加强机关作风建设（如何进一步加强和改进机关作风建设）

本文目录

• 如何进一步加强和改进机关作风建设
• 如何加强机关干部作风建设
• 如何加强纪律作风建设
• 如何抓好机关作风建设
• 加强机关作风建设,提升工作效能的宣传标语有哪些
• 关于学习进一步加强机关作风建设的深刻体会
• 镇委员会关于加强机关作风建设活动的实施方案

如何进一步加强和改进机关作风建设

作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风应是党政机关部门认真思考和探索的课题。工作作风既是领导干部党性、品格及素质的重要反映，也是广大群众认识、评判其形象的重要依据。因此，领导干部要在工作上改进作风，就要做到真抓实干、务求实效。良好的工作作风，是干好工作的先决条件，是提高工作效能的保证。“突破城建”既要靠好的思路，好的举措，更要靠好的作风。应当说，通过“机关效能提升年”活动，我局干部职工的工作作风，有了明显好转，形成了风清气正、心齐气顺，团结和谐的发展局面，推动了全局工作开展。但是，我们还要清醒地看到，机关作风建设还不够深入，懒、散、浮的现象依然存在，具体表现为“三个缺乏”。一是思想上缺乏进取心，有的安于现状，不求有功，但求无过，只求过得去，不求过得硬，工作上满足比上不足，比下有余。有的思想僵化，按部就班，照本宣科，机械执行，工作中以不变应万变，名为把关负责，实为设置障碍。有的患得患失，只求稳，不求新，决策最好有保险，办事最好无风险，缺乏探索，不求创新，无解决问题、攻坚克难的激情。二是学习缺乏上进心。有的玩性太重不留时间学。空暇时间沉溺于酒楼、电脑和牌桌，不读书、不看报、不学习文件、不钻研业务，导致头脑不清，方向不明。三是工作缺乏责任心。现在我们有许多工作局面打不开，进展不理想，一个重要原因就是部分干部责任心不强。表现之一是做事不动脑筋，不喜欢“举一反三”，习惯于浅尝辄止，应付敷衍了事。表现之二是遇到矛盾就上交，碰到困难就回避，完不成任务怪政策环境、怪群众素质，就是不查找自身原因，接到任务先摆困难，千方百计找“办不成”的理由，凡事先想退路。表现之三是“蜻蜓点水”，作风飘浮、工作不实，满足于文件会议，一般号召，不深入现场、不办具体事，不解决具体问题。表现之四是怕担风险，“事不关已，高高挂起”，对局里的中心工作、重点工作不重视、不配合，有好处的事你争我抢，无利的事则你推我让。遇到难事、棘手的事，能躲则躲，能推则推。做工作的出发点总是想着是否对自己有利，全然不顾大局，不为全局发展考虑。　　在当前城建发展前所未有的机遇和挑战面前，我们只有在以往的工作基础上，进一步加强我们的工作作风建设，努力提高服务能力和水平，只争朝夕，又好又快地完成各项工作任务，为城建工作做出应有的贡献。

