如何做好包村工作（如何做好包村工作发挥战斗堡垒作用）

本文目录

• 如何做好包村工作发挥战斗堡垒作用
• 包村干部的职责是什么
• 包村干部在工作遇到问题和解决方法
• 如何让包村干部真正起到作用
• 单位包村工作计划范本
• 包村扶助工作报告3篇
• 包村干部工作职责是什么

如何做好包村工作发挥战斗堡垒作用

1.1 加强党支部建设，必须建设好支部这个班子，而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。一要从组织上，注重把自身素质高。既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥班子的“领头雁”，的作用。二要注重提高中心站党支部书记的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办支部书记党建理论、现代管理知识等学习班。经常组织基层党支部书记探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确在改革和经济建设中，党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。三是要从严要求抓好班子的自身建设，加强党建理论、岗位业务知识的学习。要自觉接受党内外群众的监督，营造党内外民主、和谐的干群、党群关系。四要建立考核激励机制，每半年对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，找准工作位置。 　　1.2 建立健全组织机构。基层党支部要机构建全，每个中心站支部，应按照一个自然站有正式党员3人就可以建设党小组的原则，建立党小组，党小组是党支部各项任务得以顺利完成和党支部自身建设正常运转的基础，也是支部的前沿阵地和战斗队。支部的工作，党员的活动，党员作用的发挥等，大都要由小组去具体组织落实。小组健全，作用发挥得好，支部建设的基础就牢固。

包村干部的职责是什么

问题一：包村干部是什么？ 实际上就是上级派驻到村里联系工作的人员，在村里工作期间，了解和掌握该村的工作情况，协助村支部和村委解决一些村民反映的实际问题，为村民搞好服务，同时向派出单位提出工作或帮扶建议。 问题二：包村干部是干什么的？ 万金油 问题三：驻村干部的七项工作是什么? 驻村干部工作职责 驻村干部工作职责 1 、宣传党和国家在农村的各项政策法规；传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和 工作部署。 2 、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村 级班子协调顺畅的运作。 3 、帮助理清所驻村（居）的发展思路，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进 社会主义新农村建设。 4 、牢固树立群众观念，开展农村素质培训，促进农业增效，农民增收；积极引导、扶持村 内企业的发展，全面做好各项服务工作； 努力为困难群众排忧解难，联系 1-2 户困难户。 5 p推进 “ 平安新农村 ” 建设，协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和 *** 工作，做 好 *** 、 *** 人员的说服、疏导、化解等工作，及时化解各种矛盾纠纷。 6 、协助村干部抓好土地管理，计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底子 清，对违法行为和个体要及时加以制止，并做好信息上报工作。 7 、指导督促村党支部规范党务工作，健全 “ 三会一课 ” ，规范党员发展工作程序；协助村党 支部抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员远程教育工作。 