简历上的技能证书该怎么写？上岗证微信小程序怎么弄

本文目录

• 简历上的技能证书该怎么写
• 上岗证微信小程序怎么弄
• 模板工需要持证上岗吗
• pcr上岗证怎么考
• pcr上岗证指的是什么
• 山西高级电工证模板
• 公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）

简历上的技能证书该怎么写

简历上的技能证书该怎么写

　　英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗?简历中哪些技能和证书是必备的?应该怎样写才能突出证书含金量，提高自己的竞争力?

　　英语证书

　　大学英语四、六级证书 (CET-4，CET-6)：极其重要

　　属于简历中的必备内容。现在还没有一种英语考试的规模与基本认可度超过英语四、六级考试，该证书一直是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准。有些单位录用人员时明确规定毕业生英语四级或六级考试合格。

　　一般写法

　　这份金融咨询行业行政文秘简历模板中成绩比较一般，可以这样写。

　　写明分数

　　这份行政管理简历模板 ，分数比较高，成绩是最好的证明。

　　专业外语证书

　　托福 (TOEFL)成绩证书

　　大学生留学美国、加拿大等国家必过的语言门槛。很多美资企业在招聘大学生时对托福成绩颇为看重。

　　新托福的满分是120，要写清楚具体成绩，如以上的财务项目实习生简历模板 。

　　雅思 (IELTS)成绩证书

　　大学生留学英联邦国家必过的语言门槛，同时在求职外企时，雅思成绩也能够证明自己英语水平。

　　以上行政管理简历模板，注明了分数和等级。

　　口译证书：口语水平的证明

　　口译证书有全国翻译专业资格证书 (CATTI)、全国外语翻译证书 (NAETI)、上海口译资格证书、商务口译证书。全国翻译专业资格证书由国家人事部统一规划，权威性和专业性更大，认可度最高;全国外语翻译证书(NAETI)是由教育部考试中心与北京外国语大学合作举办;上海口译资格证书由上海市高校浦东继续教育中心实施，在上海乃至长三角地区具有相当的影响;商务口译由上海市人事局和上外推出，在商贸方面的工作中比较有用。

　　以上公关策划简历模板 写明了通过具体等级。

　　大学英语四、六级考试口语证书

　　四级成绩550分以上 (含550分)或六级成绩为520分以上 (含520)才能报考，含金量不如口译证书，但也是口语能力高低的一种证明。

　　英语专业八级证书 (TEM-8)

　　除外语类大学只有英语专业才有资格考，考试分为优秀、良好、及格三个等级，英语类专业学生必备。

　　成绩优秀，写分数也可以，尤其是分数高的情况,如以下应聘会计、出纳相关岗位的简历模板 ：

　　剑桥商务英语 (BEC)

　　外企对此证书的承认度比较高，主要是英式英语，实用性比较大，涉及的内容和商务有关。分初级、中级、高级三个等级，证书终生有效。

　　像以下银行简历模板 中写的，最好写全称，以防有的HR不知道简称，还要写明等级。

　　托业考试 (TOEIC)

　　TOEIC也称职业外语考试，是用以评价一个人专业工作上所需的英语能力的考试，是一个参考值，其考分没有及格与不及格之分。TOEIC的考分从10分到999分，考生究竟要达到哪个标准才算合适，完全由公司或企业方按照职位要求来定。

　　下面一组分数大致说明TOEIC考试分数及其相关水平：805--990优秀;655--804高级;555--654中高级;405--554高级起步者;305--404中级起步者;205--304初级起步者;10--204低级起步者。

　　这份金融专业简历模板 就注明了托业的具体成绩。

　　具体行业相关英语证书

　　与所从事的行业相关，如这份金融行业市场营销类岗位简历模板 中的金融英语证书，主要针对金融从业人员，在申请对口岗位是很有帮助。

　　计算机证书

　　计算机等级考试证书：最基础的证书

　　此证书不管是什么专业都应该考一个，无论级别多高，是很需要的。IT专业学生适合考取高等级，不是IT相近专业的学生也应该考一个计算机等级一级或二级，在事业单位、公务员、行政、文员、秘书、助理等众多岗位应聘时都有很大帮助。

