竞聘是什么意思？竞聘和选聘的区别

本文目录

• 竞聘是什么意思
• 竞聘和选聘的区别
• 应聘和竞聘的区别
• 为什么参加竞聘 探究竞聘的意义和优点
• 学校团委书记竞聘演讲稿范文
• 竞聘和招聘的区别
• 竞聘的解释
• 纪检干部竞聘团委书记的优势
• 企业团委书记竞聘有工龄限制吗
• 竞聘演讲稿

竞聘是什么意思

竞聘的意思是通过竞争，争取获聘机会。

所谓“竞聘上岗”，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优秀人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。同时，员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求，提出自己的选择期望和要求。

竞聘，重点在“竞”字上，参与竞聘者在相同的竞争规则面前，在相对较短的时间内，充分展现自己的综合素质；组织者在所有参与竞聘者中发现适合企业的人才，选取其中的佼佼者。因此，程序公正、过程公开、结果公平就成为内部竞聘最大的关注点。内部竞聘的步骤分为确定竞聘的岗位、制定并公布竞聘方案、考评参与竞聘人员、公布竞聘结果及善后工作等。

竞聘上岗可以作为一种保证组织变革顺利进行的必要措施和重塑企业文化的有效手段。它能够打破因循守旧的传统观念，摒弃论资排辈的落后体制，真正体现能上能下、优胜劣汰的市场化观念和竞争意识，鼓励员工不断创新，实现自我提升，为组织注入新的活力，同时强化员工的使命感与责任感。在看到危机和不足的同时，鼓足勇气，提高信心。

内部竞聘上岗可以大大提高有能力的人在企业中发挥更大作用，所以竞争对企业是一种改革的手段，评委的组成也对内部竞聘起到很大的作用。

竞聘和选聘的区别

二者的区别在于概念不同。选聘一一指某单位需要聘用一些岗位的人员，采取的办法，在众多应聘者中挑选，择优录用(主要看硬件及工作实践)，叫选聘。竞聘一一指某单位一些领导岗和管理岗需要补充一些人员，就要在本企业内竞争上岗，叫竞聘。

应聘和竞聘的区别

应聘和竞聘的区别在于目标和竞争程度。应聘是指个人主动向企业或组织申请某个职位，表达自己的意愿和能力，希望被录用。应聘者通常是根据自己的兴趣、能力和职业规划来选择合适的职位，并通过简历、面试等方式展示自己的优势。而竞聘则是指在组织内部，多个员工或候选人争夺同一个职位的过程。竞聘者通常已经在该组织工作，并希望通过竞争来晋升或获得更高职位。竞聘的竞争程度较高，需要与其他候选人竞争，展示自己的能力和成绩。

为什么参加竞聘 探究竞聘的意义和优点

竞聘是一种在职场上非常常见的现象，它指的是在职场上向某个职位或职级发起申请，与其他竞争者进行竞争，最终获得该职位或职级的过程。竞聘在职场上有着非常重要的意义和优点，下面我们来详细探究一下。综上所述，竞聘在职场上具有非常重要的意义和优点，它能够提高个人的竞争力、自信心和职业发展，是每个职场人士都应该积极参与的活动。首先，竞聘能够提高个人的竞争力。在职场上，每个人都希望自己能够获得更高的职位和更好的薪酬，这需要具备一定的竞争力才能实现。而参加竞聘则是提高个人竞争力的一个非常有效的途径，通过与其他竞争者的竞争，可以让自己更加了解自己的优势和不足，进而针对性地进行提升和改进，从而在职场上更加出色。综上所述，竞聘在职场上具有非常重要的意义和优点，它能够提高个人的竞争力、自信心和职业发展，是每个职场人士都应该积极参与的活动。其次，竞聘能够提高个人的自信心。参加竞聘需要面对众多竞争者的竞争，这对于个人的自信心是一个非常大的考验。但是，即便是在竞争激烈的环境中，只要自己充分准备，充满自信地展现自己的实力和优势，就一定能够获得成功。因此，竞聘能够让个人更加自信，也能够让个人更加勇敢地面对职场上的各种挑战。其次，竞聘能够提高个人的自信心。参加竞聘需要面对众多竞争者的竞争，这对于个人的自信心是一个非常大的考验。但是，即便是在竞争激烈的环境中，只要自己充分准备，充满自信地展现自己的实力和优势，就一定能够获得成功。因此，竞聘能够让个人更加自信，也能够让个人更加勇敢地面对职场上的各种挑战。

