后备干部现实表现材料（2021年安徽合肥肥西县紫蓬山旅游开发区公开选拔后备村官公告）

本文目录

• 2021年安徽合肥肥西县紫蓬山旅游开发区公开选拔后备村官公告
• 乡镇基层工作人员个人先进事迹材料

2021年安徽合肥肥西县紫蓬山旅游开发区公开选拔后备村官公告

【 #村官# 导语】2021年安徽合肥肥西县紫蓬山旅游开发区公开选拔后备村官公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。 　　根据《关于健全完善村(社区)级配套组织等相关工作的通知》(肥组字〔2018〕42号)文件精神，为适应紫蓬山旅游开发区经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经开发区党工委会议研究决定，按照公开选拔的方法，选拔村级后备干部22名。现将有关事项公告如下： 　　一、选拔原则 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行考试与考察相结合的方法进行。 　　二、选拔对象、条件及名额 　　(一)选拔对象 　　面向肥西县公开选拔村级后备干部，需具有肥西县户籍或嫁入、入赘肥西县户籍;因升学、参军、购房等原因户籍迁出的原紫蓬山旅游开发区户籍人口。 　　(二)选拔条件 　　1.政治素质好。能够学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、政府决策部署，坚决服从上级管理。 　　2.模范作用好。在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、带领群众致富、支持“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。 　　3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，处事公道，作风正派，创新意识强。 　　4.群众基础好。热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难;善做群众工作，有较好的群众基础。 　　5.综合素质好。身体健康，有较强的组织协调能力。 　　6.年龄及学历要求： 　　需具备国家教育部门承认的本科及其以上学历，年龄35周岁以下为1986年12月8日及以后出生(以上年龄条件以有效居民身份证为准);退伍军人、农村致富能手、乡镇（园区）及村（社区）工作经验人员需具备高中以上学历，年龄适当放宽至37周岁以下为1984年12月8日及以后出生。 　　7.有下列情形者，不得参加选拔： 　　(1)不符合岗位招聘条件的人员; 　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生; 　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员; 　　(4)现役军人; 　　(5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 　　(6)存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的; 　　(7)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的; 　　(8)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; 　　(9)存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的; 　　(10)不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的; 　　(11)因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的; 　　(12)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; 　　(13)有法律、法规规定的其他情形的。 　　(三)选拔名额(见下表) 　　(一)发布公告 　　《肥西县紫蓬山旅游开发区2021年公开选拔村级后备干部公告》统一在肥西先锋网、紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站发布，选拔过程中各环节信息在紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站上公布。 　　（二）网上报名及资格初审 ***隐藏网址*** 　　2、考生按网上报名表栏目认真填写《肥西县紫蓬山旅游开发区2021年选拔村级后备干部报名资格审查表》，要求如实正确填写报考信息，并上传本人电子照片（近期免冠证件照片），提供本人有效通讯方式，并使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、选拔条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。 　　3、统一报名时间2021年12月13日上午9:00至2021年12月17日下午16:00止，逾期不再办理。考生必须于报名后至12月18日下午16：00前登陆报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”，通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费用（笔试费45元/科），网上缴费截止到2021年12月20日下午16:00时止，逾期视为自动放弃报考。 　　报名并审核通过人数与岗位选拔人数的比例为3:1，未达到以上开考比例的，应形成有效竞争机制，否则相应核减该岗位选拔计划数或取消该选拔岗位。 ***隐藏网址*** 　　(三)笔试 　　笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。 　　笔试成绩低于50分的（含加分），取消进入下一环节资格。 　　报考人员应携带笔试准考证、身份证和48小时核酸检测阴性证明按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。 　　