唐骏经典语录？唐骏经典励志语录

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唐骏经典语录

　　在学习、工作或生活中，大家都接触过很多有名的语录吧，语录一般用于正式文体，是指一个人的说话记录。其实很多朋友都不太清楚什么样的语录才是好的语录，下面是我为大家整理的唐骏经典语录，希望能够帮助到大家。

　　唐骏经典语录1

　　1、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。

　　2、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

　　3、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一杆秤了。

　　4、“陈总，我们今晚动手吧”。“今晚就动手杀进新浪去，全面买进新浪的股票”。

　　5、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。

　　6、“成功就是战胜自己”。

　　7、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

　　8、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。

　　9、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。

　　10、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。

　　11、简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。

　　12、沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。

　　13、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。

　　14、你相信盖茨吗？——相信。你知道盖茨最相信谁吗？——是我唐骏，所以你应该相信我。

　　15、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！

　　16、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。

　　17、“会做人、会做事、会作秀是升迁捷径”。

　　18、微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。

　　19、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

　　20、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。

　　21、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。

　　22、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。

　　23、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。

　　24、平台战略是放鞭炮，一直响；单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗，响一下就没了”。

　　25、“回首去年吓出一身冷汗”。

　　26、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。

　　27、要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。

　　28、学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。

　　29、我是一个普通的让我自己都感动的人。

　　30、我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。

　　31、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。

　　32、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。

　　33、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。

　　34、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。

　　35、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

　　36、做人简单，做事勤奋。

　　37、企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

　　38、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化（中国的人情世故）。

　　39、在中国人的眼里，离开意味着背叛。

　　40、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。

　　41、我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。

　　42、跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己；第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第三，一定要在企业辉煌时离开。

　　43、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

　　44、在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。

　　45、”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。

　　46、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。

　　47、“任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。”

　　唐骏经典语录2

　　1、你知道盖茨最相信谁吗？是我唐骏，所以你应该相信我

　　2、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。

　　3、勤奋，这是最重要的。一点聪明，加上十点努力，就足够了！

　　4、微软真正的权威是它的管理机制，微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理，它的成功之处就在于此。

　　5、职场成功之道无它，“唯三做也”：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶尔作作秀，企业需要像人生一样经营。

　　6、沟通是引导员工最好的方法；在营造和保持团队信心上，最重要的也仍然是沟通。

　　7、对于微软，过去喜欢，现在喜欢，将来也喜欢。

　　8、人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到最好 。

　　9、我个人最大的价值，是拥有一个最优秀的职业经理人所需具备的全部条件。

　　10、不要在低谷时跳槽，要在高峰的时候跳槽。你在顶峰，意气风发，才有能量跳得更远。如果在低谷，你的心态也会低迷，观念也会受到束缚，随便给点钱或者职位，就可能跳了，会越跳越低。

　　11、在总结跳槽的经验时，唐骏认为首先肯定要挑自己喜欢做的。其次是一定要对自己的影响力和品牌有所提升。三是价值回报一定要更高。

　　12、对一个企业家而言，创业的成功首先基于对想法的把握，认定某个想法有潜力后，以其为基础，才有可能开创出成功的事业，并成为市场的最终赢家。

　　13、作为职业经理人，我给盛大带来的是理性的东西，激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。

　　14、与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合，没必要跟员工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全听你的了。

　　15、我叫得出一千多名员工的’名字，对他们每一个人温和微笑。但我站在一个圆的中心，他们都在圆周上，每一个人离我的半径，都是相同的。

　　16、论成功，如果与比尔盖茨比，我可能永远比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。论打球，我永远比不上姚明，但我今年就觉得比去年进步得多。成功是没有可比性的，千万不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功与否的标尺。

　　17、我看问题只看三年，三年以后的事我从来不去想。

　　18、我不是一个工作狂。工作狂没有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣，我打篮球，有自己的篮球队，也打高尔夫，还会吹萨克斯，我有很多自我享受的方式。

　　19、我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。

　　20、做人不只是做一个感动人物，也不是做一个好商人，做人就是做一个好人。无论是学生也好，商人也好，职业经理人也好，服务人员也好，我们要做真正的好人。这个定义是什么？做任何工作，与任何人打交道都要宽容、善良、阳光、乐观。

　　21、我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境；也希望通过我的努力，提升中国职业经理人的价值和影响力。

　　22、成功之路不是只有一条，无论是打工还是创业，只要做好了都是成功

　　23、职业经理人民营企业生存法则：一、尊重。在民营企业一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共赢。企业跟职业经理人应该有利益的共享，这样才能产生共赢。三、沟通。职业经理人很强势，老板更强势，矛盾很容易出现，所以经常沟通才能互相信任。

　　24、绩效管理不能光用条条框框，而是要激发他的潜能，让他感受到在公司受到重视，他会做得很开心，业绩就上来了

　　25.我的管理是通过激情来激发每一个员工的潜能，并通过一种机制来维持，这才是一个真正优秀的管理模式。在美国做管理，你不需要感动员工，只要按合同支付报酬就行；而在中国，人们追求的更多不仅是金钱，还有感觉。因此企业的领导人需要提供这种感觉给员工——让他觉得他在公司里是很重要的。

　　26.我的人事原则是：简单、坦然、没有亲疏之别、不碰人事斗争、靠实力说话。有了这条原则，在任何企业都可以与人相处好。

　　唐骏经典语录3

　　1、人生总体是平淡的,别计较。幸福总体是会有的,别着急。权力绝对是暂时的，没关系。欲望只会是无穷的，轻松点。困难是客观的，没什么。生活是丰富的，要享受。

　　2、全美的房屋租金收入占整个房地产收入的43%，而中国是2%。还是中国人喜欢买房，感觉房子才是不动产，其实租房很好，自由简单还便宜。

　　3、我觉得现在的大学生有些浮躁，求成功欲望很强，但是成功没有捷径的，只有靠自己不断地努力，踏踏实实才有成功的可能。我喜欢专注，专注一家企业一个行业让你有更大的发展空间。如果我不在微软工作十年就没有我的今天。特别是第一份工作一定要专注。

　　4、核心就是公司的董事长，他是公司最重要的核心，它的理念，思路，做事风格就是公司企业的文化。

　　5、不要抱怨社会的不公，第一、只是抱怨是无用的，它只能让你找到不努力的借口，第二、从整体和长远来开社会是基本公平的，你努力和付出了一定会得到回报，多少也是！第三、抱怨只能会让你消极，只有正面思考才能进步！

　　6、把简单事情搞复杂是文化，把复杂事情搞简单是科学；把明白事情搞糊涂是哲学，把糊涂事情搞明白是法律；把糊涂人搞明白是老师，把聪明人搞糊涂是领导！所以简单很难但是很重要。

　　7、什么是幸福？就是担心的事少（没有），喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事，有点无趣，有钱有势也没用（这样的人有的）。担心的事多喜欢的事也多，压力太大（现在的很多人），担心的事多喜欢的事少，有点惨。

