什么是社会责任感？社会责任感从哪里来

本文目录

• 什么是社会责任感
• 社会责任感从哪里来
• 如何看待一个公司的社会责任感
• 公司应该采取什么行动来提高社会责任感
• 社会责任感是什么
• 社会责任感体现在哪些方面
• 社会责任感的集中表现是
• 社会责任感的集中体现是什么
• 什么是企业的社会责任感
• 如何体现企业的社会责任感

什么是社会责任感

社会责任感就是在一个特定的社会里，每个人在心里和感觉上对其他人的伦理关怀和义务。 具体点说就是社会并不是无数个独立个体的集合，而是一个相辅相成不可分割的整体。尽管社会不可能脱离个人而存在，但是纯粹独立的个人却是一种不存在的抽象。

如何加强社会责任感： 多参加社会公益活动，也就是志愿者。自己的事情自己做，没做完就继续做，按一定时间做完才休息。可以找人监督做好事。从不说谎话开始。这样做事情就会认真许多，责任心也逐步增强。

社会责任感从哪里来

1、实践养成

一个有社会责任感的人，既能树立集体主义观念和为人民服务的意识，又能坚持实践正义原则，愿意在实践中为社会、他人做出奉献和牺牲。社会实践对于促进大学生了解社会、了解国情、增长才干、奉献社会、锻炼能力、培养品质、增强社会责任感，具有不可替代的作用。

参与社会实践活动是大学生社会责任感培养的重要途径，在实践中引导大学生树立社会责任意识、培养大学生承担社会责任的能力、实现大学生社会责任感的知行转化势在必行。

高校应充分利用第二课堂和社会实践活动，让大学生在社会实践的大课堂中深化社会责任意识、勇于承担社会责任。首先，在实践中夯实责任，培养团队意识和责任心。其次，在社会实践中培养奉献精神，引导他们主动承担社会责任，热忱关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事。

2、环境熏陶

大学生社会责任感的培养离不开校园文化的熏陶和感染。高校应充分发挥校园文化的隐性教育功能，积极为大学生社会责任感的培养营造良好的氛围。

一是学校党政管理部门要增强大学生社会责任感培养的使命意识，本着“以学生为本”的理念严格履行自己的职责和义务，以对学生高度负责的态度规范管理和服务，真正实现管理育人、服务育人。

二是充分发挥辅导员、班主任在大学生社会责任感培养中的作用，引导学生积极履行社会义务。

三是所有教师都要以高度的责任感带动和感染学生树立社会责任意识。教师个人的责任感、使命感，对学生社会责任感的培养具有示范引导作用，只有全体教师都树立起对学生的责任心和爱心，才有利于培养学生对社会的责任感。

扩展资料：

1、责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。只有能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的人才是可以信赖的人。决定一个人成功的重要因素不是智商、领导力、沟通技巧等，而是责任——一种努力行动，使事情的结果变得更积极的意识。

2、所谓的责任意识，就是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任，把责任转化到行动中去的心理特征。

3、有责任意识，再危险的工作也能减少风险；没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服；责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。有责任意识的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。

如何看待一个公司的社会责任感

当我在寻找工作的时候，我最看重的方面是公司的社会责任感和可持续性发展。在这个快速变化的世界中，企业只有具备社会责任感，才能真正的获得长期的商业成功。

首先，我会关注公司的社会责任感，包括它是否遵守法律法规，是否在环保、人权、劳工权益等方面有良好的记录，是否参与社会公益活动等等。这些因素不仅反映了公司对于员工、客户和社会的责任感，也反映了公司的长期经营战略是否可行和可持续。

其次，我会关注公司的可持续性发展，特别是在当前环境下，可持续性已经成为各大行业的主流趋势。我会考虑公司是否有战略规划和明确目标，包括减少碳排放、提高能源效率、推广可再生能源等方面。我也会关注公司是否有良好的内部管理制度，如减少浪费、提高资源回收利用等，以确保公司的可持续性发展。

另外，我也会重视公司的文化和价值观，以及与公司文化的契合程度。一个积极向上、文化多元、鼓励创新的公司文化，不仅能够吸引优秀的员工，也有助于员工的成长和发展。

最后，我也会考虑公司的福利待遇和发展机会。公司对于员工的福利待遇和职业发展机会是吸引和留住人才的重要因素。比如说，公司提供良好的培训机会、晋升机会和灵活的工作时间等，这些能够让我感到公司对于员工的关心和支持。

总的来说，在找工作的时候，我认为公司的社会责任感、可持续性发展、文化和价值观以及员工福利待遇和发展机会是我最看重的方面。这些因素不仅影响着公司的长期发展，也影响着员工的职业发展和成长。