笔试结束后5天内在紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站公布笔试成绩，考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按选拔岗位计划数2：1的比例进入面试。不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。 　　（四）资格复审 　　面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审(时间、地点请关注上述网站)。 　　1、网上报名资格审查表(报名表); 　　2、本人有效身份证原件及复印件; 　　3、毕业证书原件及复印件; 　　4、学位证书原件及复印件; 　　5、学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”; 　　6、已有工作的人员需提供工作单位同意报考的意见; 　　7、肥西县户口本（原件及复印件）；属嫁入、入赘要带结婚证及一方肥西县的户口本（原件及复印件）;因升学、参军、购房等原因户籍迁出的原紫蓬山旅游开发区户籍人口，需有所在村(社区)提供相应户籍证明材料; 　　8、是中共正式党员，应有党员组织关系所在地的党委提供证明材料。 　　9、农村致富能手、乡镇（园区）及村（社区）工作经验人员需紫蓬山旅游开发区出具证明材料。 　　10、退伍军人退伍证（原件及复印件）； 　　11、本人及主要社会关系成员在村(社区)重点工作推进(如征地拆迁、信访维稳、社区治理)中，有无不支持、不担当、不作为的证明材料，有所在的村（社区）出具; 　　12、持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明; 　　13、持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书; 　　凡出现以下任意一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。 　　资格复审合格的报考人员，现场发放面试通知书。资格复审的时间、地点以上述网站通知为准。 　　(五)面试 　　面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试时间每人15分钟，满分100分。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。 　　若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位选拔计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。 　　(六)成绩合成 　　报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5∶5比例合成，按选拔岗位从高分到低分1:1等额确定为初选人员。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按笔试成绩、中共党员、学历从高到低依次确定。进入初选人员名单通过紫蓬山旅游开发区先锋网、合肥元太人力资源网站公布。 　　(七)体检 　　具体时间另行通知。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。 　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检出现不合格人员，按选拔岗位考试总成绩，从高分到低分顺序依次等额递补，递补只进行一次。 　　(八)考察 　　具体时间另行通知。考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。 　　考察工作由合肥元太人力资源管理有限公司配合紫蓬山旅游开发区党工委进行。考察出现不合格人员，按选拔岗位考试总成绩，从高分到低分顺序依次等额递补，递补只进行一次。 　　考察主要提交材料如下： 　　1.由报考人员户籍所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明; 　　2.报考人员所在的单位、村(社区)出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等现实表现鉴定材料。 　　(九)公示 　　考察工作结束后，按照岗位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在紫蓬山旅游开发区先锋网和合肥元太人力资源网站公示7天。 　　(十)录用 　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，报紫蓬山旅游开发区工委会议审查研究后，确定为录用人员。 　　四、聘用管理与待遇 　　村级后备干部确定后，按照紫蓬山旅游开发区工委统一安排分配到村(社区)工作。村级后备干部试用期6个月，试用期报酬每月2400元，试用期满后，经组织考核称职留村(社区)使用，待遇参照在职村(社区)一般干部报酬执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格。 　　五、组织领导 　　本次选拔工作，在紫蓬山旅游开发区党工委领导下进行，具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司组织实施，紫蓬山旅游开发区纪检监察工作委员会全程参与监督。 　　六、其他 　　1.上述时间安排如有变化，以紫蓬山旅游开发区先锋网和合肥元太人力资源网站具体通知为准。 　　2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守选拔纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。 　　3.本次选拔不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。 　　4.报名人员在此次选拔中应遵守政府关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。 　　咨询电话： 　　0551-68580833(紫蓬山旅游开发区组织办) 　　0551-68853557、68853303(合肥元太人力资源管理有限公司) 　　监督电话：0551-68581139(紫蓬山旅游开发区纪工委)