　　8、生活热情一点，工作忘我一点；对人宽容一点，助人快乐一点；困难坚强一点，成功低调一点；为人正派一点，处事公正一点；决策果断一点，辉煌灿烂一点，你行我素一点。

　　9、很多大学校长频用网络语致词，广获学生赞杨，其实做学生的要求不高的，只要你真实就好。

　　10、会面试其实也是一种能力，面试的最高境界就是在被面试的十五分钟内让面试官喜欢上你，能力性格回答问题的方式等，性格是最管用的最后！

　　11、父母只是给了你一个外表的轮廓，但是后来的修饰还是靠自己，你的内心，生活环境和心态就是你的外表，外表可以改变，而且尺度可以很大??内心简单阳光乐观，生活舒适的外表会很不一样。

　　12、工作和婚姻有点像，不开心就跳槽不是方法，经常跳就不会有沉淀，没有称淀很难有提升，跳槽更不能成为一种习惯，就像婚姻一样，特别是刚就业的人。

　　13、多和阳光乐观爱笑的人一起，多做喜欢做的事，多看有趣开心的文章，报道和节目，也少加爱抱怨的微博，这样你人生不多的三万天会比原来更加快乐！

　　14、学历不重要，就是一个证明，学问很重要，是一种沉淀，学习更重要，是一种态度！我态度很好，其它什么都可能不够??，态度是人生最重要的，特别是阳光的心态，为了自己为了未来。

　　15、懂得宽容是一种情操，做领导的要宽容员工，因为你本来就应该做的多点，做老师的要宽容学生，学生本来就是来学习的，丈夫就是应该宽容妻子，做妻子不容易，大人就更应该宽容不懂事的小孩。

　　16、一个人如果完全遵循内心去活着，要么成为一个疯子，要么成就一个传奇;自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么;不要老是感觉自己缺什么，只要快乐，就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的，告诉自己很快乐！

唐骏经典励志语录

唐骏经典励志语录

　　1、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是满吸引人的。

　　2、我是一个普通的让我自己都感动的人。

　　3、做人简单，做事勤奋。

　　4、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。

　　5、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。

　　6、任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。

　　7、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。

　　8、学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。

　　9、微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。

　　10、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

　　11、在中国人的眼里，离开意味着背叛。

　　12、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，三分中国化（中国的人情世故）。

　　13、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。

　　14、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高出跳，至少要平跳。

　　15、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。

　　16、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。

　　17、企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

　　18、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

　　19、我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？ 但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。

　　20、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。

　　21、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

　　22、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！

　　23、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。

　　24、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。

　　25、简单 勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。

　　26、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。

　　27、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

　　28、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。

　　29、简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。

　　30、在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。

　　31、要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。

　　32、沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的工作外，要能很好地跟他人沟通。

　　33、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。

　　34、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。

　　35、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。

　　36、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。

　　37、”成功4 1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。

　　38、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。

　　39、跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己；第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第三，一定要在企业辉煌时离开。

　　40、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一杆秤了。

唐骏语录

　　在平凡的学习、工作、生活中，大家都经常接触到语录吧，语录是不讲求段落、内容间联系的一种文体。什么样的语录才经典呢？以下是我为大家收集的唐骏语录，仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　1、你相信盖茨吗？——相信。你知道盖茨最相信谁吗？——是我唐骏，所以你应该相信我。 　　2、做好了手头现有的工作，才有可能做更具挑战性的工作。 　　3、正确的工作态度：这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么，首先问你，你能给公司带来什么？也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报，你应该寻求更长期的回报。只要你做，你相信一点，总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的，只是说这个时间问题，千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁，一定要沉得住气！ 　　4、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一杆秤了。 　　5、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。 　　6、“成功就是战胜自己”。 　　7、“会做人、会做事、会作秀是升迁捷径”。 　　8、”成功4+1“的理论-“1”代表性格，“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。 　　9、千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。 　　10、“任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。” 　　11、“回首去年吓出一身冷汗”。 　　12、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。 　　13、在校的学习成绩不重要，重要的是你要有学习的能力。 　　14、在中国最合理的企业管理模式，七分国际化，()三分中国化（中国的人情世故）。 　　15、微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。 　　16、简单加勤奋：那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。 　　17、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。 　　18、“陈总，我们今晚动手吧”。“今晚就动手杀进新浪去，全面买进新浪的股票”。 　　19、简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。 　　20、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。 　　21、平台战略是放鞭炮，一直响；单纯靠所谓精品支撑就象放炮仗，响一下就没了”。 　　22、学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。 　　23、要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。 　　24、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。 　　25、中国职业经理人如何成功运作：一，低调进入新的公司；二，良好的沟通技巧；三，缓慢的改良，而不是动大手术；四，不带旧部，在新公司组建新的团队；五，财务上要做得干干净净。 　　26、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。 　　27、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。 　　28、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。 　　29、要让领导重视的第一条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好、做完美，这是第一条件。当然，在做好你的所有工作，证明你的能力的情况之下，我觉得还有一个条件，我觉得适用于每一个人的条件，就是一个沟通能力。 　　30、沟通是一个人的能力，要想在工作中很快晋升，除了做好自己手头的`工作外，要能很好地跟他人沟通。 　　31、跳槽应遵循的三大法则是：第一，要提升自己；第二，跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系，发自内心地感恩；第三，一定要在企业辉煌时离开。 　　32、妈妈曾经对我说：唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。 　　33、我是一个普通的让我自己都感动的人。 　　34、跳槽的秘诀：要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。 　　35、做人简单，做事勤奋。 　　36、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上，把复杂的事变得简单一点，就离成功近了一步。在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。 　　37、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。 　　38、上市就是圈钱。在盛大做上市时，是靠卖我唐骏的人格做上市。 　　39、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。 　　40、听了我的故事，你就能预测世界的宏观经济，虽然没人能够预测世界的宏观经济。 　　41、在中国人的眼里，离开意味着背叛。 　　42、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。 　　43、我对哪些人我会产生怀疑呢？如果他这份工作自己没有做好的情况下，他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说，你现在的工作都没有做好，你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢？但是如果说你这份工作做得确实是很好，而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说，从全局的角度来说，应该会给这样的人寻找一些机会。 　　44、中国职业经理人如何成功运作？（1）低调进入新的公司；（2）良好的沟通技巧；（3）缓慢地改良，而不是动大手术；（4）不带旧部，在新公司组建新的团队；（5）财务上要做得干干静静。 　　45、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。 　　46、我把自己当成一个企业在经营，经营企业有自己的品牌，我也在经营我的品牌，我的影响力，我的价值。 　　47、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。 　　48、职业经理人是一个辅佐的角色，不要与雇主争权力，你的权力就是做他们不想做，不能做，做不了的事情。 　　49、你知道盖茨最相信谁吗？是我唐骏，所以你应该相信我 　　50、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。

