学生会有哪些部门？学生会都有哪些部门

本文目录

• 学生会有哪些部门
• 学生会都有哪些部门
• 学生会主要由哪几大部门构成
• 学生会有什么部门
• 学生会的主要部门有哪些
• 学生会都有什么部门
• 学生会部门月工作总结模板五篇
• 学生会部门面试提问哪些问题

学生会有哪些部门

主要由学生会主席团、秘书处、学习部、组织部、文艺部、体育部、外联部、宣传部、女生部、卫生部、纪检部等组成。

学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。是每个学校不可缺少的部门。

学生会以主席团为领导核心，包括学生会主席一名，副主席若干名。

2、学生会秘书处：

秘书处是学生会主席团下的负责协助主席团进行决策工作，调查了解和监督学生会各职能部门、各院系学生分会工作落实情况的一个部门，主要负责学生会活动经费的管理、学生会档案整理、学生会会议的记录、内部制度、日常事务的管理等。

3、学生会学习部：

学生会学习部主管学风建设和学术活动，以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲座，了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流。

很多的学生加入学生会其实会有很大的成就感，特别是能够坚持到最后的，在学生会纳新的时候，可可能一个班级大部分同学都会加入学生会，但是在两周之后，就会有很少的学生留在学生会，在过一段时间，一个班级里面，只会有几个还留在学生会。留在学生会的人，一般都是比较会说话的，为人处事的能力比较强，会让导员或者是学姐学长重视他。

加入学生会，是在不影响你学习的前提下，毕竟在学生会里面是可以锻炼人的，有些同学在学生会学到的，对自己以后的工作也是有很大的帮助的，但是如果加入学生会对你没有什么锻炼，还影响到你的学习，这个时候就可以放弃加入学生会了，所以加入学生会好不好，取决你能不能学到东西，会不会影响你现在的学习。

学生会都有哪些部门

每个学校的学生会部门设置可能会有所不同，一般学生会可分为主席团、秘书处、办公室、纪检部、学习部、文艺部、体育部、技术部、女生部、宣传部、组织部，实践部。以下是各部门的职能介绍。

主席团：主席团是学生会的领导核心，对学生会负主要责任，包括主席一名，副主席若干。

秘书处：起着协助作用，传达主席团的工作指示，在活动中做好配合协调工作。

办公室：负责学生会的资料整理、档案管理、财产登记、储存，办公室布置、整理，值班安排，内部会议通知、出勤状况考评。

纪检部：检查课堂考勤、寝室卫生，维护活动的公共秩序。

学习部：主管学风建设和学术活动，开展各种学术活动，筹办学术讲座，了解反馈同学们在学习方面的意见和要求。

文艺部：策划和组织学校大型文艺汇演和比赛，如举办各种文艺讲座、文艺演出等活动。

体育部：组织学院学生开展有益身心的各类体育活动，如球赛、体育竞技比赛等体育活动。

技术部：对学院所举行的大型活动的舞台音响灯光系统的调试和设计工作，学生会的活动宣传绘海报、横幅、喷绘制等。

女生部：以“服务同学，关爱女生”为宗旨，倡导新时代独立、自尊、自强的女性精神。

宣传部：宣传学院的各项活动，树立良好的学院形象，积极做好学院内部活动的宣传工作。

组织部：协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能。

实践部：联系社会与学校的重要部门，为学生会各项活动筹集资金、寻求合作机会。

学生会主要由哪几大部门构成

学生会主要由学生会主席团、秘书处、学习部、组织部、文艺部、体育部、信息部、外联部、宣传部、女生部、卫生部、纪检部等组成，以下是各职能部门简介。

1、办公室

学生会办公室，是学生会的重要有机组成部分，是与其他部门联系的桥梁，直接对学生会主席团负责，连接主席团与各部门的枢纽部门,统筹书记、老师及主席团各项活动的顺利开展。为了让大家更加了解办公室的工作、监督办公室，特制定本规定。

