劳动法律师咨询免费24小时在线（劳动法律师在线咨询）

本文目录

• 劳动法律师在线咨询
• 劳动仲裁律师咨询免费24小时在线在工厂干活干了20天，离职了没有工资，他说要干满两个月才有工资
• 免费人工律师在线咨询电话
• 劳动局24小时在线咨询请问我上了一个月零20天，第一个月工资发了的，每个月只修三天，这20天
• 哪里有非常懂劳动法的律师啊，我需要免费的咨询！
• 工资拖欠求助热线（劳动局24小时在线咨询）
• 律师咨询免费24小时在线劳动纠纷
• 劳动法律师免费咨询电话
• 劳动仲裁律师咨询免费24小时在线去

劳动法律师在线咨询

可以，劳动法律师可以在线提供咨询。

劳动法律师在线咨询可以为需要解决劳动法律问题的人提供方便和高效的解决方案。通过在线咨询，劳动法律师可以向客户提供法律建议和指导，帮助他们了解和维护自己的权利。

劳动法律涉及的问题很多，如劳动合同、工资福利、加班休息、社保公积金等。对于这些问题，劳动法律师可以通过在线咨询为客户提供专业的解答和建议。比如，当一位员工发现自己的工资被克扣时，他可以通过在线咨询向劳动法律师咨询相关法律规定和维权途径。劳动法律师会根据具体情况，为员工提供适当的法律建议，指导他如何维护自己的合法权益。

此外，在线咨询还具有灵活性和便捷性的优势。客户可以随时随地进行咨询，无需受到时间和地点的限制。同时，在线咨询也可以保护客户的隐私，让他们更加愿意向律师咨询问题。

总之，劳动法律师在线咨询可以为需要解决劳动法律问题的人提供便捷、高效、专业的法律服务，帮助他们维护自己的合法权益。

劳动仲裁律师咨询免费24小时在线在工厂干活干了20天，离职了没有工资，他说要干满两个月才有工资

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外，您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。

免费人工律师在线咨询电话

法律主观：

全国人力资源和社会保障咨询电话12333. 该电话主要提供社会保险方面的咨询。 不过专业劳动法咨询的话，还是应该咨询专业人士。 有劳动法方面的问题，可以向我提问。

法律客观：

《 律师服务收费 管理办法》第十条 律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。 计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务； 按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务； 计时收费可适用于全部法律事务。 第十一条 办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险 代理 的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外： （一）婚姻、 继承 案件； （二）请求给予 社会保险 待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求给付 赡养费 、 抚养费 、 扶养 费、 抚恤金 、救济金、 工伤 赔偿的； （四）请求支付劳动报酬的等。

劳动局24小时在线咨询请问我上了一个月零20天，第一个月工资发了的，每个月只修三天，这20天

根据您提供的信息，我理解您可能在询问关于劳动法方面的问题。在中国，劳动法规定了员工的工作时间、工资支付以及假期等方面的权益。关于您的问题，如果您已经上了一个月零20天班，那么这20天的工资应该按照您的实际工作天数和工资标准进行计算。通常情况下，员工的工资是按照月薪除以每月工作天数(通常为21.75天)来计算的。因此，您可以先计算出您每天的工资，然后再乘以您实际工作的天数，得出这20天的工资。至于每个月只休三天假的问题，根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工每周应有至少一天的休息日。如果您的公司没有按照法定标准给予您足够的休息日，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。最后，如果您对劳动法方面的其他问题有疑问，建议您咨询专业的律师或者拨打当地的劳动局咨询电话进行详细咨询。希望这些信息对您有所帮助。

