肯德基打工（从入门到精通）？男的去肯德基当服务员大多数都干什么工作

本文目录

• 肯德基打工（从入门到精通）
• 男的去肯德基当服务员大多数都干什么工作
• kfc的工种有哪些
• 肯德基工作怎么样啊
• 在肯德基上班怎么样
• 50岁去肯德基打工吃得消吗
• 肯德基和必胜客哪个打工累
• 我在肯德基打工一个月
• 寒假我想去肯德基打工 有什么要求

肯德基打工（从入门到精通）

肯德基是全球最大的快餐连锁店之一，每天都有大量的顾客光顾，因此肯德基的员工需求也非常大。肯德基打工是很多学生和年轻人的首选，不仅可以赚取一定的收入，还可以锻炼自己的工作能力和社交能力。本文将介绍肯德基打工的入门操作步骤。

1.查看招聘信息

在想要加入肯德基的员工中，首先需要了解肯德基的招聘信息。你可以通过肯德基官方网站、招聘网站、社交媒体等途径查看肯德基的招聘信息。在查看招聘信息时，需要注意招聘职位、工作地点、薪资待遇等信息。

2.准备简历和求职信

在了解了肯德基的招聘信息后，需要准备一份简洁明了的简历和求职信。简历需要包括个人基本信息、教育经历、工作经验、技能特长等内容。求职信需要简要介绍自己的个人情况、职业目标、为什么选择肯德基等内容。

3.提交申请

在准备好简历和求职信后，可以通过肯德基官方网站或招聘网站提交申请。在填写申请表时，需要认真填写个人信息、教育经历、工作经验等内容。同时，需要注意填写正确的联系方式，以便肯德基的招聘人员能够及时联系你。

4.面试准备

在提交申请后，肯德基的招聘人员会根据简历和求职信筛选出合适的候选人，并邀请他们参加面试。在面试前，需要认真准备面试所需的资料和技能。同时，需要了解肯德基的企业文化和工作要求，以便更好地回答面试官的问题。

5.面试

在面试时，需要注意着装得体、表现自信和礼貌。在回答面试官的问题时，需要清晰明了、简洁明了。同时，需要展示自己的工作经验和技能，以便让面试官更好地了解你的能力和潜力。

6.入职培训

在通过面试后，肯德基会为新员工提供入职培训。在培训期间，新员工需要认真学习肯德基的企业文化、工作流程、服务标准等内容。同时，需要积极参与培训，提高自己的工作能力和团队合作能力。

肯德基打工精通

在完成了肯德基打工的入门操作步骤后，可以逐步提高自己的工作能力，成为一名优秀的肯德基员工。下面将介绍肯德基打工的精通操作步骤。

1.熟悉工作流程

在成为一名肯德基员工后，首先需要熟悉肯德基的工作流程。肯德基的工作流程包括接待顾客、点餐、备餐、出餐、清洁卫生等环节。熟悉工作流程可以提高工作效率和服务质量。

2.学习专业技能

在熟悉了工作流程后，需要学习肯德基的专业技能。肯德基的专业技能包括制作汉堡、炸鸡、薯条等快餐食品、使用收银机、处理客户投诉等。学习专业技能可以提高工作能力和服务质量。

3.提高服务质量

在掌握了工作流程和专业技能后，需要提高自己的服务质量。提高服务质量可以让顾客更满意，增加顾客的回头率和口碑。提高服务质量的方法包括礼貌待客、快速响应、热情服务等。

4.团队合作

在肯德基工作中，需要与其他员工进行团队合作。团队合作可以提高工作效率和服务质量，同时可以增强员工之间的协作能力和沟通能力。团队合作的方法包括互相帮助、积极沟通、共同协作等。

5.提升自我价值

在肯德基工作中，可以通过不断学习和提高自己的工作能力，提升自我价值。提升自我价值可以让自己在工作中更有成就感，同时也可以为将来的职业发展打下基础。提升自我价值的方法包括参加培训、学习新技能、接受挑战等。

结尾

肯德基打工是一项充满挑战和机遇的工作，通过不断学习和提高自己的工作能力，可以成为一名优秀的肯德基员工。希望本文的介绍能够帮助想要加入肯德基的年轻人更好地了解肯德基打工的入门和精通操作步骤，从而更好地适应工作环境，提高工作能力，实现自我价值。