公司应该采取什么行动来提高社会责任感

1、是对消费者负责：首先，企业承担社会责任的第一对象是作为社会大众的消费者。这主要体现在它的立信与立质上，这些年来的发展就是一直将对消费者的责任放在一个核心的位置上，在产品的品质保证、在产品附加价值的开发、在消费者需求的开发与满足上，都承担了应有的责任。2、是对员工负责：企业的员工也是社会的一员，企业的社会责任，也体现在企业对待的员工身上。对员工的社会责任不但体现在员工的生存、生活上，也体现在员工的学习成长上；不但承担着物质方面的责任，也承担着精神上的责任。而在生存生活上的责任，为员工营造了一个工作安全、薪资合理、社保齐全、福利到位的物质环境。在精神上的责任，主要体现在公司对员工的学习、培训、发展、成长及各种精神文明的文体活动，关注员工的学习进步，努力建设学习型企业，每年用于员工培训、学习的经费投入达数百万元。同时，奉行“五立”责任感文化，建立与传播符合时代精神的价值观，经常性组织员工举办各种文体活动，举办足球、篮球比赛和员工运动会等，丰富员工的精神生活。3、是对合作伙伴负责：对于合作伙伴，一直以来都秉承着一种负责任的态度，经营互利双赢的合作模式。如对经销商，不把经销商看成一个分销工具，而是把经销商看成一个营销链上的商业伙伴，基于对伙伴的责任，不但给经销商带来了丰厚的利润回报，同时帮助经销商提升管理，推动经销商现代公司化管理进程，在经销商货款不足，给予资金扶持；对于不懂经营的，派出业务经理免费辅导、培训，提升其经营管理水平，以一种高度的责任感，协助经销商成就其真正的事业。4、是对社会责任为了给社会与大众带来更为环保、清洁的产品，让普通民众能最先享受高科技带来的洁净生活。在技术研发方面，一直主动承担国家与行业的新技术、材料应用方面的研发责任。成立现代化的科技研发中心，每年都投入大量科研费用用于自主创新和科技研发。而在环境保护方面，通过先进的技术装备，规范的管理，严格的保护环境措施，多年来，致力于环保建设和生态环境保护工作

社会责任感是什么

社会责任感是指个人、组织或企业在日常行为中对社会的环境、经济和文化的贡献，以及在维护公正和社会利益方面的努力。这种感觉是一种道德感，它将个人或团体的利益与更广泛的社会福利联系起来。社会责任意识要求我们对社会和环境的影响加以考虑，在日常的生活中尽可能地减少负面影响，积极地参与和支持社会公益事业和可持续发展。企业或组织的社会责任感包括对员工、客户、股东、供应商和社区的关注和贡献，以提高其商业信誉、环境可持续性和社会形象。记得采纳哦！

社会责任感体现在哪些方面

社会责任感体现的方面有：遵纪守法、积极进取、保护环境、维护人权、社会安全、保护消费者权益、劳工准则和劳资关系、职业健康安全、伦理、反腐败、团体关系、慈善事业等。社会责任感社会责任感就是在一个特定的社会里，每个人在心里和感觉上对其他人的伦理关怀和义务，社会不可能脱离个人而存在。孩子们的社会责任感教育，应该让孩子有团体精神，这个团体，不仅仅局限于几个人小团队，大到一个学校，一个城市，甚至一个国家，一个世界。社会责任感教育不等同于爱国教育，同时社会责任感也不能把人等同于一部机器，人毕竟是有感情的。

社会责任感的集中表现是

社会责任感的集中表现是奉献精神。

拓展知识：

一、概念

社会责任感就是在一个特定的社会里，每个人在心里和感觉上对其他人的伦理关怀和义务。具体点说就是社会并不是无数个独立个体的集合，而是一个相辅相成不可分割的整体。尽管社会不可能脱离个人而存在，但是纯粹独立的个人却是一种不存在的抽象。

简单点说就是没有人可以在没有交流的情况下独自一人生活。所以我们一定要有对其他人负责，对社会负责的责任感，而不仅仅是为自己的欲望而生活，这样才能使社会变得更加美好。

二、当代大学生的责任感现状

1、自我责任感明显强化

市场经济的发展，利益主体的多元化，使个人的独立性、自主性地位逐渐得以现实地确立，而大学生的个体意识和主体意识同样也日益增强，在升学、就业、爱情等重大问题上，他们力争作出深思熟虑的选择，并为此负责。越来越多的大学生将努力学习、珍爱生命、勇于负责等作为对自我负责的主要例证。

他们对自我责任的认知是清晰的，符合社会主导价值取向。但值得注意的是，少数大学生对个人爱好的偏执和对个人利益的过度敏感，使得他们的自我责任感呈现出明显的情绪化和功利化倾向，对此，教育者应当及时引导，否则，这些学生的自我责任感容易走向处处以个人为中心的极端。

2、家庭责任感心理准备充分

每个人从出生那天起，就在家庭中与父母长辈以及家庭其他成员发生关系。在长期的家庭生活中形成了对自己与家庭关系的感性认识，并进而萌发出对家庭的责任感。特别是在升大学的激烈竞争中，家长和家庭其他成员对他们呵护备至，因此，他们在希望报答父母养育之恩的同时，产生出对家庭的强烈责任感。

正如有些大学生所说，父母很辛苦,在高中阶段我学习的动力来自对父母的责任，只有考上大学，才对得起他们的养育之恩，才不会辜负他们的期望。大多数学生会主动承担或分担家庭责任，对未来家庭责任的承担方面，大学生也有较为充分的心理准备。

