行政文员岗位职责（行政文员的岗位职责）

本文目录

• 行政文员的岗位职责
• 行政文员的工作内容和职责有哪些
• 行政文员的工作内容和职责
• 行政文员岗位职责
• 行政文员岗位职责具体要求
• 行政文员的主要职责有哪些
• 行政文员的工作职责

行政文员的岗位职责

行政文员的岗位职责（通用5篇）

　　现如今，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我为大家收集的行政文员的岗位职责（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

　　行政文员的岗位职责1

　　一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

　　二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

　　三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

　　四、负责公司电话小总机的接线工作公司实习行政文员岗位职责公司实习行政文员岗位职责。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

　　五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

　　六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

　　七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

　　八、完成各项勤杂、采购工作。

　　九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围公司实习行政文员岗位职责百科。

　　十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

　　十一、完成行政经理临时交办的其他任务。

　　行政文员的岗位职责2

　　行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责：

　　一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

　　二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。

　　三、全面负责员工考勤工作。

　　四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

　　五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

　　六、外来客人的接待和服务。

　　七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。

　　八、复印机、传真机的管理和使用。

　　九、公司内部其它事务性工作。

　　十、领导交办的其它工作

　　行政文员的岗位职责3

　　1、负责人事行政工作的政党开展、动作；

　　2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；

　　3、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；

　　4、负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理；

　　5、负责厂务后勤在需要时的.对外联系和沟通以及接待工作；

　　6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；

　　7、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；

　　8、对部门各项需求早春请的审核、评估和协助处理。

　　行政文员的岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责公司商务工作，生产许可证、医疗器械经营许可证的申办资料准备工作；

　　2、负责招投标、标书制作相关工作；

　　3、独立完成整个投标文件的编制；

　　4、公司领导安排的其他工作。

　　任职及专业要求：

　　1、行政管理、工商管理、医学、药学等相关专业全日制本科以上学历；

　　2、熟悉医疗器械质量管理规范，有生产许可证、医疗器械经营许可证办理的相关工作经验；

　　3、熟悉医疗行业招投标流程和规则，能独立完成投标工作；

　　4、具有高度的责任心，工作认真细致，善于工作沟通。

　　行政文员的岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、熟悉公司产品，协助业务人员准备公司及产品相关资料；

　　2、部门工作的处理，合同等相关资料的制作、整理和归档；

　　3、与开单部门对接，及时处理省标平台信息；

　　4、协助业务人员准备投标所需资料、制作投标文件；

　　5、完成上级领导交付的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、性格沉稳、细心谨慎、刻苦耐劳；

　　2、具备良好的沟通技巧和协调能力、良好的团队合作精神、高度的责任心；

　　3、熟练操作office、excel等办公软件；

　　4、有招投标、合同制作、资料发放等相关工作经验。

行政文员的工作内容和职责有哪些

行政文员的工作内容是什么？职责有哪些？需要具备什么样的能力？想要了解行政文员岗位的小伙伴们，赶快和我一起查阅下文中的内容，看看自己适不适合从事这一岗位的工作吧。

行政文员的工作内容

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

2、负责公司员工的考勤管理；

3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、完成上级安排的其他工作任务。

行政文员的工作职责

1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

3、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

5、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

6、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

7、完成各项勤杂、采购工作。

8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

9、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等关闭情况并做记录。

10 、 完成行政部经理临时交办的其他任务。

行政文员需要具备的能力

1、需要有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，像WORD文档、电子表格、PPT等；

2、要有一定的语言表达能力，能协助组织会议等中小型会议；

3、要有一定的沟通能力，包括内部和外部。出去开会、办理社保、去主管部门联系业务等，都需要一定的沟通能力；

4、要有一定的行政专业知识，如果连什么是行政管理都不知道，怎么开展工作？这也是最基本的；

5、要有一定的文字处理能力，比如会公文写作，虽说不一定全部能写，但起码像通知、通告、工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、培训计划等，这些就要好好学习学习，这是最基本的文件写作；