8 、推进基层民主政治建设，规范村务决策制度，落实村级重大事项集体议决和重大工程招 投标等规章制度，帮助制订落实《村规民约》 ；规范村级财务管理制度，对违反财务制度现 象及时加以制止；抓好村务、财务公开工作。 9 、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动，适时组 织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。 10 、切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访 20 户以上农户（重复率不大于 10% ） ，每 周下村办公不少于 3 天，要求在《贮存日志》上有记录，并及时向驻村指导中心反映群众的 思想动态和村情民意。 驻村干部工作定位 政策法规的宣传员、 生产发展的参谋元、 生活宽裕的服务员、 乡风文明的倡导员、 村容整洁 的规划员、民主管理的监督员。 驻村干部工作纪律 六不准： （ 1 ）不准上班迟到早退； （ 2 ）不准在村里大吃大喝； （ 3 ）不准擅离工作岗位； （ 4 ）不准进 行赌博迷信活动； （ 5 ）不准进行非法组织活动； （ 6 ）不准违反廉洁自律规定。 十必到： （ 1 村里各类会议必到； （ 2 ） 工程发包必到； （ 3 ） 踏勘放样必到； （ 4 ） 每月走访农户必到； （ 5 ）纠纷调处必到； （ 6 ）群众有难事、急事必到； （ 7 ）计划生育工作必到； （ 8 ）村务公开 必到； （ 9 ）安全检查必到； （ 10 ）有突发事件必到。...》》 问题四：村干部的职责是什么？ 在当地为村民工作，没有权力决定事情，村民有权向他质询一切关于村里的问题，就是说只要有村民问他问题，他就一定要给该村民一个满意的回答，这是村民的权利。 问题五：谁能回答下，包村干部主要是干什么的？有什么职责？上级一般会派下级去什么样的村，居住和伙食条件怎么样 带领村民共同致富，帮助村民解决实际困难。食住自理。 问题六：驻村干部是干什么的？ 就是县市一级的干部下到村级 问题七：驻村干部岗位责任制 主要职责任务是： 第一、共同致富：建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。 第二、团结同志：要在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员开展工作。 第三、解决和克服困难：注意从派驻村实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。 第四、发展美丽乡村：可以同潢川利民科技合作，让你根据你当地的情况专门生产一批太阳能路灯，太阳能景观灯，太阳能发电系统，太阳能抽水系统等，既能改善生活、劳作环境，又能推广美丽乡村和节约环保的理念。 第五、卫生治理：可以多渠道多方法对乡村垃圾实行分类治理。 问题八：村官的岗位职责是什么？ 宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署；组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园；配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作；负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护；参与讨沦村务重大事项；参与村团组织的建设和工作。除此之外，大学生“村官”担任村“两委”成员职务的，按照所担任具体职务确定工作职责。乡镇党委和村“两委”要结合本地实际和大学生“村官’’专业特长，明确大学生“村官”的具体职责和工作分工。可根据工作需要，安排大学生“村官”担任村团组织负责人。 问题九：我是新手怎么做好计生办包村干部工作 包村行该干什么清楚点 如何做好计生办包村干部工作，没有统一的模式。计生工作搞了那么长的时间，形式也有不少的变化。我认为，做农村工作主要的还是如何跟村民群众建立感情，打好关系。在市场经济条件下，如何帮助村民提高经济收入，提高生活不准，是做好一切工作的基础。