　　计算机等级证书分四个等级，每级分不同科目，应当写清。例如这份通信系统管理简历模板 中通过的是计算机三级数据库技术考试。

　　专项技能计算机证书

　　针对特定的行业，并不是每个企业都知道这些证书，关键看所从事的行业需不需要。

　　微软认证系统管理员 (MCSA)证书

　　适合从事网络系统管理的人，MCSA认证是进入该领域工作的敲门砖，特别适合相关专业大学生参加。

　　思科认证网络工程师 (CCNA)证书

　　比MCSA容易考取，成本低，专业性强，适合就业方向为系统集成、网络调试安装维护的学生。

　　全国计算机技术与软件专业技能资格证书

　　是计算机与软件技术人员专业技术任职资格的凭证，属于国家级考试，权威背景加上注重考察解决实际问题的能力，因此证书获得用人单位的广泛认同。

　　第二外语证书

　　就现在这个日趋国际化的社会来说，多掌握一门语言毕竟不是坏事。会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

　　时下比较热门的第二外语 (2008年12月02日，新浪教育论坛)：

　　日语 (世界500强中87家日本企业)

　　法语 (世界500强中36家法国企业)

　　德语 (世界500强中35家德国企业)

　　韩语 (世界500强中13家韩国企业)

　　对第二外语的描述要具体，如这份英语专业硕士应聘行政助理岗简历模板 中写的日语国家四级、初级水平，让人相信你的确掌握了该门语言。

　　荣誉奖励

　　荣誉证书

　　包括奖学金证书、三好学生证书、优秀毕业生、优秀学生干部证书等。

　　这些证书虽然与你的岗位关系不大，但是反应了你的学习情况以及在学校的优异度，写在简历中能给应聘单位一个良好的印象，在简历中也是必不可少的。

　　但由于近年奖学金证书狂飙，三好学生，优秀干部满天飞，有2个问题在写简历时一定要注意：

　　1. 标明证书的含金量

　　不要简单的写上证书的名字，后面最好加一些信息,如前5%、10%等，彰显证书价值。

　　2. 证书不要一张一张罗列

　　相同的证书可以写到一块，注明获得的次数，节省空间，让简历看上去更整洁。例如这份计算机相关专业应聘IT咨询简历模板：

　　每个奖励后面都写了获得的条件和次数，使奖励看上去更有分量。

　　竞赛获奖证书

　　大学里或者社会上的各种竞赛，如辩论赛、挑战杯、ACM竞赛、商业策略竞赛、编程比赛、竞技大赛等。

　　一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理

　　西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工的全奖

　　上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去

　　欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会

　　从以上的例子可以看出竞赛类证书的重要性。

　　竞赛可以只写名字

　　这份理工科专业应聘市场策划推广简历模板 ，简单列出了竞赛的名称、时间、所获名次。

　　也可以用经历的形式表示

　　这份销售培训生简历模板 ，详细描述自己在竞赛中的角色和所做的工作，呈现出自己的能力，这样具体的经历能让人更信服。

　　专业证书

　　专业背景是企业最看重的，很多职位只给限定专业毕业生面试的机会。拥有同岗位相关的职业与技能证书是提高就业砝码的不可忽视的重要因素。拥有专业学历加上相对权威的专业证书会增加你的就业机会。

　　财会金融类证书

　　财会、金融、税务等经济类专业的`学生或就读其专业、毕业后有意从事财会金融类工作的学生需要取得此证书。尤其是用人比较规范的企业、事业单位，需要此类证书上岗。

　　会计从业资格证书

　　会计从业的最基础的资格证书，且对相应专业的大学生报名考试较社会人员有相应的考试优惠政策。全国统一考试，每年考试一次。

　　这份应聘财务/金融相关岗位的简历模板 ,直接写获得的证书即可。

　　会计从业资格证包括会计上岗证和会计电算化，没有全部通过可以只写通过的，如以下的财务岗位简历模板：

　　银行从业资格证书

　　银行从业人员的最基本证书之一，适合毕业后从事金融系统工作的学生考证。银行会在你进入后再组织考试，但如果能在毕业前拿到此无疑会增加你入门机会。

　　证券从业资格证书

　　适合毕业后从事投资证券工作岗位的学生考取，也适合毕业后从事金融类岗位的学生获取，毕竟金融行业的资金运作有相通之处，会拓展你的知识面与上岗后的适应能力。

　　这份应聘银行简历模板 ，详细写明获得每个证书的时间：

　　证券资格考试分基础科目和专业科目，专业科目共四门，没有通过，最好标注已通过考试的科目,如以下硕士毕业生财务会计简历模板 ：

　　注册会计师 (CPA)证书

　　此证书有相当的分量，获取后更有利于就业和在本专业的发展。分专业考试和综合考试，专业考试阶段要考6科，难度相对大一些，学生期间很少全部通过，要注意写明通过的科目，如以下应聘会计相关岗位简历模板:

　　特许公认会计师 (ACCA)证书

　　ACCA被称为“会计师界的金饭碗”，也称国际注册会计师。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。如果能取得此证书，到外企、中外合作企业就业很受欢迎。

　　此证考试难度较大，对英语要求很高，要求10年内通过14门考试，以下应聘会计、出纳相关岗位的简历模板 ，通过13门考试已经很厉害了。

　　专业资格证书

　　很多很多，要看专业和行业情况，主要针对特定行业的从业人员。

　　教师类资格证书

　　适合师范类专业学生和其他专业有志从事教师工作的学生报考。毕业后有意从事教师岗位的学生都必须获得教师资格证。

　　教师资格证分为幼儿园、小学、初级、中级、高级等，简历上的证书要与你应聘的岗位相符。

　　下面是学前教育(幼教和早教)教师简历模板 ，除了获得的教师类证书外，还有很多的文体类资质证书，对应聘幼教岗位很有帮助。

　　这份中学美术教师简历模板 ，高级教师资格证是可以应聘中学老师的，另外，装饰画收藏证书对其应聘美术老师是有帮助的。

　　人力资源证书

　　适用于应聘人事专员/人力资源相关岗位。人力资源管理师分四个等级，有此证书会增加就业机会，对以后对口工作有很大好处。

　　这份简历中注明了获得的人力资源证书 (从低级到高级)，而且还对相关培训有详细描述，是应聘人力资源岗位的优秀模板。

　　司法考试证书

　　初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。该考试是从事法律工作的“入门”考试，是考取职业资格证的前提，有意从事法律工作的大学生应考虑尽早报考。

　　以下是应聘法学学士简历模板 ，注明了通过的时间：

　　下面是应聘律所的乔布简历模板 ，通过国家司法考试在律师事务所实习满一年后才能申请律师执业证。

　　汽车类证书

　　驾驶证不只是应聘司机才需要。秘书类、行政与管理类、销售类等专业的学生考个驾照会增加就业机会，尤其是需要经常外出的销售岗位。

　　例如，以下工科毕业生应聘咨询类职位简历模板：

　　普通话证书

　　适合文科类的，如中文、文秘、新闻、行政管理、师范类、法律、国际经济与贸易、对外汉语、及相关语言专业等专业的学生。此证书最好能取得二级甲等及以上，否则拿证的意义不大。

　　根据国家及有关部委的要求，现阶段各类人员的普通话水平应达到的等级标准如下：播音员、节目主持人、影视话剧演员为一级以上水平;教师和大学生为二级以上水平;公务员和社会公共服务行业从业人员为三级以上水平。

　　这份应聘行政管理专业简历模板 ，获得二级甲等证书。

　　秘书类证书

　　适合中文类专业、文秘类专业、行政与管理类专业、法律事务类等专业及其他专业毕业后愿意从事秘书类岗位工作的人群。常见的有劳动和社会保障部的秘书资格证、英国剑桥大学考试委员会 (UCLES)与教育部考试中心中英中心 (SBC)的剑桥秘书证书、英国伦敦工商会考试局 (LCCIEB)的LCCIEB秘书证。

　　导游类证书

　　根据国家规定，导游人员必须持证上岗。

　　物流师证书

　　共分为四个等级，本专业和相关专业的学生可在本科学业最后一年直接参加助理物流师考试。虽然初级证书含金量不高，但对希望从事物流工作的大学生来说，考一张证书就获得了“专业身份证”，以后可以考取更高级证书。

　　心理咨询师证书

　　是从事心理咨询活动必备的，在校期间可以考取三级心理咨询师证书。

　　设计类证书

　　设计行业主要看真实水平，当然对应届生来讲，有证书也是证明能力的一种方式。

　　关税类证书

　　报关员、单证员、跟单员等证书一直是从事海关、关税及国际经济与贸易专业学生热宠的证书，对于相应专业的学生应该根据就业需要努力取得此类证书。

　　医药类证书

　　专业性强，因进入医药行业资格要求比较严，想从事此类行业证书很重要。如执业医师、护理、中药调剂员、药品购销员、推拿按摩师等证书，考生要有选择的取考。

　　营销类证书

　　市场营销类上岗不需要考证，工作主要看你的能力与业绩。此类证书主要是用人单位了解你对此行业的兴趣程度，有证书又有实习期间的相应岗位经历会更受用人单位的欢迎。

　　电工电子类证书

　　如电工证书、机电证书、电子维修类证书等，考试难度不大，容易考取。

　　对外汉语证书

　　证书种类有比较多，最权威的是国际认证协会IPA的国际注册汉语教师资格证书，其它还有中国职协的国际汉语培训师、国际汉语教师协会ICA推出的国际汉语教师职业资格证书。此类证书一般需要经过专门的培训，国内也没有一个严格的标准，如果不准备从事此类工作不建议考取。