乡镇基层工作人员个人先进事迹材料

乡镇基层工作人员个人先进事迹材料（通用6篇）

　　在我们平凡的日常里，大家总少不了要接触或使用事迹吧，根据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。我们该怎么拟定事迹呢？以下是我帮大家整理的乡镇基层工作人员个人先进事迹材料（通用6篇），欢迎大家分享。

　　乡镇基层工作人员个人先进事迹材料1

　　陈地益，男，37岁，富宁县发展和改革局价管股干部，为积极落实“选优配强，尽锐出战”的要求，于2019年2月被选派到谷拉乡多贡村委会担任第一书记。一直以来，他坚持用真情走访群众，用真心服务群众，团结村“两委”班子，千方百计强建设，多措并举促脱贫，使多贡村的基础设施建设明显改善，民生条件明显提升，脱贫步伐明显加快。

　　一、党建引领促脱贫，凝心聚力固堡垒

　　多贡村是典型的石山村，地难种、水难挖、房难建是其显著特征，有建档立卡贫困户138户550人，其中未脱贫20户53人。陈地益的加入为多贡驻村工作队注入了新的活力，带来了新的思路。他深刻意识到，要实现打赢脱贫攻坚这场硬战，必须充分发挥党建的引领作用，“抓党建促脱贫攻坚”从来都不是一句口号，只有加强党的建设才能妥善解决好各类矛盾。从驻村工作队员和村干部入手抓队伍建设，通过“三讲三评”主动破冰，增强两支队伍凝聚力;通过“三会一课”提高队伍整体素质，提升战斗力;通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，鼓足士气坚定目标。

　　二、勤走访深调研，清家底明思路

　　从驻村的第一天，他就把熟悉情况，摸清家底作为开展工作的第一步。登门入户转走访，摸实情清底数，与村民拉家常、交朋友，听群众说真话、说实话，甚至是气话、恼话。历时3个月，完成28个村小组695户的遍访，精准把握整个多贡村村情，并在此基础上理清自己作为第一书记的思路，即拉近距离获民心，全力以赴补短板，完善基础设施建设提高群众脱贫获得感。

　　图为深入各村寨进行收入核算

　　三、争取项目补短板，倾心全力解民忧

　　为尽快取得党员群众信任、理解和支持，他带领队员和村“两委”班子发放群众联系卡，把群众当亲人，亲力亲为解群众所难，帮助调节矛盾纠纷5件。动员群众完成旧房拆除22户，建厨房42间，新建卫生间68座，新砌筑房间56间，水窖补漏125口，新安门窗55户，庭院硬化291户，整村小组庭院硬化7个，掀起了补短板的高潮。为解决石山区“晴通雨阻”，他积极向局里反映，争取到总投资为381.96万元的以工代赈项目，完成多贡村委会百岩、多龙、谷麻、谷牙至多立、谷益、坤暧、龙中最后7条进村道路的硬化，使多贡村“弯道超车”成为首先实现村组道路硬化的行政村。

　　作为一名第一书记，陈地益只是千千万万个第一书记的一名，但他却用自己的真实行动，在平凡的岗位上践行一名共产党员肩上的历史使命和全心全意为人民服务的应尽责任。

　　执着奉献不言悔倾心为民显作为。

　　乡镇基层工作人员个人先进事迹材料2

　　张玲同志现任长江区公用事业局副局长，分管物业办主任，在爱国卫生工作中成绩显著；能够开拓进取、工作勤奋，在爱国卫生各项工作中能以身作则，有效地组织、协调和动员各方力量参与爱国卫生运动，在长江区爱卫工作中，圆满完成了各项工作，成绩突出，主要表现在以下几个方面：

　　一、抓小区基础建设灭四害工作

　　舒适卫生的小区居住环境是业主生活的必要条件，小区的灭除四害工作尤为重要。刘辉同志多次深入小区进行调研，深入了解情况，组织、督促物业企业做好灭除四害的工作，对一部分资金困难的物业企业，积极协调提供鼠饵洞100多个，指导物业企业以条幅、宣传单、板报栏等多种形式开展除四害宣传工作，督导物业企业切实做到不留残余、不留死角。同时组织物业办工作人员下到小区认真复查，对于不达标的及时下达整改通知书，限期整改。在张玲同志的狠抓落实下，辖区内32个封闭小区和23个未封闭小区鼠饵洞建立齐全，在迎接省、市多项检查中均获得好评。

　　二、抓小区“三清一净”工作

　　小区人口密集，生活垃圾产出较多，如果清理不及时，极易传染流行性疾病，危及小区业主的健康安全。为此刘辉同志日常工作中大力开展小区卫生“三清一净”整治工作，督导和检查物业企业及时清除小区各种生活垃圾，清除堆放物，清理草坪中的漂浮物等，同时经常向物业企业宣传环境卫生意识，使业主享受到环境舒适的居住生活。