学校团委书记竞聘演讲稿范文

　　学校团委书记竞聘演讲稿范文【一】

尊敬的各位领导、各位老师：

　　各位下午好！

　　首先，感谢我校人事制度改革给我们带来的机遇和挑战，同时，感谢给予我勇气和支持的各位领导和老师，我本着锻炼自己，为各位服务的宗旨参与竞聘，希望能够得到各位的支持和认可。

　　我于1997年毕业于沈阳师范学院生物教育专业。同年，分配到鞍山卫生学校工作，至今已有九年时间。九年里，我先后担任多任班主任，并在教务科、学生科从事相关管理工作。

　　我竞聘的岗位是学生科副科长兼校团委书记。我之所以竞聘这一职位，主要基于以下考虑：

　　一、我有较强的敬业精神。多年来的教师生涯，培养了我吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神。在每个岗位上我都不讲条件，投入全部的热情和精力，踏踏实实做好每样工作。相信这是干好一切工作的基础。

　　二、我有较为扎实的业务知识。自参加工作以来，我始终勤钻研，善思考，多读书。通过不断的学习，使我的视野开阔，思维活跃，开拓创新意识不断增强，从而为开创工作新局面打下了坚实基础。

　　三、我处世严谨、办事稳妥。我始终坚持“以诚相待、与人为善”的宗旨，老老实实做人、勤勤恳恳做事，尊敬领导，团结同志。懂得换位思考，将心比心。相信这将有助于我更好地深入学生中间，听取学生呼声，表达学生愿望。

　　四、我脚踏实地、求真务实。多年的教学和管理工作，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯和不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。经过多年的工作实践，我对学校学生管理工作有了较为深刻的认识和理解，写作能力、语言表达能力、组织协调能力、判断分析能力都有了较大提高，相信这是胜任工作的最本质条件。

　　综上所述，我认为自己具备了竞聘学生科副科长兼团委书记的基本条件。当然，相对于在座的各位领导、同事们，我没有什么可以炫耀和骄傲的资本。唯一可以向领导和同志们汇报的是，自参加工作以来，凭着对教师职业的热爱和忠诚，我在组织分配的每个岗位上都勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽全力，尽职尽责。虽然繁忙、辛苦，但在工作中，我体会到了为人师者的崇高和神圣，也实现了人生的价值。

　　如有幸竞职成功，我将找准定位，迅速进入状态，积极配合校党委和学生科科长开展工作。

　　关于学生科工作，我的初步设想是，摆正位置，当好配角，做到不越位、不错位、不缺位。注重与领导、科室之间的沟通协调，及时准确地掌握学校各方面的工作动态，传达贯彻学校的各项决策部署，加强督办检查，确保学校政令畅通，确保各项工作井然有序。

　　关于校团委工作，我的初步设想是，以“育人为中心，宣传为主线，活动为载体”，做好团员队伍建设。具体做好以下几项工作：

　　一是组建新闻宣传体系，依托我校先进的电教设备以及简报、宣传窗、校园学生广播站等载体，开展形式多样、生动活泼的组织活动。

　　二是将“文艺汇演”、“演讲比赛”、“征文比赛”、“歌手大奖赛”、“知识竞赛”及 “各类球赛”作为我校团委组织的固定文体项目，以促进团员身心健康，提高综合素质。

　　三是设立师生信箱，听取各位老师以及学生对团委工作的意见和建议，同时，围绕学生关心的热点、难点、疑点问题，有所作为，有所改进，有所完善。

　　学校团委书记竞聘演讲稿范文【二】

各位领导，各位老师，各位同学：

　　大家好！

　　生活赋予我们一件无限高贵的礼品，这就是青春团委副书记精选竞选演讲稿！它充满着力量，充满着期待，充满着求知和奋斗！俗话说，人生能有几回搏！今天，我站在这个舞台，参加我校团委书记这一岗位的竞聘，就是要用青春实现梦想，用拼搏创造精彩，用能力书写辉煌！