包村干部在工作遇到问题和解决方法

询问一、守承诺，增强提高办事效率的能力基层干部要在群众中有威信，就要服务于群众，要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，要言必信、行必果，公开承诺的事就要有为。现在的政府是服务型政府，作为基层干部要有强烈的事业心、责任感和服务群众的意识。会服务，服务好，可以使一个政府的形象大增，增强党的执政能力和执政水平；反之，就要受到社会议论，党的形象受损。党的干部特别是基层干部，窗口部门的干部，更要注意做好服务工作，增强服务意识，要实实在在地为群众排忧解难，诚心诚意地帮助群众做些力所能及的事情，这样就能赢得群众的信任。二、分清主次，增强合作共事的能力农村工作具有任务重、头绪多特点，作为基层干部就要学会“穿针引线”的工作方法，懂得分清主次，合理分工，统筹兼顾。现在的农村工作越来越细，考核指标越来越具体，群众的期望值越来越高，各项任务越来越明确。作为基层，要落实好这些指标任务，就必须要周密思考，提前安排。

如何让包村干部真正起到作用

包村干部要深深扎根于群众之中，在感情上与群众相通，在生活上与群众相融，要善于做群众工作，善于宣传群众、动员群众、组织群众，把党的意图变为人民群众的自觉行动，要充分发挥先锋模范作用，带头艰苦创业，带领群众开创生气勃勃的工作局面，做一名合格的包村干部。 一是善谋事。包村干部处在党和群众的中间，即是桥梁纽带，又是各种矛盾的焦点。只要党的大政方针一定，包村干部就必须带领群众贯彻执行下去。包村干部在工作中一定要做到超前思维，透过复杂多变的形势，预见有可能发生的问题，并千方百计地预先想点子解决问题。在预见问题的同时，还必须谋划出一条良好的经济发展路子，一定要从调查研究、吃透村情的基础上深谋远虑，制订出符合本地实际的发展规划和目标，想方设法帮民致富。包村干部的出谋划策、处理问题的能力如何，直接决定着农村社会的稳定、经济的发展和各项事业的兴衰。因此说，包村干部要“善谋事”。 二是会办事。包村干部常打交道的，既有遵纪守法的群众，也有作奸犯科的“刁民”，既有通情达理的文明家庭，也有胡搅蛮缠的“ 钉子户”；办理的有公事、私事、大事、小事，听的话有真话、假话、好话、坏话。包村干部在具体工作中务必做到处处留神、时时在意，讲究工作方法，俯下身子为官，挺直腰杆做人。把依法办事与晓之以理、动之以情结合起来，学会做群众的政治思想工作，善于把握群众的思想脉搏。对一些重大的带有倾向性的问题，要明察秋毫，防微杜渐，及时采取措施，把矛盾解决在萌芽状态。万一出现较大的事件，也要冷静对待，不可感情用事，以免矛盾进一步升级扩大。只要采用得当的方法，把工作做到家，不管遇到多复杂的问题，都有解决的办法，也能得到群众和上级领导的理解、支持。要做到旗帜鲜明、坚持原则、秉公执法、刚正不阿，敢于同损害群众利益的人和事作斗争。对群众关心的土地、计划生育等有关村务、政务问题要真心公开，让群众心里明明白白。因此说，包村干部要“会办事”。 三是能成事。农民群众最讲实际，他们衡量干部的标准，不是会说不会说，也不是工作的过程，而是看到底干了哪些事，结果怎么样。群众最讨厌的就是那些混天聊日、一事无成的干部。所以包村干部要尽可能地为群众多办实事、办好事。事情的成败，往往是衡量一个干部能力高低的标志。作为包村干部首先要办事有主见，遇事能决断。包村干部应充分发挥自已了解政策、见多识广和优势，提出自已的主张，果断决策。关键时刻，不能犹犹豫豫、迟迟疑疑，前怕狼后怕虎。要注意发动群众，群策群力。从实际出发，因地制宜地发挥自已的优势，不仅能成事，而且还会百战不殆。因此说，包村干部要“能成事”。