　　三、抓小区整治工程

　　有一些小区建设年代较早，基础设施陈旧，特别是一些小区内楼体周围的方砖破损严重，坑洼处较多，经常残留一些污水，每到夏季污水臭味四处飘散，而且滋生蚊蝇等害虫。有一些小区内的草坪缺少保养和管理，不仅漂浮物四处飞扬，而且成了家禽和宠物狗的排泄场所。周围的居民苦不堪言，一年四季也不敢开窗户。为此，张玲同志积极协调市里，自2008年至2011年大力开展小区整治工程，三年时间对建设年代较早、配套设施不完善的36个小区和9栋单体楼进行了方砖、道路、绿地等环境进行了基本整治。软硬覆盖计21.23万平方米。三年整治工作中，张玲同志早出晚归，既要规划工程和监督工程质量，还要协调居民意见，任劳任怨，充分表现了共产党员为民服务的优良品德。小区整治工程，使弃管楼环境得到了彻底的改善，各类垃圾有专人管理。

　　四、抓环境卫生宣传工作

　　张玲同志通过环境卫生检查和督导工作，经常在各种场合向物业企业和居民宣传搞好环境卫生的重要意义，在潜移默化中倡导居住环境健康卫生的理念，不仅提高了物业企业在居民中的管理地位，也真正实现了业主居住环境清洁美丽，只有将这样的环境卫生健康理念传播到每一个居民的心中，才能确保爱国卫生运动的顺利而长期不懈地进行。

　　乡镇基层工作人员个人先进事迹材料3

　　xx是镇党政办负责人，年月至月抽调至xx项目征地拆迁攻坚活动工作组。自到工作组报到起该同志工作积极主动、认真严谨、稳妥高效，对整个征地拆迁工作作出了良好贡献。

　　一、高度的政治责任感和使命感是做好征地拆迁攻坚活动工作的根本保证

　　xxx是一名优秀的基层工作者，多年从事基层工作的经历，早在攻坚活动开展之前，他就想到：要完成工作任务必将面临新形势新任务的严峻考验，只有未雨绸缪、超前谋划、提前研究部署，才能使征地拆迁工作与定南的建设、改革、发展的事业有机融合，才能在围绕中心、服务大局上不辱使命、有所作为。为此，他认真学习了征地拆迁的相关法律法规，虚心向有经验的老同志学习请教，为实地征地拆迁工作的顺利开展做好了思想和制度上的保障。

　　二、紧紧围绕中心、服务大局，为定南经济发展事业的顺利推进，做好征地拆迁工作是使命所在、职责所系

　　xxx深知招商引资已成为推动县域经济社会发展的重要手段和有效途径。特别是当下，在优化环境、营造氛围、招商亲商、加快发展等方面，定南已打开了新局面。重点项目建设的进程和企业发展深深的影响定南县的经济发展，创造良好的发展环境，加强基础设施建设是招商的关键一步。高效高速的推进征地拆迁工作是定南县重点项目建设的坚实基础。作为抽调充实到征地拆迁工作一线的后备干部，该同志深知这是组织的信任，群众的期盼，是振兴苏区发展的使命所在，是推动定南建设的职责所在。

　　三、坚持以人为本理念、真心实意地帮助拆迁户排忧解难，是做好工作的基本途径

　　工作中虚心学习，面对复杂而艰巨的征地拆迁等各项工作和迟迟不签约、对补偿款的不满意的拆迁户等等，在不违反拆迁政策的前提下，实际的与农户们商谈解决。为了使广大拆迁户了解拆迁、理解拆迁、支持拆迁，通过各种形式进行宣传，不厌其烦进行解释，宣传拆迁改造项目实施的重大意义和光明前途。一是宣传入户。在组长的带领下，深入被拆迁户家中进行宣传，解释相关拆迁补偿安置政策，耐心解答群众提出的各种问题，取得拆迁户的理解和支持。二是以情拆迁。在拆迁过程中，主动为困难群众联系搬迁、帮助联系租建住房，让拆迁户无后顾之忧，让拆迁变成有情的安置，用真诚的关怀拉近距离，以周到的.服务赢得信任。三是工作时间延长化实行白加黑，工作形式多样化实行上门上户、电话沟通等，工作态度勤快化实行脚勤、脑勤、嘴勤。

