为什么要学习罗文精神？罗文精神的背景

本文目录

• 为什么要学习罗文精神
• 罗文精神的背景
• 在《把信送给加西亚》中,加西亚将军多次赞扬罗文的什么精神
• 罗文精神是什么
• 罗文精神的目录
• 罗文精神的内容简介

为什么要学习罗文精神

100多年前，当美西战争爆发后，美国总统必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西来在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，无法带信给他。怎么办？情报局人员对总统说：有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找得到。于是，他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。当西班牙和美国的战争即将爆发之时，最重要的就是让军队的首领得知古巴的战况。当时，加西亚将军隐蔽在一个无人知晓的偏僻山林中，无法收到任何邮件和电报。而且，此使命的艰辛更是令人沮丧。军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文，一个年轻的美国陆军中尉。罗文中尉没有任何人随同前往，直到他秘密潜入古巴岛，那里的爱国者才给他派了几名当地的向导。几经冒险，最终把信送给了古巴起义军首领加西亚将军。美国陆军司令为了表彰他的努力，为他颁发了奖章，并给了他极高的赞誉：“罗文出色的成绩是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹。”后来，罗文的事迹得到了人们的广为传颂。毫无疑问，受人们颂场的，并不是安德鲁·罗文中尉的军事才能，而是他崇高职业的品德。由此可见，一个人生活在社会中，用一种什么样的心态去对待工作，去遵守纪律，去完成任务是非常重要和关键的。这也是罗文精神被人们所崇尚的原因。世界上有各种各样“送信”的使命，我们每个人都应能担当着把信送给“加西亚”的角色。任何行业的工作者个个都应该做把信成功地送给“加西亚”的人，都应该是罗文精神的倡导者。具备罗文精神的人，有哪个企业会让其站在“阴影”里呢？罗文精神告诉我们，社会永远欢迎那些有责任感，有自信心，追求完美，并忠于集体的人。只有具备罗文精神的人，才有可能在职场中成功生存。责任感是罗文精神的核心。罗文在极其艰难的情况下，能够把信送给加西亚，充分体现了他认真对待每一件事情，也就是说他的认真负责的态度。我们每一个人，对于不同的事，都有不同的责任。那么，我们是满不在乎，还是漫不经心呢？不可！我们对待每一件事情，特别是意义重大的事情，必须用认真负责的态度全力完成。我们要充分认识到自己身上的责任，它有社会赋予我们的，有公司赋予我们的，有家庭赋予我们的，还有很多很多。我们既然有这样的责任，就要有勇气去承担，想尽一切办法去努力，去实现，这也是对我们世界观、人生观、价值观的一个考验。责任感是一个人成熟的标志之一，是一名员工爱岗敬业的原动力，更是企业生存发展的地基。只有有责任感的人才能被委以重任，只有有责任感的企业才是顾客的寄托。责任感是罗文精神的核心，是员工职业精神的精髓。自信心是罗文精神的支柱。自信心是人的常青树，是事业的不老松。拥有自信，人心不会死；拥有自信，企业不会倒。信心支持人们在逆境中拼搏，支持着企业在绝境逢生。企业中的每个员工都对企业具备无上信心，必将为一个崛起的企业插上腾飞的翅膀。追求完美是罗文精神的升华。追求完美的人对工作抱着无限的激情——自觉设定明确的目标，并为实现这一目标披荆斩棘、狂飙奋进。追求完美的人对工作怀着极度的狂热——日夜兼程、废寝忘食，从不患得患失，只求尽善尽美。追求完美的人对工作采取强烈的主动——不拘泥于领导安排、业务分工，不在乎别人的议论——对工作“我的就是我的，你的还是我的”。忠于集体是罗文精神的引申。所谓的忠于集体，就是谋事忠于其事，事人忠于其人。这也是做人的准则之一。忠于事，就要将事情做到位，要经得起时间的考验；忠于人，就要事事为集体着想，因为，集体是由人组成的，对事对集体的忠诚归根结底就是对自己的忠诚。罗文精神体现的是一种主动性。当美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信的时候，并没有问：“他在什么地方？”罗文自己积极主动地承担了这项工作任务，对于完成任务充满了信心，而没有在总统面前表现出一丝犹豫、一丝迟疑，更没有讨价还价。因此，每一个员工，甚至说每一个社会人，都应该学习罗文这种积极主动承担任务的精神，对于我们的本职工作，对于我们的岗位职责，对于“总统”经过研究交办给我们的任何事情，都应该积极主动地接受，积极主动地完成，而且要做到迅速、快捷、全力以赴。罗文精神体现的是一种创造性。罗文中尉在不知道加西亚所在目的地的情况下，能够历经千辛万苦，最终找到加西亚，并把信件交给他，说明了罗文在接受到任务后，对如何完成任务进行了深入细致的研究，将会遇到哪些困难，如何去克服，如何去改进，而且他能够根据具体情况，充分发挥创造性，确保了完成工作任务的高效率。因此，任何一个员工，必须学习罗文开展工作所具有的创造性，紧紧围绕“新”上下功夫。一是要使自己的思维“新”。即要做到解放思想，转变观念，与时俱进，牢固树立与时代和社会需要相适应的思想观念，牢固树立与企业精神和经营理念相适应的思想观念，牢固树立与正确的世界观、人生观、价值观相适应的思想观念，通过思想观念的不断更新，为创造性地开展工作奠定坚实的思想基础。二是要使自己的工作“新”。创造性，最主要的就是体现在如何使自己的工作得到创新。我们必须结合实际，扎扎实实地进行努力开拓。要加强学习，学习现代企业管理知识，学习法律、金融、社会主义市场经济等知识，来提高自己的理论知识水平；要刻苦钻研岗位业务，努力成为业务技术能手和岗位标兵；根据时代发展的要求，把新知识、新技术、新工艺应用到工作中去，来切实提高本职工作的创新水平。三是要敢于创新。我们无论做什么工作，都必须敢于创新。要坚决克服按部就班、墨守成规的工作习惯，杜绝干到哪儿算哪儿的现象发生。要勇于实践，勇于创新，积极探索和挖掘符合企业实际的新的工作方式方法，来提高企业的工作效率，提高企业的管理水平，实现企业的快速健康发展。

