淘宝网校园招聘（校园招聘与社会招聘，这两种招聘有什么不同）

本文目录

• 校园招聘与社会招聘，这两种招聘有什么不同
• 阿里巴巴 09年校园招聘
• 阿里巴巴启动史上最大规模校招，哪些职位最缺人
• 淘宝2010春季校园招聘怎么打不开了关闭了
• 阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘
• 请问淘宝08年校园招聘的体检结果出来了吗乙肝病毒携带者会不会遭歧视
• 淘宝客服去哪里应聘
• 秋季校园招聘会已经接近尾声，不知道春季招聘什么时候开始华为，百度，腾讯, 淘宝，新浪等IT公司大概什
• 阿里、腾讯等互联网大厂的校招难度为何也会如此之高

校园招聘与社会招聘，这两种招聘有什么不同

首先，学校不同，就业的平台也不同。

那些普通的公司只会去普通院校，不去重点院校，因为一来是招不到人，二来学校这边也会审核用人单位的资质。但普通院校多是来者不拒，因为他们要提供就业率。一个刚成立的做淘宝的十几人公司，也敢去二本院校招人。以哈工大为例，一般都会在每年组织秋季招聘会、春季招聘会，大概会有上千家企业来校招聘。个人认为校招给学生们创造了便利的条件，不用出门，就能直接了解到很多家行业内的公司。

对于校园招聘来说，您的一声很可能只能有这一机会。因为校园招聘很多都是只限应届生才可以报名；企业以及事业单位等，一方面是冲学校的名气而来

园招聘和社会招聘是应届大学毕业生都要面对的问题，是求职就业的主要途径。那么，校园招聘和社会招聘究竟哪个比较好，作为大学生又将如何选择呢？根据本人接触和了解的情况，作一简单分析，供大家在求职时参考。

应届生由于没有毕业，只能签三方或者实习合同。这代表你如果在这个地方待得不满意，可以随时毁约，而违约成本很小，甚至没有。

校招的要求相对来说是比社招要严格一些的，待遇和培训想对也会更丰富一些。

所以，去校招吧，会有更好未来的概率。

肯定是校园招聘好，当时觉得自己很牛逼 没有走校招，结果出来以后家里也没钱，找工作四处碰壁差点成了乞丐，重点大学出来的 还不如 一个普通大学出来，户口也没着落，直接影响 十几年哪个招聘会好，其实真的跟您没啥关系，您要去的企业是怎样招聘才重要，希望我的回答帮到您。

阿里巴巴 09年校园招聘

我是从事物流行业工作的，经常会到阿里巴巴上面去找一些客户，所以对阿里巴巴也有一定的了解。从事网络销售的行业呢，开通阿里巴巴诚信通是有一定好处的，因为马云这家伙比较黑，呵呵，很多买家信息都是诚信通会员才能看到的。诚信通电话销售，说实在的，这个工作呢，做起来应该也有一定的难度，也跟做保险业务有点相似的，什么行业都有出色的人，还是你自己做定夺咯！

阿里巴巴启动史上最大规模校招，哪些职位最缺人

近日，企业阿里巴巴开启了有史以来最大规模的校招，在本次校招上最受欢迎的岗位就是广告、营销、策划岗位，而这也正是今年阿里巴巴最缺人的岗位。除此之外，客服机器人训练师、服务运营等岗位也是比较稀缺的，如果是相关专业的同学，小编也建议大家去面试阿里巴巴的这几个岗位，都是目前比较新而且很有发展前景的专业。

首先，阿里巴巴如今是一个综合性企业，旗下的业务也是非常多的，但是无论是什么业务，都是需要做广告、策划和营销的，所以这三个岗位也是阿里巴巴每年都很重视的岗位。本身现在就是网络时代，大部分的事情都是需要通过网络来做，例如打广告、做宣传都是依靠网络，而且现在网络时代瞬息万变，根本就不是曾经那个“酒香不怕巷子深”的年代了，所以每个企业的广告、营销和策划都是至关重要的，这几个岗位也是大部分企业都比较稀缺的人才。