男的去肯德基当服务员大多数都干什么工作

累，累，累，不管你在那的肯德基，一线城市，还是二线三线。年轻的小姑娘小伙子你们会累死的，下班脚已经不是自己的了，要站七八个小时。肯德基有两种，一个是白天营业早七晚十，但根据部门志愿有的要早六晚11，一个是二十四小时营业，要职晚班，如果是兼职的话，这个很可能就跑不了了，晚九早六。如果真的很想去肯德基打工的话，享受夏天有空调，冬天有空调，毕竟能制热能制冷，还有工作肯定给工资，环境健康的环境的话就去吧。（累不死你个小样。）如果是兼职的话能选前台选前台，不能前台，总配和厨房就选总配。早班下午班晚班，能选早班选早班，实在不能选早班选晚班。因为下午班从八点开始就要拆机器了，前台轻松点冰淇淋机，咖啡机，热饮机，冷饮机，东西不重就是稍微杂一点，两个小时慢慢干就好了，然后还要去沙拉间洗干净，主要是危险性小都是冷的，不会烫伤，当然这是一线城市的，二线的人少可能你还要把后面的架子拿抹布擦干净，就是放烤翅，炸翅，成品汉堡，蛋挞的地方，哦还有大厅。总配就累了一条通道两边的东西你看的见的都要弄干净，还有有刚才说的烤翅，炸翅的那个柜子，里面的铁盘子不用你洗，但你要拿出来，把脏的不行，粘油有渣子的渣子倒到垃圾桶，然后送到水房，有人会洗，这个架子下面是水，所以放水，清水垢，还有给薯条撒盐的架子，直立柜，时间牌，炸薯条的机器，放薯条架子的小推车，还有米饭锅，沙拉间，反正你工作区的架子都要弄干净，不会让你洗，但要拆，还要擦，比较危险因为柜子是热的，机器是热的，不是蒸汽，就是热油，还有卷饼的解冻，并写上时间去。厨房拆卸不太熟悉，没干过，但我知道总配，厨房拆下来的东西都归厨房洗。最后的最后，前台，总配，厨房，开始接一桶桶水，开始清地板，把机器下面的渣子冲出来，没有水管，就只能一桶桶的接。前台有的会冲，但有的就用墩布擦一下，总配你没四桶水下不来，要是总配老大pc爱干净，你就再去来四桶吧。厨房不知道，但肯定比总配多。日常工作前台就是给顾客点餐配餐，炸薯条，海苔虾，黄金鸡块，红豆派，给冰淇淋机灌奶浆，给咖啡机灌豆子，给热饮机灌粉。并保持工作区域整洁，缺货要去干湿库房拿东西。其实是库房就是冻库。没人点餐就去大厅收拾一下，换垃圾袋，扔垃圾，可能还有卫生间打扫去。

kfc的工种有哪些

KFC（肯德基）是一家著名的连锁快餐公司，拥有各种工种和职位。

以下是一些常见的KFC工种：1. 收银员：负责处理订单、接待客人、收银和发票打印等前台工作。2. 厨师：负责炸鸡、制作汉堡包和其他食物，保持厨房的清洁和卫生。3. 服务员/服务员：负责为客人提供餐食、倒饮料、清洁桌面、递送外卖订单等服务。4. 配餐员：负责将食物根据订单准备好并打包递送给客人或外卖员。5. 食品制作员：负责准备和切配各种食材，例如蔬菜、面包、调酱料等。6. 清洁员：负责保持餐厅的整洁和卫生，包括清理餐桌、洗涤餐具和清理工作区域等。7. 门卫/保安：负责维持餐厅的安全和秩序，确保客人和员工的安全。8. 管理人员：包括店长、副店长、助理经理等职位，负责店内各项工作的管理和监督。以上只是举例了一些常见的KFC工种，实际上KFC餐厅中的工种可能会因餐厅规模和业务需求而略有不同。每个工种都有自己的职责和工作范围，共同协作以确保顾客的满意和餐厅的运营顺利。