单位包村工作计划范本

为巩固和扩大先进性教育活动成果，加强基层党组织执政能力建设，推动全乡经济和社会各项事业又好又快发展，现就干部驻村、领导干部包村工作，制定如下工作计划。一、认清形势，增强做好干部驻村包村的责任感和紧迫感开展干部驻村包村是县委、政府适应新形势、新任务的要求，是加强党对基层工作的领导，巩固党在基层的执政基础，推进社会主义和谐社会建设和新农村建设的重要举措。（一）开展干部驻村包村是化解矛盾，维护基层稳定的需要。我乡社会治安不稳定因素依然存在，维护稳定工作在任何时候、任何地点都不能有丝毫的放松。开展干部驻村包村工作，就是要让干部进一步强化构建和谐社会及群众工作意识，维护群众最关心、最直接、最现实的利益，及时发现和化解基层社会各种矛盾，积极开展“平安乡镇”、 “平安村”创建活动，为构建平安新和打下坚实的基础。（二）开展干部驻村包村是进一步转变干部作风，提高干部队伍素质的需要。当前，我乡个别村党支部领导核心作用不明显，干部力量薄弱，工作顾此失彼；干部“新手”多、会做群众工作的干部少、服务水平低。开展干部驻村包村工作，就是促使干部自觉学习政策和法律规定，学习社会管理理论和现代农业科技，学习“双语”，让干部在一线接受锻炼，进一步熟悉基层工作，面对面地服务群众、宣传和教育群众，增强基层组织的凝聚力、创造力和战斗力。（三）开展干部驻村包村是发展壮大村级经济、实现农民收入快速增长的需要。近年来，我乡以促进农民增收为核心，进一步加强农业基础设施建设，调整和优化农村产业结构，农村各项事业取得了长足的发展。但从总体上看，还存在农业基础脆弱，村级集体经济薄弱，农民收入还比较低、来源单一，农业产业化程度不高，扶贫开发任务依然艰巨等困难和问题。开展乡干部驻村包村工作，有利于密切党委、政府与村组的联系，推动干部真正延伸管理和服务职能；有利于加强技能培训，提高群众自我发展能力；有利于建设高素质的基层干部队伍，促使基层干部更加关心群众，与包村部门、驻村干部形成推动和谐社会建设、新农村建设的强大合力。二、周密安排，严格落实好干部驻村包村各项任务1、建立干部驻村包村工作制度。由一名乡领导干部牵头，带领1名机关或站所干部定点负责一个村，一包3年，3年内不得随意更换。书记、乡长各包一个贫困村、联系一个示范村；分管政法工作的党委副书记或委员包一个集中整治重点村；妇女干部包就近的村；其他副职和干部的包村工作由根据实际情况自行确定；干部驻村包村，每年要有1／3的时间处理分管的业务工作，2／3的时间深入定点村驻村开展工作，由乡党委自行确定和考勤。2、干部驻村包村工作的主要任务。干部驻村包村，要结合干部分管工作和专业特长，把所包的村建设成为分管工作的示范村，以点带面，整体推进。分管党建工作的领导，在抓好其它工作的同时，要把所驻村建设成为党建工作示范村；分管林果业的领导，所驻村要建成林果业示范村。帮助村党支部解决村里的具体问题；协调有关部门解决村里的实际困难；宣讲党的方针政策，面对面地教育农村党员和群众。三、紧密结合实际，深化干部下乡驻村工作当前，要以开展干部驻村包村工作为契机，把握工作重点，搞好工作衔接，不断深化和拓展干部下乡驻村工作。1、工作明确化。一是要突出重点，解决基层组织建设整体水平不高的问题。要立足于有人管事、能人干事，选好配强村党支部书记，要立足于班子建设，配齐配强班子成员，以党组织建设带动其它各类基层组织建设。把一些政治坚定、素质优良的后备干部充实到村级领导班子，改善村级班子结构；要采取调查摸底及“倒排”的方式，着重在相对软弱涣散村级党组织中开展整顿建设工作；要立足于能管事、管住事，强化教育培训。大力提高村级组织适应市场、领导发展，抵制渗透、维护稳定，教育群众、服务群众，依法治村、民主管村的能力。二是要破解难点，解决贫困村经济发展缓慢的问题。积极争取地区、县包村部门在资金、物资、项目等方面帮扶，时间不少于15天；每名乡领导与一个贫困户结成帮扶对子，对一般干部每人与1-2个贫困户结成帮扶对子，明确每年要做的具体工作和要达到的目标。四、加强组织领导，推动干部下乡驻村工作有序开展乡党委在干部驻村包村，部门包村、干部下乡驻村工作中发挥牵头抓总作用。民政扶贫办、经济发展办、集中整治办要积极配合，各负其责。1、完善驻村包村管理制度。为做好点名考勤工作，乡党委已经建立干部驻村考勤办法和驻村干部记民情日记制度，由乡党委派出工作组定期不定期地到村组检查驻村干部到位情况，真实反映干部驻村包村工作情况，防止下派到村的干部“两头不见人、工作不落实”等问题的发生。对于地区、县驻村的干部，乡党委将抽查情况反馈给县委组织部和所在部门和单位。2、建立考评激励机制。对驻村干部实行考核时，包村的乡领导有第一发言权，即对驻村干部的表现，每季度按照《驻村干部工作手册》进行填写，并交包村的乡领导审核签字后交党政党建办备案；发放民情日记本，要认真记录所驻村的民情民意，随时进行抽查；要在总体评优名额不变的情况下，适当扩大驻村包村干部评优比例，其工作实绩和表现将作为干部提拔使用的重要依据之一。每年开展一次“优秀驻村包村干部”评选表彰活动，并推荐其中优秀者上报组织部进行表彰。4、建立驻村工作例会制度。每季度召开一次驻村工作、包村工作例会，安排阶段性工作任务。包村的领导干部要经常深入村组，听取驻村干部的意见和建议，协助解决涉及面广、有难度的具体问题。党建办要加强督促指导，确保部门包村、干部驻村工作取得实实在在的成效。