其次，现在基本上所有行业都开始网络化了，所以对于网络服务也是很重要的，阿里巴巴旗下最大的手机淘宝，就是需要大量的客服，但是全是人工客服的话，那么会增加运营成本，所以阿里巴巴现在已经开始训练大批客服机器人了，那么也就需要更多的机器人训练师，所以阿里巴巴今年招聘客服机器人的数量也是比较多的，感兴趣的也可以去了解一下。

最后，阿里巴巴今年一共开放了113个岗位，除了上面提到的广告、策划、营销、机器人训练师、服务运营岗位之外，还有跨境供应链运营、技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频解码工程师等岗位，也都是比较热门的。

淘宝2010春季校园招聘怎么打不开了关闭了

最近打不开的~~我在2月底就投了简历~投了2次还~但是这次的招聘显然没有2009年的第一次招聘正式，我投了简历后我的邮箱都没有发来消息~我2009年11月的淘宝招聘~只要投了简历~就发邮件给我~这次没有~

阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘

阿里各部门校招薪资最近正式开奖了，开奖的部门包括阿里云、菜鸟网络、大淘宝、达摩院（后期其它部门开奖后，校招君也会持续为大家更新）。阿里今年给不同岗位的同学开出的薪资具体如下：

阿里云：技术岗offer月薪一般分为三档：25k*16、（28-29）k*16、30k*16，签字费因人而异，有的话是1w、2w、5w、6w不等，最高有80w签字费，税前总包（不含签字费）一般40w-50w左右。

销售管培生分为两档：（20-22）k*（13-16）、25k*（13-16），签字费不等，最高也有80w签字费，总包不含签字费在26w-40w左右。

产品岗offer月薪一般分为两档：21k*16、25k*16，签字费因人而异，有的话是1w、2w不等，税前总包一般在33w-40w左右。

阿里达摩院：达摩院今年算法岗薪资也是平平无奇，一般分为三档：26k*16、28k*16、30k*16，签字费因人而异，有的话是2w、3w不等，税前总包（不含签字费）一般在42w-50w左右。

阿里菜鸟：技术岗offer月薪一般分为两档：（16-17）k*16、（18-19）k*16，搬家费因人而异，有的话是6k左右，税前总包一般在25w-30w左右。

运营岗统一大白菜价，13k*16，但是会有6K的搬家费，税前总包21万左右。

产品岗今年也是统一价，22k*16（菜鸟产品经理居然比技术还高？），税前总包33w左右。

阿里淘系：今年淘系的技术岗offer月薪一般分为三档：（24-25）k*16、28k*16、33k*16，签字费因人而异，税前总包（不含签字费）一般在40w-52w左右。

为了大家能够更直观的了解阿里2023年给各岗位开出的薪资，我特意整理了一张图：

算法岗：

普通Offer：（26-27）k*16（算法岗普通offer月薪26k-27k，税前总包42万左右，签字费和搬家费是因人而异，有的话签字费3w、5w、6w、7w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等）。

SP Offer：（30-32）k*16（算法岗SP Offer月薪30k-32k，税前总包一般48万左右，签字费和搬家费是因人而异，有的话签字费3w、5w、6w、7w、9w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等）。

SSP Offer：（35-38）k*16（算法岗SSP Offer月薪35k-38k，税前总包最高61万左右，签字费7w、8w、9w、11w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等）。

技术岗：

普通Offer：（20-23）k*16（技术岗普通offer月薪20k-23k，税前总包一般32万左右，签字费和搬家费是因人而异，有的话签字费2w、3w、4w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等）。

SP Offer：（24-26）k*16（技术岗SP Offer月薪24k-26k，税前总包一般38万左右，签字费和搬家费是因人而异，有的话签字费3w、4w、5w、7w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等）。

