大学生就业情况（本科大学生就业现状）

本文目录

• 本科大学生就业现状
• 哈尔滨理工大学毕业生的就业情况如何
• 大学生就业现状及对策
• 2023大学生就业的真实现状
• 现在大学生的就业情况如何

本科大学生就业现状

本科大学生就业现状如下：

2023年高校毕业生就业情况：应届生单位就业比例上升、本科生求职进展不佳。毕业生选择单位就业的比例有所上升，从去年的50.4%上升到57.6%；慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。虽然毕业生总体就业情况有所好转，但从比例上看仍属于就业比较难的情况。

（1）社会原因。

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。

（2）自身原因。

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准，从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。因为他们只是通过理论来看战争，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。

（3）学校原因。

这几年扩招的影响很大，毕业的大学生越来越多，但是市场上并没有那么多的岗位，这就造成了待就业人数积累，大学生就业也越来越难。

就业指导不够，就现在高校的指导政策来说，还只是停留在举办招聘会、双选会、整理就业信息的层面上，但这些远远适应不了就业形势的变化和就业制度改革的需要。

帮助高校毕业生就业的方法：

1.社会方面。

企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。

2.大学生方面。

大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。

3.用好创业担保贷款、稳岗扩岗贷款等政策，有效拓宽就业渠道、释放岗位潜力。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。

哈尔滨理工大学毕业生的就业情况如何

各位学弟学妹你们好，接下来让我这个资深的学哥介绍一下咱们大学生的就业情况。

就业前景

根据哈尔滨理工大学2021年毕业生就业质量报告提供的数据可知，哈尔滨理工大学的毕业生就业率是93%，应届学生的平均工资为6300元。因此我们可以判定：哈尔滨理工大学就业前景比较好，就业率非常高。从就业的角度看，哈尔滨理工大学是一所非常值得2023年高三学生报考的好大学。

全国排名

根据软科2023年排行榜可知，哈尔滨理工大学排名全国第222位。这是目前哈尔滨理工大学在国内的最新排名，参考价值较大。

因此，如果要从排名的角度来回答“哈尔滨理工大学怎么样好不好”这个问题的话，那么答案就是：哈尔滨理工大学是一所在全国排名还算靠前的大学，虽然名气在全国不算高，但在学校所在地的认可度较高。

学校简介

学校是由哈尔滨科学技术大学、哈尔滨电工学院和哈尔滨工业高等专科学校于1995年合并组建而成，三校均始建于20世纪50年代初期。学校于1998年划转黑龙江省，实行中央与地方共建、以地方为主的管理体制。

大学生就业现状及对策

大学生就业现状及对策如下：

在当前的经济环境下，大学生求职难的现状越来越受到社会各界的重视。虽然高校毕业生数量不断攀升，但人才市场的需求并没有随之增加，造成了供大于求的局面，从而严重影响了大学生求职的成功率和就业质量。

1、就业现状：近年来社会竞争日益激烈，造成了招聘难、就业难的困境和企业招聘面临的出现问题。同时，各种专业人才的日渐饱和，导致了大学生找工作的难度越来越大。其次，不少企业普遍采用人际关系优先的价值观，不仅让能力相对较弱的人有了机会，而为高素质的学生提供了更多的挑战。最后，求职过程中许多大学生面临的问题因为各种原因错失机会，导致处在处于“失业”或“待业”状态长达数月甚至一年以上。

2、应对策略：面对求职难度的现状，大学生应该增强自己的就业竞争力，提高自己的综合素质和各项能力，选择正确的求职策略，从而更好地提高自己的胜算。

a、积极实习：大学生在校期间要尽可能多地进行实习经验积累，积极参加校内各种活动及外出培训，提前了解职场生态并有机会拓展社交，激发内驱力。

b、多维度成长：不断完善自己的履历，优化自己的能力组合，尽可能多的修学各种技能和知识，为将来的就业做好充足准备。

c、发掘自身优势：针对自身特点和优势选择最合适的规划方向，从而在不同的公司及岗位情况下快速适应并展现出自己的实力；战胜自己内心的不安和情感。

3、发掘就业新机会：除了以上提到的应对策略，拓宽就业渠道、推进系外项目及自主研究等都是非常重要的新机会。当前，许多社会机构、科技企业以及投资平台都在积极响应政府号召，提供新的就业岗位。