　　其实大学生专业很多，需要的证书各不相同，最重要的是要根据自己的情况，选择行业内有用、认同度高的证书。

　　例如以下聘移动通信简历模板 ，移动通信软件工程师认证证书在行业内的认同度要高于其它的计算机类证书。

　　专利证书和论文

　　专利

　　专利作为应聘成功的重要筹码，要着重突出。如果你的专利恰好和应聘的公司对口，又是针对某一产品并且有希望投入生产的，你想强调你有这个能力做面向市场的产品，那么就把专利单独提出放在简历开篇最显眼的位置。化工简历模板示例：

　　一般的技术专利写在经历后面也是可以的，如下面这份化工简历模板

　　正如上文两份简历中所展示，专利信息不是写上 “申请1项专利，已公开”就可以的了，而是要内容完整、格式规范。由此我们看出，专利至少要包含4个要素：作者、专利名称、专利号、日期，顺序无关紧要乔布简历推荐大家按照这样的格式书写：

　　作者1,作者2.专利名称:专利号,日期.

　　论文

　　论文的书写最好按照我们写参考文献那样，著者、标题、期刊名、期刊号、页码一个都不能少。我们可以像乔小堂化工技术类简历模板 这样写：

　　论文在经历中作为项目的一个成果出现，用一行字简单说明即可。

　　也可以像乔小堂化工技术类简历模板 这样写：

　　乔布简历不建议把会议论文和毕业论文也一一罗列，但是如果简历内容过于单薄，科研成果少得可怜，这种特殊情况下写上几篇也没什么害处。会议论文不同于学术论文，它的格式是这样的：

　　所有作者(通讯作者以“*”标出)，论文标题，会议名称，会议时间，pp起始页码，会议地址，发表年份，说明

　　毕业论文作为项目经历来撰写也是一种弥补简历内容过少的好办法，尤其对于硕士生和博士生，毕业设计往往是付出很多经历的研究成果，有的甚至参与到企业联合的项目中，对于有参与实际应用的经历的毕业设计，就更是值得一提了。乔小堂就遇到过类似的情况，经过小乔老师的指导修改，大家看他的这段应聘化工研发工程师简历模板 的部分，是不是也很吸引人呢?

　　同学们肯定一眼就看出来，小布的毕业设计是依照撰写论文摘要提纲的形式来介绍的，这几行文字分别包含了研究背景、问题提出、研究方法、研究过程、研究结果，清晰简洁。

　　那么制作简历的雷区有哪些?

　　当你满怀信心投递简历时

　　是否想过

　　在下一秒目标企业HR的邮箱里，又多了一份垃圾简历?

　　很多职场新人乃至没有职场经验的年轻人，简历中有诸多不当和疏漏。不少人还对自己的简历盲目自信，并不知道自己投了一份很难获得面试机会的“千疮百孔”的简历出去。

　　做一份“完美”简历并不容易，但为了一份满意的工作，你必须追求没有差错。

　　简历制作都有哪些“雷区”?

　　在进行了梳理和分析大量的网上简历后，这里选择几个典型案例进行剖析，供求职者们参考。

　　一、不知所云，缺乏主题

　　A君，某大学应届毕业生

　　求职意向：销售

　　A君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛/活动的奖项。

　　在描述自己参与的某项活动时，写道：“按时召开某某会议，认真听取同学们的意见，并认真总结，获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述，最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面。

　　【专家点评】

　　很多简历不是铺垫过多，就是缺乏逻辑杂乱陈列经历，左看右看，找不到重点，不知道要表达什么。在向阳职业规划咨询中心接受简历咨询的客户中，80%的人或多或少存在这一问题。

　　想要完完整整地展现一个人，并不是几页纸就能说清楚的。职业规划师洪向阳认为，简历就是用来找工作的“个人A4广告”，目的明确，不是五味杂陈的个人传记。这就需要围绕你将投递的行业或某个具体职位，来针对性地呈现你的能力和经历，重点突出和展现你对于该岗位的“适合性”，这样HR一眼便能明了你的优势所在。

　　二、简历成“繁历”

　　D君，2年出纳工作经验

　　想去更大的平台发展

　　D君的简历很长，开篇有一段很文学的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细，如何配合上级做好工作，遇到困难怎么克服等等。一份简历写了满满近四页。