6、最好有自己的行政管理理念，这与您今后的工作晋升有密切关系，同时也能丰富自己的工作经验，并能在一定程度上左右上司的管理决策。

行政文员的工作内容和职责

行政文员的工作内容和职责如下：

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

2、负责公司员工的考勤管理；

3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务；

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、完成上级安排的其他工作任务。

行政文员的职责如下：

1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；

2、负责做好计算机打字、复印等工作；

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；

4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；

6、做好档案材料管理工作，严格借档手续；

7、完成行政部经理临时交办的其他任务。

行政文员工作职责描述

1、负责合同相关文件的打印。

2、管理全体员工的纪律及考勤岗位要求：熟练办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力。

3、精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件。

4、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通。

5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。

6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。办公室文员的工作职责和发展前景。

行政文员岗位职责

行政文员岗位职责（通用20篇）

　　在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是我收集整理的行政文员岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　行政文员岗位职责 篇1

　　1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立。

　　2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理。

　　3、核对并输入加班单，并统计汇总，每月分发至各单位核对。

　　4、联络单及各类文件的打印。

　　5、考勤卡的更换。

　　6、空白表单的管理。

　　7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油，日常保养等。

　　8、传真登记、传真及传真机日常保养。

　　9、承办上级临时交付的事项。

　　行政文员岗位职责 篇2

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理

　　2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；

　　3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；

　　4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，

　　5、根据需求制作人事行政相关报表；

　　6、统计公司职工月考勤；

　　7、招聘简历筛选工作；

　　8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作；

　　9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、 大专或以上学历，；

　　2、 有人事行政相关工作经验；

　　3、 工作认真仔细，积极主动，有责任心；

　　4、 不斤斤计较，有较强沟通能力。

　　5. 思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神

　　作息时间：单休 早八点半晚5点 法定节假日正常休息

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

　　行政文员岗位职责 篇3

　　职责描述：

　　1、负责及跟进采购、招标等流程

　　2、协助公司行政公作

　　3、协调会议及作记录

　　4、协助撰写建议书、信函、报告书、通告、报告及其他文书工作

　　5、后勤支援

　　6、协助公司设施管理

　　7、执行公司委派工作

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历

　　2、熟悉招聘、培训、绩效管理、公司日常实务

　　3、熟悉人力资源管理专业知识；责任心强，能胜任有压力的工作

　　4、具有良好的语言表达能力及沟通能力，文字功底较强

　　5、具有较强的组织、协调、执行能力、团队协作精神和较强的服务

　　6、两年行政工作经验优先录取

　　行政文员岗位职责 篇4

　　1、负责员工考勤管理，编制考勤报表;

　　2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;

　　3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作;

　　4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);

　　5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务;

　　6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。

　　行政文员岗位职责 篇5

　　1、负责对各类文件的收发、登记、整理、归档工作;

　　2、负责公司费用报销初审工作;

　　3、安排体验课，并跟进签单

　　4、服务新老学员，促进学员续费及转介绍;

　　5、参与校区的市场活动。

　　6、负责行政公文、通知等的起草及日常文秘、信息报送工作;

　　7、负责核算员工的考勤薪酬等事宜;

　　8、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　9、做好来访客户和相关业务合作单位的来访、参观等接待工作;

　　10、负责办公室日常行政事务。

　　行政文员岗位职责 篇6

　　1、日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录;

　　2、门卡、会议室、名片、办公区域等管理及问题处理;

　　3、办公用品的购买及发放及快递的收发、派送等;

　　4、员工考勤等其他人力资源协助工作;

　　5、每天结束中午休息时间后团建活动的安排和组织

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

　　行政文员岗位职责 篇7

　　1、需熟悉公司运营项目;

　　2、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，协助面试邀约;办理社保(增减员、清单打印、生育保险等);

　　3、协助财务经理部分工作，并负责员工考勤、差旅、借款、薪资、福利的日常记录与管理并核发;