　　在座有关心我的领导、支持我的同事，还有朝夕相处的同学们，为了便于大家对我有更深一步的了解，请允许我做个简要的自我介绍！

　　我叫***，今年**岁，本科学历，共产党员。1999年，我中专毕业分配到本校图书馆工作，2000年调到学校机房，现在担任****。自从参加工作那天起，我就能全心全意地扑在工作上，用心将每一项工作做到更好，不仅在工作中提升自己，也得到了领导和同事们的一致好评。

　　共青团是党的助手和后备军！从加入中国共产党以来，我坚决拥护党的团委副书记竞聘演讲稿领导，在政治上始终与党中央保持一致！我相信自己能做一个理想坚定、学习勤奋、积极服务于广大青年团员的勤政廉洁的带头人。

　　抗日名将吉鸿昌曾说过这样一句名言：路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史！回首走过的路，我非常感谢这些年在机房的锻炼，不仅积累了丰富的电脑操作经验，能进行简单的维护，还能够和同学们一起用电脑设计出简洁优美的板报和宣传画。这无疑会使团委的宣传工作如虎添翼！

　　也许有人会说，团的工作可不仅仅是宣传那么简单，还需要很强的能力！相信大家没有忘记，**年，我曾担任过**班的班主任，这一年的班主任工作，造就了我极强的管理能力和组织协调能力，我所带的班在运动会上分别获得男子团体赛第二名、女子团体赛第一名的好成绩；在全校歌咏比赛中也获得了冠军；而且，我班的黑板报总能名列前茅。我本人也由于工作出色被评为04年优秀班主任。

　　相处这么多年，大家都知道我是个性格开朗、思维活跃、精力充沛的人，同时，我还能顾全大局，尊重领导，团结同事、爱护学生。我为人处事的原则是：本色做人，出色做事，彩色生活！平时，我不仅注重个人品德素质的培养，而且非常敬业，从不计较个人得失，能凭一股年轻人团委副书记岗位竞聘稿敢打敢拼的闯劲开展工作，能用极大的激情和敢抓敢管的魄力开拓创新。我想，这都是做好团委工作必不可少的优势！

　　各位领导，各位老师，各位同学们，我们正青春年少，恰风华正茂，面对如此激烈的竞争，面对种种挑战和机遇，我们惟有迎难而上，学那穿云破雾的海燕去搏击八方的风雨；学那高大挺拔的青松去经霜傲雪，惟如此，我们才能在自己的青春史上谱下无怨无悔的一页！如果我有幸竞聘成功，我将用优秀团干部的标准要求自己，决不会辜负各位的厚望。对于团委今后的工作我重点做好以下几方面：

　　在团组织的建设方面，我将按照党的要求，从增强团员的先进性入手，激发团组织的内在活力、吸引力、凝聚力和战斗力，团结和带领广大团员青年努力实现我校共青团事业新发展。

　　我认为，抓好业余团校是今后工作的重点。目前团校的情况就是每人交10元钱报名费，然后开几次会，仅此而已。不仅无法吸引团员青年，而且起不到团校的作用。我上任后，将根据团员青年的意愿，在党组织的支持下，开展一些团员青年喜闻乐见又富有教育意义医院的活动，如***、***等，让团校真正受到青年的喜爱！

　　另外，我校每周二的政治学习课流于形式，学生也穷于应付！我将根据每个年级的不同特点，安排符合学生心理和兴趣的活动，如新生刚入校事事都觉新奇，那么政治学习就可以让学生谈自己感兴趣的事，而毕业班则侧重于就业指导和社会实践，其余的班可以多搞与社会结合、有时代感的活动。

　　再有，我发现很多学生课余时间无事可做，不是上网聊天谈恋爱，就是把郁闷挂在嘴边，不仅放松了学习，也表现出思想空虚，长此以往会使人颓废。我将配合学校领导和党组织，切实从丰富业余生活入手，组织文艺晚会、运动会、唱歌比赛或是各院校间的竞赛等，调动起学生的积极性和进取心，增加团的凝聚力和向心力。