　　根据工作安排，xx年7月至12月底的半年，被分到xx项目征地拆迁攻坚活动工作组，工作组共分配征地任务26.259亩，土地平整任务83亩，搬迁任务3户，安置地分配任务3户，坟墓搬迁47穴，砌粉上墙732平米，管线搬迁1条。其中xx个人负责完成了征地任务9.2亩、坟墓搬迁任务11穴，同时协助工作组完成好土地安置、管线搬迁和项目前期工作的遗留问题等工作。整个共建活动过程通过阳光操作，让公民享有充分的知情权、参与权、决策权、表达权和监督权，把政府意志转化为民众意志，本着实事求是的原则，有利拆迁的原则，有利群众基本利益的原则，具体问题具体对待，为实现和谐拆迁打下了良好的基础。在工作中xx通知表现突出，展示了良好的组织、创新、沟通、协调能力。

　　乡镇基层工作人员个人先进事迹材料4

　　xxx，在此次拆迁拆违工作中具体负责泽城路段的拆迁工作，全段长3000米，共涉及被拆迁户xxx户，拆迁面积19114。9平方米，在具体工作中，我始终把群众的利益作为工作的出发点和落脚点，处处以身作则，率先垂范，开拓创新，大胆探索拆迁安置工作的新方法、新措施，使全段拆迁工作顺利进行。

　　一、以人为本，情系拆迁，无私奉献。

　　我以换位思考的形式，假如我是被拆迁户思维方式去带领一班人工作，并用政策引导被拆迁户，用事实说服拆迁户，以自律的言行赢得了拆迁户的称赞。一是善于用政策教育拆迁户。他深知，拆迁工作政策性强，作为一名拆迁工作者，只有具备丰富的政策理论水平和法律知识，才能适应新时期拆迁工作，为此，他坚持把学习放在突出的位置，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和进取的精神来对待学习，同时不耻下问向工作经验丰富的同志请教，从而提高自己做好拆迁思想工作水平。我亲自组织有关人员编写拆迁宣传手册，经常给拆迁范围群众授课，使拆迁政策家喻户晓，人人皆知，真正把政策交给群众。二是善于用事实说服被拆迁户。为使拆迁户了解城区改造和拆迁政策，他深入拆迁户家中，与拆迁户促膝谈心交朋友，了解他们所想、所求、所盼，向他们一一列举拆迁后，生活水平不断提高和改造后城区环境变化，晓之以理，动之以情，使群众的思想得到彻底转变，明白了拆迁建设的目的和意义，增强了群众自觉拆迁的积极性，变要我拆为我要拆。三是善于用行动感动群众。为了做好拆迁工作，他总是夜以继日地忘我工作，一心扑在工作上，放弃双休日和晚上休息时间，不论是晴天雨天，常期在一线坚持5+2、白加黑的工作时间(5+2，五天工作制加双休日;白加黑，白天加晚上)，并坚持亲自接待来访的拆迁群众，回答他们提出的各类问题，处处为拆迁户着想，及时解决群众反应的热点难点问题。晚上夜深人静时，他都在思考白天的工作是否有做得不够的地方，是不是还有什么隐患问题，以及第二天要开展的工作。

　　二、因户制宜，方法灵活，做好群众工作

　　在这次拆迁拆违工作中，我坚持从群众利益出发，在政策法律范围内本着争取群众利益最大化的原则，注重平衡各方利益关系，因户制宜，做到依法拆迁、和谐拆迁、亲情拆迁。一是方法灵活。俗话说：清官难断家务事。在这次拆迁拆违工作中，有涉及到十年左右的遗留问题，有涉及邻里纠纷，有家庭纠纷，经他调解、撮合，都将矛盾一一化解，达到共识，签订拆迁协议。泽城路段有6户被拆迁户，因相互利益难以均衡，相互观望，抵制拆迁，在十年的几次拆迁中，始终未达成协议。今年六月，我负责此项工作，详细了解每个拆迁户的意愿，综合每户的实际情况，挨家挨户摆道理，讲政策，积极协调各户的利益关系，制定出合理可行的拆迁方案，并为他们制定详细的建设方案。通过十几天的耐心细致的工作，最终达成了拆迁协议。二是实行亲情拆迁。他主动帮助被拆迁户解决拆迁工作中出现的实际问题，如临时安置、清运垃圾以及弱势群体的安置。西泽城村王哲林一家三代8口人住在仅有四间老房子中，家庭十分困难，老伴有精神病，犯病时经常殴打儿媳。他了解这一情况后，及时向县领导反映。经拆迁指挥部决定，特批给予这户拆迁户两块安置用地，为他们解决家庭困难，受到群众的高度赞誉。