　　4、公司各种证照、资质的申请办理;

　　5、负责各种文件的起草、文书的编写等工作，做好历次会议记录并形成会议纪要。

　　行政文员岗位职责 篇8

　　一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

　　二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

　　三、负责公司邮件和报刊的收娶分发工作。

　　四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。文员岗位职责

　　五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

　　六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

　　七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

　　八、完成各项勤杂、采购工作。

　　九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

　　十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

　　十一、完成行政部经理临时交办的其他任务

　　行政文员岗位职责 篇9

　　1、负责公司各类会议的通知、会务服务，负责除总经理室会议之外的各类会议纪要，行政文员岗位职责（投资公司）。

　　2、负责公司各类文件打印及发放。

　　3、负责公司信件的整理和保管，管理制度《行政文员岗位职责（投资公司）》。

　　4、负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。

　　5、负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。

　　6、负责员工名片统计、发放工作。

　　7、负责总经办的文化建设工作。

　　8、完成领导临时交办的工作。

　　行政文员岗位职责 篇10

　　职位描述

　　行政人事助理岗位职责，要求年龄27岁以下，形象气质佳

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　6、负责考勤及绩效的核算；

　　7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档

　　9、负责公司资质申报、年检等

　　10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理

　　11、负责公司社保年检的办理

　　12.负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人

　　13.负责来访客人登记、接待、引领

　　14.负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排

　　15.负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观

　　16.负责公司资质证书的申请办理等事宜

　　17.上级主管交办的其他事务性工作

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

　　行政文员岗位职责 篇11

　　1、日常客户接待;

　　2、各类行政物品及固定资产的申购、发放、库存管理;

　　3、行政采购、维修、差旅等费用的单据报销;

　　4、圆通和顺丰的’月结快递对账;

　　5、员工档案整理及维护;

　　6、公司生活类费用的季度统计;

　　行政文员岗位职责 篇12

　　一、日常工作：

　　1、负责公司日常接待工作：及时倒好茶水并引入接待室或高层办公室;

　　2、负责文件打印复印、传真收发;

　　3、前台快递签收及公司快件的寄出;

　　二、行政事务：

　　1、配合综合管理部进行会议室安排准备：采购水果(有固定商家，送货上门);放好会议人员茶杯、纸张、铅笔;与信息部协调准别好投影仪;会后及时锁好会议室门;

　　2、公司办公用品的采购、统计、发放，以及新员工入离职办公用品的发放与回收工作;

　　3、员工生日福利统计并发放;

　　每月考勤系统及时录入，更新及人员的考勤、外出记录核对，并及时提交。

　　三、后勤工作：

　　办公室饮用水订购;

　　办公室绿植养护、更换;

　　行政文员岗位职责 篇13

　　职位描述

　　岗位职责：

　　招聘管理

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘

　　2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

　　3、进行聘前测试和简历甄别工作

　　4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

　　人事管理

　　1、 负责人员档案整理

　　2、 人员入离调管理

　　3、 人事手续的办理

　　4、 劳动合同的签订与保管

　　5、 五险一金的缴纳名单的提报及管理工作

　　考勤管理

　　1、 考勤机的管理

　　2、 人员考勤卡片的制作与发放

　　3、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据

　　4、 员工各类假期的核算与审核

　　5、 管理群日清的统计与备案

　　行政管理

　　1、 办公区管理

　　2、 行政管理(订房间、订水、车辆安排等)

　　3、 办公用品需求提报及采购

　　4、 物品管理，包括工牌、物品等发放登记

　　5、 总经理办公会的会议记录

　　任职要求：具有良好的沟通能力和学习能力。

　　公司福利：基本工资3500元，另有绩效奖金，年底双薪，五险。

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

　　行政文员岗位职责 篇14

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；

　　2、负责文件资料的管理；

　　3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；

　　4、质量记录收集、检查整理及保存工作；

　　5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；

　　任职要求：

　　1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先；

　　2、具有两年以上同岗位或相关工作经验；

　　3、具有一定的沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字能力强。

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

　　行政文员岗位职责 篇15

　　职责描述:

　　1、在部门经理的带领下做好各类日常工作。

　　2、负责各类文书资料的打印、核稿、复印、收发、送审、管理和保密工作。

　　3、负责外来文件的收文、登记，并按上级领导意见及时办理签收、传递、催办等工作。

　　4、负责各类信件、传真的收发工作及报纸、刊物的征订、收发工作。

　　5、负责员工考勤工作，统计、监督各部门员工考勤情况，对员工的请假、休假进行监督管理。

　　6、负责员工工作牌、考勤卡的制作、更新及回收工作。

　　7、负责员工入职及离职手续的跟进办理。

　　8、负责管理处的会议记录，传达等工作。

　　9、负责办公设备(打印机、复印机等)的维护工作。

　　10、负责每月部门所需办公用品的统计、申领、分发。

　　11、负责对文件、资料的收集、整理、归档工作。

　　12、保持资料室通风，防止受潮、发霉，资料室应保持清洁干净。

　　13、负责办公室、会议室来访客人的礼貌接待。

　　14、完成领导布置的其它任务。

　　任职要求:

　　身体健康，有较强的文字写作能力，电脑操作熟练，打字速度每分钟80字以上，工作细心，责任心强。

　　行政文员岗位职责 篇16

　　1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

　　2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

　　3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；

　　4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

　　5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；

　　认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务

　　一、请写出企业常用的公文文种？（5分）

　　二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）

　　三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）

　　四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）

　　五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）

　　六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）

　　七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）

　　八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）

　　九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）

　　十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分）

　　行政文员岗位职责 篇17

　　1、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;

　　2、配合资质部业务的正常运行;

　　3、对已上报业务进行跟踪，及时有效按期完成;

　　4、业务办理过程中与资质部业务对接人保持良好的联系沟通;

　　行政文员岗位职责 篇18

　　1.配合经理拟定本部门的组织架构、部门职责、岗位说明书、人员编制、年度费用预算等;

　　2.依公司规定完成客户/供应商合同的编写，并配合财务做好请付款资料;

　　3.班公室日常后勤管理，客户的招待;

　　4.建立园建材、苗木料数据库，并及时增减与更新;

　　5.其他上级交办任务。

　　行政文员岗位职责 篇19

　　1、熟悉掌握本职岗位需采购材料的规格、型号、性能和用途;

　　2、适度开发材料优质供应商。把控好供应商的考核、筛选等工作;

　　3、熟悉采购材料的市场价格变动，及时回馈信息;

　　4、跟进物料的采购、质量控制、物料下发等环节;

　　5、完成领导交给的其他任务;

　　行政文员岗位职责 篇20

　　1、主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体：接听、转接电话;接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　2、负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。负责传真件的收发工作。负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。做好公司宣传专栏的组稿。

　　3、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。每月环保报表的邮寄及社保的打表。管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。社会保险的投保、申领。

　　4、统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。接受其他临时工作。

行政文员岗位职责具体要求

行政文员需要熟悉办公室行政 管理知识 及工作流程，熟悉公文写作格式，具备一定的写作能力，下面是我整合的行政文员 岗位职责 具体要求，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。

行政文员岗位职责具体要求1

1.负责来访客人的接待、登记、引导及传递信息工作;

2.负责每月统计公司部分考勤明细;

3.负责快递件的收取、分发工作和公司饮用水的订购工作;

4.召开会议时，协助做好会议前的准备工作;

5.负责总机的接听、转接工作;

6.负责每月水电费的收集整理和报销工作;

7.负责员工的就餐登记及饭堂费用统计结算工作。

8.完成领导交办的其他工作。

行政文员岗位职责具体要求2

负责来访人员的接待，做好展馆内部相关资料的收集、整理工作;

负责展馆所需物资的补充(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算;

协助上级完成日常办公物资及活动物资的采购、维护、管理;

协助财务部完成报销、借支等流程;

上级交代的其他事宜。

行政文员岗位职责具体要求3

1.做好办公室档案收集、整理工作。

2. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

3. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

4. 社会 保险 的投保、申领。

5. 考勤汇总

6. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

7.接受其他临时工作.