　　各位领导，各位老师，各位同学们，我的父亲是本校的老教师，他为我们的学校耕耘了一生，当他得知我愿意将青春献给团的事业时，激动得一迭声地支持！我知道，这“支持”里包涵着老人家对我校难以诉说的情意！我相信，只要你们投我一票，我就不会让他老人家失望，更不会让所有支持我的领导和同学们失望。前有师长掌舵，中有父母支持，后有同学们鼓励，正可谓“天时地利人和”，我怎能不勇往直前，怎能不在青春书页上留下最光彩的一笔！各位朋友，谢谢你们的支持团委副书记竞聘稿，只要你送我一张选票，我将还您一份精彩！

　　谢谢大家！

　　学校团委书记竞聘演讲稿范文【三】

各位领导、老师：

       大家好！！

　　首先感谢各位能给我这次参加竞聘的机会。

　　今天，我竞聘的岗位是团委书记。

　　我参加本岗竞聘，是因为我非常热爱并熟悉这个岗位。这个岗位是与学生打交道最多接触面最广的，虽然因为它的特殊工作性质而失去了很多课间、中午以至于休息日，但在与学生的共处中使我更能发现自己存在的意义、找到自己的位置和努力的方向。九八年八月我接手团委工作的四年多时间里，在全体领导和同志们的热心帮助下，我对团委工作由陌生到熟悉。从关系到学校发展的日常琐事做起，本着一切为了学生，为了一切的学生和为了学生的一切的工作理念，从素质教育工作出发，走进学生的学习生活，为他们素质的提高和特长的发展提供各种锻炼的机会和施展的舞台。同时，我也积极配合学校其它部门的工作，团结协作，共同推动着八中教育事业的发展。如果我有幸竞聘到这个岗位，我相信自己会在现有的基础上做的更好。使八中的团委工作在下一年度再跃上一个新的台阶。对此，我充满信心和期待，接下来我说一下对共青团工作的设想：

　　2、加强学生青年业余党校和团校这两块育人阵地的建设。不断拓宽育人渠道，争取更多的校际间的合作。比如聘请党校教师共同上党课、组织党校学员一同参观等，通过合作优势互补，相互促进，把学生青年业余党校工作抓的更紧、落的更实，争取早日添补二类校学生党员的空白。

　　3、筹划一台20xx年新年联欢会。从平时电视台和学校组织的各项活动中选出有代表性的节目，外加各班准备的特殊节目，采编一台热情高、质量高、效果好的受师生欢迎的新年大奉送。元旦前夕，现场播放，届时，全体师生可以坐在教室里看到一台精彩的文艺节目。

　　4、教工团支部虽然不是团委工作的重点，但随着我校青年教师的增多，它的作用显得越来越重要。今后多投入精力加强教工团支部的建设也是我工作的重要组成部分。

　　5、为了拓宽工作思路，我会充分利用与上级主管部门及各兄弟校交往的一切机会，了解各种相关信息，不断开拓我校团委工作新局面。

　　以上几点工作设想，如果有机会继任本岗位，我会竭尽全力地把这些设想付诸实践，在实际工作中出成绩。

　　最后请允许我向多年来关心、支持、帮助我的领导、老师说声谢谢，谢谢你们。相信在你们的关心、支持下，八中团委工作的明天会更好！！！

　　谢谢大家！！

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竞聘和招聘的区别

区别如下：一、人员身份不同求职人员的身份是与用人单位没有劳动关系，但想进入单位并承担一定工作任务的人；竞聘人员的身份是与用人单位已经建立劳动关系或者人事关系，想通过公开竞争的方式获取新的工作岗位的人。二、程序不同求职程序：用人单位发布招聘信息，求职者投递简历，用人单位筛选简历、面试，然后决定是否录用；竞聘程序：用人单位面向本单位发布职务信息和竞聘流程，本单位人员根据条件报名，参加笔试、面试等程序，用人单位综合成绩，决定相关人员调动到新的部门和岗位任职。

竞聘的解释

竞聘的解释

通过 竞争 争取 得到聘任 例句： 竞聘执教｜推广干部竞聘制。

词语分解

竞的解释 竞 （竞） ì 比赛，互相争胜：竞争。竞赛。竞技。 竞选 。 部首 ：立； 聘的解释 聘 ì 访问 ：聘问（古代指代表 国家 访问友邦）。通聘。聘使往来。 请人担任 职务 ：聘书。聘用。聘请。招聘。 定婚或女子出嫁：聘礼（彩礼）。聘金。聘 姑娘 。 部首：耳。