罗文精神的背景

罗文，美国陆军中尉，1898年古巴独立战争期间，为了与古巴起义军首领加西亚将军取得联系，美国总统威廉.麦金利派罗文送信，没有人知道加西亚在哪里，罗文却毫不犹豫、没有任何推诿地接受了这项艰险的任务，他独自一人历尽千难万险，在极端艰难的困境下，以绝对的忠诚、高度的责任感和创造奇迹的主动性，把信件交给了加西亚将军。其后，有关罗文如何把信送给加西亚的故事，以及罗文身上所体现的忠诚、责任、敬业、勤奋、创造精神，随着《致加西亚的信》这本书，在全世界广为流传。“送信人”也成了主动性、责任心、执行力和创造力的象征。100年来，《致加西亚的信》这本书以不同的方式在全世界广泛流传，各种版本累计销售量近8亿册，成为有史以来最畅销的书籍之一。

在《把信送给加西亚》中,加西亚将军多次赞扬罗文的什么精神

在《把信送给加西亚》中,加西亚将军多次赞扬罗文的付出才有回报精神。

《把信送给加西亚》是阿尔伯特·哈伯德的作品。主要讲述了在19世纪美西战争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。

挺身而出的一名年轻中尉——安德鲁·罗文，没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。

至今人们还在传诵它，平实的语言，质朴的文笔，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节，但是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神――忠诚、职责、创造性的执行力，让这本书畅销不衰，风靡世界。

虽然不一样民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不一样，但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣，这种共鸣，源于人类对完美未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神，这也是引领我们前进的方向和动力。

读书感悟

《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是它所展示的精神是永不过时的。罗文展现的不仅仅是我们的责任，更是我们对于提升自己的强大信念与争取成功的不懈动力。

“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务――把信送给加西亚”。对于我们公安民警来说，热爱我们的公安事业，树立对工作负责就是对自我负责的观念。

懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动丰富知识，努力做好每一件事，多一些行动，少一些抱怨，多站在单位和群众的立场思考问题，充分发挥自身优势，精益求精，用心主动地做好每一件事情，努力提高自我的工作水平。只有这样才能完成“送信”的任务。

如果说智慧向金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报，书中的罗文把“忠诚”看做一种职责、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自我祖国的热爱、对自我祖国的忠诚，完成了一个军人就应完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。“

付出才有回报，主动方获创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇。当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造更和平、更完美的美丽新世界。若要如何，全凭自己，也愿大家在今后的工作珍惜每一天，让罗文精神在心中生根发芽，茁壮成长。

罗文精神是什么

罗文精神一般用于企业比较多，主要是讲述美国和西班牙在真取殖民地，美国总统派罗文送给加西亚的一封信。主要是讲述：罗文敬业，忠诚，不怕苦（保证完成任务）。

罗文精神的目录

第一章时间紧迫，马上行动吧——像罗文一样自动自发自动自发，不做工作“机器人”重担在肩，怀有满腔热忱海上历险记：等待机会不如创造机会“不能停留一步”：工作上，做自己的主人“是的!先生”：成就高度，需要自信第二章 擦亮枪杆，准备战斗——准备，为将来的成功争取主动权一切失败的根源：准备不足“准备越充分，越能战胜对手”：准备是成功的保证多一分准备，少一分风险“知己知彼，则百战不殆”：准备赢得先机第三章 忠诚与敬业是成功的脊梁——忠诚为本，敬业第一忠诚，血液中流淌的禀性职场呼唤忠诚的“罗文”“我必须不辱使命”：敬业精神源于一腔忠魂“我感到无上的光荣”：像敬重生命一样敬重工作第四章 让责任感驾驭内心的“战斗”——勇挑重担，承担起自己的责任没有做不好的工作，只有不负责的人“考验我的时候到了”：勇于负责，为老板排忧解难锁定责任，才能锁定结果“罗文值得载入史册”：责任与成功成正比“你一定要把信送到”：扛起责任，勇敢前行第五章 坚决执行，保证完成任务——军令如山，服从领导听指挥“别犹豫不决，立即采取行动”：接到任务，立即执行“为了确保万无一失”：完美执行，从细节开始“我的任务终于完成了”：赴汤蹈火，执行到底左脑服从，右脑创造第六章 成功从来不相信借口——没有完不成的任务，只有找不完的借口困难不会因借口而消失“即使枪口对准我也不放弃”：困难当前，绝不轻言放弃“尽快从陶醉中清醒”：戒除懒惰“不要去找什么借口”：为自己设立无借口月第七章 和团队并肩作战——没有完美的个人，只有完美的团队罗文的成功是团队的成功“我们每一个人都严阵以待”：大难来临一起飞“我的生命属于祖国”：集体利益高于一切第八章 “我的斗争开始了”：敢于向高难度的工作挑战——不甘失败、敢于拼搏的铁的雄心做鸿鹄而不是麻雀，远大志向是内在驱动力挑战险境，人生没有什么不可能“鸡蛋碰石头也要碰”：敢于向高难度的工作挑战海岸强渡：卓越就是比别人更敢于冒险第九章 逆境中磨炼出的“烈火雄心”——培养攻无不克、战无不胜的意志“幽默始终伴随着我”：拥有对消极情绪的免疫力“漫长的黑夜终会过去”：直面困难，成就强者“我一定要成功”：信念在挫折中发光“保持着最大的警觉”：没有危机感才是最大的危机“再坚持一会儿就能见到太阳”：用荆棘编织桂冠附录致加西亚的信

罗文精神的内容简介

安德鲁·罗文的故事发生在一百多年前，美西战争即将爆发，为了取得战场上的主动权，美国总统麦金莱急需一名合适的送信人，把信送给古巴的加西亚将军。军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。罗文在接到总统交给他的“送信”任务后，马上无条件地立即执行，并克服了常人难以克服的种种困难，将个人的生死置之度外，战胜了艰难险阻，终于在预定的时间内把信送到。