请示报告制度（请示报告制度体现了党是政治体系的统领者吗）

本文目录

• 请示报告制度体现了党是政治体系的统领者吗
• 基层部队如何增强请示报告制度
• 请示报告制度是什么意思
• 重大事项请示报告制度有哪些
• 重大事项请示报告制度是怎么样的
• 重大事项请示报告制度是什么

请示报告制度体现了党是政治体系的统领者吗

请示报告制度是党的重要制度，是党的政治建设的重要内容，是党的政治优势的重要体现。请示报告制度对于加强党的集中统一领导，维护党的团结和集中统一，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实，推进党的事业发展，具有重要意义。请示报告制度体现了党是政治体系的统领者。党是政治体系的核心，党的领导是政治领导，是最大的政治领导。党通过领导国家政权机关、人民团体、社会组织等各方面力量，发挥政治领导作用，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实。同时，党通过制定和执行正确的路线方针政策和决策部署，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，提高党的领导水平和执政能力。请示报告制度是党的重要制度，是党的政治建设的重要内容，是党的政治优势的重要体现。请示报告制度对于加强党的集中统一领导，维护党的团结和集中统一，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实，推进党的事业发展，具有重要意义。

基层部队如何增强请示报告制度

基层部队请示报告制度是落实军队管理的基本要求，是增强部队组织纪律性的重要措施。为增强请示报告制度，可以采取以下措施：1. 明确请示报告的流程和标准：基层部队应该制定明确的请示报告流程和标准，明确各级管理人员的职责和权限，规范请示报告的内容和形式。2. 建立健全的请示报告档案管理制度：基层部队应该建立健全的请示报告档案管理制度，确保请示报告的记录和资料完整、准确、及时。3. 加强沟通和协调：请示报告不仅是一种管理手段，更是一种沟通和协调的方式。各级管理人员应该加强沟通和协调，及时了解下属的工作进展和问题，提供必要的支持和帮助，协调各部门之间的工作关系，确保工作顺利进行。4. 注重培训和提高：请示报告需要一定的技能和经验，各级管理人员应该注重培训和提高自己的请示报告能力。可以通过学习相关的管理知识和技能，参加培训和研讨会，提高自己的请示报告水平。5. 加强监督和评估：请示报告是一种管理手段，需要进行监督和评估。各级管理人员应该加强对下属的请示报告工作的监督和评估，及时发现和解决问题，确保请示报告工作的质量和效果。6. 营造良好的工作氛围：请示报告需要一种良好的工作氛围，各级管理人员应该营造良好的工作氛围，尊重下属、关心员工，建立和谐的干群关系，提高员工的满意度和归属感。总之，增强基层部队请示报告制度需要各级管理人员共同努力，通过制定明确的流程和标准，加强沟通和协调，注重培训和提高，加强监督和评估，以及营造良好的工作氛围，可以提高部队组织纪律性，确保部队各项工作的顺利开展。

请示报告制度是什么意思

向上级报告得到指导的制度。请示报告制度是指在党支部工作中，在安排工作前党员向党组织、下级向上级请示以得到支持，在工作中和工作完成后党员向党组织、下级向上级报告以得到指导的制度。该制度是党支部工作中的重要制度，可以有效地推进决策的质量和效率，同时对决策者进行监督和约束，确保决策的合理性和公正性。

重大事项请示报告制度有哪些

中国共产党重大事项请示报告条例总则如下：

第一条　

为了加强和规范重大事项请示报告工作，严明党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，保证全党全国服从党中央、政令畅通，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，制定本条例。

第二条　

重大事项请示报告工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，

坚持党要管党、全面从严治党，贯彻民主集中制，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证全党团结统一和行动一致，确保党始终总揽全局、协调各方。

第三条　

本条例适用于下级党组织向上级党组织，以及党员、领导干部向党组织请示报告重大事项相关活动。本条例所称重大事项，是指超出党组织和党员、领导干部自身职权范围，或者虽在自身职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要事情和重要情况，