肯德基工作怎么样啊

问题一：肯德基工作怎么样 1，没有三班倒的说法，因为他工作很灵活，全职工作时间很固定，按排班表来。一般在5-8小时左右，10小时那是特殊情况。2，全职应该在1500+如果你那里是24小时店，上大夜能拿到2000左右。3，果粉=裹粉（厨房），给肉类裹上面粉作料。包汉宝（总配）就是把肉塞面包里。地域不同工资当然也不一样，但是差不多。跟店长没关系，根据当地最低工资来的。 问题二：肯德基上班怎么样？ 上班时间灵活，排班经理会按员工提供的的空余来安排上班的时间段，工资按小时计，每月的8号工资到账到银行卡中。会有些累，带薪休息15分钟，其余的上班时间都是站着的。工资还可以，南京14.5一小时，城市不同工资会有些差别 问题三：KFC工作怎么样 在KFC打工已经快半年了，教会我的不只是钱是来之不易的，还有社会的复杂，人性的丑陋，还有人善被人欺的悲哀。 2010年1月，我兴致勃勃的踏上去肯德基做了 *** ，我在厨房工作，每天重复着拌鸡，裹粉，上东西，烤鸡翅等工作。第一天师傅告诉我每一项都有其自身的规定程序，我们不能违规操作。 过年了那一个月，我总共休息了三天，虽然说多工作多拿钱，可是如果是拿身体健康来换的话，我宁愿不要。 当我正式走上工作的岗位，正式没有师傅的教导，我照他所说的做着，可是问题接踵而来。首先是速度，按程序做必定需要耗费大量时间，但是当高峰来临，顾客催柜台，柜台催总配，总配催厨房，因为这事不知道被骂了几次，后来我学聪明了！我知道该偷懒的时候必须偷懒！ 作息时间不确定，生活规律紊乱。在我进肯德基后从来没有正常时间吃过饭，有时候饿的连说话的力气都没有，他们说什么就做什么。 双休等于没休。你千万别指望能像普通人那样周末双休，这是不可能的。因为，周末是餐厅除节假日外最忙的时候。 节假日与你彻底无缘。在肯德基，节假日是最忙的时候。没有一个在肯德基工作弗人能像平常人那样享受国家法定的节假日。五一、十一、元旦、春节，你必须在餐厅上班，因为那都是高峰期。 在肯德基，每个工作岗位都累，可是为什么大家不能愉快的工作呢？今天本来12点上班的，被店里通知11点进班，我去了。到快下班的时候，有个人要废油，人比较缺，管理组的又要我加班，我本来今天工作就是昏昏沉沉的，直接回复他不加。我心里在想，你说一句提前进班我来了，平常一句加班，我也加了，有时候也是我一个人在厨房，我也在废油，什么都是我一个人在做，我还要打烊，那时候你去哪里呢？怎么没安排个人帮我呢？人就是这样，难道管理组就不能做事了吗？有人说多上班可以多拿钱，有身体健康换来的一个小时的工资，我才不稀罕。 在这里我也学会了很多，有时候厨房很多个人，可是那些人（全职的）就是不动，好像我偏偏就是裹粉的，他们是负责烤箱的。比如，我要裹4头鸡，我正在裹，他（厨房的）过来对我说，裹完鸡，裹辣翅。我在想，难道你负责烤箱就不能裹了吗？6.1那天师傅看我在裹翅台，觉得我很辛苦，就说和我换，她本来裹鸡台。后来我问师傅，为什么不交他们裹啊。那天厨房6个人，连孕妇都要来上班（PC），这就是肯德基的工作，只要你做的动，不然就滚蛋。有时候想想，自己能做就做吧，年轻多做点。 在肯德基就是把女人当男人用，把男人当牲口用。做了半年，我麻木了。唯一的就是每个月还能给自己赚点零花钱。我想告诉那些在肯德基这个围城内，或外，或想进肯德基的伙伴们，如果你还很年轻，没有很大的经济压力，去肯德基锻炼个一年两年是很好的事，但是仅仅是锻炼一下，别把它当份事业，它就是份普通的工作而已。 问题四：怎样去肯德基找工作 这个真的就需要你去值班经理那边问了，直接去店里面找他们值班经理，需要的话他会给你安排面试的。 问题五：在KFC上班,要怎么辞职? 我所知道的很多在KFC *** 的学生都只是暑假,寒假或者是比较长的假期,如国庆的时候才回去上班. 打你电话的时候还是接比较好,只要有理由也不会为难你的,不接反而引来猜测. 其实辞职并没你想得这么严重,对KFC来说再常见不过的事了. 我觉得,如果你进去的时候没有答应KFC一周至少上一天班的话,大可不必现在辞职.也许以后你会改变主意,除非你真的不喜欢这份工作,不过KFC的工作确实挺累人的. 我不知道你的学校离KFC有多远,如果远的话打个电话回去跟经理说想辞职就好了,以后再归还员工制服，名牌,员工手册.