IT红人们经典语录

1、我们是24小时挖煤的，你们是24小时挖钱的。 ——盛大总裁唐骏跟传统行业人士聊天，称自己工作辛苦，24小时上班。对方表示，自己工作也很辛苦，但收益完全比不上网游行业。 2、所以公司的老大们有时间要像唐骏一样，不要在家K歌，然后多去一点华尔街，把一些概念给他们灌输。 ——唐骏称自己在华尔街为中国网游行业总体形象的提升费神不少。 3、唐骏过去还是那么忙，做了第四年觉得还是那么忙。 ——主持人问及07年最糟糕的事情是什么，唐骏如此回答。 4、台上坐了这么多人，只有一个人做体力活的，知道为什么吗？大家都知道在盛大最任劳任怨的可能就是我。 ——唐骏笑称自己是体力劳动者。 5、在华尔街我都把九城、完美叫做我们的朋友。 ——唐骏称自己为了给华尔街信心，从不将国内其它游戏公司视作对手，以示游戏产业市场空间还很大。 6、我强烈的建议，所有我们国内自制游戏并赚钱的游戏公司，每一年要缴利润10%给新闻出版总署当做“保护费”好不好？ ——智冠王俊博建议所有厂商给出版署缴保护费，来感谢版署对自主产品的保护。 7、当断线的时候，一开机，人数一下子在5分钟内冲回来。这些孩子多可爱，一直守护着游戏。所以我不忍睡觉，一定要让我们的游戏快点上线。 ——王俊博表示玩家让自己很感动。 8、我们有很多钱，除了挖人外，我们还可以进行长期的人才培养。 ——王俊博谈及行业内挖角现象时表示自己不会参与这种恶性竞争 9、玩游戏的孩子，大学一样可以毕业，只是多念一年而已。 ——王俊博现身说法未成年人防沉迷。 10、我们网游的恶性竞争，互相挖人最糟糕的，大家没有遵守公平的游戏规则。 ——主持人问及07年最糟糕的事，求伯君率先发难，直言互挖墙角最糟糕。 11、真正感谢的还有游戏的玩家，他们支撑起来整个游戏产业。 ——当所有人都表示游戏工委对产业发展最有贡献时，只有求伯君还记得玩家的存在。 12、恶意挖人的就是那些刚进入行业的人，或者手里拿风险基金的，挖来以后不用，就是来捣乱一下。 ——还是谈挖人，求伯君还是直言无忌。 13、我觉得一见钟情的可能性大一点，青梅竹马跟我一起长大的，好像没有发现。 ——求伯君直言金山无人可接任CEO。 14、去年没有参加高峰论坛，但是我这次在台上说，江山代有才人出。几年以前就倡导自主产业，今年格局出来了，这个大格局是大做法，我觉得应该极力去推进和支持。 ——主持人问谁07年最好的公司，朱骏只谈格局，不谈公司。 15、我觉得只要大方向对就可以了。 ——朱骏回答07年什么事情最糟糕时如是说。 16、其实我觉得对与不对，评论都是以后做的，一定要评一个。 ——当要评出对中国游戏产业贡献最大的人时，朱骏只是回答说“一定要评一个”。 17、5个字，唐骏说的对。 ——论坛最激烈的讨论来自对华尔街的看法，但轮到朱骏时只有这淡淡一句。 18、不同的游戏有不同的ARPU.但是一个公司不要讲的这么复杂。提高营收收入就好了 ——讨论ARPU（平均用户消费额）时，朱骏又是只有一句。 19、我们聚在这里好几次了，我觉得都是很友好的，要在竞争当中友好和发展，这更好。 ——朱骏谈及恶性竞争时话稍微多点，但你依然会发现不明白他的真正看法是什么。 20、在中国范围内，最糟糕的，其实是网游一年一年地被妖魔化。 ——史玉柱对“07年什么最糟糕”的回答，这恐怕也是很多玩家的看法。 21、玩家很大程度上不是被你游戏的内容粘住了，而是他的朋友在里面。 ——玩网游玩的什么？PK?装备？不，是朋友，是兄弟。史玉柱能看透玩家的心。 22、任何一个玩游戏沉迷的孩子，他的家庭一定不美满。 ——这其实是很明显的道理，不晓得为什么有那么多专家教授不愿正视。 23、社会对我的要求比对陈天桥、丁磊的要求高。因为我曾经是一个失败者。中国人骨子里是成者王败者寇。我失败过，而且这种失败是刻骨铭心的，要是在美国就不会出现这种情况。做了希望小学，我也不敢说，说了之后媒体会骂我。投资华夏银行我赚钱，也是我的错。找不出其他的毛病，就说我投机。 ——史玉柱接受新京报记者采访时吐露心声。 24、过去我们在游戏的收费模式上是走了一个极端。 ——丁磊在网易三季度财报发布后如是说，看来网易也想要做免费游戏了。 25、其实我们挺想学一个企业，但你找不到另一个做即时通讯，做无线增值服务，又做电子商务和网络媒体，还做网络游戏的公司。 ——面对外界关于腾讯内在管理仿效华为或惠普的评论，马化腾表示相当无奈。 26、我告诫男生们，掉眼泪千万时间不要久。一个人哭完就算，这才是男人！ ——朱骏称自己当年被董事会气得关在办公室里掉眼泪。 27、我不得不留住他们，因为如果不留住员工的话，当机会到达的时候就没人可用了。和员工踢球，至少大家每天还有事做。 ——朱骏回忆九城最低谷时说，为了不让员工无事可做而散伙，只好拉着大家一起去踢球。 28、希望所有老板都能这样，大家即便不能多挣钱，也起码有个好身体，开心。 ——玩家对该文的回复之一。 29、中国玩家很容易满足，你对他不好，他就记你一天，你对他好，他会记住你一辈子。 ——ID为“QQ53860182”的玩家对该文的回复则道出了中国玩家的悲情心声。 30、我面前是一个很英俊的小伙子，全身名牌，光彩照人，当时我觉得这就是成功的感觉。 ——雷军回忆起当年第一次见到求伯君时，依然记忆犹新。 31、女人最难的是生孩子，男人最难的是上市。 ——雷军笑谈金山的8年上市历程。 32、要还债。这么多年，给兄弟们开了那么多的空头支票，不上市，我一辈子也还不清。 ——雷军坦言上市于他已非工作业绩，而是人生责任。 33、我们都是减肥减不下去，雷军却日渐消瘦，衬衣领子从42号减到38号，16年每天十几个小时的工作，他真的太累了。 ——雷军离开金山后，求伯君表示理解和支持。 本文由《雨露文章网》www.creditsailing.com 负责整理首发

股市调侃语录 炒股之人必读经典哲学语录

股市调侃语录:

1、中国股市在保护环境方面做出了巨大的贡献，天天搞绿化。

2、判断消息真假的最好办法是对照盘面。顶部的利空和底部的利好不妨信它一回;而顶部的利好和底部的利空即使是真的，不如不信。

3、股市有两种性格，大涨的时候是外向型，大跌的时候是内向型。

4、看到大家的股票下午大跌，我很高兴。我的股票下午就没跌，因为早盘就跌停了!