2、组织建设部

组织建设部主要分为两个部分：

1、团建部

对接各班团支书，负责团员关系转接，以及同学们党、团资料的整理。

2、社团部

负责社团方面的工作，检查社团活动出勤等情况，同时要对接大院，以保证我们的社团工作顺利开展。

3、宣传部

宣传部主要负责海报，微信公众号和活动的宣传策划，宣传部是学生会每个部门对外宣传活动的窗口，同时也是学生会的桥梁，关系到信息院在学校的形象风貌，为了让大家更加了解宣传部的工作、监督宣传部，特制定本规定。

 4、宿管部

宿管部负责对全校学生宿舍作息时间的执行监督及纪律、卫生的检查维护，关心同学的学习和生活，力所能及地帮助同学解决实际困难。负责沟通协调院校与学生们之间的生活起居问题。

5、文体活动部

文艺部主要工作是积极配合学院，院里组织好各类文娱活动，并结合实际提出丰富学生文娱活动的可行性方案的负责部门。各大文艺活动工作的顺利开展对学生会今后的发展也有着不可忽视的重要性。因此，我们会加强自身管理建设，定期召开干部及干事例会、写计划总结来不断完善和发展。

以上就学生会的一些部门，可根据自己的需求和兴趣进入。

学生会有什么部门

办公室。负责起草文件、报告、工作计划及总结，制定修订相关制度，筹备和组织会议，以及物资管理、财务管理等日常管理和各类数据统计工作。

权益部。负责代表和维护学生权益，包括提案的收集、整理、呈报、追踪、反馈，以及指导院系召开学生代表大会等。

学习部。负责学风建设和学术活动，以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲座，了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求。

文体部。负责学生体质提升工作和丰富学生校园文化生活工作。

学生会的主要部门有哪些

学生会的部门主要由组织部，宣传部，秘书部，学习部，办公室组成。具体视每个学校而定。

一、组织部

学生会组织部主要负责学校开展的各种活动以及对学生相关日常活动的安排。例如对大一新生早晚操人员的统计，早晚自习纪律情况的统计等等。

组织部最重要的职责就是全员共青团员思想建设、组织建设以及共青团干部的培养。所以组织部的重要性还是很大的。

二、宣传部

宣传部是一个学院的门面，负责全院各种活动的宣传，可以通过多媒体等多种途径进行宣传；同时还要配合老师对同学进行有效的思想建设。

日常工作就是宣传各种活动；每周的板报绘画；以及定时对学生的心理辅导。

三、秘书部

秘书部就是协助学生会主席团对学生各部门进行管理，协调的部门。同时也是对各部门举办的比赛，宣传策划等等活动的监督与管理。

四、学习部

学习部主管学风建设和学术活动，目的是提高学生们的学习意识，营造学校良好的学习氛围，平常举办一些同学喜闻乐见的活动，通过一些活动来让同学感受到学习的魅力。定期举办学术讲座，及时了解学生们在学习方面的诉求，搭建好老师与同学之间的桥梁。

五、办公室

办公室负责各大小会议工作的记录；办公室是学生的管家，是各项信息的集散中心，对各类文件，档案的规整管理等，确保学生会各项工作的顺利开展。

总之，学生会每个部门都是有各自负责的领域，每个部门都要心往一处使，这样学生会的工作才能有序地开展。

学生会都有什么部门

学生会可分为主席团、秘书处、纪检部、办公室、学习部、文艺部、体育部、实践外联部、技术部、宣传部以及组织部，部分学校可能会有所不同。各个部门的简要介绍如下：

主席团：主席团是学生会的领导核心，对学生会负主要责任。

秘书处：起着协助作用，传达主席团的工作指示，在活动中做好配合协调工作。纪检部：检查课堂纪律、寝室卫生，维护大型活动的公共秩序和纪律。

办公室：主管学生会的资料整理、档案管理，办公室布置、整理，值班安排，内部会议通知。学习部：筹办学术讲座，检查晚自习，反馈同学们在学习方面的意见和要求。

文艺部：策划和组织学校大型文艺表演和比赛，如举办各种文艺讲座、文艺演出等活动。

体育部：组织学院学生开展各类体育活动，如球赛、体育竞技比赛等体育活动。

实践外联部：联系社会与学校的重要部门，为学生会各项活动筹集经费和物资。

技术部：调试和设计举行活动的舞台音响灯光系统的工作。

宣传部：积极做好学院活动的宣传工作，树立良好的学院形象。

组织部：协助团委加强共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能。

学生会部门月工作总结模板五篇

　　大学学生会是一个可以学到更多知识，结交到更多朋友，实现梦想的地方。下面就是我给大家带来的学生会部门 月 工作 总结 模板五篇，希望能帮助到大家!