纪检干部竞聘团委书记的优势

纪检干部竞聘团委书记的优势有法律法规素养，纪律意识和执行力。1、法律法规素养，纪检干部需要经常考虑和处理各种违法违纪行为，具备较高的法律法规素养，能够更好地管理和监督学生的行为，维护校园秩序和学生权益。2、纪律意识和执行力，纪检干部在工作中需要遵守相关规章制度，并能够严格执行，具备较强的纪律意识和执行力。这种素质也能够帮助他们更好地管理和指导学生团队的运作。

企业团委书记竞聘有工龄限制吗

担任基层单位团委书记有硬性的年龄规定，具体是由各地的组织来规定的。如果是在国企，肯定有限制，不过不管是在国企还是民营企业，团委书记一般都是相对年轻的人来担任，一般不会超过50岁吧！

竞聘演讲稿

有关竞聘演讲稿范文汇总六篇

　　使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在现实社会中，演讲稿与我们的生活息息相关，在写之前，可以先参考范文，下面是我收集整理的竞聘演讲稿7篇，希望对大家有所帮助。

竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好！

　　首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。

　　我今天的演讲内容很简单，—个人，一个故事，五个意识。

　　“欲穷千里目，更上一层楼”，进入吉林大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人。

　　1、具备高尚的职业道德

　　高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感是我工作的根本。

　　2、建立了良好的个人信誉

　　在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。

　　3、具有积极的实干精神

　　不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，积极完成上级交待的工作。

　　当然，工作中也有不愉快的时候。一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没回答上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从此，我深刻认识到，必须加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从此，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业知识得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮助很大。

　　青，取之于蓝而青于蓝。如果竞聘成功，我会在我们大药房现有的经营管理办法的基础上做好“5个意识 ”来管理门店。

　　 1、时刻有危机意识：

　　在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠。迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。

　　 2、要有经营者意识：

　　开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己能力范围内，一力承担，趋利避害。

　　 3、要有教练意识：

　　对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的能力。有些新员工接待顾客时有恐惧心理，店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理。

　　 4、要有超前意识：

　　对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早准备，并将信息反馈至总部，以备参考。

　　 5、要有成功意识：

　　店长乃一店之主，每天面临着很多难题，很容易出现沮丧的心情，所以保持良好心态至关重要。须知，成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不懈，不轻言放弃

　　天行健，君子以自强不息！无论这次竞聘结果如何，我对会努力工作，继续前进，最后祝吉林大药房财源通四海，生意畅三春！

竞聘演讲稿 篇2

　　大家好，我是来自八（3）班的陈颖。流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个团队的优秀来自干部的领导和全体同学的共同努力。今天我很自信地站在这片我爱着的土地，也许我不是一个主角，也许我只是上千河海学子的一员，亦或许我并不特殊，而我拥有的只是那颗真诚对待一切人、事、物的心。

　　如果我是一块钢，我不愿成为被世人唾弃的“累赘”，那时的我想在烈火中锤炼，在烈火中熔化，努力让自己成为一块好钢，去为那摩天的大厦撑起腰杆儿，为它辉煌的未来奠定基础。在别人称赞它的时候——我是幸福的！因为我付出了。

　　如果我是一本书，我不愿成为那发人深省的名著，那时的我想成为一本令你开怀的漫画。是不是不靠谱呢？我无法得知。但在秩序井然的校园生活面前，往昔的笑声离我们越来越远。当你们因我这本所谓的漫画大笑的时候——我是那最快乐的一个！

　　如果我是一粒种子，我不愿成为那百花之首，那时的我想成为一粒蒲公英，在风雨的侵蚀下，勇敢地活着，期待着在不久的将来能被风吹起，处处播撒努力的种子，带给贫瘠的土地以生命、希望和不屈。因为我不愿意怯懦的姿态生活着。

　　如果我是一滴水，我不想要孤独地结束生命，那是的我渴望流入小溪，接着汇入大江，和集体一起向前奔腾着去追寻自己的梦想。而那个梦想是大家共同拥有的。在别人为汹涌的江水感叹时——那时的我是满足的！