5、幸好聪明，看到我的股票要跌停了，马上拔了网线，果断止损了。

6、炒了四年股，就像读了四年大学，学费交了，东西没学到。

7、股市就是明星，绿叶众中一点红。

8、我从来不相信炒股赚不到钱。我一万元入市短短一个月就赚了38万。 这么牛逼!怎么赚的? 给人推荐股票跌停了，被人打断了腿，对方赔的。

9、新认识一个朋友，听说炒股炒成了百万富翁。我悄悄地请他传授秘诀。 他谦虚地笑笑：其实也没啥，我原来是亿万富翁。

10、沪市!沪市!我是深市!我方伤亡惨重!几乎全军覆没!你方损失如何?!深市!深市!我是沪市!我军已全部阵亡!这是录音，不用回复!呼叫创业板!呼叫创业板!创业板听到请回答!创业板听到请回答!创业板还在吗?创业板还在吗?嘟嘟嘟嘟。。。。。

11、熊市比牛市的杀伤力大，因为熊会咬人而牛不去。

12、问：炒股如何才能包赚不赔?答：首先你要加入各种投资者交流群，认真学习炒股知识，获得各种内幕，群友股票涨停要抢先祝贺，让他发庆祝红包;别人股票跌停要及时安慰，让他发转运红包。你只管闷声抢包，注意千万别买股票。

炒股之人必读经典哲学语录:

1、人弃我取，人取我予。

3、有庄的股是个宝，无庄的股是棵草。

4、股性是否活跃，是选股的重要标准之一。

5、顺势者昌，逆势者亡-------顺势而为。

6、顶部和底部自然形成，不要枉费心机抄底、逃顶，稳吃中间一段就算成功。

7、牛市不言顶，熊市不言底。

8、天量之后出天价，地量之后出地价。

9、该涨不涨必有下跌，该跌不跌必有上涨。

10、强者更强，弱者更弱。

11、牛市不杀跌，熊市不追涨。

12、买入靠信心，持有靠耐心，卖出靠决心。

13、市场没有专家，只有赢家和输家。

14、反弹不是底，是底不反弹。

15、行情在绝望中诞生，在犹豫中成长，在欢乐中死亡。

16、没有泡沫不是好啤酒，没有泡沫也不叫牛市。牛市的特征之一就是有泡沫。

17、熊市利好是利空，利空还是空上加空;牛市利空是利好，利好是好上加好。

18、不怕下跌而怕放量，尤其是在相对高位放巨量。

19、股市上什么都能骗人，唯有成交量不能骗人。

20、会买的是徒弟，会卖的才是师傅。

21、底部买入，不动如山。

22、别人恐惧时我贪婪，别人贪婪时我恐惧。

23、新手看价，老手看量，高手看势。

24、先学会做空，再学会做多。

25、君子问凶不问吉，高手看盘先看跌。

26、长线是金，短线是银，波段操作是钻石。

27、短期均线最佳拍档：强调5日均线，依托10均线，扎根30均线。

28、当媒体的观点一边倒时，应冷静地站到对立面。

29、耐心是致胜的关键,伤感网名，信心是成功的保障。

30、老手多等待，新手多无耐。

31、人弃我取，人取我予-------反向操作。

32、英雄是时代的产物，龙头是行情的需要。

33、下降通道抢反弹，无异于刀口舔血。

34、适可而止，见好就收，一旦有变，落袋为安。

35、买股时勿冲动，卖股时要果断。

36、炒股票忌贪战、恋战，更忌打持久战。适当的休息是为了更好地迎接。

37、知错即改，切忌小错酿大错;保存实力，才有翻身的机会。

38、判断消息真假的最好办法是对照盘面。顶部的利空和底部的利好不妨信它一回;而顶部的利好和底部的利空即使是真的，不如不信。

39、多头不死，跌势不止;空头不死，涨势不止。

40、涨要涨过头，跌要跌过头。

41、横起来有多长，竖起来有多高。

42、牛市慢涨急跌，熊市急涨慢跌。

43、利好出尽是利空，利空出尽是利好。

44、大涨三日不追，大跌三日不杀，跳三空气数尽。

45、看大势赚大钱。

46、涨时重势，跌时重质。

炒股之人必读的46条股市

1、人弃我取，人取我予。

2、量在价先：天量见天价，地量见地价，底部放量，闭眼买进。

3、有庄的股是个宝，无庄的股是棵草。

4、股性是否活跃，是选股的重要标准之一。

5、顺势者昌，逆势者亡-------顺势而为。

6、顶部和底部自然形成，不要枉费心机抄底、逃顶，稳吃中间一段就算成功。

7、牛市不言顶，熊市不言底。

8、天量之后出天价，地量之后出地价。

9、该涨不涨必有下跌，该跌不跌必有上涨。

10、强者更强，弱者更弱。

11、牛市不杀跌，熊市不追涨。

12、买入靠信心，持有靠耐心，卖出靠决心。

13、市场没有专家，只有赢家和输家。

14、反弹不是底，是底不反弹。

15、行情在绝望中诞生，在犹豫中成长，在欢乐中死亡。

16、没有泡沫不是好啤酒，没有泡沫也不叫牛市。牛市的特征之一就是有泡沫。

17、熊市利好是利空，利空还是空上加空；牛市利空是利好，利好是好上加好。

18、不怕下跌而怕放量，尤其是在相对高位放巨量。

19、股市上什么都能骗人，唯有成交量不能骗人。

20、会买的是徒弟，会卖的才是师傅。

21、底部买入，不动如山。

22、别人恐惧时我贪婪，别人贪婪时我恐惧。

23、新手看价，老手看量，高手看势。

24、先学会做空，再学会做多。

25、君子问凶不问吉，高手看盘先看跌。

26、长线是金，短线是银，波段操作是钻石。

27、短期均线最佳拍档：强调5日均线，依托10均线，扎根30均线。

28、当媒体的观点一边倒时，应冷静地站到对立面。

29、耐心是致胜的关键，信心是成功的保障。

30、老手多等待，新手多无耐。

31、人弃我取，人取我予-------反向操作。

32、英雄是时代的产物，龙头是行情的需要。

33、下降通道抢反弹，无异于刀口舔血。

34、适可而止，见好就收，一旦有变，落袋为安。

35、买股时勿冲动，卖股时要果断。

36、炒股票忌贪战、恋战，更忌打持久战。适当的休息是为了更好地迎接。

37、知错即改，切忌小错酿大错；保存实力，才有翻身的机会。

38、判断消息真假的最好办法是对照盘面。顶部的利空和底部的利好不妨信它一回；而顶部的利好和底部的利空即使是真的，不如不信。

39、多头不死，跌势不止；空头不死，涨势不止。

40、涨要涨过头，跌要跌过头。

41、横起来有多长，竖起来有多高。

42、牛市慢涨急跌，熊市急涨慢跌。

43、利好出尽是利空，利空出尽是利好。

44、大涨三日不追，大跌三日不杀，跳三空气数尽。

45、看大势赚大钱。

46、涨时重势，跌时重质。

关于IT网络必读经典语录

1、“非法机构、私刻图章。”

——不管它是谁说的和说谁的，以及说什么是真是假，我们都希望以后互联网里不再有这句话。

2、“它就像一场又臭又长没人看的电影。”

——仁科首席执行官Craig Conway谈甲骨文敌意收购仁科。

3、“我们要让中国消费者知道，hp不是‘high　price’（高价），而是‘high　performance’（高性能）。”

