单位内部通报批评范文（公司批评性通报范文3篇）

本文目录

• 公司批评性通报范文3篇
• 单位通报批评
• 公司内部通报批评模板
• 单位员工通报批评 关于对员工通报批评
• 关于单位通报批评怎么写
• 公司违纪通报范文
• 企业通报批评报告范文材料

公司批评性通报范文3篇

　　公司通报批评是经常有的事情，但是公司的批评性的通报该怎么写好呢?下面我给大家带来公司批评性通报范文，供大家参考!

　　公司批评性通报范文一

　　生产部全体员工：

　　20xx年x月x日下午总装工段上装员：赵xx、王xx、陈xx、佘xx四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，集体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。

　　希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。

　　xxxxxd

　　年月日

　　公司批评性通报范文二

　　**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

　　**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月x日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现**同志在5月x日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月x日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40 ;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。 为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

　　希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

　　xxxx

　　年月日

　　公司批评性通报范文三

　　各部门、单位：

　　××在××安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。

　　为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对××予以通报批评。

单位通报批评

　　批评性通报是一种对于工作中出现的性质严重、影响较大的问题或事故进行批评,借以达到告诫和教育目的的常用文体，当员工在单位犯错误时，单位就会进行批评通报，下面我给大家带来单位通报批评范文，供大家参考!

　　单位通报批评范文一

　　各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：

　　20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。

　　经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。希望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快采取措施，积极进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识，引以为戒，认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。

　　xxxxx

　　20xx年10月18日

　　单位通报批评范文二

　　公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

　　各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

　　特此通报!

　　××有限公司

　　总经办

　　年 月 日

　　单位通报批评范文三

　　**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

　　**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。单位通报批评范文

　　学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

　　为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

　　希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡

　　(三)严肃性。通报的内容和形式都是严肃的。由于通报是正式公文，是领导机关为了指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代表着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。

公司内部通报批评模板

　　公司内部通报批评怎么写，下面是我整理的公司内部通报批评模板，欢迎阅读参考。

　　公司内部通报批评模板篇1

　　致 ：全体员工 编号：**/*/**/****

　　自 ：行政部 日期：****年**月***日

　　抄送：***

　　关于：****通报批评

　　现向星源汇全体员工通报，因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请，致使***行政工作延误，鉴于此事已在每周例会中多次提及，但仍然未得到落实。故给予工程部通报批评。望各部门负责人能在工作中能引以为戒。再有类似问题出现，将由相关部门负责人承担相应责任。

　　此致

　　物业经理意见：__________________________________________________ ____________________________________________________ ____________

　　客服部：______________ 工程部：________________

　　保卫部：______________ 行政部：________________

　　公司内部通报批评模板篇2

　　XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

　　行政人事部

　　201**年*月*日

　　公司内部通报批评模板篇3

　　广东威尔医学科技股份有限公司:

　　经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20XX年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。

　　你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。

　　根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。

　　对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。

　　本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。

　　深圳证券交易所

　　二○XX年二月二十五日

单位员工通报批评 关于对员工通报批评

　　单位员工通报批评范文一 　　各部门： 　　X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下： 　　一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。 　　二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“XXXXXXX公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。 　　三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。 　　X年X月X日 　　单位员工通报批评范文二 　　各部门及全体员工： 　　20xx年12月15日，设计部xxx、营销部xxx、未按公司出勤时间到岗，经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部XXX向公司请事假半天。 　　适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对3人作如下处罚及通报批评： 　　一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理; 　　二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项 规章制度 ，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。 　　以上，特此通报。 　　人力资源部 　　单位员工通报批评范文三 　　公司各单位、机关各部室： 　　20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求： 　　一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元; 　　二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内; 　　三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。 　　20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字78号)的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚： 　　徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。该同志作为负责xx铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到xxxx自治区有关调整20xx年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇报，在给xx公司起草并上报《xx铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最后在做出发放20xx年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致20xx年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集上访事件发生的直接原因。事件发生后，调处工作又不力，造成事件接连发生，给公司造成了很不好的影响，因此，徐国庆同志对此次聚集上访事件的发生负有直接的管理责任，决定扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。 　　肖xx，公司人力资源部经理。在20xx年公司实施内部退出岗位休息政策的过程中，人力资源部没有拟定具体的实施方案和有关待遇的规定说明，是造成此次群体性上访事件的重要原因，肖克成同志对此应负有一定的责任。在此次20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件发生的前后，在明知道xxxxxx已经下发有关增加企业退休人员生活费的文件，以及xx铝业公司已经向中铝公司总部起草有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复，准备执行自治区文件发放生活费增加部分的情况下，始终都没有向公司领导汇报，这也是导致此次群体性聚集事件发生的直接原因之一。在公司主要领导向他了解有关内退工作的情况时，又不如实反映汇报当时情况，说假话，甚至推卸责任，使公司党政领导的工作陷入极大的被动。肖克成同志作为分公司人力资源部经理，工作不力，对此次群体性聚集事件的发生负有直接责任，决定给予扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。 　　刘xx，xx铝业公司副经理、xx铝管理部党委副书记。作为xx铝离退休员工管理的负责人之一，在此次部分20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件处理过程中处臵不当，方法欠妥，工作不得力，导致聚集事件连续发生，负有一定的责任。决定给予扣减绩效工资2000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。 　　杨xx，公司党建工作部部长、分公司维护稳定工作领导小组办公室主任，对此次群体性聚集上访事件的发生，负有间接的管理责任，决定给予扣减绩效工资1000元，当月兑现。