　　如果我是一只昆虫，我就一定要成为辛勤劳动着的工蜂，不停歇的工作让我倍感充实，让我对自己充满了自信，让我对未来有了无限的憧憬。因为努力劳动着的时候——我充满了对工作的热情。

　　如果我是一股风，我不愿做那“吹得游人醉”，叫人“直把杭州作汴州”的暖风。那时候的我憧憬着成为那股猛烈的狂风，呼啸着从他们身边经过，吹醒他们懒惰的的灵魂，从另一面帮助他们完成梦想。即使被他们抱怨，我也决不后悔。

　　如果我的耳朵有扩音的功能，我乐于将那些对自己不足之处的批判声放大，对于那些称赞，一笑而过。用放大的批判声去盖过他们，从而正视缺点，不断地朝着梦想去奋斗、去努力。

　　我记得曾经有过这样一句话：“既然是花，就要开放；既然是树，就要长成栋梁；既然是石头，就要铺成大路。”那么，现在的我既然想把自己锻炼成为一名出色的领航员，就应该像向日葵一样带给大家温暖、带给大家希望！

　　以上就是我的竞选词，希望大家能把你们心中那份宝贵的信任交给我，谢谢！

竞聘演讲稿 篇3

尊敬的领导：

　　大家好！定损中心作为分公司下属的理赔服务网点，因其直接面对客户，所以面临的矛盾和压力也较大。另外定损中心也是分公司理赔政策的一线执行机构，分公司的各项理赔指标大部分都需要定损中心去落实。

　　因此个人认为，定损中心主管需具备良好的沟通协调能力，看待问题时应该具有全局观。针对分公司制定的相关理赔政策，应该具有优秀的执行力。对分公司下发给定损中心的各项指标，具有良好的管控能力。善于分析解决问题并形成结论报告，具备良好的文字功底。

　　 本人竞选定损中心主管的优势：

　　1、扎实的专业技能。

　　理论与实践相结合一直是我工作的原则，本人从参加工作至今，一直非常注重对专业知识的学习，并将所学到的东西与实际工作相结合。理赔工作涉及一定的专业技术，作为技术而言，其往往是随着时代的发展而发展，因此单纯的靠工作经验参与理赔工作已很难将工作做好。拥有良好的理论基础知识，是做好本职工作的保障。

　　2、丰富的岗位阅历。

　　本人自参加工作后，几乎经历了理赔环节的各个岗位。所有的这些经历，练就了我全方位看待理赔工作的眼光。众所周知，理赔工作是由各个环节组成的，工作过程中眼光如果单纯的局限于某个点或者面，那么看问题就容易片面。本人拥有丰富的岗位阅历，在处理理赔工作中的问题时善于全方位的进行考虑，在最大程度上可以避免看问题的片面性。

　　3、良好的沟通协调能力。

　　定损中心作为一线机构，因直接面对客户，其面对的矛盾和压力也较大。这就要求定损中心管理人员必须具备良好的沟通协调能力。本人刚进入公司时就在双代岗工作，该岗位涉及大量的沟通协调工作，这在一定程度上对我的沟通协调能力进行了锻炼。在双代岗之后本人又进入定损中心从事查勘及定损工作，这又让我对一线工作有了更深刻的认识，沟通协调能力也得到了进一步的加强。

　　4、良好的职业素养。

　　本人自从参加工作后，一直保持良好的职业素养。在工作中廉洁自律，严格要求自己，杜绝吃拿卡要的现象。处理事情以公司原则为准则，绝不做有违公司原则的事情。

　　5、良好的文字功底及不断学习的能力。

　　本人平时喜欢读书，对各方面书籍均有涉及。这些在拓展了本人知识面的同时，也练就了我良好的文字功底。目前，本人可以熟练撰写各类报告。另外，在努力工作的同时，本人仍然坚持参加学历教育学习，现今自考本科文凭仅差一门功课就可获得毕业。