——惠普全球副总裁兼中国区总裁孙振耀。

4、“要淘宝，到易趣。” ——2003最佳互联网站广告词。（评委：李坏）

5、“互联互通做得越好，企业损失就越大。”

——中国电信集团监管事务部总监李如亮。

6“一部分产品通过走私进入中国，给手机市场带来了冲击。” ——TCL移动万明坚。

7、“对于微软来说，唐骏还是一个财富。” ——唐骏说其不会离开微软。 8、“《传奇》开始推广的时候，有人评价是个烂游戏；然后说游戏是个好游戏，可惜是一个烂公司在做；最后也不说公司如何了，就说我们是捡了一个大元宝。”

——让陈天桥耿耿于怀的事。

9、“不要把由自己支配的16小时，变成了由别人支配的24小时。” ——一些企业老总拒绝手机的理由。

10、“不出三年，小灵通必将退出历史舞台。” ——电信专家阚凯力教授。

11、“中国电脑市场现在有数十个品牌，5年后将只剩下2、3个。如果只剩下2家，一个是联想，一个就是神舟。” ——神舟电脑吴海军说。

12、“一个领导人后面如果没有人跟着，这个人不算一个领导人。” ——东软集团公司董事长刘积仁。

13、“我们要在联邦政府里做到客户至上。很多人没有意识到联邦政府也是有客户的。我们的客户，就是美国人民。”

——电子政务也许要用美国副总统的阿尔·戈尔在1993年的那句话来做一下广告。

14、“联想的精神已经在我思维的土壤上长成了参天的大树……”

——虽然郭为也说：“现在我们的员工给顾客打电话，已经可以大大方方地说‘我们是神州数码’，而不必戴上联想的帽子了”。

15、“世界上投资最少，甚至每天睡觉都可以有成千上万的收入有哪种？网络游戏便可以。” ——丁磊的这句话不是在2003年说的，但是却在2003年成为了名言。

16、“搜索是互联网一个基本需求，国外甚至认为搜索引擎具有上帝一样的力量，它可以控制人们看到什么看不到什么。” ——百度CEO李彦宏。

17、“我日本没下雨，你怎么打伞，要打伞就是一个政策。” ——中国下雨了，松下中国应不应该打伞？松下中国在改变。

18、“我觉得竞争对手就像磨刀石一样，是他们把我们磨得非常锋利，然后我就手起刀落公司合作，你也死定了”的话，3721公司总裁周鸿祎谈竞争对手。

19、“茅道临是主力后卫、全队的指挥，财务官曹国伟是负责防守，张莅政是得分的中锋，我是拉拉队长，负责给球员递毛巾送水。”

——新浪董事长姜丰年把新浪的管理层用篮球出场阵容描述。 20、“品牌力量的传递要像太阳一样，从内部爆发，变成光，不断向周遍扩散。” ——新浪CMO张莅政。

21、“在‘三年规划’里，今年是变革，明年是起飞，后年是腾飞。” ——吴庆生谈在他来实达之前，实达做的一个相当漂亮而且比较实用的“三年规划”。

22、“对于许多用户来说，杀毒软件只需要‘杀毒’、‘查毒’、‘升级’三个按钮就足够了，也许最终连这三个按钮都不需要，所有的防杀毒功能都由反病毒专家设置好在后台自动运行。”

——江民公司反病毒专家。 23、“搜狐是稳定上升的曲线，新浪可能是比较平缓的曲线，网易是一条蹦起来的曲线。” ——张朝阳说：从投资者角度……

24、“就因为音乐爱好者从网上下载音乐，他们就会被关进监狱这件事我无言应对。虽然音乐爱好者从网上下载有版权的音乐是违法的，但是也不至于受牢狱之灾。”

——流行乐巨星Micheal Jackson。 25、“网上购物的‘三座大山’，终于基本搬走。上网人数、在线结算、配送，现在已经都不是问题。” ——王峻涛。

26、“与其网下叹气，不如网上出击。” ——关于网上开店最美丽的一句话。

27、“用户通过宽带互联网观看赛事直播，你不能说它是电视，但也很难说它不是电视。”

——北京邮电大学经济管理学院院长、教授吕廷杰谈电信、电视、电脑三大网络“三网融合”。

28、“打造阳光政府就是要打开天窗，引进阳光，让群众看得见，摸得着。”

——广州市副市长谈电子政务建设之政府网站建设。

29、“这是把企业和老百姓的钱往国家和四通口袋里拿，除了中央领导人和我，全国人民都不答应。”

——段永基谈自己当年发明的投资项目“金税工程”。

30、“要么创新，要么灭亡。” ——飞利浦全球总裁兼首席执行官柯慈雷访华时逢人便讲。

31、“我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。” ——甲骨文中国公司（Oracle）董事总经理胡伯林说甲骨文的企业化是非常竞争性的文化。

32、“离开中关村不一定不赚钱。” ——卓越网搬离中关村。

33、“搜狐现在做事情一般希望能够一慢、二看、三通过，不像早年机会不多，我们一跳上去就做了。”

——搜狐张朝阳。

34、“微软总裁比尔·盖茨被暗杀死亡！” ——来自互联网的消息，也许这就是网络新闻。

35、“当年是汽车刚启动，发动机声音特别大，现在是在高速公路上疾弛。” ——张朝阳谈互联网，谈搜狐。

36、“除了妻儿以外改变一切！”——2003年的三星，离不开集团CEO李健熙曾经喊出的这一句创新口号。 37、“我们认为至少有1000家硅谷公司将会破产。”

——甲骨文（Oracle）创办人及CEO拉里·埃里森。

38、“如果单纯想盈利的话，我们早就可以盈利了。”

——新浪CEO茅道临说新浪一直追求的是能够持续地成长。

39、“当时每天几乎都要问自己一个问题，假如明天不来上班，对项目是否有影响。因为这决定了自己的价值。”

——前程无忧CEO甄荣辉的这句话，也许很适合人才来衡量自己。

股市投资炒股心态语录大全

2. 不论作多还是作空都能赚钱，惟有贪心者例外。

3. 绝对不能把投资的成功寄托在自己无法控制事物之上

4. 世界上的任何事物的规律都不会以我的发现与否而存在

5 运动的物体都有惯性,而股票走势也有惯性

6.按兵不动：有时成功的投资需要按兵不动。

7.恐惧和贪婪：要在别人贪婪的时候恐惧，而在别人恐惧的时候贪婪。

8.与好人为伍：一位所有者或投资者，如果尽量把他自己和那些管理着好业务的经理人结合在一起，也能成就伟业。

9.分析师与理发师：永远不要问理发师你是否需要理发。

10、风险来自你不知道自己正在做什么!

