2023年法定节假日（2023法定节假日11天是哪几天）
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2023法定节假日11天是哪几天
2023年法定节假日共11天，具体如下：
1. 元旦节：2022年12月31日（周六）- 2023年1月2日（周一），共3天。
2. 春节：2023年1月21日（周六）- 2023年1月27日（周五），共6天。
3. 清明节：2023年4月5日（星期三），共1天。
4. 劳动节：2023年4月29日（周六）- 2023年5月1日（周一），共2天。
5. 端午节：2023年6月25日（周日），共1天。
6. 中秋节和国庆节：2023年9月29日（周日）- 2023年10月6日（周六），共8天。
以上是2023年法定节假日的安排，希望大家在假期里好好休息、享受生活，也注意安全出行。
2023法定假日是几天
2023法定假日是27天。
经国务院批准，2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休假期是27天，具体安排通知如下。
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
春节长假加班工资的计算
根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。除夕、初四至初六，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
以上内容参考：中国政府网-国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知
2023年所有法定节假日已过
中秋节和国庆节一过，2023年所有法定节假日均已过完。2023年法定节假日日期如下：
1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天，2023年1月3日上班。
2、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天，1月28日、1月29日上班。
3、清明节：4月5日放假，共1天，4月6日上班。
4、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天，4月29日、4月30日上班。
5、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天，6月25日上班。
6、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天，10月7日、10月8日上班。
法定节假日的发展历史
建国后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。
我国现行法定年节假日标准为11天，少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
以上内容参考： 百度百科-《全国年节及纪念日放假办法》
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