　　 如果本人能够竞聘上定损中心主管，将从以下几个方面做好定损中心的日常工作：

　　1、认真贯彻执行分公司及部门经理室的各项指标要求，并以此为出发点开展日常工作。

　　本人将对分公司的各项指标进行分解细化，制定切实可行的执行措施。将部分指标分散到每个工作日，尽量避免出现月底或年底突击加班的情况。对于小额案件，务必要求日清日结。定期对定损中心各项指标进行分析，对指标较差的项目进行细化分解，及时找出原因并修改调整工作策略。

　　2、以公司整体利益为根本，综合权衡各方面关系。

　　理赔工作往往涉及多方面关系，如业务部门、修理厂、客户等，这些关系如果处理不好，将会对理赔工作的顺利开展造成一定的阻力。因此在日常工作中，本人将注重这些方面的关系，以公司整体利益为根本，争取在公司、客户、业务部门、修理厂之间找到一个平衡点，在最大程度上降低理赔阻力的同时，进一步提高了公司的市场口碑。

　　3、注重与业务部门的协调沟通，在职责范围内积极支持业务部门的相关工作。

　　本人在日常工作中将多注意与业务部门之间的协作沟通，针对业务部门的展业需求，合理调整定损中心工作方案。对于业务合作量较大的合作单位，定损方案将予以综合权衡。同时，对于部分较难处理的案件，也将会与业务部门沟通协调，力争得到业务部门的理解和支持。

　　4、优化配置定损中心人手及各项资源。

　　在定损中心的日常工作中，本人将对定损中心的人手及各项资源配置进行优化。如通过定损中心主管多参与日常定损工作，以此来缓解现阶段定损中心人手不足的情况。同时，在定损员的工作安排上，也根据其自身能力特点，合理安排工作内容。

　　最后，我要再次感谢各位领导及评委的耐心倾听。无论本次竞聘结果如何，都不会影响我以后的工作热情。竞聘如果成功，我将会以此为契机进一步提升自我，为公司未来的发展贡献自己的能力和才华。如果竞聘失败，我仍然要感谢公司能给我这样一个展示自我的机会，本着对公司的热爱，我仍将一如既往的做好原本职工作，并且在以后的工作中努力学习，争取在下一次的竞聘中取得成功！

竞聘演讲稿 篇4

各位领导，老师们：

　　大家好！几天站在这里，借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和老师们，表示衷心感谢！

　　实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、创造、发展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热情和劲头，根治了死气沉沉的低效治理模式，使教育教学治理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济发展的积极抉择。作为符合竞岗条件的老师，我积极参与，公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。

　　 我参加竞争的优势主要体现在三个方面：

　　一是工作主动，具有创意和灵感，易于接受新事务；

　　二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写（编写了多个幼儿园工作规范），能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼，在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成绩

　　三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。

　　假如这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。

　　 在团队建设中，要突出做好三点：

　　一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。

　　二是多向领导汇报，搞好各级部的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。

　　三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种暖和感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

　　 在工作上：

　　1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材。其他课程上采用一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为基础教材

　　2、设立专兼职教师。

　　3、设立一些专兼职部门如：宣传策划部（园部外环境的设计和大型活动的设计和布置）、信息治理部（、维修部，建立维修反馈制和承诺制。

　　4、丰富幼儿园内部治理网络，提高教师信息技术操作水平，进行由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化发展的速度。

　　假如通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和老师们放心！谢谢大家！

竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台，我的心情有些复杂。记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩

　　和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开始。以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今天，我又来了——以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。

　　借今天参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。

　　对中层领导副职岗位的理解，我的认识是：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能当好助手，又要具备独当一面的基本素质。总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台；要摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好参谋；服从领导，当好助手。

　　基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备基础条件和一定优势的。

　　一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。办公室作为分局的重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能力和素质要求。而我近年来的工作经历使我在各方面都得到了磨练和提高。如业务工作方面，我先后联系过某某和某某部门，对基本业务和工作流程比较熟悉；在文字能力方面，先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字能力方面有较大提高，得到领导和同事的肯定；通过筹办分局多项外事活动的会务、场务工作，在领导的指导和帮助下，组织能力、协调能力、统筹安排事物的能力得到了培养；管理能力方面，由于情况组岗位工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。同时能较好地领会各级领导的管理理念，并在长期的工作中积淀了一些自己的想法，希望能够付诸实施。