应届生的特点

1、初入职场的新鲜感：应届生刚刚步入职场，对于工作的限制和要求还不是很了解，具有一种全新和活力的能量，同时也具有较高的独立性和学习能力，能够快速适应公司的业务和文化。

2、求知欲旺盛：应届生在学校学习时大多是积极的学习者，具有广泛的专业知识和想要不断进取的求知欲望，对于新的环境也有着一种积极开放的态度，对于技能和知识的学习也比较容易接受。

3、具有较强的创新能力和创新意识：随着社会的快速发展和科技的不断进步，公司对于创新能力和创新意识的要求也越来越高，而应届生在学校时获得的教育与训练，培养了他们较高的创新能力和创新意识，可以为公司提供新的思路和理念。

2023大学生就业的真实现状

2023大学生就业竞争日益激烈。

一、应届生职位增长情况行业方面：

能源/化工/环保应届生职位同比增长超40%，增长居行业首位较2022届应届生职位同比增长较明显的TOP5一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，其中能源/化工/环保同比增长为42.30%。

在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下，能源/化工/环保的重要性日益显现。在这TOP5行业中，应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，为18.83万，也领先所有一级行业。

二、应届生职位增长情况职类方面：

售后技术支持、科研人员、带货直播应届生职位增长均超100%在2023届应届生新发职位同比增长最多的三级职能TOP20中，售后技术支持、科研人员、带货直播位居前三，增长率为133.75%、130.85%、104.93%。

售后技术支持在售后服务中发挥着重要作用，深刻影响着用户体验和口碑，因而需求大增。我国正从科技大国向科技强国迈进，对科研人员需求较多。

应届生城市就业分析：

一、北上广深杭：

上海应届生职位最多，北京应届生招聘年薪以18万居首，从2023届应届生新发职位城市分布TOP20来看，上海、北京、深圳、广州位居前四，占比为11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。

从其招聘平均年薪来看，排名前四的是北京、上海、深圳、杭州，为18.30万、17.67万、16.86万、15.86万；南京位居第五，为14.27万。这个五个城市的招聘平均年薪均高于全国应届生招聘平均年薪（13.55万）。

二、其他城市：

投递新一线城市的应届生占比最多，超5成应届生认为新一线城市是最理想的工作城市从2023届应届生投递不同梯队的城市来看，新一线城市占比最高，为38.54%；其次是一线城市（37.32%）。

投递各梯队城市的应届生人数较上届同比增长均超70%，排序为：三线城市及以下（88.41%）》二线城市（87.70%）》新一线城市（74.77%）》一线城市（71.44%）。

现在大学生的就业情况如何

就业问题，这一点是毋庸置疑的，如今的大学生“遍地都是”，社会上也不缺乏大学生的存在，随着政策的开放，大学生人数的增长，大学生的就业问题也不再像以前那般简单，更是成为了“大学生比比皆是”的一番流传话，因此现在的大学生想要找到一份专业对口又符合自己心意的工作也属实很难了，就业问题也就成为了一个难题。

价值观影响问题，这个现象非常的难以形容，也并不是学历越高其人品行为以及价值观就越好，现在反而存在很多高智商的犯罪问题，其主要原因也有价值观的影响，一个人的价值观会非常的影响着这整个人的行为和态度，有些人甚至会传播一些自认为自己正确却有违伦理道德的观念。

心理问题的严重性远超乎了我们的想象，现在抑郁症的病发率是越来越高，其原因就是在生活中，在学校里，在家庭里面受到的不公或打压而产生的心理问题，而严重的心理问题会致使许多无辜的生命就这样逝去。因此，无论是学校还是社会，都比较注重心理健康问题。

对自己未来规划不清楚。整整天空想自己以后做什么，缺从不付出实际行动，就算付出行动了，也是三分钟热度。