像离职沟通表他们自己会搞定的,不用管什么协议,不会对你产生什么影响.只要理由充分不会说刁难你的.勇敢面对吧,没事的. 问题六：去肯德基上班怎么样 1，没有三班倒的说法，因为他工作很灵活，全职工作时间很固定，按排班表来。一般在5-8小时左右，10小时那是特殊情况。2，全职应该在1500+如果你那里是24小时店，上大夜能拿到2000左右。3，果粉=裹粉（厨房），给肉类裹上面粉作料。包汉宝（总配）就是把肉塞面包里。地域不同工资当然也不一样，但是差不多。跟店长没关系，根据当地最低工资来的。 问题七：在肯德基上班待遇怎么样？ 肯德基上班很好。按小时付工资，现在应该是12.5元/时。 去肯德基上班都要从底层服务员做起。 企业理念很好。能学到很多东西。 够努力做得好可以晋升。因为大部分服务员都是 *** ，机会很多。 问题八：在肯德基上班的工资待遇，上班时间怎么样 肯德基是时薪制，一线城市的肯德基餐厅每小时的报酬是14.5-16元，每个月工时量是167.45小时，超过部分按1.5倍计算，另外每日22:30-次日7:00这段时间也是按照1.5倍计算。至于工作时间是自己安排的，休息室有一张“员工每周可提供工作时间段”表格，你按照自己的时间填写就行，但是在某时段确认的情况下，你很有可能会被排班经理安排在别的时段，但这种情况不多 问题九：去肯德基应聘服务员如何自我介绍？ 面试前须知： （1）头发整齐，头发洗干净 扎起来； （2）指甲：不涂指甲油； （3）穿着得体; 保持微笑很关键。从容乐观参与面试。成功就在眼前！！！加油。 1． 您好，请作一下自我介绍好吗? 回答：您好。我是XX。今年19岁。高中毕业。是广东梅州人。 2．在学校里上学有没有做过 *** ？ 回答：没有。因为我们家是在农村。没有什么 *** 可以做的。在学校里有做班干部之类，做科代表，还有文娱委员。 3.您对肯德基有什么认识？ （1） 它是中国乃至全世界最成功的餐饮企业； （2） 它有很好的环境，产品也很好，最重要的是它的快速服务很好。 4、您觉得在肯德基工作要有什么素质？ 回答：我觉肯德基的员工就代表着它的形象。应该注意如下几点： （1） 在仪容仪表方面：要注意穿着得体，头发要整齐，指甲要短； （2） 态度方面：要精神饱满，热情、大方，保持微笑。与人交流，要有耐心，要有亲和力。 还有一点就是要学会和小孩子打交道。 5.如果有顾客对肯德基的产品或者服务不满意。发火。应该怎样处理？ 回答： （1）要倾听顾客的反应。耐心的把整个事情搞清楚； （2）向顾客解释，请求顾客的谅解； （3）实在没有办法，就向餐厅的经理请示。 6、为什么会选择坪地的肯德基？ （1）因为我住在我姐这里。在坪地汽车站旁边。肯德基离我家很近； （2）我自己本身也喜欢吃肯德基； （3）肯德基的环境很好,年轻人比较多，我也喜欢与孩子们打交道； （4）肯德基快节奏的生活，能让年轻人学的更多，更能锻炼人。比如：人际关系和口才和团队精神； 7、您是做全职还是 *** ？ 我现在是出来打工。所以是做全职。 我今年刚考完高考。但是成绩不好，家里比较穷，家里还有哥哥在上大学，所以就不读了，出来打工，学点东西。 8、您能忍受长时间的工作吗？ 回答：我知道在肯德基是要站着工作的。我是在农村成长的，能吃一点苦的。不用担心。 9、一天您能工作多长时间？ 回答：我听说肯德基是24小时营业的。时间我可以接受安排的。只要是希望下班时间不要在深夜1点或者2点。因为我姐说坪地治安不太好。太晚回不好。如果晚上12点前下班都可以接受。如果做通宵也是可以的。 面试完毕后：要问肯德基问题。毕竟是互动. 1、 请问是多长时间可以知道我是否录取的结果？ 2、 要交押金的吗？ 3、 一般来说，要培训多长时间才可以正常上班？ 肯德基服务员主要的工作： 主要有大厅、前台、总配、厨房四个工作站。 大厅：负责桌椅、地面、洗手间、垃圾筒、餐厅外围及餐厅装饰物的清洁，看到顾客走进餐厅还要喊欢迎语。 前台：负责给顾客介绍产品、收银、配餐、包装、找零、炸薯条工作，同时也要欢迎每一位顾客。 总配：负责包装半成品、制作饮料和玉米土豆泥蛋挞等工作。 厨房：负责腌制生的鸡类产品、炸烤鸡产品等工作。 另外还有早上的开店和晚上的打烊工作，早上开店就是将晚上清洗好的机器零件组装好，晚上打烊是将一些零件拆下来清洗以及整个机器、墙面和地面的清洗工作。...》》