行政文员岗位职责具体要求4

1、需熟悉公司运营项目;

2、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，协助 面试 邀约;办理社保(增减员、清单打印、生育保险等);

3、协助财务经理部分工作，并负责员工考勤、差旅、借款、薪资、福利的日常记录与管理并核发;

4、公司各种证照、资质的申请办理;

5、负责各种文件的起草、文书的编写等工作，做好历次会议记录并形成会议纪要。

行政文员岗位职责具体要求5

1、日常客户接待;

2、各类行政物品及固定资产的申购、发放、库存管理;

3、行政采购、维修、差旅等费用的单据报销;

4、圆通和顺丰的月结快递对账;

5、员工档案整理及维护;

6、公司 生活类 费用的季度统计;

行政文员岗位职责具体要求6

1、负责公司文件归档(批记录的制作);

2、负责临时工的招聘;

3、负责办公用品采购;

4、协助部门负责人工作。

行政文员岗位职责具体要求7

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘 渠道 ，并拓展新的招聘渠道，发布招聘 广告 、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人 入职

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;

行政文员岗位职责具体要求相关 文章 ：

★ 关于行政文员岗位职责的内容

★ 行政文员岗位职责概述

★ 行政文员工作职责主要是什么

★ 行政文员工作职责与工作内容

★ 行政文员岗位职责

★ 行政文员有哪些岗位职责

★ 行政文员岗位职责说明书

★ 行政文员岗位职责简洁版

★ 行政文员岗位职责范文

行政文员的主要职责有哪些

行政文员需要工作认真负责，接受能力强，抗压能力强，办公软件操作熟练。以下是我精心收集整理的行政文员主要职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政文员主要职责1

1、负责查查专利，申请一下专利。

2、算算账，对账财务统计数据，整理资料。

3、处理下行政工作，跟进公司所有产品的库存情况。

4、熟悉办公软件，对数据敏感，思路清晰。

5、上级安排的其他工作。

行政文员主要职责2

1、完成好每天的工作日志，协助部门负责人完成每周 工作 报告 、月报告及相关工作报表;

2、负责公司 商铺 租赁合同 及其他招商文件资料的管理、归类、建档和保管工作;

3、做好客户资源信息录入、合同信息录入、文档信息录入的工作;

4、协助招商人员做好上门客户的接待和电话来访工作;

5、负责会议记录，费用的复核。

行政文员主要职责3

1.公司证照资质的办理。

2.协助 企业 文化 活动的策划组织。

3.协助员工培训组织。

4.领导交办的 其它 事项。

行政文员主要职责4

1、负责行政部日常行政管理工作， 日常数据，文件处理。

2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档

3、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见;

4、做好档案材料管理工作,严格借档手续;

5、 完成总经办主任交办的其他任务。

行政文员主要职责5

1、录入公司系统数据;

2、管理考勤及系统登记的制度管理;

3、报表进行整理和汇报(重点excel表格数据整理);

4、与销售或其他部门沟通协调工作上事宜;

5、通知、筛选 简历 。

5、及时完成领导交办的各项临时工作。

行政文员主要职责6

1.负责公司的招聘，需开发、维护、管理各种招聘 渠道 ，确保公司员工岗位需求，制定年度及月度招聘计划并组织实施;

2.负责员工 入职 、 离职 、转正、调动、请假等人事手续的办理，

3.负责员工入职调查，入职培训及培训效果跟踪反馈，制定新进员工 岗位职责 明细与绩效考核，做好新进人员的员工关怀，对离职员工进行离职访谈;

4.负责公司员工 劳动合同 的签订，管理员工档案，及时更新员工信息;

5.协调各部门之间工作与沟通，做好员工关系;

6.负责公司日常行政后勤工作;