　　【专家点评】

　　写满四页纸的简历，HR哪会有时间一点一点拜读完呢?密密麻麻的文字，记录了在校园里参加活动的点点滴滴，阐述了自己在学习上取得的种种成绩，关于工作的经历倒是半天也找不到。

　　简历就是简单的个人经历。用简要、精巧的语言准确地阐述与工作相关的经历，而那些与应聘工作无关的事，即使你自认为有多了不起，都请隐去吧，或者请一两句话带过。记住简历的作用是让你获得面试机会，而你能否接到这样的电话在3秒钟内HR就会做出决定，因此简历不是展示你“全部”的地方。你的精彩，不妨留在面试时展现出来，更让人惊喜。

　　三、简单到单薄的“超简历”

　　S君，一年外贸行业经验

　　S君的简历非常简单，除了最基本的自我信息介绍之外，几乎没有什么更详细的资料。全篇内容200字，最重要的工作简历只有公司名和工作年限。

　　【专家点评】

　　刚才说过简历要精简，但要简单而不单薄。这样的简历不仅看不出任何亮点，连你的能力和经验都体现不来。如何让HR怎么信任你呢?倒是把你随便、不负责任的特点反映出来了。HR又怎么会拿起电话拨给你呢?

　　四。傻瓜式“套模板”

　　F君，有三年的工程项目经验

　　想到外企或大公司发展

　　F君套用网络简历模板写简历，前面都是正正规规的版式，顺着表格填写个人简历。在后面IT技能上填“无”，海外经历一栏上也填“无”。简历的第二页，只见一大堆的“无”。

　　【专家点评】

　　套用网络上的模板比较省事，很多求职者都会用。在咨询中心的客户中，但凡问到简历如何制作的，第一句话都是“请问你们这里有写简历的模板么?”。

　　模板固然省事，但实际上好格式并无固定的框框，只要整个版面排版得当，内容与格式相辅相成，整体给人简洁、美观的印象即可。简历的重点还是在内容。拿F君来说，既然没有海外经历，何必还填一个“无”字呢?呆板套用简历模板，有如画蛇添足。

　　五、所有岗位都适用的“万能简历”

　　C君，两年工作经验

　　在他不长的工作年限中，从事了两份职能内容相差很大的工作。一个是在建筑公司做经理助理，另一个是在人力资源管理公司做服务顾问。目标岗位/职能一栏填写了秘书、行政助理、销售、等多个职位，且跨度较大 。

　　【专家点评】

　　超过六成的人会在简历的求职意向栏中填上三个的岗位，而且职能跨度很大。即使不明确写出求职意向的人，在简历中也是极尽所能表达自己的各种特质和各种经历，给人“什么事都想做”的感觉。

　　HR在招聘时，是根据所招聘岗位的特质和寻求寻找匹配的人，对于“万能简历”他们并不感兴趣，因为这并不能体现你比其他人更适合这份工作，又怎会给你电话呢?所以还是根据某一类，最好是某个岗位所需来量身定制简历，会大大提升“命中率”。

　　六、求职意向与简历表达南辕北辙

　　H君，2年工作经验

　　求职意向：销售经理

　　H君的学习经历是某大学英语系毕业，毕业后两年的工作经历中，一直都是做与英语翻译相关的工作，获得几级证书等等。没有任何一点销售经验。兴许是想通过转型谋求发展，可罗列这么多翻译工作经历展现自己的能力和语言水平，让人很难联系到销售。

　　【专家点评】

　　不少人想通过跳槽实现转型，但转型并非“一跳”就能简单解决的。很多人在写简历时不懂如何体现自己过去经历在新领域中的价值，毫无章法地堆积了很多东西，明明想转做销售，可罗列出来全部是翻译的经历和特质，类似的例子很多。在HR看来，这就是一份投错的简历。

　　转型时制作简历尤其讲究，要完整、细致的把自己的工作经历梳理后，提炼出对转型目标岗位有用的内容，再有技巧的表达出来。

上岗证微信小程序怎么弄

上岗证微信小程序这样弄：1、登录微信公众号后台，选择“小程序”并点击“开发”进入开发者工具。2、在开发者工具中，选择新建“空白小程序”或者使用模板进行开发。3、设计小程序的界面，并添加相应的功能模块，例如登陆注册、证书查询等等。需要注意的是，在设计过程中需要符合相关法律法规，保障用户隐私和程序安全。4、编写相应的代码，并进行测试。可以使用开发者工具自带的调试模拟器进行模拟测试。需要注意的是，代码中应该充分考虑程序的稳定性和安全性。5、将开发好的小程序发布到微信平台，并通过微信审核。在此过程中，需要提交相应的资料，例如小程序的名称、LOGO、版本号等信息。6、通过审核后，小程序就可以正常使用了。可以将小程序分享给需要使用的用户，并不断完善和优化小程序的功能，提高用户的使用体验。