如何加强机关干部作风建设

一、加强教育培训，提高机关队伍素质从根本上说，加强机关工作人员政治理论学习和业务知识培训是加强机关作风建设的前提和基础。提高机关作风建设主体素质，一是通过加强教育提高思想政治素质。要在机关干部中深入进行党的宗旨、党的路线方针政策教育和形势教育，引导机关干部用好人民赋予的权力。二是通过职业道德建设与业务培训提高本领。要以建设学习型机关为载体，通过加强学习培训，着力提高机关干部各方面的能力。三是通过实践锻炼增长才干。要通过挂职锻炼、轮岗交流、任职竞岗、蹲点调研等途径，推动机关干部深入基层、深入群众，提高解决实际问题和为基层服务的能力。干部交流工作还需要进一步完善。比如，不仅机关干部可以下到基层工作，基层的干部也可以到机关工作或挂职，这有利于改变机关干部的结构，进而改进机关的工作作风。二、健全制度，探索建立机关党员干部作风建设的长效机制机关作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，必须树立长期作战的思想，从加强制度建设入手，建立健全机关作风建设的长效机制。1、建立健全科学合理的干部交流机制。加强干部交流，在机关范围进行部门干部交流，在单位内部实行一定时期的科室之间的轮岗，以提高机关干部的内在活力，避免一岗定终身的岗位疲劳症。同时，在机关倡导岗位创业、敬业奉献精神，推行竞争上岗、双向选择、末位淘汰等措施，形成一种优者上、庸者下的良好局面。2、建立健全关心干部生活的机制。领导干部既要给干部提出工作上的高标准、严要求，让干部感到压力，也要给予干部职工更多的人文关怀，适时与干部职工谈心交心，了解下属以及其家属的生活状况，尽量帮助他们解决一些生活上的困难和问题，进而激发干部职工学习和工作的热情。3、建立健全作风建设考核评价机制。继续完善述职述廉制度，推行机关工作人员向服务对象述职述廉的做法。完善行风评议制度，健全行风评议评价标准体系，使之更加科学合理可行；创新行风评议办法，合理选择参评人员，扩大部门服务对象的参与面。认真总结作风建设五项“十佳”评选活动经验，健全评先评优制度，切实把考核评价结果与干部晋级晋职、交流使用等结合起来，形成良好的用人导向。4、建立健全监督约束机制。整合机关作风建设监督机构，明确职责和权限，逐步建立起一套机关作风建设的投诉、受理、调查、处理的机制，实现监管过程的制度化、规范化。更好地利用监督电话、举报箱、投诉举报中心等投诉系统，受理群众举报和投诉案件，接受群众和社会监督，同时发挥人大法律监督、政协民主监督、新闻媒体舆论监督的作用，形成监督合力，做到事前监督、过程监督和事后监督、经常性监督和定期监督、普遍监督和重点监督、明察与暗访相结合，以切实增强监督实效。加强机关党员干部作风建设，主要是加强党和政府同人民群众之间的血肉联系。机关党员干部作风的转变不仅能提高党和政府的形象，更能拉近党和政府同人民群众之间的血肉联系，切实践行“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的党的群众路线。

如何加强纪律作风建设

一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。党的十七届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。二、加强机关作风建设，必须以身作则、领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。

如何抓好机关作风建设

不够认真刻苦;工作上飘浮不实,标准不高,办事拖拉;生活作风不检点等,这些间题的存在,影响了机关自身建设,有损于党和银行的形象。三是必须在提高素质,打牢基础上下功夫。坚持学习制度,确保人员、时间、效果的落实。通过抓学习,提高干部职工的整体素质,增强党纪法规观念,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,正确认识和使用好手中的权力,树立正确的世界观、人生观、价值观,从而为机关作风建设打下了坚实的思想基础。四是必须加强领导,摆正位置,形成合力。一班人思想认识统一,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,认真制定目标、任务和具体实施计划,从而保证了作风整顿的效果。二屯从建章立制抓起{在薄弱环节上严格管理 抓机关作风建设必须从领导干部抓起,以身作则,率先垂范,给机关干部职工作出好样子。一是抓好学习,在端正学风上做文章,坚持每月集中学习制度不动摇。二是真抓实干,在转变工作作风上作表率。不断强化求真务实的观念,坚持重实际,说实话干实事,求实效,发扬脚踏实地、埋头苦干、瞄准一流目标、争创一流业绩的工作作风,经常深人基层,帮助企业解决难题,谋长远不图一时,求实效不搞形式,解决问题不回避矛盾。

