满意度测评表（工作满意度的国外量表）

本文目录

• 工作满意度的国外量表
• 教师师德满意度测评表怎么弄成问卷星
• 岳池县教师师德考核满意度测评表怎么填
• 产品满意度的产品满意度调查表（范本）
• 学校满意度测评表主要优势怎么写
• 满意度调查问卷怎么做

工作满意度的国外量表

（一）“工作描述指数法”（Index of Job Satisfaction）本量表是由Brayfield & Rothe（1951）编制而成。主要衡量工作者一般的工作满足，亦即综合满意度（Overall Job Satisfaction）。这是最有名的员工满意度调查，它对薪酬、晋升、管理、工作本身和公司群体都有各自的满意等级，可用在各种形式的组织中。（二）“工作满意度指数量表”（Overall Job Satisfaction）本量表是由Brayfield & Rothe编制而成。主要衡量工作者一般的工作满足，亦即综合满意度。（三）“明尼苏达满意度调查量表”（Minnesota Satisfaction Questionnaire，简称MSQ）本量表是由Weiss、Dawis、England&Lofquist（1967）编制而成。量表分为短式（Short-form）及长式（Long-form）二种。短式包括20个题目，可测量工作者的内在满意度、外在满意度及一般满意度；长式问卷则有120个题目，可测量工作者对20个工作构面的满意度及一般满意度。20个大项中每个项下有5个小项。这20个大项是：个人能力的发挥；成就感；能动性；公司培训和自我发展；权力；公司政策及实施；报酬；部门和同事的团队精神；创造力；独立性；道德标准；公司对员工的奖惩；本人责任；员工工作安全；员工所享受的社会服务；员工社会地位；员工关系管理和沟通交流；公司技术发展；公司的多样化发展；公司工作条件和环境。“明尼苏达工作满意度调查量表”也有简单形式，即以上20个大项可以直接填写每项的满意等级，总的满意度可以通过加权20项全部得分而获得。MSQ的特点在于工作满意度的整体性与构面皆予以完整的衡量，但是缺点在于120道题目，受测者是否有耐心和够细心，在误差方面值得商榷。因此中调网采取此套衡量工具，多半采用短式问卷。（四）“彼得需求满意调查表”适用于管理层人员。其提问集中在管理工作的具体问题，每个问题都有两句，如“你在当前的管理位置上个人成长和发展的机会如何？理想的状况应如何？而现在的实际状况又如何？”等等，适用于管理人员。（五）“工作说明量表”（Job Descriptive Index，简称JDI）本量表由Smith，Kendall & Hullin（1969）编制而成。可衡量工作者对工作本身、薪资、升迁、上司和同事等五个构面的满意度，而这五个构面满足分数的总和，即代表整体工作满意度的分数。JDI的特点是不需要受测者说出内心感受，只就不同构面（题数不一定相同）找出不同的描述词，由其选择即可，因此，对于教育程度较低的受测者也可以容易的回答。由于本量表在美国做过反复的研究，发现施测效果良好，受到许多学者的一致的推崇。国内学者采用JDI量表者甚多，根据中调网的统计，约有80%以上的研究者均采用此量表作为工作满意度的衡量工具，所获得的效果亦受到非常满意的佳评。在国内此量表已由中调网译成中文并加以修订……。（六）“SRA员工调查表”（SRA Employee Inventory），又称SRA态度量表（SRA Attitude Survey）本量表是由芝加哥科学研究会Chicago：Science Research Association（1973）编制而成。包括44个题目，可测量工作者对十四个工作构面的满意度。（七）“工作诊断调查表”（Job Diagnostic Survey，简称JDS）本量表是由Hackman & Oldham（1975）编制而成，可测量工作者一般满意度、内在工作动机和特殊满意度（包括工作安全感、待遇、社会关系、督导及成长等构面）；此外，并可同时测量工作者的特性及个人成长需求强度。（八）“工作满足量表”（Job Satisfaction Inventory）本量表是由Hackman & Lawler编制而成，可测量受测者对自尊自重、成长与发展、受重视程度、主管态度、独立思考与行动、工作保障、工作待遇、工作贡献、制订工作目标与方式、友谊关系、升迁机会、顾客态度及工作权力等十三项衡量满意度的因素。（九）“洛克、阿莫德和菲德曼量表”洛克提出的员工满意度构成的10个因素：工作本身、报酬、提升、认可、工作条件、福利、自我、管理者、同事和组织外成员。阿莫德和菲德曼提出，工作满意度的结构因素包括工作本身、上司、经济报酬、升迁、工作环境和工作团体。