包村扶助工作报告3篇

【 #报告# 导语】工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。以下是 整理的包村扶助工作报告，欢迎阅读！

【篇一】包村扶助工作报告

　　一是，及时制定了包村帮扶工作计划，明确工作重点，成立了以工会主席为组长、房管所长为成员的工作组，并派车辆一台，由工作组调用。

　　二是，建立和完善制度，进一步健全村级组织建设。我们结合村实际，与村组干部一起，进一步巩固了基层建设工作体系，健全了民主制度，完善了包括村规民约、卫生管理、财务公开等制度，做到事事有人办，事事有人管，力求创新活动内容，提高工作实效，确保新村建设机制的运行。

　　三是，大力宣讲xx届xx全会精神。10月底至11月上旬，局工作组先后两次来到村，集中为群众上党课，讲解xx届xx全会精神，并组织召开座谈会一场，交流学习体会，进一步贯彻落实科学发展观。

　　二、抓住机遇，发展经济，积极推进农村产业建设。

　　乡村下辖17个村民小组，18个自然村，人口1100多人，其中，党员39名，村干部4名，支委5人，以种植棉、粮为主，产业单一。为此，我局始终把加大村级经济社会发展帮扶力度，当作被帮扶工作的重中之重来抓，把服务新农村建设，引导集体经济发展，增加农民收入，当做首要任务。

　　1、积极引进和落实油茶林基地的建设。抓住油茶冷加工项目落户我县的契机，会同村委会，积极协调、引进和推广种植油茶林200余亩，解决了部分剩余劳动力，利用荒山增加收入。

　　2、促进蚕桑合作社的成立。我局工作组与村一道，明确产业发展目标和规划，筹措建立了蚕桑合作社。目前，合作社有社员50户，种植面积近300亩，农民人均增收60元，优化了农村产业结构，村正朝着“一村一品、一乡一业”的格局迈进。

　　三、扶贫帮困，解决问题，努力促进乡村社会和谐稳定。

　　我局以学习实践科学发展观活动为契机，深入梳理排查村存在的各种问题，尤其是影响群众生产生活、群众反映强烈的问题，并致力解决。

　　我们在深入调查了解的基础上，联系和走访村民，结合摸查出来的困难和问题，投入了帮扶资金5000元，用于为八字垅水库进一步除险加固及乡村基础建设等，力求为公益事业做力所能及的工作，进一步促进社会和谐稳定。

　　四、全力参战，扎实投入计生突击月活动。

　　今年五月份，为配合全县计划生育突击整治月活动展开，我局调派精干人员3名，调派车辆一台，驻扎村，开展工作，期间，完成二女户和纯女户结扎6例、人流引产1例、上环4例、80%以上育龄妇女进行了环、孕检，较好地完成了任务，在乡排名前列。

　　五、工作中存在的不足与下一步打算。

　　一年来，我局在新农村包村建设工作当中，作了积极的努力和有益的尝试，取得了一定得成绩，但与上级组织的要求、村民期望还有不少差距。

　　一是，我们主要注重立足于村基层，因而，在引导包村点“走出去”，与邻县、邻乡农村、城市社区、城乡企业等基层党组织加强互动联系方面没有深入展开，有待进一步开展。

　　二是，对农村基层存在的问题了解不够全面、深入，今后将结合村实际，扩大涉及面，探索建立形式多样的方式和工作体系，方便群众反映情况和诉求，切实解决问题，维护群众利益，帮助村民致富。

【篇二】包村扶助工作报告

　　一、高度重视，强化组织领导

　　为切实加强对包村联户工作的组织领导，×局将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了由局长xx担任组长、分管副局长xxx为副组长的包村联户工作领导小组，负责统一领导、安排部署、组织协调全局包村联户工作。我局包扶的zjj镇tx村共519户、1096人，耕地2100亩，全局干部职工本着“从群众中来，到群众中去”的原则，密切联系所包村居和贫困户，深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智，一年来共投入包村联户资金16.8万元。