加强机关作风建设,提升工作效能的宣传标语有哪些

　　1、转变作风，提升效能，优化环境，科学发展。 　　2、着眼提高党的执政能力，扎实推进机关效能建设。 　　3、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能。 　　4、转作风提升工作质量，抓效能优化发展环境。 　　5、抓党风促政风带民风，抓发展惠民生促和谐。 　　6、重拳整治“庸懒散软”，切实提高行政效能。 　　7、治庸问责、优化环境、改善民生、促进发展。 　　8、争做优质服务好机关，争当为民务实好公扑。 　　9、扎实推进机关效能建设，大力优化经济发展环境。 　　10、用优良作风取信于民，用精湛业务服务群众。 　　11、行政提速，工作提效，服务优质，环境优良。 　　12、掀起效能建设风暴，树立机关良好形象。 　　13、为群众办事，请群众监督，让群众满意。 　　14、为民服务效能第一，忠诚履职发展为重。 　　15、推进治庸问责，提升行政效能，转变工作作风。 　　16、推进机关效能建设，优化投资发展环境。 　　17、推进机关效能建设，切实转变政府职能。 　　18、统筹协调，科学发展，转变作风，求真务实。 　　19、提升效能从我做起，转变作风人人有责。 　　20、提升机关效能，优化发展环境，实现跨越发展。 　　21、提升机关效能，推动科学发展，共建和谐社会。 　　22、树形象从自己做起，提效能从点滴做起。 　　23、生活要知足，学习要知不足，工作要不知足。 　　24、深入推进机关效能建设，不断提高依法行政水平。 　　25、深入开展效能风暴行动，加强政府机关效能建设。 　　26、深入开展效能风暴行动，创建人民群众满意机关。 　　27、设身处地为群众着想，尽心竭力抓机关效能。 　　28、人人事关发展形象，事事体现务实作风。 　　29、人人讲效能，处处创效能，事事高效能。 　　30、人人都是投资环境，事事关系海口发展。 　　31、人人都是发展环境，个个都是投资形象。 　　32、群众第一，基层第一，弱势群体第一。 　　33、全心全意为人民服务，千方百计让人民满意。 　　34、全心全意为人民服务，尽心尽力为纳税人服务。 　　35、全力以赴支持企业发展，一心一意服务民生改善。 　　36、强责任，转作风，提效能，争创一流工作业绩。 　　37、强化作风效能建设，创优发展环境，推进创业创新。 　　38、强化效能建设，创优发展环境，推进创业创新。 　　39、努力建设“廉洁、勤政、高效、务实”的林业机关。 　　40、开展作风建设活动，以优良党风促政风带民风。 　　41、开展效能革命，全面提升效能建设水平。 　　42、紧紧围绕“三保一弘扬”，抓好机关效能年活动。 　　43、加强机关行政效能建设，打造开明开放发展环境。 　　44、加强作风建设，提高办事效率，优化发展环境。 　　45、加强学习，转变作风，治庸治懒，提能增效。 　　46、积极开展机关效能建设，努力提高机关办事效率。 　　47、积极开展机关效能建设，不断提高依法行政水平。 　　48、机关就是服务、领导就是责任、公务员就是服务员。 　　49、规范行政行为，优化办事流程，提高工作效能。 　　50、规范机关行为，优化办事流程，提高机关行政效能。 　　51、更新观念，转变职能，创新管理，规范行为。 　　52、改进作风，提高效能是“第一投资环境”。 　　53、改进工作作风，提升服务效能，争做为民服务先锋。 　　54、方便服务对象，简化审批程序，提高办事效率。 　　55、对事业，满腔炽热激情；对群众，满怀深厚感情。 　　56、对待组织忠心，对待工作用心，对待群众热心。

关于学习进一步加强机关作风建设的深刻体会

关于学习进一步加强机关作风建设的深刻体会 篇一： 　　7月份围绕加强党员干部群众路线，地税局组织开展了“强化执行力”主题学习活动，在学习过程中，我深刻感受到坚持群众观点和群众立场是我党的基本政治观点是共产党人必备的政治信仰、责任意识和精神追求。而群众路线是我党的根本工作路线，群众路线与实际工作的结合点和落脚点就是执行力，在地税服务工作中，强化执行力才能够在工作落实当中有目标、有责任、有实效、有压力，切实转变工作作风，全面提高工作效率。而根据当前我局的工作实际，同样需要转变传统的工作思路和方法，从执行力出发提升服务质量和水平，适应新形势下地税工作的需要。

　　一、学习体会

　　(一)深刻理解执行力的内涵

　　执行力是贯彻落实上级决策和履行岗位职责的能力，速度和效果，包含个人执行力和组织执行力两部分，在地税局党员干部个体执行力，构成了团队执行力的基础，如果党员干部的个人素质不高，执行力不强，势必会影响和制约组织整体执行力。因此作为一名地税局的党员干部应当充分认识到提升个体执行力的重要性和紧迫性，认真查找自身的问题和差距，明确努力方向，切实增强宗旨意识、责任意识、服务意识、效率意识，培养正确的执行力理念和文化，努力营造积极执行、坚决执行、创新执行、高效执行的浓厚氛围，以更加奋发有为的精神状态做好内外部工作，努力创造一流的工作业绩和服务水平。

　　(二)党员干部的执行力要求

　　作为一名地税局领导，应当具备正确把握政治方向的能力，正确把握工作大局的能力，学习能力，需要提高自己准确的判断力和敏锐的辨别力，要提高自己的调查研究能力，拟定计划方案的能力，论证和选择计划方案的能力，在组织力中要具有总揽全局的能力，多谋善断的能力，扬长避短的能力，果断指挥的能力，有效控制的能力，处理突发事件的能力。另外在此次学习当中我深刻认识到自己在学习方面存在的不足之处，今后在思想作风学习当中应该加强自学，深入学习，联系实际，提升自己的领导力和业务执行力，争取在工作上取得更大的进步，做出更好地成绩。