关于单位通报批评怎么写

　　通报批评一般都是指做出了某些不和法律的行为，或者不和规章制度的行为，单位同样有单位的通报批评。 　　篇一 　　20XX年12月5日，××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式，××县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。 　　中小学校依照规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。××县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。 　　中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或礼仪活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。 　　xxxxx办公厅(盖章) 　　年月日 　　篇二 　　各省、自治区、直辖市×××厅(局)： 　　xxx年以来，各有关部委和我部多次发文，强调加强企业管理，充分发挥计量控制作用，保证国民经济统计数字的有效性，要求各企业上报产品质量一定要以表记值为准，指出有表但不以表记为准的企业，不得申请节能、计量和企业升级;已升级的企业，在限定时间前一律以表记值为准，否则撤销其已获得的称号。同时明确了定期抽查的时间。 　　希望×××厂认真吸取教训，采取措施，认真整改，扎扎实实地做好工作。各有关企业要结合×××厂的教训，按照有关规定做好产品计量工作。 　　请×××省×××厅将×××厂二级企业证书收回，并报告省经委。 　　×××工业部 　　xxxx年×月×日 　　篇三 　　各乡、镇人民政府，县经开区管委会，县政府各部门和直属单位： 　　6月25日，安徽电视台生活频道第一时间记者就xx县周潭镇一家企业污染问题，对当地百姓和县环保局执法大队长进行了采访。采访过程中，县环保局执法大队大队长方晓光作出了相应解释，但同时也说出了如果都作为，北京就不会有雾霾了的雷人话语，造成了很坏的社会影响。县环保局作为县政府的职能部门，对其工作人员要求不严、教育管理不到位，损害了单位和政府形象。为此，县政府决定给予县环保局全县通报批评，并责令县环保局对该同志予以严肃处理。希望全县上下引以为戒，按照三严三实的要求，加强机关内部管理，从严要求工作人员，内强素质，外树形象，切实尽职履责，为展示xx良好形象和实现经济社会持续健康发展作出应有的贡献。 　　XXX 　　20xx年7月19日

公司违纪通报范文

　　单位人员违反了单位的纪律时，单位的相关负责人就会对其进行处罚通报，以此进行警告。 　　公司违纪通报范文篇一 　　xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产。 　　对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下： 　　1、解除xxx劳动关系，每人考核500元。 　　2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。 　　xxxx公司 　　xxxx年xx月xx日 　　公司违纪通报范文篇二 　　XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 　　行政人事部 　　年*月*日 　　公司违纪通报范文篇三 　　公司各部门： 　　按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下： 　　1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 　　2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。 　　3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗 　　4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。 　　部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理： 　　一、对以上同事给予内部通报批评一次。 　　二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理 　　四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。 　　望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。 　　特此通报! 　　haoshilao 　　xx年xx月xx日

企业通报批评报告范文材料

　　企业 通报批评报告范文材料

　　镇党委希望全体党员引以为戒，响应号召，严于律己，树立良好党员形象，更好地发挥共产党员先锋模范作用，带头做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。我为大家整理的通报批评报告资料，欢迎参阅。

　　篇一

　　公司各单位：

　　xx，男，汉族，19xx年x月x日出生，xx学历，19xx年x月参加工作，现为xx公司外派公益岗职工。

　　20xx年x月x日x时许，xx使用手机以xx网名在xx微信群散布谣言扰乱公共秩序，在公司职工中造成不良影响，被xx市xx新区公安局xx分局依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条第一项、第十九条第四项、第十一条第一款之规定，以x字xx号给予xx行政处罚。

　　为严肃厂规厂纪，教育其本人及全体职工，依据xx市xx新区公安局xx分局《行政处罚决定书》和《xx公司员工奖惩规定》，给予xx全公司通报批评，并免发x个月绩效工资。

　　xx公司

　　20xx年x月x日

　　篇二

　　各党(总)支部：

　　xx，男，汉族，19xx年x月出生，xx镇xx村人，20xx年x月加入中国共产党。

　　在xx省启动重大突发卫生事件一级响应和当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻形势下，镇村两级干部多次上门做工作希望其能延期办结婚酒，xx作为一名共产党员不但不做表率响应“喜事延办、丧事简办”的号召，2020年x月x日仍违反禁令，大操大办酒席，其行为造成了极其恶劣的影响。经镇党委研究，决定给予xx党内通报批评。

　　镇党委希望全体党员引以为戒，响应号召，严于律己，树立良好党员形象，更好地发挥共产党员先锋模范作用，带头做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。