11、我从不打算在买入股票的次日就赚钱，我买入股票时，总是会先假设明天交易所就会关门，5年之后才又重新打开，恢复交易。

12、我不会尝试跳过7尺的栅栏，我只会寻找一些可以跨过的1尺栏杆。

13、投资一门蠢人都可以做的生意，因为终有一日蠢人都会这样做。

14、领导者如何得到团队的信任：1)坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2)诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定;言行一致，从不一套做一套，3)信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。

15、 如何管理时间：1)做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，2)分析每天时间怎么花的，3)激活时间碎片和死时间，4)要事为先，不要成为紧急的努力，5) 有纪律，不要找借口，6)高效时间用来做需要专注的事情，7)平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。

16、任何投资都需具备智慧性的忍耐力。

17、坚果壳理论：金融世界是动荡的、混乱的，无序可循，只有辨明事理，才能无往不利。如果把金融市场的一举一动当作是某个数学公式中的一部分来把握，是不会奏效的。数学不能控制金融市场，而心理因素才是控制市场的关键。更确切地说，只有掌握住群众的本能才能控制市场，即必须了解群众将在何时、以何种方式聚在某一种股票、货币或商品周围，投资者才有成功的可能。索罗斯

18、股票就是我的王国，散户就是我的兄弟。有我在你们就可以藐视一切机构，藐视一切主力，他们在我剑下除了颤抖什么都不会。

19、在风险市场的投资活动中，规避和防范风险是第一要务，也是取得长期成功的保障，顺应价格运动趋势从而顺势而为是第二要务，也是市场生存的不二法则，牢牢把握这二点是走向投资成功之路的必备前提。

20、判断对错并不重要，重要的在于正确时获取了多大利润，错误时亏损了多少。索罗斯

21、炒作就像动物世界的森林法则，专门攻击弱者，这种做法往往能够百发百中。索罗斯

22、股票乃是安全性最高的赌徒，光凭赌运并不一定就能够成功，还有赖于思考力与忍耐力的结合。

23、如果晚上睡不着觉，那么就卖掉你的股票吧！本业第一，股票投资为辅，做股票能帮助致富，却不可视其为事业。

24、不要把所有的财产都投入股市，更切忌借贷资金购买股票。

25、对一般存款未达大款水准的工薪阶层，把鸡蛋分放在三个蓝子，还不如把鸡蛋集中存放在保险柜里。

26、不急功近利，不三心二意，不沉溺玩股。

27、不要将短期周转资金去炒股票。

28、如果自己没有时间或精力经营投资组合，可以考虑委托信托投资公司办理购买投资股票的基金。

29、的理解有千万种,伤感散文，每人的诠释都不同，但是最大的就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最的。

30、 中国人总是把乖 、听话当作一个孩子的优点。(语录 )但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样 盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而听话，而不是畏惧你而听话。那不就是更好吗?

31、有人问我希望女儿成为什么样的人? 我的回答：1)一个快乐、让人信任喜欢的人。2)一个有着诚信价值观的好人。3)一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4)一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人。5)一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。

32. 炒股要自己用头脑，不要人云亦云

33. 投资的成功是建立在已有的知识和经验基础上的!

34. 仅交易活跃的股票,避免介入那些运动缓慢,成交稀少的股票!

35. 不要把鸡蛋放在一个篮子里。

36. 如果对一支股票产生了怀疑，不要再坚持，及早放弃吧。

37. 永远不要相信股评老师们

38. K 线图与成交量图，是你惟一的技术必修课

39.再差的股都有让您赚钱的机会，关键是看介入的时机是否恰当。

40.拳头往外打，胳膊往里弯。只有胳膊往里弯，拳头往外打才有空间和动力。股价下跌，实际上是为将来的上涨腾出空间和积蓄能量而已。

41.任何时候不要轻易满仓，这样做，有利于保持平常态，而且在操作上令您进可攻、退可守。

42买卖要富有弹性，不要斤斤计较。

43.买卖得心应手的时候，切忌得意忘形。

44. 永远保持你的账户上有 40%的现金，甚至要学会空仓。

45. 止盈位和止损位的设置一样重要

46. 不要奢望买入最低价，不要妄想卖出最高价。(不吃鱼头，不吃鱼尾)