　　二、个人在工作中存在的问题

　　(一)是理论学习不够深。由于事务性工作较多，自己在学习上有所松懈，主要表现为对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论的学习不深入，未能领会精髓，没有做到时时、事事用中国特色社会主义理论武装自己的头脑。

　　(二)是业务掌握不够精。由于工作岗位调整，自己对新工作内容所需知识掌握尚不全面，知识点零散不成系统，常常为了应付工作而现学现用、现炒现卖，用则学、不用则丢，没有有效把握工作重点，导致业务工作不专业、不精通。

　　(三)是深入基层不够多。受工作性质决定，在办公室处理日常事务和协调相关工作的时候较多，深入基层了解情况、开展工作、解决实际问题的机会少，缺乏调查研究，对基层情况掌握不细，掌握不深。

　　三、原因分析

　　(一)是缺乏“警钟长鸣”的思想意识。由于平时致力于完成各项工作任务，没有经常学习机关作风建设有关规定，没有充分认识到强化执行力，保持过硬作风的重要性，在主观上没有树立作风建设时时抓的意识，走入了“只要完成本职工作就是合格干部”的误区。

　　(二)是缺乏“牛角挂书”的学习习惯。参加工作以来，只参加过几次培训，缺乏静下心来系统接受全面培训的机会。主观方面，自己放松了理论学习，特别是对新时期马克思主义中国化理论成果的学习，对业务工作满足于维持现状，缺乏钻研精神，只求过的去，不求过的硬，没能主动、积极、及时的学习新岗位的新知识。没有把学习和工作、学习和个人能力水平提升有效结合，学习缺乏针对性、系统性、长期性，认为能够对付工作即可。

　　四、切实转变工作作风，全面提升执行力

　　(一)是不断加强学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和提高执行力为落脚点，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，积极争取参加学习，做好自主选学和机关支部学习，特别要在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性和实效性。 篇二：

　　自开展作风建设活动以来，我通过学习和领会胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，使自己对机关作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持良好形象。通过认真学习，我就此次作风建设活动谈一下体会：

　　首先、提高认识是搞好作风建设的思想基础。

　　所谓作风，是工作中一贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。作风建设是一个系统的工程，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力就会犯错误。如果我们不加强作风建设，如果我们的作风建设不能完全适应新形势下新任务的要求，我们的事业不仅不能与时俱进，反而很可能会与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到严重的损害。

　　其次、加强学习是搞好作风建设的理论基础。

　　坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间的基础上，还要坚持业余自学与单位集中学习相结合，使学习教育贯穿于机关效能作风建设始终。

　　再次、深入排查，整改问题是搞好作风建设的基本途径。

　　作为经开区质监分局的一名职巧，()在工作中要认真分析梳理本行业的共性和个性问题，昆确重点，找出问题，参时整改。必须彻底转变服务态度，傞强服劣意识和责任怏诎;在与工作对象?往沟通时，一徚要做到热担礼貌、耐心细致、态度温和，我们要真心诚意地对待他们， 时、事事、处处都要学会换位思考，耐心解答他们?出的问题，全心八意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为他们服务?只有转变观念，转变作风，才能渍断掐高服厡质量、办亃效率和服务水平。

　　最后、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。建立健全各项规章制度，伥格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制。按照”人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。

　　总之，加强和改进机关工作作风建设是一项长期的历史任务，我将始终如一地按照”三个代表”重要思想的要求，高举邓小平理论伟大旗帜，牢记”两个务必”，树立全心全意为人民服务的思想，为质监事业事业作出自己应有的贡献。

　　20XX—2019学年度第一学期生物教研组 工作计划

　　指导思想

　　以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

　　主要工作

　　一、教研组建设方面：

　　1、深入学习课改理论，积极实施课改实践。

　　、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。

　　、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。

　　2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。

　　(1)备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。

　　(2)上课关。

　　(3)作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。

　　(4)考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。

　　(5)质量关。

　　3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。

　　二、常规教学方面：

　　1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。

　　2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.