教师师德满意度测评表怎么弄成问卷星

将教师师德满意度测评表制作成问卷星问卷，可以按照以下步骤进行操作：1、登录问卷星网站：打开问卷星官方网站（www.wjx.cn），并使用您的账号登录。2、创建新问卷：在问卷星的用户界面中，找到“创建新问卷”的选项，并点击进入。3、设计问卷表单：根据教师师德满意度测评表的内容，依次添加题目和选项。可以选择不同类型的题目，如单选题、多选题、填空题等。根据需要设置题目的必答性和逻辑跳转等功能。4、设置问卷规则：根据实际需求，设置问卷的截止日期、回答次数限制、回答条件等规则。还可以设置问卷的展示方式，如一次性显示全部题目或逐步显示。5、预览和测试：完成问卷设计后，可以进行预览和测试，确保问卷的显示效果和逻辑流程符合预期。6、发布问卷：确认问卷的设计和设置无误后，点击发布按钮，选择适合的发布方式。可以生成问卷链接、嵌入到网页中或通过社交媒体分享等方式让教师们填写问卷。7、收集和分析数据：一旦教师们开始填写问卷，您可以在问卷星的用户界面中实时查看和导出数据，进行数据分析和报告生成。

岳池县教师师德考核满意度测评表怎么填

分六个方面填写。岳池县教师师德考核满意度测评表分为六个方面依次进行填写便可，即为中小学教师职业道德规范，包括爱国守法、敬业奉献、热爱学生、教书育人、为人师表、终身学习六个方面。师德是指教师个人的品格、品质、品行“三品”的道德状态。师德之本主要是指教师内在的道德修为、修养。内修“信、智、礼”圣人之德，外以“仁、义”做人，自然就具备了崇高的师德。

产品满意度的产品满意度调查表（范本）

产品满意度调查表(范本)产品满意度调查表 　 调查人：　调查日期：　编号：　 用户名称：　使用版本：　 用户方联系人、职务：　联系方式：　 软件使用者： 公司负责人　□、财务总监　□、 财务经理　□、财务主管　□、财务分析员　□、其他　□ 软件安装使用情况： □没有安装　□安装了不好用□曾使用过，不想再用　□使用了，总觉得缺东西，用不起来□安装了正在使用，效果一般　□使用了还可以，领导很满意□其他： 您觉得应当在哪些方面改进或加强： □增加明细表分析　□增加自定义图表□让用户自己定义报告内容　□界面要修改一下□功能更加灵活一些　□最好能从核算系统直接取数□其他： 您最需要的分析内容是什么： □成本费用明细分析　□关键指标、考核指标分析□收入利润明细表分析　□企业间比较与行业比较分析□行业标准值　□管理会计分析（盈亏平衡、成本习性 敏感性）□风险预警、预测分析　□预算执行情况分析□其他： 初次使用时,软件操作是否简单明白?□简单 □易懂 □复杂 □难学 怎么样改进界面，会更易让您使用起来顺手?1、2、 对软件总体满意度： □满意 □一般 □不适用 □不满意 □很不满意 相关条目顾客满意 服务满意 社会满意 产品满意 本条目在以下条目中被提及SEM模型 产品满意 全面客户满意模型 员工忠诚度 服务满意度 服务竞争 福克纳和鲍曼的顾客矩阵 营销文化 关键字产品满意度,Product customer satisfaction,PCS,Product Customer Satisfaction,产品满意程度.

学校满意度测评表主要优势怎么写

学校满意度测评表主要优势写教师的优势。学校满意度测评表主要优势写教师是从学历高的顶尖老师，教学比较严格，能让学生的成绩得到提高，所以学校满意度测评表主要优势写教师的优势。

满意度调查问卷怎么做

满意度调查问卷统计。

工具／原料：华为Mate30 Pro、HarmonyOS2.0.0、微信8.0.15

1、打开微信，点击如图红箭头所示的位置，将出现搜索框。

2、在搜索框中，输入“满意度调查”，然后点击搜索。然后找到红箭头所示的小程序，点击并进入新页面。

3、进入新页面后，点击红箭头所示的“创建问卷／投票”，然后进入新页面。

4、进入新页面后，完成问卷题目创建，最后点击红箭头所示的“保存发布”，这样就可以用小程序统计满意度调查问卷了。