7.完成领导交代的其他工作。

行政文员主要职责7

1、协助上级领导做好行政人事方面工作：包括公司制度的制订与调整、各项文件的起草，发布等;

2、负责公司前台管理、电话接转、来访客户的接待和登记;

3、负责每月办公用品、固定资产的采购，并对办公用品的领用、发放、出入库进行登记管理;

4、及时更新公司各部门员工名片及内部通讯录;

5、负责公司人员快递的接收登记，

6、协助上级做好各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务;

7、组织企业文化建设、员工活动安排等。

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★ 行政文员岗位职责

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★ 行政文员工作职责主要内容

★ 行政文员工作职责描述

★ 行政文员工作职责内容

行政文员的工作职责

　　行政文员的工作职责 篇1

　　1. 接听、转接电话;接待来访人员。

　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4. 做好会议纪要。

　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6. 负责传真件的收发工作。

　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。

　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10. 做好公司车辆违规查询、管理。

　　11. 每月社保的打表。

　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13 社会保险的投保、申领。

　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　行政文员的工作职责 篇2

　　1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;

　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　　3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

　　4、负责快件收发 ;

　　5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

　　6、协助公司员工的复印、传真等工作;

　　7、完成上级主管交办的其它工作

　　行政文员的工作职责 篇3

　　一、日常工作：

　　1.接待工作：公司来访人员接待;公司总机电话接听、转接、留言、记录工作;公司传真收发的管理，打印机、复印机的管理;公司票务、酒店等的预定。

　　2.办公管理工作：公司办公用品的保管、登记和发放工作;公司每日报纸、信件的收发、领取登记、管理;负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入。

　　3.行政事务：考勤系统的管理、考勤统计(每日/月之考勤报表/请假、加班、出差等手续跟进办理/平时查卡、监卡等);员工工卡制作发放、通讯录制作及更新(每月一次);公司物业管理等费用处理(房租、水电、停车、安检等)。

　　4.完成上级领导安排的其他工作。

　　二、协助工作

　　1.协助招聘工作(面试人员通知、接待)

　　2.协助行政事务(办理相关事务资料准备、行政报表录入等)

　　行政文员的工作职责 篇4

　　1. 负责搜集和整理店铺的各类报表资料，负责店铺销售报表数据的录入

　　2. 根据当月店铺提交的考勤表，合理分解当月店铺总指标至店铺每个人

　　3. 根据仓库及专柜提供的货品转货单进行进销存统计及录入

　　4. 根据公司业务需要与跳读安排寻租准确地备货出库;

　　5. 制作、汇总其他各类统计报表

　　6. 负责店铺定期或不定期的商品盘点核对工作

　　7. 店铺各类物资的申请及发放 证明、申请、介绍信等的处理

　　8. 公司与店铺之间的信息传达以及协助其他部门做好与店铺相关的工作

　　9. 协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

　　10. 完成上级交给的其他事务性工作;

　　行政文员的工作职责 篇5

　　1)快递收发及对帐、面试通知及安排;

　　2)饮用水订购，负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

　　3)卫生监管、通讯录更新;

　　4)办公用品汇总申购、文体活动组织。

　　5)负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;

　　6)接受行政经理工作安排并协助其它部门临时安排的其他工作。

　　7)负责员工考勤管理、统计;

　　行政文员的工作职责 篇6

　　1、根据公司人力资源需求，落实执行招聘计划，对招聘现状做出初步规划与分析;

　　2、负责建立和完善公司招聘体系和选拔流程;

　　3、负责简历的`筛选、电话邀约、初试选拔等各个环节;

　　4、建立公司人才储备库，以及每位候选人面试状况详细记录，与候选人保持长期沟通;

　　5、贯彻执行公司薪资福利管理制度;检查考勤统计，汇总员工每月薪酬数据;

　　6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件;