　　二、加强调度，做好包村工作

　　建立健全包村联户工作调度机制，局主要领导定期调度工作进度，对工作推进中出现的新情况、新问题，采取召开调度会议、听取部门汇报、深入基层走访等形式，认真研究，及时解决。今年来，我局共为包扶村做了七件实事：春节送去了节日慰问品价值0.2万元;为包扶村送去10万元用于购买水泥;为包扶村送去2万元用于安装监控;为包扶村建设6处沼气池投入资金2.2万元;为包扶村送去化肥等生活物资价值0.2万元;中秋节期间为包扶村送去了节日礼品价值0.2万元;到包扶村对病虫害防治和专业化防治技术进行培训。另外，×局党委班子走访了包扶村并探望了驻村蹲点干部。

　　三、深入基层，做好联户工作

　　坚持把包村联户工作作为密切党群、干群关系的重要途径，重心下移、关口前移，及时了解群众所需、所急、所盼，对群众反映的问题千方百计帮助解决。×局本着办一件实事，暖一片人心，结合×工作特点，有针对性地向群众宣传良种补贴、×保险、农产品质量安全等政策法规，主动为农民解决生产、生活中的实际困难。今年，我局干部职工送去良种、农资、节日礼品等物资，总价值达到6万多元，有效提升了群众满意度和社会认可度。

　　四、驻村蹲点，做好帮扶工作

　　为积极响应上级的号召，我局安排一名×技术骨干到tx村驻村蹲点，主动为群众排忧解难、真帮实促，努力做好村民的贴心人。半年来，共为村民做了一系列帮扶工作：针对村今年小麦、玉米病虫害发生严重的情况，联系市植保专家开展小麦统防统治示范项目，该项目可使小麦亩增产10%以上，增收70元以上;协助村委做好秋收工作，多次深入田间地头，给村民提供技术指导;于9月底小麦播种前，联系市农技专家举办一期小麦病虫害综合防治培训班;多次接待村民关于×技术方面的咨询，等等。

　　五、XX年工作打算

　　XX年，我局将立足本职，加大投入，真抓实干地开展好包村联户工作，让所包扶村和所联系贫困户充分感受到党和政府的关怀和温暖。

　　(1)要加大投入力度，搞好技术服务。我局将坚持促农增收、富民优先，进一步加大包村联户的投入力度，强化×先进技术扶持，跟踪帮扶贫困户的生产生活，以实际行动做好包村联户工作，深入推进包村联户工作有序开展。

【篇三】包村扶助工作报告

　　一、加强领导，提高认识。

　　我们对干部下乡帮扶工作高度重视，召开了全局动员大会，统一思想认识。局领导要求大家从维护社会稳定的大局出发，从帮助该村农业增产、农民增收、经济增效的实际出发，从密切党群关系、干群关系的高度出发，把此项工作作为推进全县新农村建设，加快小康社会建设步伐的重要工作来抓。成立专门工作领导组，多次深入该村调查研究，进家入户，与村民详细交谈，了解村情，和该村领导共同制定了帮扶计划。

　　二、加强基础设施建设，改善农村条件。

　　我们根据该村实际情况，发挥水利部门优势，为该村建50方水塔一座，更新改造村级管网8900余米，使村民吃上干净放心的自来水；其次为该村村委会、党支部大院和群众娱乐场地进行了硬化，硬化面积达800余平米。

　　三、结对帮扶，促进群众脱贫致富。

　　组织全局党员干部结对帮扶该村特别困难的群众，坚持扶贫与励志相结合、日常帮助与临时救济相结合、物质帮助与精神激励相结合，一方面为贫困户提供米、面、油等物资扶持；一方面为贫困户提供政策咨询、市场信息、项目资金、技术服务等方面的支持，帮助贫困户解决生产生活方面的实际困难，提高发展生产致富增收的能力和水平。