　　三、严于律己，从严把关，舍小家顾大家

　　对于工作严于律已，舍小家顾大家;对拆迁户一视同仁，不徇私情。一是自身要求严格。打铁还须自身硬，他在工作上对自己高标准，在生活上严于律己，廉洁奉公，一身正气。从不利用手中权力吃、拿、卡、要，以权去谋私，秉公办事，不徇私情。有的亲戚涉及拆迁，让他想办法多给些补偿，他都一视同仁，严格按规定进行补偿。二是舍小家顾大家。在这次拆迁拆违活动中，他80多岁的老父亲被撞伤后，到石家庄住院治疗，他为了工作，没有去陪护，一心扑在拆迁工作中。三是坚持政策面前人人平等，阳光操作，一视同仁，一把尺子量到底。组织人员抓好实物复核和补偿金测算工作，认真制定复核的具体办法，严格按照标准和要求，把好个案排查、实地复核公示关，切实做到一碗水端平。严格依法依规搞好拆迁补偿资金的测算，做到测算数字不错不漏不重复，准确无误，并将补偿资金公示，接受群众监督。所经手的拆迁户无一差错、无一拆迁上访，受到上级领导的好评。

　　乡镇基层工作人员个人先进事迹材料5

　　张伶同志自20xx年调入旅游局以来一直分管爱国卫生工作，在工作中认真学习专业知识，执行爱国卫生工作方针，在爱国卫生岗位上成绩显著；开拓进取、工作勤奋，在爱国卫生各项工作中能以身作则，有效地组织、协调和动员各方力量参与爱国卫生运动，圆满完成爱卫工作重大任务和各项基础性工作，成绩突出，主要表现在以下几个方面：

　　一、抓宾馆饭店灭四害工作

　　宾馆饭店是旅游者旅行的第一站，舒适卫生的居住环境是享受旅行生活的必要条件。从这一点来看，宾馆饭店灭除四害的工作尤为重要。张伶同志多次深入辖区宾馆饭店进行调研，深入了解情况，协助、督促宾馆饭店从业者做好灭除四害的工作，切实做到了不留残余、不留死角。通过与宾馆饭店从业者的深入交流，了解他们的需求，从而为我局向各宾馆饭店发放消毒药品掌握了第一手资料，使这项工作得以高效进行。同时利用辖区宾馆饭店的星级复查机会，进一步督促宾馆饭店狠抓落实除灭四害工作，对于不达标的及时下达整改通知书，限期整改。

　　二、抓景区景点疾病预防

　　旅游业的人口流动频繁，一旦在旅行中感染传染性较强的流行性疾病，波及范围及其广泛。为此针对旅游景点人流

　　1量大、逗留时间短的特点，张伶同志一方面从源头入手，开展景区卫生整治工作，通过及时清除景区各种生活垃圾、清除低洼处积水、向景区餐饮业者宣传环保意识等方法，在净化景区环境的同时，力图从源头上减少病原菌和蚊虫的滋生，减少游客在辖区感染传染性疾病的几率；另一方面加大对旅游者宣传力度，使其提高认识，加强自我防范和自我保护意识特别是食品安全意识，从而享受愉快的旅行生活。

　　三、抓食品卫生安全

　　食品卫生安全一直以来都是旅游工作的重点。为此张伶同志带领全局人员多次协同卫生、城管等相关部门做好食品安全的宣传和检查工作，特别是景区小商贩的管理工作，贯彻食品质量安全市场准入制度，在源头上减少旅游者食物中毒的可能性。通过积极宣传教育和严格督促，规范辖区宾馆饭店和餐饮业者的经营，使其自觉使用消毒餐具，不贪图小利而使用有问题的原材料和调味料。同时积极向旅游者宣传户部巷等规模化小吃品牌，满足旅游者品尝正宗汉味小吃的同时，避免旅游者购买存在卫生安全隐患的无证经营食品带来的风险，保证其身体健康。