　　3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。

　　4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。

　　5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。

　　我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。  

镇委员会关于加强机关作风建设活动的实施方案

为了优化我镇发展环境，切实转变机关干部的思想作风、工作作风和纪律作风，经镇党委会议研究决定，利用一个月的时间，在全镇机关干部中，深入开展一次机关作风建设活动。特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大会议精神，以制度建设为重点，强化教育、加强监督、弘扬新风、树立正气，使机关风气明显好转，为实现全镇经济又好又快发展提供有力保障。 二、目标要求 经过一个月的集中整顿，使我镇的机关作风明显好转，不良风气彻底消除，真正树立起只争朝夕、雷厉风行、廉洁高效、真抓实干的良好风气，为及今后全镇各项工作的开展打下坚实的作风基础。 三、整改重点 针对直接影响机关工作质量，影响党和政府形象，影响干群关系的“木、私、懒、散、浮”等不良风气开展集中整治。 一是治“木”。对法律法规和政策掌握不透，上级意图理解不清；工作盲目，没有目标；遇事麻木，政治敏锐性不强；改革创新意识淡薄，因循守旧不思进取的问题进行整改，形成果敢敏锐，勇于创新之风。 二是治“私”。对一些干部中存在的工作上首先考虑个人利益得失，贪图享受；只讲困难不讲努力，不比业绩只比待遇；“事不关己，高高挂起”，大局意识、团队意识、补台意识淡薄等问题进行整改，形成公而忘私，甘于奉献之风。 三是治“懒”。对学风不浓，不想学、不会学、不坚持学，学用结合不够；工作主动性差，效率低下，做一天和尚撞一天钟，得过且过等问题进行整改，形成好学勤思，苦干实干之风。 四是治“散”。对机关制度、机关纪律执行不到位，自由散漫，遇事推诿扯皮，办事拖拉，组织观念淡薄，部门协同性差等问题进行整改，形成遵章守纪，团结协作之风。 五是治“浮”。对作风漂浮，目标不高，措施不实，脱离实际；只求过得去，不求过得硬，形式主义严重等问题进行整改，形成求真务实，扎实进取之风。 四、工作步骤 按照镇党委的部署要求，此次机关作风建设活动共分动员学习、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段实施，时间为1个月，即12月24日至1月24日： （一）动员学习阶段（12月24日至31日）。制定实施方案，召开动员会，学习实施方案、镇机关工作制度，省、市、县优化“两个环境”的相关文件以及党的xx大会议精神。 （二）查找问题阶段（1月1日—1月9日）。对照工作方案，紧密联系个人实际，采取“个人查、领导点、党委评”等方式，努力找准个人在思想作风、工作作风和纪律作风上存在的主要问题，在分管领导“面对面”谈心帮扶下，努力提高思想认识，认清存在的问题，为下一步整改提高打下思想基础。 （三）整改落实阶段（1月10日—1月17日）。针对查找出的实际问题，写出书面自我剖析材料，明确整改事项，制定整改措施，以书面形式经主管领导审阅把关后，报镇加强机关作风建设活动领导小组，并做到立即改，马上改。 （四）总结提高阶段（1月18日-1月24日）。对整个活动的成果进行总结，召开总结大会。对机关工作制度进一步修改完善，细化规定，明确奖罚，形成一套干部作风转变、行为有章可循、制度便于操作的运行机制。 五、工作措施 （一）加强思想教育。把强化思想教育作为推动作风建设的基础性工作。通过开展作风建设教育活动和抓好理论学习等形式，组织广大干部认真学习机关工作制度，加强党性修养，树立和弘扬良好思想作风，不断提高思想政治素质，切实转变不适应、不符合科学发展观的思想观念和思维方式。通过正确的价值观、权力观、政绩观教育，大力倡导爱岗敬业精神，以良好的作风抓工作，以服务的理念谋政绩。通过宣传党性强、作风正、能干事的先进典型，激励广大党员干部干事创业的热情。 （二）加强组织领导。镇党委成立加强机关作风建设活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责机关作风整顿工作。同时，每位党委委员通过与自己分管部门工作人员的面对面思想交流，帮助其查找问题和制定整改措施。领导小组及办公室成员要发挥表率作用，带头讲党性、树新风、做奉献、促发展，以实际行动促进作风建设。 （三）加强监督检查。领导小组及办公室成员要重点围绕查找的问题是否全面，整改是否到位，机关作风是否得到加强，服务水平是否明显提升等环节，加大监督检查力度。开展重点时段和重要环节的专项监督。对不认真进行整改或违反作风建设要求的，该告诫的告诫，该查处的查处，该追究责任的追究责任。 六、组织保障 为确保此次活动取得实效，镇党委成立加强机关作风建设活动领导小组。 组 长：