在肯德基上班怎么样

问题一：KFC工作怎么样 在KFC打工已经快半年了，教会我的不只是钱是来之不易的，还有社会的复杂，人性的丑陋，还有人善被人欺的悲哀。 2010年1月，我兴致勃勃的踏上去肯德基做了 *** ，我在厨房工作，每天重复着拌鸡，裹粉，上东西，烤鸡翅等工作。第一天师傅告诉我每一项都有其自身的规定程序，我们不能违规操作。 过年了那一个月，我总共休息了三天，虽然说多工作多拿钱，可是如果是拿身体健康来换的话，我宁愿不要。 当我正式走上工作的岗位，正式没有师傅的教导，我照他所说的做着，可是问题接踵而来。首先是速度，按程序做必定需要耗费大量时间，但是当高峰来临，顾客催柜台，柜台催总配，总配催厨房，因为这事不知道被骂了几次，后来我学聪明了！我知道该偷懒的时候必须偷懒！ 作息时间不确定，生活规律紊乱。在我进肯德基后从来没有正常时间吃过饭，有时候饿的连说话的力气都没有，他们说什么就做什么。 双休等于没休。你千万别指望能像普通人那样周末双休，这是不可能的。因为，周末是餐厅除节假日外最忙的时候。 节假日与你彻底无缘。在肯德基，节假日是最忙的时候。没有一个在肯德基工作弗人能像平常人那样享受国家法定的节假日。五一、十一、元旦、春节，你必须在餐厅上班，因为那都是高峰期。 在肯德基，每个工作岗位都累，可是为什么大家不能愉快的工作呢？今天本来12点上班的，被店里通知11点进班，我去了。到快下班的时候，有个人要废油，人比较缺，管理组的又要我加班，我本来今天工作就是昏昏沉沉的，直接回复他不加。我心里在想，你说一句提前进班我来了，平常一句加班，我也加了，有时候也是我一个人在厨房，我也在废油，什么都是我一个人在做，我还要打烊，那时候你去哪里呢？怎么没安排个人帮我呢？人就是这样，难道管理组就不能做事了吗？有人说多上班可以多拿钱，有身体健康换来的一个小时的工资，我才不稀罕。 在这里我也学会了很多，有时候厨房很多个人，可是那些人（全职的）就是不动，好像我偏偏就是裹粉的，他们是负责烤箱的。比如，我要裹4头鸡，我正在裹，他（厨房的）过来对我说，裹完鸡，裹辣翅。我在想，难道你负责烤箱就不能裹了吗？6.1那天师傅看我在裹翅台，觉得我很辛苦，就说和我换，她本来裹鸡台。后来我问师傅，为什么不交他们裹啊。那天厨房6个人，连孕妇都要来上班（PC），这就是肯德基的工作，只要你做的动，不然就滚蛋。有时候想想，自己能做就做吧，年轻多做点。 在肯德基就是把女人当男人用，把男人当牲口用。做了半年，我麻木了。唯一的就是每个月还能给自己赚点零花钱。我想告诉那些在肯德基这个围城内，或外，或想进肯德基的伙伴们，如果你还很年轻，没有很大的经济压力，去肯德基锻炼个一年两年是很好的事，但是仅仅是锻炼一下，别把它当份事业，它就是份普通的工作而已。 问题二：肯德基上班怎么样？ 上班时间灵活，排班经理会按员工提供的的空余来安排上班的时间段，工资按小时计，每月的8号工资到账到银行卡中。会有些累，带薪休息15分钟，其余的上班时间都是站着的。工资还可以，南京14.5一小时，城市不同工资会有些差别 问题三：在肯德基上班待遇怎么样？ 肯德基上班很好。按小时付工资，现在应该是12.5元/时。 去肯德基上班都要从底层服务员做起。 企业理念很好。能学到很多东西。 够努力做得好可以晋升。因为大部分服务员都是 *** ，机会很多。 问题四：肯德基上班是怎么样上的啊？注：要详细一点 有上班时间表最好！ 你的上班时间，排班经理会根据你当时找工作时填的那张表格给出的时间来帮你排班。