　　中共xx镇委员会

　　2020年x月x日

　　篇三

　　集团总部、各专业公司：

　　近期，公司在进行风险排查时，发现集团风控部XX、XX多次通过私人邮箱外发客户资料，XXX则擅自带走客户信用调查资料，此3人的行为均造成了公司商业信息的泄露。因此事件性质恶劣，严重损害了公司的利益，经公司研究决定，给予陶*、郭*及杨*生开除处分，并保留追究其法律责任的权利。

　　望全体员工引以为戒，自觉遵守公司纪律及公司信息安全规定，加强职业道德及操守建设。

　　责任单位：xx部

　　xx年xx月十九日

　　篇四

　　各镇人民政府，各街道办事处，×××农场，区人民政府各部门、各直属单位：

　　20xx年xx月xx日下午2：30，区人民政府区长××主持召开整治××地区交通秩序的专题会议，会议内容十分重要，区人民政府办公室明确通知了到会对象、时间，强调未经批准不得代会。但是从到会情况看，仍有两个单位迟到：其中区城管执法局迟到18分钟、区民政局迟到8分钟。个别单位出现代会现象(经区人民政府办公室督促后已纠正)。

　　为了严肃会纪，整顿会风，区人民政府决定，对区城管执法局、区民政局给予通报批评，并责成以上两个单位向区人民政府作出书面检查，于10月21日前报送区人民政府办公室。

　　会议是党委、政府传递信息、部署工作的重要方式之一，良好的会风是确保会议质量的前提条件。各部门、各单位一定要站在讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实按照区人民政府的工作部署，确保政令畅通，做到令行禁止。凡属区人民政府召开的会议，各地、各部门、各单位一定要严格按照通知要求参加会议， 不得迟到、早退。无特殊情况，一律不准请假或者派人代会，更不准无故缺席。确有特殊情况的，必须提前报经区人民政府分管领导或区人民政府办公室主要负责人同意后，方可派人代会。凡违反上述规定的，一律给予通报批评;属市管垂直单位的，同时函告其上级主管部门。

　　××xx政府

　　二○xx年十月十九日

　　篇五

　　1.通报的适用范围。通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

　　2.通报的特点

　　(1)教育性。通报通过表彰先进，树立榜样，以振奋精神，鼓舞斗志，明确努力方向;通过揭露问题，批评错误，以教育本人，警示他人，提高思想觉悟和认识水平。所以，教育性是发通报的主要目的之所在。

　　(2)知照性。通报就是上级机关将其掌握到的情况告知下级，使下级机关能及时了解有关情况，实现信息共享，是交流信息、明确情况、掌握动态的重要渠道。因此，通报具有传播性和知照性。

　　(3)典型性。通报的教育性也体现出它的严肃性，通报一经发布，无论是对被通报者还是对社会都会产生较大的影响。因此，通报的事件一定要具有典型意义，一般的事件不能通报，否则，便会削弱通报的功能。

　　3.通报的种类。根据适用范围，通报可以分为：

　　(1)表彰性通报，用于表彰先进集体或模范人物。

　　(2)批评性通报，用于对错误和问题进行批评教育，包括批评错误的通报和事故性通报两种。

　　(3)情况通报，用于传达重要精神或者情况。

　　4.通报的写作

　　(1)通报的结构内容，一般由标题、主送机关、正文、生效标识及成文日期等部分组成。

　　① 标题，与一般公文的标题基本相同，有三要素式与二要素式两种。

　　② 主送机关，写法与通知基本相同。

　　③ 正文。不同种类的通报其正文的写法也各不相同。

　　表彰性通报的正文一般由事迹介绍、分析评价、表彰决定、希望与要求等四个部分组成。事迹介绍是通报的缘由和根据，叙述要完整、清楚，详略得当，重点突出。分析评价是指出其性质，总结其经验，探究其原因，概括其意义，肯定其精神，是先进事迹的升华，写作时要画龙点睛，中肯适度。表彰决定是对事迹的处理结果，要写清楚表彰的具体方式以及作出表彰决定的根据和目的。最后提出希望和要求，激励先进继续努力，号召大家学习先进，以期共同进步。

　　批评性通报与表彰性通报的正文结构基本相似，通常也包括叙述事实、分析评议、通报决定、希望与要求等四个部分。叙述事实是通报的缘由，要将错误事实或事故的经过包括时间、地点、人物、事件、原因和结果等交代清楚，也要注意突出重点，合理取舍。分析评议重在分析错误或事故发生根源，指出其性质及其危害性，以引起人们的重视。通报决定是对其错误或事故的处理意见，应注意写清作出处理决定的具体方式及其目的和依据。最后提出希望和要求，提醒人们从中吸取教训，引以为戒，提高思想认识，采取有效措施，改进工作方法，防止此类错误或事故的再次发生。

　　情况通报的正文一般包括基本情况、情况评析、对策与要求等三个部分。情况部分要写清情况的表现、特点、进展与过程等，如果属于检查类的，一般还要写出工作的目的、依据、背景、条件、步骤、内容、范围等，要实事求是，一分为二，重点突出。情况评析部分是对有关情况进行分析和评论，指明其性质、意义、发展趋势等。最后一部分是针对前面的情况提出对策和要求，这部分的写作要求具有针对性、政策性和科学性。

　　④ 生效标识和成文日期。写法同一般公文。