　　学生会部门月工作总结模板一

　　新学年，新开始!随着新学期的开始，我们科技调研部的工作已陆续开展，回顾过去一个月的部门工作，既是挑战，又是考验!具体的工作总结如下：

　　一、部门工作的交接和计划分工安排

　　(1)、团总支部长工作完成后，部门进行了各项工作的交接，并就各项工作的新开展听取了上一任部长的意见和建议。

　　(2)、部门交接工作完成后，进行了部长职责分工安排，具体如下：

　　正部长陈桂运：真实传达、贯彻团总支的决议和指示，及时向分管书记如实汇报情况。负责团日活动的开展及部门博客的管理与更新。

　　副部长陈素红：负责团日活动的开展及创新基金的开展，加大“创新基金”工作的宣传力度。

　　副部长钟土娟：负责调研活动的开展及部门资料的管理，争取把调研活动做得更好。

　　副部长胡榕波：负责调研活动的开展及部门 财务管理 ，处理部门的财政预算及报销事项。

　　(3)、团总支第一次部长会议后，经书记团明确部门职责和工作，进行了学期和学年 工作计划 的撰写并上交办公室。

　　二、调研活动

　　本学期第一次调研活动已于9月20号开始，经过部门多次开会讨论确定，此次调研主题为“大学生对英语四六级机考改革的看法”，目前调研 策划书 和问卷尚在完善中，预计国庆假后可进行调研。

　　三、创新基金

　　创新基金20xx年结项工作已经完成，评选工作正在进行中。20xx年创新基金立项工作尚在进行中。

　　四、部门日常工作

　　部门日常工作运转正常，包括博客管(纪念九一八发言稿_纪念九一八讲话致辞)理，资料整理上交，都能达到及时按质完成。

　　五、 经验 总结

　　(1)面对新的工作，新的挑战，部门各部长都能以积极的心态去对待，在工作中斗志昂扬，认真负责，虚心学习，展现了科技调研部“科技调研，勇往直前”的良好风貌!

　　(2)新的东西总需要一个磨合的过程，由于职位和工作的转变，在部门工作中往往会忽略很多细节的东西，各部长在沟通协调方面也存在一些问题。

　　总之，9月份部门各项工作进展顺利，在接下来的工作中，我们一定会克服各种困难，加倍努力，把部门的工作做得越来越好!

　　 学生会部门月工作总结模板二

　　新学期已经开始了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自x月x号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：

　　一、协助上级，完成迎新

　　秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了xx年届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。

　　二、统筹整体，组织纳新

　　迎新工作结束以后，秘书处协助主席团顺利组织了校学生会XX年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始，为期四天报名表的发放以及宣传，事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选，随后采取 自我介绍 以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚举行了新成员见面会。

　　三、常规工作逐步开展

　　秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度(附件1)，统计了所有成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的 请假条 、临时活动打分表主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格按照制定好的各项制度开展工作。

　　在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：

　　1、准备粗略，忽视细节

　　拿本次纳新来讲，事先没有准备的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。

　　2、制度完善，未能实施

　　虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成绩，尚未公布过每位同学具体的工作情况，这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。

　　在今后的工作中，秘书处将积极发挥枢纽作用，严格按照 规章制度 办事，注重细节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。

　　 学生会部门月工作总结模板三

　　11月份已经结束，回首过去一个月的工作，有硕果累累的喜悦，有工作的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，现就本月重要工作情况总结如下：