模板工需要持证上岗吗

模板工不需要持证上岗。

其实模板工主要是在建筑工地上从事一些混凝土模板的制作、安装和拆除等等，那么其实属于建筑技术工人的其中之一；主要从事一些与混凝土模板有关的工作；模板工算是一个比较辛苦的职业工作，有时候还会涉及一些高处作业，所以上岗的话最好考取一本证书，不管是对就业还是自身的保障，都是有好处的！

报考劳动学会颁发的模板工证书需要通过机构报考，一般的培训机构或者学校都可以报名的，报名也很简单，一般需要一寸照电子版、身份证正反面扫描件就可以了，报名需要缴费的，费用一般是在800元左右，具体还是要以各机构的收费为准；报名一般需要交一半定金的，这样双方都会有保障的，报名后线上考试，周期20个工作日左右的，证书在劳动学会官网可查！

按模板工艺条件分类：

1、现浇混凝土模板。根据混凝土结构形状不同就地形成的模板，多用于基础、梁、板等现浇混凝土工程。模板支承系多通过支于地面或基坑侧壁以及对拉的螺栓承受混凝土的竖向和侧向压力。这种模板适应性强，但周转较慢。

2、预组装模板。由定型模板分段预组成较大面积的模板及其支撑体系，用起重设备吊运到混凝土浇筑位置。多用于大体积混凝土工程。

3、大模板。由固定单元形成的固定标准系列的模板，多用于高层建筑的墙板体系。用于平面楼板的大模板又称为飞模。

4、爬升模板。由两段以上固定形状的模板，通过埋设于混凝土中的固定件，形成模板支承条件承受混凝土施工荷载，当混凝土达到一定强度时，拆模上翻，形成新的模板体系。多用于变直径的双曲线冷却塔、水工结构以及设有滑升设备的高耸混凝土结构工程。

pcr上岗证怎么考

pcr上岗证考试条件如下：

1、年满18周岁。

2、遵守法律、法规，恪守职业道德。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、具有生物学相关知识。pcr证书是人员从事pcr相关工作时需要具备的上岗证明。

6、pcr证书的培训课程有pcr的基本原理与相关检测技术及进展、临床基因扩增检验的质量保证；临床pcr标本的处理、模板制备及保存；荧光pcr检测的结果分析及常见问题、

7、临床基因扩增实验室的生物安全及防污染措施；pcr实验室验收中存在的问题与解决方案；分子病理诊断中pcr质控。

pcr上岗证的作用如下：

1、PCR岗位证书是核酸检测的资格证书。国家规定，只有持有PCR岗位证书的人才能进行核酸检测，否则属于非法操作。PCR实际上是一种聚合酶链反应，是一种先进的分子生物技术，可以扩大和扩展特定的DNA片段。

2、PCR上岗证就是具备这种检验测试的资格认证，只有具备PCR上岗证才能从事多项基因检测工作。大多数人对pcr的工作内容了解不多，但随着疫情的发生，需要专门的检测人员及时检测病毒。

3、这种检查人员并不是简单地用特定的方法收集疑似人员的样品，而是包含了许多专业的技术成分。因此，需要有pcr上岗证的专业人员进行测试。

4、为最大限度地保障我们社会的安全，使用具有PCR上岗证的专业人员进行检测，既能及时发现病毒疫情，又能减少不必要的伤害。

5、PCR是一种高度专业的培训。虽然这种培训可以在每个地区独立进行，但每次培训的人数不会太多，只对医院和其他需要临床基因扩展测试项目的医疗机构人员开放。

pcr上岗证指的是什么

pcr上岗证就是核酸检测的资格证明。

国家规定只有具备了pcr上岗证的人才能够做核酸检测工作，要不然就是属于违规操作。pcr其实就是聚合酶链式反应，这是一种能够放大扩增特定DNA片段的高级分子生物学技术。

这种检查人员不是简单的用特定方法来对疑似人员进行样品采集，而是包含了很多专业性的技术成分。所以才需要有pcr上岗证的专业人员来检测。为了最大限度的保证我们社会的安全性，使用具有pcr上岗证的专业人员来进行检测，不仅是可以及时的发现病毒疫情，同时也能够减少不必要的伤害。