　　另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱来的财富。第一批入团、入党培养了我坚定的政治信念和觉悟；长期接受的正规教育和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的认真负责、一丝不苟的工作态度；一系列的工作经历，特别是长期学生干部的历练使我比同龄人更早地锻炼出比较完备的组织能力和规范有序的工作习惯；“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，从业十年来，我始终以能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献作为做好工作的基本品质；我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，能够以身作则、诚信为本、求真务实。当然，最核心的是我热爱工作，极大的工作热情，使我毫不疲惫地投入每一次工作，并且竭尽所能地努力进取。我希望通过自己的努力和工作一同进步，一同步入值得期待的新时期。

　　如果说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己准备两支笔。一支笔写快乐，一支笔记烦恼。我期盼快乐，但不害怕烦恼，因为战胜烦恼才能孕育新的快乐。一支笔写成功，一支笔记失败。我渴望成功，因为成功是对自己能力的最好证明。但我也知道失败乃成功之母的道理。一支笔写他人，一支笔记自己。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生这本书上，不仅该记有自己的梦想与辉煌，也不该忘记他人的价值与奉献。

　　如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“两个服务”为根本，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，为发展大局服务；二是为身边的同志们服务，努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。

　　如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现“三个转变”为切入点，在工作方式上，要从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率；在业务指导上，要从只完成具体事项向既要做好具体工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的.思考上转变，体现指挥室在各项业务中的指导效能；在工作状态上，要从被动的接受工作向主动发现问题、提出问题、研究问题、解决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。

　　简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人，“以为争位，以位促为”，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

　　最后，我想说的是，昨天已经过去，今天造就未来。让我们用心把握今天，用情用智慧寄予明天。我提议，让我们用掌声祝福所有参加竞聘的同志们，更祝福我们的大家庭在我们的携手中拥有更灿烂的未来！

　　谢谢大家。

竞聘演讲稿 篇6

亲爱的老师、同学们：

　　大家好！

　　十分感谢大家能给我这样的一个机会，能站在我们xxx班的讲台上，我感到十分的荣幸！作为一个新组成的班级，我们的同学们都是来自五湖四海的精英，大家都通过自己的努力，通过自己十二年的拼搏，这才换来了我们在xxx班相聚的缘分。

　　但是俗话说的好，“群龙不可无首！”我们相聚在此，组成了一个强大的班级，但是如果没有领导人的话，又怎么能战胜同样不弱的对手呢？相信同学们也曾了解过一些，在大学中，学生们都是自主的管理，自主的安排班级的事物。虽然老师们也会帮助，但是比起过去，我们有了更大的自由！也同样，有了更大的责任！而在众多的班干部中，最为核心的领导者，就是班长！

　　作为一名班长，要和同学交流，要和老师交流，要和学校的各部们交流。在大学中，班长这个职位不再是简简单单的管理好班级的纪律和完成老师的任务了。我们要更加的主动，因为有更加繁多的任务要我们去处理！

　　我有去询问过很多的学长们，在大学的班长，他要处理好各种各样的事物，班级的管理，学校资料的发放和收集，班会的组织和安排，活动的调动和计划……这些大大小小的琐事，都要经过班长的努力！而且，他还是班主任的代言人！在过去，我们做什么都是要去找班主任，但是到了这里，我们却要先去找班长！因为大学的管理和安排，更多的是在我们的手中！

　　听到这里，相信大家也明白班长是个怎样麻烦且复杂的职位，他肩负着管理班级的责任，对各种事情都要处理，他是老师和学生间的枢纽，负责解决老师的任务，解决同学们的麻烦。这确实是个苦差事！但是！我自荐自己来作为我们xxx班的班长！我有信心，也有担当，我会证明自己，是一名优秀的班长，我要将我们的班级，带领向更加优秀的巅峰！

　　有人会也许会问我为什么？因为我是一名大学生，我通过自己十二年的努力来到了这里！我不愿意自己默默的度过这大学的时光，我要试着不断的挑战自己！磨难，使我们成长！辛苦，使我们收获！我放下自己在大学中众多的休息机会，但是我得到的，却是珍贵的经验和成长！

　　同学们，欢迎大家也来挑战自己，只有竞争，才能得到更多的成长！

　　我的演讲结束，希望支持我的大家投我一票！