　　一、提前做好计划，为工作中可能出现的问题做好预备方案

　　11月6日，我们学术部召开了新学期第一次09级-11级学委会议，会议中出现了一些小情况，学委问的一些问题我们没办法及时给答复。由于时间紧迫，我们开会前做的准备有所不足，没办法及时查阅相关资料，以致于没办法对学委的问题进行及时的答复。接下来的工作我们会尽量先做好充足的准备工作，避免类似意外情况的发生。

　　二、增加与白云干事之间的联系，加强部门的内部建设

　　11月22日和23日招新工作完成后，我们确定了xx区的24位新一届干事，由于空间距离和时间距离问题，我们队xx新干事的关心还不够到位，联系不够密切，导致干事之间认识还不够深入，感情得不到进一步发展，接下来我们会吸取教训，增加部长与干事，干事与干事之间的联系，让干事在部门中得到良好的归属感和温暖感。

　　三、合理分配工作，多进行有效沟通，让工作有条有序地进行

　　9月份是综合测评工作的开端，由于是第一次接触，许多问题我们都未曾遇过，因此出现了种.种混乱的情况。另外由于我们内部工作分配不合理，每人负责的工作不协调均匀，沟通不到位，导致部门工作两极分化，工作效率低下。接下来我们会总结经验，合理分配，有效沟通，有条理地进行工作。

　　 学生会部门月工作总结模板四

　　随着期末考试的临近，学习部各项工作也已接近尾声。学习部作为系学生会的活动部门，11月份来在指导老师、学生会主席团的领导下，在学习部全体成员共同努力和学生会其他部门的支持下，各项工作得到了顺利进展，部门成员素质也得到了进一步提高，但是由于时间﹑精力和组织成员个人等各方面因素的制约，学习部在本学年的各项工作中依然存在很多问题。总的来说很顺利，学习部大家庭所有成员都很努力地把工作做好。这其中有成功有失败，有喜悦有辛酸，有汗水也有泪水，但我们毕竟都努力过了，这就足够了。现将学习部本学年工作总结如下，希望能对学习部以后的发展有所帮助。

　　以下是对部门工作的详细总结：

　　(一)公共卫生系第三届成医英才 辩论 赛

　　经过两轮激烈的预赛后，xx3月2日，在xx校区213教室举办的公共卫生系第三届成医英才辩论赛决赛拉开了学习部的工作序幕。决赛以医学 教育 中人文精神教育更重要还是科学精神教育更重要为论题。本次辩论赛由于有两次预赛的演练而举办的很成功，但是还是有一些隐在的问题。

　　1、部分分工清楚，各环节斜街恰当，只是由于大家都是新手，工作效率还有待提高。我们部门成员都是都是新生，所以积极性很高，但是对于分工下去的工作，部分成员表现出不知所措的现象，像一只无头苍蝇······都得等所有细节一一说明才能开始工作，这大大的降低了工作效率。但是这也不是一无是处，从另一个角度看，这反而加大了成员之间的交流，更有利于工作的满意度的提高，还增强了成员之间的默契，为以后的工作提供了有利条件。

　　2、宣传环节出现脱节。总的说来这是系学生会主办的活动，作为承办方的学习部应将各环节活动事宜提前公布，由于考虑不够周到，整个比赛，看似成功，但是有一部分同学并没有真的融入其中。

　　3、部门间、部门内部协作有待提高。一开始学生会各部门是一个团体的事实被忽略了，导致后来的工作分配上除了小漏洞。比如安排礼仪应交给外联部，记分员可安排纪检部等。如果没有将这些分配好，就会导致部门内忙的不可开交，反而降低了工作的完善度。部门内总有一部分人员没有及时到位，比如ppt的制作和操作不统一，差点出了问题。