PCR证书培训课程：

1)PCR的基本原理与相关检测技术及进展。

2)临床基因扩增检验的质量保证。

3)临床PCR标本的处理、模板制备及保存。

4)荧光PCR检测的结果分析及常见问题。

5)临床基因扩增实验室的生物安全及防污染措施。

6)PCR实验室验收中存在的问题与解决方案。

7)分子病理诊断中PCR质控。

以上内容参考：百度百科-聚合酶链式反应

山西高级电工证模板

电工等级证到劳动社保部门报名。由劳动社保技能鉴定中心根据初级、中级、高级分别到县级、市级、省级技能鉴定中心报名。也可到相关培训机构报名，再由培训机构上报。　　国家有统一的标准，但具体到各省市也有具体条件，你可到当地劳动社保部门或者培训机构询问。　　一、报名条件：　　①高级维修电工：从事本职业工作10年以上者；取得本职业中级职业资格证书者；取得大专相关专业且从事本职业工作2年以上者均可报名。　　②中级维修电工：取得本职业初级职业资格证书者；初中及以上学历并从事本职业工作者均可报名。　　二、报名条件：　　1） 初级维修电工鉴定人员的条件：学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；　　2） 中级维修电工鉴定人员的条件：取得初级职业资格证书并有5年以上从业经历或连续从事本工作7年以上；　　3） 高级维修电工鉴定人员的条件：取得中级职业资格证书8年以上、技工学校和职业高中本专业（工种）毕业生申报高级工为四年或连续从事本工作15年以上。　　电工等级证全国通用，终身有效。　　电工证分为两种：　　1、安监局电工上岗证（也叫特殊工种操作证），　　2、劳动局发的电工等级证（也叫技能证）　　电工上岗证分低压和高压电工两种，都是由安监局颁发的全国通用，电工上岗证的有效期都为六年，每三年复审一次　　电工等级证分五级,由人力资源和社会保障部（原劳动部）颁发的，全国通用。　　技能等级是证明你的技术等级。　　分类：为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）

  人事行政部门接到了用人部门的确认录取，要书面通知新员工入职，我知道大家都在找入职通知书格式及范文，为您带来了《公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）》，仅供参考，希望对您有帮助。

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇一】

  ___________小姐/先生：

  您好!我很荣幸的通知您：您申请的________________(部门)的_______________(职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

  一、您的试用期是______月______日至_______月_______日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您于______年______月_____日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

  1、 身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件(交验原件)。

  2、区级以上医院3个月以内的体检表(含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等)。

  3、一寸彩色近照4张。

  4、您必须提供本市常住人员担保(若此项划掉则无需担保)。

  二、您试用期间的待遇为 级 档，月工资总额为 元(人民币)，试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

  三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。

  四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

  四、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。

  您诚挚的： xxxxx 公司

  人力资源部负责人：

  联系电话

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇二】

  您好!

  很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

  一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与 年 月 日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。

  二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

  三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。

  四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

  五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。

  您诚挚的：

  人力资源部负责人：

  联系电话：

  20xx年x月x日

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇三】

  我们很荣幸地通知您于 年 月 日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

  请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

  员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

  期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

  某某有限公司人事部

  《入职通知书》回执：

  我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

  新员工签收：XXX

  日期：XX.XX.XX

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇四】

  尊敬的 (先生/女士) , 您好! 我们真诚地邀请您于年 月 日(周)到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，

  电话： 。电子邮箱：

  聘用条件

  1、职位名称：您的直接上级是： ;

  2、合同期限： 年，其中试用期 个月，节假日顺延期限;

  3、薪酬构成：工资+奖金

  ⑴工资：您的工资为税前人民币 元/月，其中试用期工资 元/月，工资每年支付12个月。

  ⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

  支付工资时，以下款项预先扣除：a) 社会保险等社会统筹个人缴纳部分;b) 个人所得税;c)其它应扣款。 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件 执行。

  入职须知

  1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于 年 月 日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的’要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》 失效。

  2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明(应届毕业生提供学校派遣证明)、身份证、学 历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片(要求：一 寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照)三张及照 片电子版，交人力资源部存档。

  3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

  4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

  5、工作地点： 。

  6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5 天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬 季工作时间为09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作时间：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行)。

  7、工资发放：公司采取工商行代发制，每月6日前发放上月工资(工资结算周期为每月25日至次月24日)节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部 办理登记备案手续;由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。

  8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。

  9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

  欢迎您成为我们的新同事!祝愿您与公司的事业共辉煌!