　　此外，张伶同志在抓施庙村结对共建的工作中，结合爱卫工作开展了以下活动：

　　1，宣传传染性疾病相关知识：

　　张伶同志通过自学免疫学等专业知识，按照传染性疾病

　　的传播方式分类向村民讲解传染病预防和控制的若干简单而有效地做法。为减少致病菌和蚊虫等传播媒介的滋生，在全体村民的配合下开展统一处理人畜粪便和生活污水的整治活动，净化了施庙村的生活环境的同时，也控制了病原体的产生，受到广大村民的一致好评。

　　2，养鸡场的疾病预防：

　　施庙村拥有众多养鸡场，在创造经济效益的也存在着一定防疫方面的风险。近年来世界各地的禽流感疫情给养殖产业带来了严重的损失和消费者的恐慌。特别是候鸟的迁徙扩大了禽流感传播的范围和速度。虽然我国暂时没有较大规模疫情，但仍需高度警惕。针对养鸡场的高密度养殖现状，张伶同志提出几点预防禽流感疫情的建议，参照细胞工程无菌实验室和无菌空气发酵的技术要点，定期对养殖场进行消毒处理，尤其是角落处。优化鸡棚通风措施，在进风口处加装空气过滤装置，通过使空气高速通过陶瓷过滤器的方式，将空气中的细菌和孢子隔离在鸡棚外，降低鸡群感染禽流感的风险。

　　3，综合治理鸡粪秸秆等有机垃圾

　　施庙村及其所在的三店街养鸡场众多，该村村民李友林兴办了一个有机肥厂收集各养鸡场的鸡粪通过有机发酵生产有机肥料。但由于种种原因，并不能完全、及时地将养鸡场产生的鸡粪处理掉。张伶同志建议将来不及处理的鸡粪和

　　农田里产生的秸秆一起集中到若干封闭沼气池中发酵，用以产生沼气供村民作为燃料，发酵剩余的残渣仍可作为有机肥料施用于土壤中，减少化肥施用过多造成的土壤板结和盐分失衡，保持土壤肥力，实践绿色农业，创造可持续发展的有力条件。

　　4，宣传绿色农业理念

　　张伶同志通过向村民宣传“物尽其用”、“变废为宝”的绿色农业宗旨，在潜移默化中倡导绿色农业理念，不仅提高了村民收入，改善环境，更实现了短期效益与长远发展的有机结合，净化环境与经济效益的结合。只有将这样的绿色农业理念传播到每一个村民的心中，才能确保农村经济和生态环境的双赢，才能确保爱国卫生运动的顺利而长期不懈地进行。

　　乡镇基层工作人员个人先进事迹材料6

　　xx，汉族，中共党员，现年28岁，镇村十组人。20xx年6月毕业于宜宾职业技术学院，20xx年考录为大学生村官并分配至镇村任村主任助理，20xx年6月借调至镇征地办工作。

　　一、现实表现情况

　　学习方面。该同志作为一名大学生村官，认真学习了党的各项路线、方针、政策，学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神，科学发展观重要论述，以及新形势下我党关于经济、政治工作方面的重要论述，在思想上同党中央保持高度一致。同时，在业务学习方面，始终坚持向书本学、向同志学、向上级学的方针，遇到不懂、不会的问题多想、多看、多请教，认真参加上级组织的各类业务培训，取得了良好实效。

　　工作方面。严格按照镇党委、政府安排，立足岗位职责,对工作有热情、有干劲，对征地工作有想法、有激情，有着较强的基本知识。该同志的法制观念较强、有事业心、爱岗敬业、忠于职守，凡组织安排的工作和自己承诺的事情都能用拼搏的精神去争取完成。独立工作能力强，对工作尽职尽责。在平常工作中虽然路途遥远，但从未旷工、迟到过，也未因领导的变化和工作变动而消极怠工。能与单位上的领导、同事们和睦相处，并得到大家的一致好评。

　　廉洁自律方面。严格执行并坚持拥护党中央关于《党员干部廉政从政的若干准则》，在工作中坚持廉洁自律、勤政为民的朴实作风，模范遵守镇机关的规章制度，绝不损公肥私，绝不多拿群众一针一线，并自觉接受上级和群众监督。有正确的人身观、价值观和世界观。不奢侈浪费、一生简朴，性格随和，廉洁自律。

　　二、主要缺点和不足

　　该同志自借调镇工作以来，在原则问题上是非分明、在大事大非上能坚持原则，但工作中不够大胆，农村工作经验需要进一步提升。