哪里有非常懂劳动法的律师啊，我需要免费的咨询！

• 员工可以直接向劳动局或者劳动监察大队的人进行咨询，或者向法律援助中心的人咨询。

• 12348，24小时免费服务。

• 观澜司法所。在劳动办应该有驻点律师。

工资拖欠求助热线（劳动局24小时在线咨询）

工资拖欠求助热线1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。老板拖欠工资属于什么？1、属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理；2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；3、用人单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。劳动局24小时在线咨询劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为8.00－22.00。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告。12309拖欠农民工热线电话拖欠农民工工资热线电话有12333、12351、12348。12333、12351和12348。两个维权渠道：一是当地劳动局；二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，可在微信当中搜索国务院客户端小程序，来反映欠薪线索。拖欠农民工工资解决方法1、向当地劳动执法部门投诉举报。工资被拖欠时，劳动者可以向各地劳动执法部门举报。2、申请劳动仲裁。如果工资被拖欠了，可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。3、去人民法院起诉。很多人都认为去起诉要花很多钱，其实并不然，劳动争议诉讼费每件也只有几元钱。如果请不起律师，还可以申请法律援助。因此大家不妨放心大胆地运用法律的武器，借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。以上内容参考：百度百科-劳动法讨要工资最快最狠的方法讨要工资最狠最有效方法有选择非诉程序，选择劳动仲裁，选择刑诉程序，选择强制执行程序。1、选择非诉程序凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼所带来的负担。2、选择劳动仲裁没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事诉讼。不过这种程序就较多了。在这些程序中也可申请财产保全。3、选择刑诉程序我国刑法第二百七十六条第一款规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。4、选择强制执行程序对上述1至3的程序中作出的发生法律效力的劳动仲裁裁决书、劳动仲裁调解书、支付令、法院判决书或调解书，负有义务的一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行程序。扩展资料1、在许多劳资纠纷中，举证责任谁来承担单位是否支付了工资的责任往往议论颇多。但根据我国相关司法解释，工资是否发放的证明责任应由用人单位承担。2、我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。12333和12345哪个效率高总的来说，12345效率是要更高一些的，12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。比较而言，12333的服务功能比较单一，专门是针对向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，是人力资源社会保障政务服务平台的官方移动端服务渠道。12345平台携手省检察院推动群众诉求高效解决12345热线是省政府服务广大群众和企业的重要窗口，也是反映问题建议、推动解决政务服务问题的重要渠道。2021年以来，12345省政务服务平台与省检察院公益诉讼部门携手，从群众大量投诉咨询信息中，根据检察机关公益诉讼相关职能，对涉及生态环境、食药安全等相关问题进行标记并推送，有效拓展了检察机关公益诉讼线索来源。线索中涉及行政机关违法行使职权或者不作为的，检察机关在调查取证后，或将制发公益诉讼检察建议，督促其依法履职。“将热线诉求作为线索来源，进一步加强了各承办单位对诉求工单的办理，有力促进12345热线诉求办得更实。”省政务服务中心相关负责人表示，下一步，12345便民热线省级平台将深度挖掘相关领域问题线索，推动更多企业和群众“急难愁盼”问题有效解决。

律师咨询免费24小时在线劳动纠纷

法律分析：遇到法律问题找律师在现在来说是比较普遍的，一般来说我们去律师事务所咨询都是按小时收费，这可能会让很多案件当事人望而却步，不过我们可以采用线上咨询这种方式。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

劳动法律师免费咨询电话

法律分析：周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

劳动仲裁律师咨询免费24小时在线去

根据您的描述,您在工作地点停车时不慎受伤,左腿多处摔伤且筋扭伤,脚趾出血,但是领导不愿意批准您再休息一天的病假。这种情况下,领导的做法可能存在违反劳动法相关规定的嫌疑:1. 根据《中华人民共和国劳动法》第73条,劳动者因工伤住院治疗或者需要在家休养的,用人单位应当按照国家有关工伤保险的规定,支付工伤医疗期间的工资报酬。您因工作受伤需要在家休息治疗,用人单位有支付工伤报酬的义务。2. 《劳动法》第41条规定,劳动者因患病或非因工负伤住院治疗的,用人单位应当按下列标准支付病假工资:...如果病情较重,需要在家休养的,按上月工资的80%支付。您因非工伤受伤需要在家休养,用人单位应当按规定标准支付病假工资。3. 根据《企业职工病假救济管理暂行办法》第7条,职工出具医生证明,诊断是否需要住院或在家病假的决定权属于医疗机构。如果医生建议您需要在家休养,用人单位不应无故不予批准。4. 如果用人单位不按规定支付工伤报酬和病假工资,也不按医生意见批准病假,属于违反劳动法规定,侵犯职工合法权益的行为。所以,在您的情况下,如果医生建议需要在家休养治疗,而领导无故不批准病假并不支付工伤报酬或病假工资,属于违反劳动法规定。您可以通过纠察机关举报投诉,或向法院提起劳动仲裁甚至诉讼,要求用人单位依法支付工资报酬并承担违法责任。同时,建议您积极配合医生治疗,理清事实,凭借诊疗记录等材料如需要准备向相关部门投诉维权。未来若再遭遇类似情况,也要及时向公司反映,避免出现工伤未报导失去救济权利的情况。祝您早日康复!如果您在维权过程中还有不清楚的地方,欢迎在这里详细咨询。我们将根据相关法律法规为您提供帮助。