  XXXX有限责任公司

  年 月日

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇五】

  各科室：

  为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

  一、岗前培训内容

  医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

  二、培训报到地点、时间

  培训地点：五楼会议室

  培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

  报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

  报到地点：人力资源部

  XX医院

  20xx年XX月XX日

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇六】

  先生/女士：

  您好！我很荣幸的通知您：您申请的的 已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队，我们相信和谐的工作气氛、优质的业务平台和良好的薪酬体系会给您带来更大的进步和动力，希望您能很快进入工作状态，并接受我们企业文化的感染，以自信、向上、专业、努力的职业精神为公司创造价值、为个人赢得发展！

  一、您的试用期是 年 月 日至 年 月 日，在此期间内，我司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。请您于 年 月 日前来公司报到。报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

  1. 身份证原件及复印件一份；

  2. 户口本（含首页、索引页和本人页）原件及复印件一份；

  3. 毕业证原件和学位证原件（本科及以上学历）及复印件一份；

  4. 职业资格或专业资质证书原件（已取得各级部门或机构认证的相关证书者）及复印件一份；

  5. 与上家单位《解除、终止劳动合同证明书》原件

  6. 区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）

  7.装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。

  1-4项原件审核后归还。第7项需要电子版的内容，请提供U盘

  二、您试用期间月工资总额为 元（人民币），试用期满经评估合格后，给予转正。公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资待遇（一般为试用期工资除以80%）

  若不能按时报到，请及时跟我们取得联系，再次欢迎您的加盟！

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇七】

  您好!我们很荣幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部门)入职，担任_ 一职，入职后试用期月薪为：￥ 元/税前，转正后月薪为：￥ 元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：

  (1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件2份(需要三页：户口本首页、户主页及本人页);学历证书、学位证书原件及复印件(各一份);6张一寸彩色照片;上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部 ，在部门助理协助下办理入职手续;

  (2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);

  (3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;

  (4)公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。

  其它事项说明：

  (1)

  (2)

  (3) 入职办理：入职所需资料须一个周内交齐，方可按入职日期签订《劳动合同》; 工资发放： 邮箱申请：办理入职手续后，人力资源部将为您开启邮箱，并通过部门助理告知您的邮箱，请妥善保存密码;

  (4) 聘用合同：入职手续办理完后，我们会在两个月内与您签订聘用合同(一式二份)。 员工须知：在入职到岗后公司将会把各项规章制度，发送至公司为您开通的邮箱内，请仔细阅读并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

  备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同。

  期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

  xxxxx

  年月日

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇八】

  亲爱的宁国健民:

  您好！

  欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

  一、入职相关材料

  1、小二寸彩色证件照一张

  2、宁国健民医院入职人员登记表

  3、身份证复印件

  4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

  5、入职体检报告

  6、____________银行卡复印件（三天内提供）

  二、注意事项

  1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）

  2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

  3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

  已知晓以上内容，并愿意遵守。

  员工签字：

  20xx年xx月xx日

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇九】

  尊敬的____：

  欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。

  请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到，分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。

  一、您前来报到时需携带：

  1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);

  2、本人身份证复印件壹张(正反两面);

  3、健康证;

  4、学历证书及职称证书。

  二、在您上岗后，为您分发以下物品：

  1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;

  2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;

  3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为： 工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。

  三、关于休息日及食宿安排：

  1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;

  2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜;

  3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;

  4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。

  四、关于与您紧密相连的号码：

  1、工号牌号码____;

  2、更衣柜号码____;

  3、餐具柜号码____;

  4、宿舍房间号码____储物柜号码____。

  五、温馨提示：

  1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作;

  2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范;

  3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理 及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。

  鑫海湾假日酒店

  综合部

  年 月 日

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇十】

  xx先生/小姐：

  感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。

  一、报到时间：

  报到日期：20年月日时分。地点：

  二、携带资料：

  （一）录用通知书；

  （二）居民身份证（原件及复印件）；

  （三）学历证书（原件及复印件）；

  （四）资历、资格证书（或上岗证）；

  （五）原工作单位解除劳动合同证明；

  （六）体检合格证明；

  （七）非本市户口需携带暂住证；

  （八）近期一寸彩色照片二张。

  三、根据公司的规定，新员工签劳动合同年，试用个月，试用期薪资元/月。

  四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇一十一】

  先生/小姐：

  你好！

  你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次

  表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

  以下是你入职的详细情况——

  1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。

  2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

  3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。

  4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。

  如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

  祝愿你在公司工作愉快！

  集团人力资源部