　　7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。

　　8、负责公司日常内部行政事项及领导交待的其他事情。

　　行政文员的工作职责 篇7

　　1、负责对每日的办公区域清洁和维护；

　　2、每日办公用品订购、办公室资产管理等日常行政事务；

　　3、负责公司的文件合同复印、各种文件归档；

　　4、每日的快递收发，帮物品使用登记；

　　5、负责接待来访登记的客户，以及每日来面试的人员接待；

　　6、跟进考勤管理办法进行补卡、请假、外勤单审核；

　　7、协助办理入离职员工用工备案手续，通过Excel名单匹配及时进行增减员，确保无错漏。

　　行政文员的工作职责 篇8

　　1、负责信息、数据收集和整理、合同归档；

　　2、对接平台，收集下定司机的进件信息，提交风控审核；

　　3、操作司机账号的绑定、签约、预约提车，处理司机日常疑问；

　　4、对接司机办理退车、查询违章、退订申请和退押申请；

　　5、系统数据录入、后台合同上传。

　　6、完成经理交代的其它工作。

　　行政文员的工作职责 篇9

　　1、协助执行并维护公司管理制度的实施；

　　2、负责公司办公用品管理、设备管理、员工考勤等行政管理工作；

　　3、员工人事信息管理、员工档案、业务档案整理及管理；

　　4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

　　5、完成行政部经理交办的工作；

　　行政文员的工作职责 篇10

　　1、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

　　2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

　　3、收发日常报刊杂志及交换邮件；

　　4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

　　6、配合各部门及时更新收发快递等记录。

　　行政文员的工作职责 篇11

　　岗位职责：

　　1、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。

　　2、协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。

　　3、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。

　　4、为经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。

　　5、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。

　　6、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。

　　7、做好部门会议记录，整理纪要并留存。

　　8、有责任保持办公室的整洁气氛。

　　9、统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。

　　10、统计部门各销售人员的业绩、餐补、话补等。

　　11、做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。

　　13、做好本部门的电话接听及电话预定，并且做好记录，协助各销售人员协调与馆内各部之间的关系。

　　14、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算；

　　15、 完成部门经理临时委派的各项工作。

　　行政文员的工作职责 篇12

　　工作内容：

　　1、 保持办公室清洁。

　　2、 向当值经理汇报当日住房情况及出勤情况,打印即时房态表。

　　3、 准备各种报表及各班交班本交经理审阅或签字。

　　4、 在对方来访时,礼貌接待各类来访者,合理安排会见时间。

　　5、 负责本部门公文资料的收发、登记以及分类整理、分类存档、保管、保密。

　　6、 管理本部门各部钥匙及楼层房卡,查看钥匙登记本。

　　7、 负责建立和保管本部门员工的资料档案,并随时补充和修改变动的内容。

　　8、 前台下发的各项单据则按其不同的种类及要求给予不同的解决方法,并做好与前台的沟通合作。

　　9、负责做好客人遗留物品的保管登记工作。

　　10、领班打电话说放房，要准确记录,及时放房。早班下班前检查电脑是否还有VD房未改,如有应和楼层核对后进行修改。

　　11、找经理的电话要有礼貌地问清是找哪位经理,然后转电话给经理,如果经理不在问一下来电人是否需要留言,记好了放进经理办公室。

　　12、做好员工每日签到,签退及部门员工考勤工作,检查更期有无服务员缺席,如有发现要立即通知主管、主任及经理。

　　13、负责楼层及各区域每日报的工程维修及坏房报告的核对,填写与发送工作联络单。

　　14、处理有关电话,并认真详细做好电话记录。

　　15、负责本部门办公用品的申购、领取、发放及保管工作,因此我们就要本着节约的原则对办公用品进行合理的控制,例如收集一些影印不良或用过的纸的背面裁成小张当作便条纸使用,也可以控制成本流失。

　　16、认真记录每日的工作情况,尽快将有关问题合理解决做好交班工作。

　　17、处理好部门的沟通协调工作。

　　18、每月月底各支部门上交排班表,文员统计好交人事部。

　　19、完成上级交给的其它任务