47. 善用联想

48. 大盘是唯一老大

求经典语录～

　　一 失去目标的时候进来看看！　　有人工作，有人上学，大家千万不要错过这篇文章，能看到这篇文章也是一种幸运，真的受益匪浅，对我有很大启迪，这篇文章将会改变你我的一生，真的太好了，希望与有缘人分享，也希望对有缘人有所帮助！看完之后有种“相见恨晚”的感觉，特别激动，希望大家好好的珍藏这篇文章，相信多年以后，再来看这篇文章，一定有不同的感觉。　　正如“打工皇帝”唐骏说：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……”　　人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。　　出路在哪里？出路在于思路！　　其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!　　人必须有一个正确的方向。无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。　　荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。　　毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。　　迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁；一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。　　生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路！　　成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。　　不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。　　起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同！　　毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会“定型”！　　可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。　　人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就“会红”，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。　　现实情况远非他们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块“金子”到怀疑自己是一粒“沙子”时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。　　其实，应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情。　　每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。　　想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。　　天有下雨与日出，人生高峰与低谷。　　莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会一直处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功！只要在内心点亮一盏希望之灯，一定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。　　的确，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。　　“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。”这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩——心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说：“我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。”换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。　　一位哲人说：“人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成。”就业也好，择业也罢，创业亦如此，只要奋发努力，都会成功。你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人？　　毕业后这5年，是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运时，如果还不把握，那你还要等到什么时候呢？我的人生我做主，命运由己不由人。　　不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。　　别说你没有背景，自己就是最大的背景。美国作家杰克•凯鲁亚克说过一句话：“我还年轻，我渴望上路。”在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的，关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适感到不快。要客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。　　在人力资源管理界，特别流行一个说法，即“骑马，牵牛，赶猪，打狗”理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是“猪”，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是“狗”，我们要打击他。　　我想，刚刚毕业几年的你，一样胸怀大志，一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧？那么，就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等，今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值，就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事，无人问津才是真正的悲哀！　　能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。　　任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。　　在能干的基础上踏实肯干。　　工作中，活干得比别人多，你觉得吃亏；钱拿得比别人少，你觉得吃亏；经常加班加点，你觉得吃亏……其实，没必要这样计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏，为成功铺就道路，也许在未来的某个时刻，你的大福突然就来了。　　能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。　　在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务，别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没叫其他人，说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献，你贡献得越多，得到的回报也就越多。乐于加班，就是这样的一种吃亏。　　舍得舍得，有舍才有得；学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智，而是大智。　　给别人留余地就是给自己留余地，予人方便就是予己方便，善待别人就是善待自己。　　傻人有傻福，因为傻人没有心计。和这样的人在一起，身心放松，没有太多警惕，就能相互靠近。傻在很多时候意味着执着和忠贞，也意味着宽厚和诚实，让人不知不觉站到他一边。傻人无意中得到的，比聪明人费尽心机得到的还多。毕业这几年，你的天空中只飘着几片雪花，这样你就满足了吗？成功需要坚持与积累，与其专注于搜集雪花，不如省下力气去滚雪球。巴菲特说：“人生就像滚雪球，最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。”让自己沉淀下来，学着发现“很湿的雪”，努力寻找“很长的坡”。记住：散落的雪花会很快融化，化为乌有，只有雪球才更实在，才能长久。　　在毕业这几年里，你要是能做到比别人多付出一分努力，就意味着比别人多积累一分资本，就比别人多一次成功的机会。　　什么是职业化呢？职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。“在每个行业里，都有很多出色的人才，他们之所以能存在，是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他们比一般人更加职业化！这就是为什么我现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的，只有职业化的人才能飞在别人前面，让人难以超越！”不要以为我们现在已经生存得很安稳了。对于毕业5年的人来讲，一定要认清即将面临的五大挑战。　　一、赡养父母。　　二、结婚生子。　　三、升职加薪。　　四、工作压力。　　五、生活质量。　　有的人为生存而雀跃，目光总是停在身后，三天打鱼两天晒网，有始无终。　　有的人为发展而奋斗，目光总是盯在正前方，每天进步一点点，坚持不懈。　　毕业这几年，不能没有追求和探索，不能没有理想和目标。人生如逆水行舟，不进则退。甘于现状的生活就是不再前行的船，再也无法追上时代前进的步伐。一定要抓紧每一秒钟的时间来学习，要明白学习不是学生的专利。小聪明的人最得意的是：自己做过什么？大智慧的人最渴望的是：自己还要做什么？　　小聪明是战术，大智慧是战略；小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。　　在这个世界上，既有大人物，也有小角色，大人物有大人物的活法，小人物有小人物的潇洒，每个人都有自己的生活方式，谁也勉强不了谁。但是，小聪明只能有小成绩和小视野，大智慧才能有大成就和大境界。小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。　　小公司与大企业都有生存之道，没有好坏之分，但对一个人不同阶段的影响会不同。　　小公司肯定想要发展为大企业，这是一种目标，年轻人也要给自己的职业生涯制定目标。毕业几年的你，是否经常会怯场或者是感到没有底气？居安思危绝对不是危言耸听！此刻打盹，你将做梦；此刻学习，你将圆梦。在竞争激烈的人生战场上，打盹的都是输家！　　每个人在年轻的时候似乎都豪情万丈，什么都不怕，可是随着年龄的增长，每天想着房子、工作、养家糊口这些俗事儿，再也没有年轻时那种敢于“上天探星、下海捞月”的勇气了。是我们改变了生活，还是生活改变了我们？我们的思想越来越复杂，因为有了越来越多的舍不得、越来越多的顾虑，我们总是在徘徊、总是在犹豫。毕业开始一两年，生活的重担会压得我们喘不过气来，挫折和障碍堵住四面八方的通口，我们往往在压迫得自己发挥出潜能后，才能杀出重围，找到出路。可是两三年后，身上的重担开始减轻，工作开始一帆风顺，我们就松懈了下来，渐渐忘记了潜在的危险。直到有一天危机突然降临，我们在手足无措中被击败……毕业这几年，仍然处于危险期，一定要有居安思危的意识，好好打拼，这样才能有一个真正的安全人生！　　生于忧患，死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险！　　年轻人在社会的重压下，适应能力已变得越来越强，只是他们不自觉地习惯被环境推着走。他们不敢冒险，怕给自己带来终身的遗憾，于是告慰自己：“我对得起自己、对得起家人，因为我已竭尽全力。”其实，人只有不断挑战和突破才能逐渐成长。长期固守于已有的安全感中，就会像温水里的青蛙一样，最终失去跳跃的本能。　　经历了这几年社会生活，你应该明白：这个世界上有富也有贫，有阴也有亮，有丑也有美，到底看到什么，取决于自己是积极还是消极。在年轻时学会勤勉地工作，用一种光明的思维对待生活，那么，只要张开手掌，你就会发现，里面有一片灿烂的人生。　　把感恩刻在石头上，深深地感谢别人帮助过你，永远铭记，这是人生应有的一种境界；把仇恨写在沙滩上，淡淡忘掉别人伤害过你，学会宽容，让所有的怨恨随着潮水一去不复返，这也是一种人生境界。　　学会倒出水，才能装下更多的水。从毕业那天开始，学会把每天都当成一个新的起点，每一次工作都从零开始。如果你懂得把“归零”当成一种生活的常态，当成一种优秀的延续，当成一种时刻要做的事情，那么，经过短短几年，你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。　　在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以归零思维来面对这个世界。不要以大学里的清高来标榜自己，不要觉得自己特别优秀，而是要把自己的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。放下“身段”才能提高身价，暂时的俯低终会促成未来的高就。　　年轻人从校园或者从一个环境进入一个新环境，就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下，然后从零开始。我们想在职场上获得成功，首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，那么他就越会快速发展。很多今天取得一定成就的人，在职业生涯的初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，正因为这样，他们的人生才一路高歌，一路飞扬。　　在毕业这几年里，我们要让过去归零，才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛，才能像天空中的鸟儿那样轻盈地飞翔。请好好品味一下杰克•韦尔奇说过的一句话：“纠正自己的行为，认清自己，从零开始，你将重新走上职场坦途。”吐故才能纳新，心静才能身凉，有舍才能有得，杯空才能水满，放下才能超越。　　归零思维五大表现：心中无我，眼中无钱，念中无他，朝中无人，学无止境。　　年轻人难免带着几分傲气，认为自己无所不能、所向披靡，其实不然，初入职场的新人还是个“婴儿”，正处在从爬到走的成长阶段。在毕业这几年里，一定要让自己逐步培养起学徒思维、海绵思维、空杯思维，具有这样思维的人心灵总是敞开的，能随时接受启示和一切能激发灵感的东西，他们时刻都能感受到成功女神的召唤。　　二：人生中最值得收藏的40句话　　1.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。　　2.明天的希望,让我们忘了今天的痛苦。　　3.发光并非太阳的专利,你也可以发光。　　4.获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。　　5.你可以用爱得到全世界,你也可以用恨失去全世界。　　6.真正的爱,应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。　　7.爱的力量大到可以使人忘记一切,却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。　　8.不论你在什麽时候开始,重要的是开始之后就不要停止.不论你在什麽时候结束,重要的是结束之后就不要悔恨。　　9.抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。　　10.有理想在的地方,地狱就是天堂。有希望在的地方,痛苦也成欢乐。　　11.上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。　　12.美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。　　13.世上最累人的事,莫过於虚伪的过日子。　　14.觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。　　15.少一点预设的期待,那份对人的关怀会更自在。　　16.人只要不失去方向,就不会失去自己。　　17.如果你曾歌颂黎明,那麽也请你拥抱黑夜。　　18.问候不一定要慎重其事,但一定要真诚感人。　　19.人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。　　20.当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。　　21.人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。　　22.一个今天胜过两个明天。　　23.要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。　　24.乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。　　25.有勇气并不表示恐惧不存在,而是敢面对恐惧、克服恐惧。　　26.人生最大的错误是不断担心会犯错。　　27.把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。　　28.经验是由痛苦中粹取出来的。　　29.用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。　　30.如你想要拥有完美无暇的友谊,可能一辈子找不到朋友。　　31.不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。　　32.要纠正别人之前,先反省自己有没有犯错。　　33.因害怕失败而不敢放手一搏,永远不会成功。　　34.要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人。　　35.你不能左右天气,但你能转变你的心情。　　36.孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。　　37.得意时应善待他人,因为你失意时会需要他们。　　38.希望,是一种甜蜜的等待；想念,是一份温馨的心情；朋友,是一生修来的福分；爱情；是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点快乐！多点开心！　　39.世界上有两种人：索取者和给予者。前者也许能吃得更好,但后者绝对能睡得更香。　　40.分离对爱情的作用和风对火的作用相同：熊熊烈火被风越吹越旺,小火苗被风一吹就灭　　以上内容网上搜索，请原作者原谅！