3、他人责任感多被忽略

广泛地承担对他人的责任这是当代人必须具备的品质之一。大学生由于个人自主性的增强，往往倾向于夸大个人与他人之间的对立和冲突，而对个人和他人之间的相互依存、密切联系的认识却相对不足。因此，在追求实现个人目标的过程中，他们往往忽略甚至排斥他人的存在，不关心他人，而且对他人的要求还十分苛刻。

尤其是大四学生，毕业分配及考研等实际问题使竞争更加激烈，人际关系利益化的倾向势必影响对他人责任的践履。所以，大学生的利他责任感急待培养和加强。

4、集体责任感淡化

对大学生而言，集体主要指校、院系、班集体以及大学生社团、宿舍等。大学生对集体的认同率较低，对自己所在的班集体非常热爱的风气并不浓，对于院系、班开展的各种集体活动能踊跃报名积极参加的并不多，少数学生甚至对此毫无兴趣。

虽然他们也承认要兼顾集体、个人利益，但在内心深处更注重个人利益的实现和保障，大学生集体责任感淡化的主要原因之一是情感缺失。因此，培养集体认同感和集体归属感对增强大学生集体责任感甚为重要。

社会责任感的集中体现是什么

社会责任感的集中体现是服务社会奉献社会,为社会作贡献,并且不计较个人得失。

对于社会来说，培养大学生的社会责任感是社会进步的要求。大学生群体是社会成员的重要组成部分，具有一定的文化素养和社会技能。只有具备了社会责任感，学生的优秀品质和特长才能够充分发挥出来，真正为社会创造价值，引领社会的进步。

对于国家而言，大学生为代表的青年群体是民族和国家的未来。正所谓“少年强则国强”，通过各种形式和各种活动帮助培养大学生的社会责任感可以满足整个社会对于人才发展的需求，让学生在将来成为可以促进社会发展的重要人才。

培养社会责任感的方法

培养社会责任感首先要从身边的一件件小事做起，养成良好的习惯，为自己制定合理的目标。

树立为建设祖国而努力学习的目标，养成良好的学习习惯，出色完成每一项学习任务，这是责任感的具体表现。有了这种责任感，学生学习就会有动力，学习就会有目标，因此，在书海中漫步，不失为提高学生对责任感的认识，激发责任感在内心升腾的有效途径。

什么是企业的社会责任感

企业的社会责任感是指企业在其商业活动中认识到其在社会和环境方面的责任，愿意承担这些责任，以及积极采取措施来满足这些责任。

这种社会责任感通常包括三个方面：

• 经济责任：企业应该为股东创造价值，赚取利润，并为员工提供良好的工作条件和合理的薪酬待遇。

• 社会责任：企业应该对社会和社会利益相关者负责。这包括了企业在市场中负责任的竞争，尊重消费者权利，保护环境和促进社会和谐等方面。

• 环境责任：企业应该对环境负责任，避免造成环境污染和资源浪费，并积极采取措施保护环境和可持续发展。

企业的社会责任感不仅能够带来商业成功，也能够带来更广泛的社会福祉。企业通过履行社会责任，不仅能够提高其声誉和形象，也能够为社会和环境做出积极的贡献。

如何体现企业的社会责任感

转载以下资料供参考 企业社会责任感 （1）社会责任是企业产生、存在和发展本身的内在需要.企业是要追求利润最大化的,这是天经地义的.但由于外部性和信息不对称,特别是商业道德的缺失,一些企业常常会自觉不自觉地越出应有的边界,对员工、对消费者、对利益相关者产生不利影响.企业承担社会责任就是要解决上述问题.企业如果不承担“责任”,这个企业能否生存,能否在社会上站稳脚都有问题.如果不尽责任,生产出劣质产品,人们就不会买你的产品,你就得破产.只有尽了“产品责任”,生产出人们需要的高质量的产品和服务,你才有更高的市场竞争力,占有更多的市场份额. （2）社会责任双方是互动的共赢的.你尽了“员工责任”,善待员工,改善他们的工作条件,提高其工资、福利、劳保水平,尊重关爱员工,倾听他们的意见,肯定他们的成绩,给予培训提高的机会,等等,就能充分调动员工积极性和聪明才智,加快产品开发,提高劳动生产率和企业的信誉度. （3）承担社会责任有利于企业可持续发展.企业尽了“员工责任”,就能从根本上调动广大员工自主创新的积极性,为企业长远发展提供源源不断的强大动力.企业尽了“环保责任”,正确处理了企业与生态环境之间、人与自然之间的关系,坚持以人为本,人与自然和谐发展,保护、改善人民赖以生存和发展的环境,实现经济、社会和环境的协调发展,就能保证企业的可持续发展. (4)承担社会责任从宏观层面说也有利于强国富民,建设社会主义和谐社会.企业是社会的细胞,民营企业承担社会责任,依法经营,诚实守信,照章纳税,以及关心公益事业,参与扶贫帮困,助学,解决社会就业,参与社会主义新农村建设,等等,对于国家富强、民族振新和建设社会主义和谐社会将起着重大的促进作用