SSP Offer：（27-28）k*16（技术岗SSP Offer月薪27k-28k，税前总包一般43万左右，签字费和搬家费是因人而异，有的话签字费3w、4w、5w、7w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等）。

产品岗：

产品岗薪资分为二档：、22k*16、25k*16（产品岗签字费和搬家费也是因人而异，有的话签字费3w、5w、6w、7w、9w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等）。

市场岗：

市场岗薪资分为三档：13k*16、16k*16、19k*16（市场岗签字费和搬家费也是因人而异，有的话签字费1w、3w、5w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等）。

运营岗：

市场岗薪资分为三档：13k*16、16k*16、20k*16（运营岗签字费和搬家费也是因人而异，有的话签字费1w、3w、5w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等）。

另外，再给大家盘点一下阿里其它方面的福利待遇：

收入方面：

阿里工资是16薪，13+3（年标准薪资是13薪，3个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但基本都能拿到3个，年底奖金平均有3-5个月）。

试用期3个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。除了薪水，股票也是阿里人重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完，每年分别兑现0%、50%、25%、25%。搬家费一般一次性发放6k/人。

饮食方面：

公司有自己的食堂，饭补50元/人/天。在杭州的阿里巴巴西溪园区内，共有5个食堂，每天供应的菜品多达900多道，涵盖川、粤、鲁等各大菜系，每年卖出的包子、大饼、凉皮、面条都数以十万计。在这些食堂内，每个档口以地点命名，比如油麻地、户部巷、城隍庙、磁器口……

总之，让你的足不出阿里，就能吃遍全国！每到夏天，食堂还会为妹子们推出减脂餐，有五谷杂粮、蔬菜、水果，搭配牛肉、鸡肉或者虾肉，营养又美味。一份只要15-20元，还可以根据个人需求定制，连减肥餐都安排得明明白白，不得不说太贴心了。

每天晚上，阿里还会给员工准备丰盛的免费夜宵，烤串、炸鸡、麻辣小龙虾、各式甜点应有尽有，每到晚上人山人海。

带薪假期：

阿里人在试用期即可以享受年假，第一年和第二年是7天，以后逐年增加2天，最多15天。同时为了保障阿里人的工作与生活平衡，提供了多样的带薪假期：如病假、孕期检查假，当然也享受法定的：产假、陪产假、婚假、流产假等。每年还有3天路途假，可用于探望异地的父母或配偶。

健康福利：

蒲公英计划和彩虹计划为阿里员工和家属疾病保驾护航。“蒲公英计划”是阿里自己设立的公益基金，将在员工及家庭（配偶、子女）面临重疾、残疾或身故的时候给予最高20万的经济援助。

“彩虹计划”为了帮助那些遭遇重大自然灾害、突发事件或重大疾病等不幸，而导致有较大生活困难的阿里人，公司将给予一次最高5万无偿的援助金，与员工及家人一起共度难关。

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请问淘宝08年校园招聘的体检结果出来了吗乙肝病毒携带者会不会遭歧视

很大可能别人会远离你..因为大多数人都害怕传染..而且对乙肝病毒携带者和乙肝病毒患者分不清楚..其实你只要跟他们讲清楚.告诉他们不会传染..为他们普及下关于这方面的知识..应该不会有太大问题的..

淘宝客服去哪里应聘

淘宝客服可以去官方招聘渠道或者招聘网站来应聘。

淘宝是中国最大的在线购物平台之一，作为一家庞大而快速发展的电商企业，淘宝注重提供优质的客户服务来满足用户需求。通常来说，淘宝在其官方网站上通常会发布客服招聘信息。可以定期查看淘宝的招聘页面，搜索相关职位，并按照要求填写申请表格提交简历。

官方招聘渠道通常是最直接、可靠的途径之一。此外，许多招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，都会发布淘宝客服的招聘信息。可以在这些网站上搜索并筛选相关职位，并按照要求提交简历。记得要选择可靠的招聘网站，并仔细阅读招聘信息，以免遇到虚假或欺诈性信息。

