。或许，一般情况下都不会出现哪些问题吧，所以才做了这次错事。

至于是哪些字呢，我们看看。

赓写成了“康”。

“愉快”的“快”写成了“协”。

“工作”的“工”写成了“江”。

“人力”的“力”写成了“为”。

这件事情曝光之后，县人社局也对个别懒散的工作人员作出了整改，还有其他相关的一些问题，都作出了一下整改。

400字官方回复4个错别字，应该提高整体文化水平吗

应该提升整体文化水平，除此之外还要提高对待工作的态度和工作能力。

这是四川省仪陇县的书面回复的事件，当地人社办事处被网友吐槽上班迟到工作不积极后，办事处随即出示了一份书面道歉信，信上盖着相关单位的公章，但是400个字的信中出现了4个错别字，这错误率达到了百分之四，如此之高的错误率难道不该提高整体的文化水平吗。

这件事中折射出工作人员对待工作的态度，这种盖有公章的书面回复按照正常的程序都需要经过层层审核的，但是直到书信发表都没人发现其中的错误，这难道不是工作态度出现了问题吗。这种情况要么审核的时候相关的审核员压根没有看就直接让其通过审核，要么就是敷衍的过一下。作为一个国家的公职人员对待自己的本职工作就如此敷衍，那么还怎么能够得到他人的信任，在工作中还怎么让人民放心呢。

对于网友的吐槽说工作人员上班迟到、态度恶劣，在官方的回复中也证实了情况属实。虽然在我们遇到突发情况时可能会影响正常上班时间，但是如此的工作态度着实不该有。在他们的回复中也看出来工作人员对待工作的消极态度。并且回复的时间是在事发过后好几天才出示的书面道歉，假如没有网络舆论的压力他们可能对此也就不了了之了。

对此当地的相关人员应该受到严肃的批评，整个单位的工作作风应该进行整改。作为为人民服务的公职人员如果工作作风不好，那么在人民群众心中的印象就会大打折扣。整顿工作作风既是对人民负责也是对自己负责。在工作中对待工作的态度决定了你所能够到达的高度，工作态度提高了，自己的工作能力也能得到提升，为人民办事的效率也就提高了。

人社局400字官方回复有4个错别字，是不是不小心的问题

除了不小心，我觉得主要还是人社局对待工作不认真，不负责。这是四川某人人社局，被网友吐槽人社局的员工态度恶劣懒散。虽然人社局书面回复了，但是回复的内容里面竟然有四个错别字。正常人都知道，错别字是最低级的错误。可见人社局工作作风有多么散漫不严谨。

根据网友的爆料，称自己与母亲一起到人社局。结果，到了3点上班时间，也没有见到有工作人员。他们打电话问，被回复说还需要等待。等到了3点25分，才有人来。还有人反映，称自己已经来来回回跑了三趟，都没开门。

其实，很多小地方的企事业单位，工作都会比较散漫，主要就是没人管，而且也管不到，小地方本身人口就不多。他们的工作量也不大，所以，很多工作人员工作的时候就很散漫。

最搞笑的就是人社局回复的内容，正常来说，只要是对外发的东西，在发出之前，必须要确认内容，而错别字就是首先要确认的内容。可见，这人社局的工作着实不严谨。这回复的内容短短几百字，就出现了四个错别了。更难让人相信其内容。

企事业单位，我认为不一定要搞什么绩效考核。只要对每一位职工的工作态度进行监督也就够了。比如迟到早退问题，比如工作懈怠问题。因为大部分的企事业单位，都是服务性质，你搞绩效考核，确实是为难。但是对于工作过程的监督还是很有必要的。否则，每个单位如果都像这人社局一样，那还服务什么人民，人民服务你还差不多吧。

仪陇县人社局四百字官方回复有4个错字，事情原因是怎样的呢

一、出现错字原因

8月14日，群众到仪陇县人社局拿人事档案，办理人事档案的吴某没上班，刘某电话与群众沟通时候，态度强硬，群众不满意随后到贴吧发表言论，县人社局办公室工作人员何某 进行回复，但不符合舆情信息要求，随后何某将手机图片转换成文件发给杨某，杨某没有看就直接发出去。

发文可笑，祝您生活愉协江作顺心”中，“愉协”应为“愉快”，“江作”应为“工作”。更离谱的是，连文件末尾落款单位的名字都写错了，仪陇县人力资源和社会保障局中“人力”写成了“人为”。 力和为都不分，这水平还不如一个小学生，让群众失望，让群众不满意。

二、事件中公务人员责任心问题

在整个事件主要是责任心问题。本来到点上班是一个公务人员应该做的，吴某没有上班就耽误了事情，刘某与群众沟通，态度还不好。办公室人员杨某对工作态度敷衍了事，作为文字工作者就要认真严谨，行为中出现错误连小学生都看得出来，这样工作水平能够胜任这个岗位工作吗？

公职人员是吃税收的，老百姓是你的衣食父母，作为一名公职人员就应该为群众提供热情服务。

三、加大对公职人员考核

事业单位加大对公职人员考核，从德能勤绩勤廉几个方面考核，根据考评结果评定工资，对不合格人员清除公职人员队伍。

现在公务员考核，流于形式，不能调动他们积极性，形成了干多干少一个样，干好干坏一个样，在体制内工作久了，没有了创新能力，敷衍了事、工作拖拉、不负责的干部大有人在。

将对群众工作态度纳入考核机制，合格不合格群众说了算，就不会出现对办事群众态度不好，让群众多跑腿现象。

金杯银杯不如老百姓口碑，既然走上公务员岗位，就要切实为民服务，让群众满意而来，高兴而去。公务人员要在其位谋其政，正当行业标兵，争创一流业绩。