刚开始工作时，会带训你学习相应的工作区，有前台（大厅）、总配、厨房三个区，带训时间为3天到5天，结束后训练员和管理组会帮你做鉴定，通过后开始正式上班。 根据劳动法，每月工作时间不超过167.4小时，也不会少于85小时,特殊情况除外(如节假日或晚上11点后加班都是翻倍工时).每次上班最少4小时,最多6到8小时.至于工资,你问一下店里的员工就可以了,一般大城市都在6元多一小时.但你问员工的时候,不要让管理组听见,因为公司不允许讨论工资的,否则会口头警告一次的. 注意事项了,也就是带训你的时候带给本子记下来,回去抽个15到30分钟记一下,争取一次过关.还有就是动点小脑筋吧,跟在训练员后面时多说说他好话,平时请他喝点饮料或买饭的时候帮他买一份,诸如此类的小小投资,你在他那会很容易通过的,而且他会告诉你好多实际的在这家店做事的注意点.管理组那边他也会帮你多说好话的,毕竟你是他徒弟,他肯定会想方设法让你一次通过的. 和管理组相处,也是看谁说谁好,他们让你帮点小忙(比如搬个东西,去其他店拿东西,等)你要积极响应,跟他们处好了,你不会吃亏的,不仅有班上,而且工时肯定比别人多的. 呵呵,说了这么多,最主要的是你去亲自体会,凡事多留点神,相信你会工作的如鱼得水的,加油! 问题五：去肯德基上班怎么样 1，没有三班倒的说法，因为他工作很灵活，全职工作时间很固定，按排班表来。一般在5-8小时左右，10小时那是特殊情况。2，全职应该在1500+如果你那里是24小时店，上大夜能拿到2000左右。3，果粉=裹粉（厨房），给肉类裹上面粉作料。包汉宝（总配）就是把肉塞面包里。地域不同工资当然也不一样，但是差不多。跟店长没关系，根据当地最低工资来的。 问题六：怎样去肯德基找工作 这个真的就需要你去值班经理那边问了，直接去店里面找他们值班经理，需要的话他会给你安排面试的。 问题七：在肯德基上班的工资待遇，上班时间怎么样 肯德基是时薪制，一线城市的肯德基餐厅每小时的报酬是14.5-16元，每个月工时量是167.45小时，超过部分按1.5倍计算，另外每日22:30-次日7:00这段时间也是按照1.5倍计算。至于工作时间是自己安排的，休息室有一张“员工每周可提供工作时间段”表格，你按照自己的时间填写就行，但是在某时段确认的情况下，你很有可能会被排班经理安排在别的时段，但这种情况不多 问题八：肯德基一般是怎么上班时间 不是的，因为肯德基是按小时给工资，所以，干多干少你可以和排班经理商量的，如果你是管理组，就不行了，如果你只是普通的员工，那么，你可以和经理商量，你大概什么时候有时间，什么时候可以上班，每天几点到几点是比较方便的时候，但是人家也不会完全按照你的要求去排班，毕竟每个人都有要求，很难不冲突，你也可以要求周几周几休息，但是只是你和经理商量，不一定肯定成功，如果经理人好，或者是你和他处的比较好，当然就没有问题了，如果你想少干，就这样，如果你想多干，多挣定，也可以和经理商量，或者和不想多干的同事商量，他们的班可以让给你，就这样了，反正只要你自己协商好，就可以了！ 问题九：肯德基工作怎么样 1，没有三班倒的说法，因为他工作很灵活，全职工作时间很固定，按排班表来。一般在5-8小时左右，10小时那是特殊情况。2，全职应该在1500+如果你那里是24小时店，上大夜能拿到2000左右。3，果粉=裹粉（厨房），给肉类裹上面粉作料。包汉宝（总配）就是把肉塞面包里。地域不同工资当然也不一样，但是差不多。跟店长没关系，根据当地最低工资来的。