　　(二)公共卫生系第一届英语话剧比赛

　　这是我们系第一届英语话剧比赛，形式新颖，极大地吸引了广大同学的关注。很多同学都积极的参与进来，但是在工作环节的问题却层出不穷。而且大多都是以前的问题的放大。

　　1、部门分工清楚，成员跟进不足。在活动准备阶段，我们根据工作要求进行了分工，做到了工作分摊到点，责任落实到位。我们部门每位同学在接受任务之后也积极主动，专心工作，尽一切能尽之力完成自己分内之事。但是在肯定我们之时，我们也深深地看到一个很大的不足，那就是我们的跟进制度落实不足。例如负责人在协调工作上出现了误解。本次的任务分配主要由部长负责，副部长跟进。由于之前双方并未做进一步交流，导致在任务跟进过程互相依赖而没人跟进，虽然后来及时补救，但是却加大了工作量。这个错误是值得我们警醒的。在一次活动中，负责人的作用十分巨大，他所具有的统筹全局的权力自然而然地要求他必须全面的了解整个活动的进程，而不是负责把每一件事情都亲手完成。

　　2、团体意识增强，但是沟通意识不够。汲取第一次活动即辩论赛的经验和教训，作为活动的负责人，我将各个流程、环节、事宜进行了详细的分工，并及时的把思想传达给了上级，但是由于部门之间从未进行过沟通，导致分配的任务没有及时通知到位，只能到最后由我一个人逐一完成。这不仅告诉我们，在安排任务的同时，我们还应确定接受方已明确了任务。而部门内部则表现为相互信任不够。很多事情都不能做得到满意的情况下，我只好亲自完成，这就加大了个人的工作量，降低了工作质量，还不如分配到点的完成度好!所以就造成了比赛进行时，我既是主持人，又是技术人员。

　　3、赛前准备不充分，任务分配不够细。很多未考虑到的地方出现错误。比如ppt是我做的，但是我是主持人，没办法操控，而在此之前又没有人熟悉这个ppt，导致活动不流畅。赛前未做成员培训，分工不明确，每个人都不知道是么时候该做什么，导致活动开始之前，安排布置会场的工作人员还没有找到话筒等设备，这也造成活动推迟。

　　(三)新老生 学习经验 交流大会

　　本次活动主题为“我的未来我来hold”。旨在帮助新生更快更好的熟悉这个校园，熟悉自己即将步入的大学生活。活动在学生会主席的主持下开展。这次活动不想比赛那样紧张，反而更多的是充满了和谐交流的氛围。与往届的交流大会不同之处，也是本次大会的亮点就是甚至有新生上台分享自己的问题和经验。但是小小的活动还是有不足之处，主要是所选时间与校迎新晚会冲突，导致参与的新生不是很多。

　　(四)20xx“廉政 文化 ”演讲比赛

　　1、比赛总体效果良好，活动细节问题突出

　　当晚的活动效果有目共睹，我们这一个多月来的辛勤努力终究没有白费。但是有许多细节问题确是我们在胜利之后必须细细总结的。总体效果主要体现在道场评委点评，中肯到位，参赛选手准备充分，工作人员基本到位。但是还是有一些小问题，没有要求参赛者着装尽量规范统一，没有及时准备好会场设备，没有和礼仪做好沟通。

　　2、各负责人责任心有待提高

　　安排了5个工作小组，有的负责ppt的制作和播放，有的负责主持，有的负责计分等等，原本以为可以顺利完成这次活动，但是由于ppt制作人请假，但是又未及时准确的向他的搭档转告，导致ppt制作播放延迟。还有计分员将得奖者姓名写错了，这虽然是一个小失误，但是出于对参赛者的尊重，以后还是要注意改正。

　　以上就是学习部对所办活动的 总结 报告 ，总的说来，创新了不少，办了第一届英语话剧比赛，并且对以往的演讲比赛进行了一定的改革;也除了不少错，但是失败乃成功之母，作为领导全系学生学习的学习部，我希望后人能汲取前人教训，将学习部越办越好。

　　 学生会部门月工作总结模板五

　　时光荏苒，伴着繁忙的脚步声，我们又迎来了学期结束的钟声。回顾过去一学期在学生会的工作，可谓得失并举。工作中遇到的诸多方面的问题，对我们来说很多极具挑战性，但我部各成员团结合作，顺利完成了各项任务。只有不断的总结过去的经验和不足，我们的工作才能更上一层楼。现将学习部11月份工作总结如下：