　　四、抓好综治工作，维护农村社会稳定。

　　我局下派干部协助村委会干部建立了综治工作领导小组，并以村民兵连为依托，成立治安联防队。组织全体村民认真学习《宪法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《治安管理条例》等各类法律，坚持用法律来武装全体村民，使大家学法、懂法、守法，并结合该村的实际情况，为其建立了治安管理制度、矛盾排查制度、矛盾纠纷调解制度等各项制度，制定了五好家庭、文明村民评选标准。加强以“八荣八耻”为主要内容的村民思想道德教育，培养“四有”新人、倡导“五讲四美”，村民之间团结友好，互敬互爱，乐于助人，和睦相处。我们经常深入群众，与广大村民谈心交流，随时了解村民实际情况，及时发现一些倾向性、苗头性的问题，认真处理，确保把一切矛盾消灭在萌芽状态，把一切纠纷消化在基层。组织村民学习自我防范常识，积极开展自防、互防、联防活动，要求村民保持高度警惕，严防盗窃、抢劫、诈骗等案件和火灾、交通等治安灾害事故发生。

　　五、驻村干部严格要求，作好表率。

　　驻村干部是代表一级组织和一个单位到当地村上工作的，一言一行都受到当地村干部和村民的关注，为了能尽快在村里开展工作，我局驻村干部严格要求自己，经常阅读农村信息报刊和市县关于农村的工作精神，并谦虚向村委一班人和村里面德高望重的老同志学习，提高胜任本职的工作能力。由于洪池乡南后村离县城比较远，驻村干部坚持与村民同吃，同住、同劳动，增强对村里情况了解，从而加深了党同人民群众的血肉联系。

　　六、下一步工作打算。

　　1、做好该村产业结构调整。

　　引导村民大力发展大枣、苹果等高效农业。做强做大枣产业，通过旧品种改良和新发展优质大枣，计划改良大枣500亩，新发展300亩，全村的大枣基地面积由现在500亩的扩展到800亩，把大枣产业培育发展成为全村的主导产业；大力发展日光温室蔬菜基地100亩。使全村在农村产业化发展方面要形成“四个基地”，即：大枣基地800亩，果桃基地600亩，日光温室蔬菜基地100亩，粮食生产基地800亩。

　　2、加强基础设施建设。

　　更新改造自来水进户设施257套，有效解决该村群众吃水安全问题；硬化通村循环道路1公里；硬化村中巷道6.6公里，并配套建设排水设施；在全村进行沼气工程建设，每年计划新增加30户沼气用户；计划在村中修建垃圾处理点1个，占地0.5亩，配套购置垃圾运输车2辆；在村中现有文化广场的基础上，新建舞台1座，硬化广场1000平方米，建村民休闲亭2个，栽植绿化苗木200株，绿化草地300平方米。

包村干部工作职责是什么

包村干部工作职责：

（一）及时传达上级的政策和乡党委、政府的各种决定；沟通乡、村两级信息，全面了解所包村的各项工作动态，及时向乡党委、政府和村挂点领导反馈本村的各项工作情况和热点、难点问题。

（二）主动介入村里的各项工作，协助村里制定好本村经济发展规划和村务管理制度、财务管理制度、村民自治章程、村规民约等；监督村集体经济项目、村公益事业的立项和承包；抓好计划生育工作和社会治安综合治理工作；落实乡党委、政府部署的中心工作。

（三）协调好村支部和村委会的工作关系，协调好村主干、村两委成员的关系，使村组织班子和睦相处，齐心协力，搞好工作。

（四）发挥自身的专业优势，为农民提供流通信息技术服务，经常深入小组和农户，协助解决一些问题，主动地联系党员、特困户和专业户，帮助解决力所能及的事情。

（五）每月下村累计时间不少于5天；遇中心工作，下村工作时间根据需要予以增加。

包村干部基本任务：

1、认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神，做好宣传发动工作，同时认真抓好村干部、党员和群众的政治理论学习和思想政治工作。

2、吃透村情、了解民情，协助村制定经济和社会各项事业发展规划和工作计划，理清发展思路。

3、指导村干部密切协作，充分调动各方面积极性和创造性，务实高效的抓好各项工作。

4、指导、督促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、计划生育、劳动保障等各项工作任务的落实。

以上内容参考 沧州市人民政府办公室-包村干部工作制度