50岁去肯德基打工吃得消吗

50岁去不一定吃得消了。身体条件：50岁的人身体机能相比年轻人可能有所下降，需要考虑自己的身体条件是否适合从事肯德基等快餐行业的工作。这类工作通常需要长时间站立、走动、弯腰等动作，需要一定的体力和耐力。工作强度：肯德基等快餐行业的工作强度比较大，需要应对高峰期的大量订单，需要迅速完成订单并保证食品质量和服务效率。这需要工作人员能够承受一定的压力和工作强度，可能会对身体和心理造成一定的负担。

肯德基和必胜客哪个打工累

首先从工资这个方面来比较的话，在必胜客兼职要比在肯德基兼职好，因为必胜客的兼职工作要比肯德基的兼职工资高，而且在必胜客兼职还会有很多其他的福利待遇，这一点是肯德基这个工作单位不能给予的。在工作环境和工作内容这两方面来比较的话，肯德基跟必胜客还是差不多的，不过相对的在肯德基工作的工作量更大一些，也更辛苦一些。因为肯德基属于快餐类的餐饮行业，跟必胜客还是有一些区别的，在必胜客兼职的工作量不是那么很大，虽然也很辛苦，但要比肯德基好很多。【点击了解如何开一家必胜客】2003年1月，中国必胜客开店突破100家，以此为新起点，必胜客从"休闲餐饮"向"欢乐餐厅"渐进。10月，收回华南必胜客经营管理权以来，经过半年的调整，必胜客实现了形象的全面转型。必胜客中国区总经理罗维仁出席广州"必胜客欢乐餐厅全新形象"庆典活动时宣称，从即刻起，必胜客将以更美味的食品、更舒适的环境和更人性化的服务给消费者带来"欢乐餐厅"的新体验。这标志着必胜客新发展规划的正式出台。比萨饼，是一种在全球颇受欢迎，发源于意大利的食品。比萨饼的通常做法是用发酵的圆面饼上面覆盖番茄酱，奶酪和其他配料由烤炉烤制而成。奶酪通常用莫扎里拉高级乳酪，也有混用几种奶酪的形式，包括帕马森干酪(parmesan),romano,ricotta或MontereyJack等。