包括党组织贯彻执行党中央决策部署和上级党组织决定、领导经济社会发展事务、落实全面从严治党责任，党员履行义务、行使权利，领导干部行使权力、担负责任的重要事情和重要情况。

本条例所称请示，是指下级党组织向上级党组织，党员、领导干部向党组织就重大事项请求指示或者批准；所称报告，是指下级党组织向上级党组织，党员、领导干部向党组织呈报重要事情和重要情况。

第四条

开展重大事项请示报告工作应当遵循以下原则：

（一）坚持政治导向。树牢“四个意识”，落实“四个服从”，把请示报告作为重要政治纪律和政治规矩，把讲政治要求贯彻到请示报告工作全过程和各方面。

（二）坚持权责明晰。既牢记授权有限，该请示的必须请示，该报告的必须报告；又牢记守土有责，该负责的必须负责，该担当的必须担当。

（三）坚持客观真实。全面如实请示报告工作、反映情况、分析问题、提出建议，既报喜又报忧、既报功又报过、既报结果又报过程。

（四）坚持规范有序。落实依规治党要求，严格按照党章党规规定的主体、范围、程序和方式开展重大事项请示报告工作。

第五条　各地区各部门党组织承担重大事项请示报告工作主体责任，党组织主要负责同志为第一责任人，对请示报告工作负总责。

中央办公厅负责接受办理向党中央请示报告的重大事项，并统筹协调和督促指导各地区各部门向党中央的请示报告工作。地方党委办公厅（室）负责接受办理向本级党委请示报告的重大事项，并统筹协调和督促指导本地区的请示报告工作。

扩展资料：

重大事项请示报告处置制度：

第一条 

请示报告内容：超出审批权限的经费支出；大额资金使用；重大活动开展，重要会议；受县以上表彰的推荐名单；在工作中发生的重大问题；本辖区发生的重大突发事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其它重要紧急情况及事项等，均必须请示报告。

第二条 

请示报告程序：除重大问题、紧急信息直接向乡党政主要领导请示报告外，其它事项原则上实行一般干部职工向部门负责人或分管领导、部门负责人向分管领导、分管领导向乡党政主要领导的逐级请示报告程序。辖区内发生的重大紧急事件，一律由乡党政主要领导亲自向县委、县政府报告。

第三条 

请示报告时限：除不可预见的重大紧急事件以及发生的重大问题外，一律要求提前请示报告；发生重大问题或重大紧急事件，必须立即报告乡分管领导及党政主要领导，乡直单位主要负责人、村主要领导、乡分管领导及主要领导都应第一时间赶赴现场指挥和处置，

同时，按照规定，乡党政主要领导最迟不得晚于事发后 2 小时上报，特别重大或重大突发公共事件 1 小时内上报。

第四条 

处罚规定：不按照以上规定请示报告的，予以通报批评直至纪律处分，未经请示报告所造成的经济损失，由责任单位和直接责任人承担。   

重大事项请示报告制度是怎么样的

重大事项请示报告制度如下：

1、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限。

2、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告。

3、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报。

4、凡领导交办的’事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为。

5、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。

报告内容

1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况。

2、总经理交办的重要工作任务完成情况。

3、下级请示、报告的重要事项。

4、突发性事件、事故、问题。

5、每月主要工作安排及完成情况。

6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况。

7、需要报告的其他重大事项。

重大事项请示报告制度是什么

为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证安全、和谐、全面地发展。  　　

一、报告内容  　　

1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况。 　　

2、总经理交办的重要工作任务完成情况。  　　

3、下级请示、报告的重要事项。　

4、突发性事件、事故、问题。

5、每月主要工作安排及完成情况。

6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况。

7、需要报告的其他重大事项。  　　

二、重大事项报告程序和要求  　　

1、xxxxxx全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数。

2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限。

3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告。

4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报。

5、凡领导交办的’事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为。

6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。