领导科学与艺术（领导科学与艺术 简答题 领导的本质是什么）
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领导科学与艺术 简答题 领导的本质是什么
领导学既是一门科学，又是一门艺术。本书是在汲取国内外领导科学研究成果的基础上，从领导活动的科学化、领导科学的艺术化两个层面，系统分析和论证了领导的含义与本质、领导环境、领导理论、领导职能、领导主体、领导体制、领导决策、领导艺术、领导效能以及领导创新等内容。在对领导科学的学习过程中，读者既能从中感受到领导理论的震撼力，又能体会到领导艺术的感染力。本书试图通过丰实的内容和新颖的编排体系，让读者真正从中获得一些收益。虽然把领导作为一门学科进行系统研究，是从20世纪30年代才开始的。但是，领导活动却同人类社会的历史一样悠久，至少可以追溯到几千年以前。当人类还处于母系氏族社会时期，氏族的首领——氏族长就已经开始负责统领本氏族的生产和管理生活以及对外联络事务，氏族首领没有特权，遇有重大事件时还要召开氏族议事会集体讨论决定。这应该说是人类历史上最早的领导活动了。在尧、舜、禹时期，“百官能治、臣下乐职，恩流群生，润泽草木。昔者虞舜左禹，右皋陶，不下堂而治，此使能之效也。”（《说苑》第一册，第一卷，中华书局），这表明国家治理得好，并不是由于舜帝本人的能耐有多大，事无巨细事必躬亲，而是因为他的统帅能力强，大禹、皋陶等左膀右臂和文武百官“乐职”——愿意为其尽忠尽力，才使得他不用走下厅堂就能治理好天下。
领导者科学用人的艺术表现在哪里
领导者科学用人的艺术表现在以下方面：
（1）知人善用的艺术，也是用人用其德才，不受名望.年龄，资历，关系亲疏所干扰。
（2）量才适用的艺术，帮助职工找到自己最佳的。
（3）坦诚相待的艺术，领导者对下属要做到坦诚相待，就是要做到用人不疑、疑人不用。
（4）大度用人的艺术，领导者要从全局出发，需要有宽广的胸襟、包容的态度来对待人才。
（5）奖惩结合的艺术，进行合理的奖惩，奖惩要公正，奖惩要严格按照规章制度办事，公平公正，不论是对下属的奖与惩，都要及时。
扩展资料：
领导者科学用人必须做到“人尽其才，物尽其用”，要对人才有合理分配和调度艺术。面对更复杂化的环境，领导者只有广泛地汇集各方面的人才才是制胜之道。
“集合众智，无往不利”，一个人的才干再高，也是有限的，而将众才为我所用，将许多偏才融合为一体，就能组成无所不能的全才，发挥出无限巨大的力量。
为什么领导是一门科学又是一门艺术举例说明
说是一门科学，原因是要有领导才能，即领导有方才会赢得大家信任；说是一门艺术，原因是光有才能，而缺乏必要的领导技巧和处理问题的能力也难得大家尊重。
领导科学与艺术你心目中的杰出领导者有哪些人你认为他们最杰出的
1、赫茨贝格：赫茨贝格是奥地利心理学家和管理学家，他创立了“双因素理论”，指出了人们在工作中所受到的外部和内部激励是至关重要的。他被认为是现代领导科学的奠基人之一，对现代组织管理论和实践产生了深远的影响。2、甘地：甘地是印度独立运动的杰出领袖之一，他以非暴力和和平抵抗的方法而著名，被尊称为“印度之父”。他的领导方式强调了互相尊重、协作和共同努力的重要性，他的理念和方法对于现代领导者仍具有启示意义。3、爱因斯坦：爱因斯坦被公认为是20世纪最重要的科学家之一，他提出了著名的相对论和量子力学理论，对现代物理学和科技产生了深远的影响。他被看作是最具创新思维和远见卓识的领导之一，他的创新和领导力鼓舞和启发了无数后来的领导者。4、史蒂夫·乔布斯：乔布斯是苹果公司的创始人，他以独特的领导风格和创新思维，让苹果成为了全球最著名的科技公司之一。他的领导哲学注重重视产品质量，关注用户需求，以及创新和创造性思维，对现代领导学和创业学产生了深远的影响。
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