我在肯德基打工一个月

        寒假期间在犹豫中找了一家肯德基打工，一直没有体验过服务员工作，只是听说辛苦并且工资微薄，但我信心满满想着一定能够轻松胜任。花了四天时间办了一个健康证后就上岗了。         第一天工作六个小时，大半天的时间都在看视频学习操作步骤，不得不说肯德基的员工培训系统相当成熟，每一个程序，每一个工具，每一个品种都有固定操作要求，以至于不会出现大的问题。我主要负责的是前台，配餐和大堂工作。看完视频后开始上手操作收银工作，慌张的我在经理的耐心指导下让我慢慢找到了一些门道。         第二天给我排了一个早班，也是六个小时，刚到肯德基对早餐供应还是蒙的，因为顾客很多，老员工顾不上指导我就让我直接上手操作了，我也凭着自己的感觉炸着油条和薯棒，后面的时间一半是培训一半是收银，收银出错了、食品浪费了经理都不会指责你，越来越熟练后心里多出几分得意，因为上手很快而且工作不累，晚上经理发了一条短信鼓励新员工说遇事不慌多思考，随后我在心中总结了一下两天，肯德基的优点突出了外企的优点，他们的思维方式是，比如薯条，过了七分钟不管剩多少薯条都要扔掉，早餐过了十点不管剩多少都要扔掉，等。如果是国内的公司价值观一定是相反的。肯德基的成功一定不仅仅食物的味道而已。         第三天给我排了八个小时，突然适应不了了，收银一整天，说了七个小时的话，双腿已经疲软无力，回到家发现喉咙有点疼。         第四天还是九个小时，时间拉得这么长，和想象中的差别太大了，还想着多余的时间可以做自己的事情。我的喉咙更疼，一下能明白教师等需要不停说话的人的感受，话说多了喉咙真的会疼，晚上十点下班，人非常疲倦，走回家，寒风刷刷被我甩在身后，回家倒头大睡。         第五天，我的喉咙终于嘶哑了，也发烧了，但是没有和任何人说，经理派我在大堂清理垃圾。到肯德基之前心里想千万不要清理垃圾，现在真的清理垃圾了，发现清垃圾是最轻松的活。         第六天依然九个小时，声音嘶哑更严重，双腿疲劳，精力已经快消耗殆尽，但是我告诉自己要坚持，经理安排我做问卷调查和清理垃圾，这一天让我看到了很多三种类型的客户，一类是随意的，一类是刁难的，一类是高素质的。高素质的客户会自己把垃圾倒入垃圾箱，低素质的当然满片狼藉……有两位客户让我印象深刻，一位性格有些吹毛求疵，上前询问他问题时，他没好气地说我使他倒胃口，说实话心里听着挺难受。另一位客户是个妈妈级的客户，叫我的同时指着一个袋子告诉我里面有东西送给我并且叫我把垃圾清理干净说她要走了，等我靠近她满地狼藉的垃圾时她在不远处看着我并告诉我，袋子里面是空的，随后笑笑地走了……说实话，服务员也是人，不至于这样玩弄人吧，都是为了求生存，满地垃圾算了还要这样戏弄人真的不知道这人是什么样的内心。真的有些吃不消了，也理解到了底层生活的不易，一天吃饭最少50元，干一天连一百块都没有，想想都觉得可怜。         往后过了一个星期，渐渐适应了这样的辛苦，但每天还是很难熬，还想着坚持160个小时奖励两百工资再涨一点五倍。在涨工资的事情上千万不能有贪小便宜的心理，涨工资意味着你要承担更多出卖体力的事情，说得夸张一些，女的当男的用，男的当畜生用。有些同事经常被分配到做打烊班，过了凌晨后面付出了几个小时都不算工时。经历了后理解了为什么有那么多小三事件。         这一个月来有很多感悟，如果你在雨中没有伞就要学会奔跑。出来混迟早是要还的。越努力越幸运！最不后悔的事情是最难熬的时候我坚持挺过了，对于很多人来说这不算什么，但对我是第一次。挺过后就是另外的天空了，所有的事情都是这样，可以说这一个月的时间磨练了自己的意志力，给自己增加了很多的信心，至少我是可以养活自己的。

寒假我想去肯德基打工 有什么要求

要进去肯德基工作，一般需要：

1、高中以上学历；身高在170（男）,160（女）左右；年龄是18－25之间。

2、做好健康证。餐厅经理会安排你进行半个月左右的培训，包括一些基本的礼仪,规范和工作流程。

3、餐厅的工种不同,有正式工和兼职工(大学生)。餐厅按照你们的空余时间安排你的工作时间，每月安排一次。如果赶上没时间上班，可以临时调动或与同事调班。

4、学生兼职的薪酬大概是15-19元/小时，每周有一份工作餐（KFC）。每次上班要工作4小时或4小时以上。工作还是比较累的，尤其是忙的时候。

扩展资料：

培训是加入肯德基时必备的内容，成功的候选人在经营餐厅前将被要求参加一个内容广泛的为期12周的培训项目，12周的餐厅培训使加盟者有效掌握经营一家成功餐厅需要了解的值班管理，领导餐厅等课程，还包括如汉堡工作站、薯条工作站等各个工作站的学习。

加盟商接手餐厅后，还要安排为期5--6个月的餐厅管理实习。在培训过程中，未来的特许经营商将承担自己的费用（交通费用、生活费用）。

可以看出，在特许经营的严格规定背后，特许经营授权人必须给予受许人以足够的支持，只有当每个受许人赢利了，整个特许经营系统才能变得更加强大。这些培训课程一方面提高了候选人的工作能力，为肯德基培养了合适的管理人才；另一方面使候选人认同肯德基企业文化，具有浓厚的服务理念，从而实现肯德基总部和加盟店的共同成长。