　　1.20XX年3月，学习部成功组织了由教育学院副院长马琪山主讲的如何撰写论文的讲座活动。

　　2.20XX年4月，学习部负责两次征文活动。这两次征文活动分别以“科学发展观 心得体会 ”和“大学生职业生涯规划”为主题。

　　3.20XX年5月，学习部负责第九届大学生“挑战杯”作品的选送工作。经过为期几个月的宣传与准备阶段，我部于5月将教育学院挑选的10份作品报送院团委。由于准备充分，教育学院报送的作品质量较高，一致受到院团委领导的好评。

　　4.20XX年5月，新一期系报《小教之窗》成功出版。此次系报倾注了学习部各个成员的汗水，尤其是文字校对时每个人更是尽心竭力，本着“不放过一个标点”的原则，我们的系报得到了院领导的充分肯定。

　　5.20XX年6月，学习部在教育学院举行的第九届运动会中负责各班信息稿的统计和运动会统分工作。统分工作是运动会中比较烦琐的一项任务，我部各成员紧密协作，圆满完成任务。

　　6.20XX年6月，学习部负责了以“遵守今日信用，成就明日事业”为主题的大型征文活动。经过前期的宣传到收稿、选稿为期15天，最后经过精心挑选，5份作品被报送院团委。

　　7.为丰富教育学院广大学子对知识的渴求，活跃学习风气，学习部从本学期开始就组织了一个“信息员推荐书目的活动。信息员推荐的优秀书目我们每隔两周就在公示栏中进行张贴。

　　8.信息上报一直的学习部的主要工作。与以往一样，我们本着“及时、准确、不虚假”的原则，积极报道学院发生的大事，做好信息上报工作。

　　以上就是学习部20XX——20XX学年度第二学期主要的工作情况，看似成绩斐然，实则还有很多不足。我部各成员有时工作热情不高，不能主动做事，经常要让人催促监督，工作能力欠缺，遇到紧急事情不知如何着手。本学期在每周三的团学例会上，我部受到领导的点名，主要原因是教育学院考核不能走在学院的前面。虽然每月的考核受到诸多因素的影响，但我部所负责的信息稿在其中占有很大的比例。

　　尽管问题很多，但学习部的每一个成员都会立足自身，正视这些问题，再接再厉。

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学生会部门面试提问哪些问题

学生会部门面试提问的问题可能有：

1、加入学生会后，怎么协调学习跟工作？

这是一个比较尖锐的问题，在回答这个问题时，既不能夸大学生会的工作，也不能只说学习为重。因为这样会让部长感觉你不能协调学习跟工作。

对于这个问题可以不正面回答，可以这样说：大学的学习是多方面的，学生会是值得学习的优秀集体，相信在学生会里，能得到很好地提高，也能更好地学习。

2、你为什么想加入这个部门，对这个部门了解多少？

这个问题一定要积极正面的回答。比如想要有所提高，希望能在相关领域有所发展，可以适当的夸赞一个这个部分为学校所做的贡献。建议大家在面试之前，先了解一下要面试的部门，主要职责是什么要清楚。

3、当学习跟工作冲突了，你会怎么做？

这是一个两难问题，选哪个都不对，但还必须选一个。高情商的学生一般会这样回答：根据学习任务跟工作任务的紧急程度，做一个排序，把重要跟紧急的任务放在第一位置。

同时会寻求同学、学长、学姐帮助一起完成工作。事情完成之后，反思自己的工作方法跟效率，避免这种问题再次出现。

加入学生会的好处：

1、锻炼自身能力：

学生会毕竟是一个组织和团体了，不再是个人主义了。在学生会里可以形成团队核心凝聚力。学生会在学生会主席和辅导员老师的带领下，是一个完整的团体，但是各部门又分工明细。互不干扰。所有部门都受组织的统一调遣。

这样的组织结构就和企业单位是一样的。学生会是一个整体，大家属于不同的部门，需要学会和各部门处理好人际关系。

2、就业优势：

很多同学在毕业面试的时候，都会被闻到经验这个话题。刚出来学校，哪里会有什么经验。但是学生会就不一样。这就是工作经验。可能这点经验不值得一提，但是在面试官眼里，还是感觉很不错的。这至少说明了该学生懂得进步，懂得历练自己。