关于IT网络必读经典语录

1、“非法机构、私刻图章。” ——不管它是谁说的和说谁的，以及说什么是真是假，我们都希望以后互联网里不再有这句话。 2、“它就像一场又臭又长没人看的电影。” ——仁科首席执行官Craig Conway谈甲骨文敌意收购仁科。 3、“我们要让中国消费者知道，hp不是‘high　price’（高价），而是‘high　performance’（高性能）。” ——惠普全球副总裁兼中国区总裁孙振耀。 4、“要淘宝，到易趣。” ——2003最佳互联网站广告词。（评委：李坏） 5、“互联互通做得越好，企业损失就越大。” ——中国电信集团监管事务部总监李如亮。 6“一部分产品通过走私进入中国，给手机市场带来了冲击。” ——TCL移动万明坚。 7、“对于微软来说，唐骏还是一个财富。” ——唐骏说其不会离开微软。 8、“《传奇》开始推广的时候，有人评价是个烂游戏；然后说游戏是个好游戏，可惜是一个烂公司在做；最后也不说公司如何了，就说我们是捡了一个大元宝。” ——让陈天桥耿耿于怀的事。 9、“不要把由自己支配的16小时，变成了由别人支配的24小时。” ——一些企业老总拒绝手机的理由。 10、“不出三年，小灵通必将退出历史舞台。” ——电信专家阚凯力教授。 11、“中国电脑市场现在有数十个品牌，5年后将只剩下2、3个。如果只剩下2家，一个是联想，一个就是神舟。” ——神舟电脑吴海军说。 12、“一个领导人后面如果没有人跟着，这个人不算一个领导人。” ——东软集团公司董事长刘积仁。 13、“我们要在联邦政府里做到客户至上。很多人没有意识到联邦政府也是有客户的。我们的客户，就是美国人民。” ——电子政务也许要用美国副总统的阿尔·戈尔在1993年的那句话来做一下广告。 14、“联想的精神已经在我思维的土壤上长成了参天的大树……” ——虽然郭为也说：“现在我们的员工给顾客打电话，已经可以大大方方地说‘我们是神州数码’，而不必戴上联想的帽子了”。 15、“世界上投资最少，甚至每天睡觉都可以有成千上万的收入有哪种？网络游戏便可以。” ——丁磊的这句话不是在2003年说的，但是却在2003年成为了名言。 16、“搜索是互联网一个基本需求，国外甚至认为搜索引擎具有上帝一样的力量，它可以控制人们看到什么看不到什么。” ——百度CEO李彦宏。 17、“我日本没下雨，你怎么打伞，要打伞就是一个政策。” ——中国下雨了，松下中国应不应该打伞？松下中国在改变。 18、“我觉得竞争对手就像磨刀石一样，是他们把我们磨得非常锋利，然后我就手起刀落公司合作，你也死定了”的话，3721公司总裁周鸿祎谈竞争对手。 19、“茅道临是主力后卫、全队的指挥，财务官曹国伟是负责防守，张莅政是得分的中锋，我是拉拉队长，负责给球员递毛巾送水。” ——新浪董事长姜丰年把新浪的管理层用篮球出场阵容描述。 20、“品牌力量的传递要像太阳一样，从内部爆发，变成光，不断向周遍扩散。” ——新浪CMO张莅政。 21、“在‘三年规划’里，今年是变革，明年是起飞，后年是腾飞。” ——吴庆生谈在他来实达之前，实达做的一个相当漂亮而且比较实用的“三年规划”。 22、“对于许多用户来说，杀毒软件只需要‘杀毒’、‘查毒’、‘升级’三个按钮就足够了，也许最终连这三个按钮都不需要，所有的防杀毒功能都由反病毒专家设置好在后台自动运行。” ——江民公司反病毒专家。 23、“搜狐是稳定上升的曲线，新浪可能是比较平缓的曲线，网易是一条蹦起来的曲线。” ——张朝阳说：从投资者角度…… 24、“就因为音乐爱好者从网上下载音乐，他们就会被关进监狱这件事我无言应对。虽然音乐爱好者从网上下载有版权的音乐是违法的，但是也不至于受牢狱之灾。” ——流行乐巨星Micheal Jackson。 25、“网上购物的‘三座大山’，终于基本搬走。上网人数、在线结算、配送，现在已经都不是问题。” ——王峻涛。 26、“与其网下叹气，不如网上出击。” ——关于网上开店最美丽的一句话。 27、“用户通过宽带互联网观看赛事直播，你不能说它是电视，但也很难说它不是电视。” —— 北京邮电大学 经济管理学院院长、教授吕廷杰谈电信、电视、电脑三大网络“三网融合”。 28、“打造阳光政府就是要打开天窗，引进阳光，让群众看得见，摸得着。” ——广州市副市长谈电子政务建设之政府网站建设。 29、“这是把企业和老百姓的钱往国家和四通口袋里拿，除了中央领导人和我，全国人民都不答应。” ——段永基谈自己当年发明的投资项目“金税工程”。 30、“要么创新，要么灭亡。” ——飞利浦全球总裁兼首席执行官柯慈雷访华时逢人便讲。 31、“我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。” ——甲骨文中国公司（Oracle）董事总经理胡伯林说甲骨文的企业化是非常竞争性的文化。 32、“离开中关村不一定不赚钱。” ——卓越网搬离中关村。 33、“搜狐现在做事情一般希望能够一慢、二看、三通过，不像早年机会不多，我们一跳上去就做了。” ——搜狐张朝阳。 34、“微软总裁比尔·盖茨被暗杀死亡！” ——来自互联网的消息，也许这就是网络新闻。 35、“当年是汽车刚启动，发动机声音特别大，现在是在高速公路上疾弛。” ——张朝阳谈互联网，谈搜狐。 36、“除了妻儿以外改变一切！”——2003年的三星，离不开集团CEO李健熙曾经喊出的这一句创新口号。 37、“我们认为至少有1000家硅谷公司将会破产。” ——甲骨文（Oracle）创办人及CEO拉里·埃里森。 38、“如果单纯想盈利的话，我们早就可以盈利了。” ——新浪CEO茅道临说新浪一直追求的是能够持续地成长。 39、“当时每天几乎都要问自己一个问题，假如明天不来上班，对项目是否有影响。因为这决定了自己的价值。” ——前程无忧CEO甄荣辉的这句话，也许很适合人才来衡量自己。 本文由《雨露文章网》www.creditsailing.com 负责整理首发