其他的招聘渠道

淘宝可能会定期或不定期地参加各种线下招聘会或校园招聘活动，可以密切关注这些活动的时间和地点，并前往现场咨询和申请。这是一个与淘宝招聘人员面对面交流的机会，可以展示你的能力和潜力。如果有与淘宝员工有关联或已经在淘宝的员工中有熟人，也可以请他们帮忙内部推荐。

内部推荐通常具有较高的通过率和更快的反馈速度，确保你提供相关信息给他们以便顺利进行内部推荐。在申请淘宝客服职位时，需要确保简历详细列出相关的工作经历、教育背景和任职技能，以吸引招聘人员的注意。作为一名客服，与用户进行高效沟通并提供优质服务至关重要。在申请过程中着重突出你的沟通能力、解决问题的技巧和团队合作精神。

秋季校园招聘会已经接近尾声，不知道春季招聘什么时候开始华为，百度，腾讯, 淘宝，新浪等IT公司大概什

• 可能在3月10号之后的 ！！具体你一定详细留心各大网站！！祝你早日成功

• 春季招聘会一般在3月初就开始了，各大企业的校园招聘会时间你可以去伍亿人才网旗下的岛城人才网等及时查阅下他们的招聘时间。

阿里、腾讯等互联网大厂的校招难度为何也会如此之高

阿里、腾讯等互联网大厂的校招难度之所以会如此之高，主要是因为腾讯等互联网公司的工资也非常的高。

在最近十几年的是时间里，互联网行业经历了蓬勃的发展，在用人上比其他行业更加开放包容，并不是唯学历或者考试论。事实上，就算是很多双非院校的毕业生，都能够在互联网行业中有一席之地。值得一提的是，在互联网公司的面试中，互联网大厂负责人一般会把求职者的学历和过往的工作经历当成重要的参考。事实上，互联网公司其实更愿意给985和211高校学生机会，不过，过往工作经历和能力也是非常重要的。值得注意的是，在校招中，面试官的标准往往会更加的苛刻，比如要求求职者院校是985和211、学历要硕士以上等等。

事实上，据一位腾讯的负责人表示，在2019年，腾讯校招就接受了多达几十万份简历，但是最终发的offer只有少之又少的3000份，从录取率上来看，甚至不超过10%，这样的录取率，可以说是非常的低了，基本上已经在向公务员和大型央企靠近。据相关媒体报道，从最近10年的国家公务员考试上来看，这十年的公务员考试的平均录取率只有大约2%，中石化、中石油等大型央企的录取率在4%左右。简单地说，就是校招笔试的目的其实不是考察求职者的专业能力，笔试中的大部分题目和工作并没有相关性，事实上，这就是一套简单的筛人机制，这也是严重内卷化的结果。

从今年的情况来看，对于一些门槛较低的非技术类岗位，录取比例可以说是非常低。事实上，2021年国家公务员最热报考岗位是2774:1，而一家知名互联网公司2021年校招非技术岗的报录比达到3000:1。从这里来看，像腾讯这样的互联网企业，基本上其校招难度已经堪比公务员考试。值得注意的是，每年应届毕业生的规模要增长20到40万人左右。更重要的是，今年由于疫情的影响，不少海外留学生放弃了海外的机会，回到国内工作，这也就意味着今年找工作的难度会进一步提升。

事实上，根据相关数据显示，今年秋招留学生的求职规模已经翻倍，2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。活跃求职的留学生中，拥有硕士及以上学历的比例高达65%，且相当比例就读于海外名校，这也直接加剧了应届生整体求职竞争的激烈程度。现在很多毕业生之所以想要互联网大厂，很重要的一个原因是大厂的工资待遇高，尤其是像腾讯这样顶尖的互联网企业，一些技术性的岗位，甚至工资可以达到二三十万，这也会加剧竞争压力。