劳动仲裁申请表（申请劳动仲裁的表格怎么写.）

本文目录

• 申请劳动仲裁的表格怎么写.
• 填申请劳动仲裁表的日期可以往前写几天吗
• 劳动仲裁表格去哪里拿
• 仲裁申请确认劳动关系的申请书怎么写
• 劳动人事争议仲裁登记表怎么填
• 劳动仲裁申请表格式样本
• 怎样下载劳动仲裁申请表

申请劳动仲裁的表格怎么写.

1、可以要求支付2010年8月26日至11月24日的双倍工资； 可以要求补交社保； 可以要求支付解除合同的经济补偿金一个月工资。2、表格中：（1）请求事项就上述你说的三项，其中双倍工资要根据你这几个月的工资计算出具体数额；解除合同的一个月工资补偿应是这几个月的平均工资；要求补交社保的数额可以到当地社保机构根据你的工资标准咨询一下具体数据。（2）事由与理由：写你从2010年7月26日进公司至11月24日，公司一直没有与你签定劳动合同也没有为你缴纳社保费用，至11月24日无故解除与你的劳动关系，按《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，你为维护自己的合法权益，特向XXX劳动仲裁委申请劳动仲裁等。3、你的证据应该是不少了，如果可能，还可以录音与公司领导谈话时他承认你何时进公司的话作为证据，你那朋友可以做证人，但如果他还在公司，是否愿意为你作证不太好说，可以先确认一下。4、还有，如果所请求的数额较大，也建议你请当地律师提供帮助。

填申请劳动仲裁表的日期可以往前写几天吗

不可以。因为填申请劳动仲裁表的日期必须要填写当天的日期，所以填申请劳动仲裁表的日期不可以往前写几天。劳动仲裁表就是劳动争议仲裁申请登记表，劳动仲裁表是在劳动争议被受理后，需要向劳动争议仲裁委员会提交的申请表。

劳动仲裁表格去哪里拿

一、劳动仲裁申请表去哪领      1、法律对此没有规定,既可以自己打印也可以去劳动仲裁部门领取范本后自己填写;      2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:      (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;      (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;      (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。      书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。      4、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。二、劳动仲裁申请书内容      1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。      2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。      3、被申请人信息。      4、仲裁请求。      5、事实和理由;这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实;对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么会这么要求数额,一定要写清楚。      6、提交单位;根据发生劳动纠纷的地点和单位的所在地,确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。      7、申请人签名、日期。      8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。      9、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。      综上所述,劳动仲裁申请书是可以自己打印也可以去劳动仲裁部门领取范本后自己填写的,具体根据自身实际情况决定,法律对此没有特别的规定,然后由劳动争议仲裁委员会受理。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

仲裁申请确认劳动关系的申请书怎么写

一、仲裁申请确认劳动关系的申请书怎么写？ 劳动争议仲裁申请书 (样本) 申请人：。男， 年 月 日生，住 。 身份证 号：。 被申请人：。。公司，地址：。。法定代表人：。 仲裁请求： 请求确认申请人与被申请人之间存在 事实劳动关系 ; 事实与理由 申请人系被申请人的员工，于2012年5月份入职，从事木工、支模板工作。2012年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了 医疗费 。 自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的 劳动合同 ，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律 法规 之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决! 此 致 。区 劳动争议仲裁 委员会 申请人： 日 期： 二、仲裁确认劳动关系？ 确定劳动关系的 证据 ，可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》　　 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　 (一) 工资 支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录;　　 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;　　 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;　　 (四)考勤记录;　　 (五)其他劳动者的证言等。　　 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负 举证责任 ”的规定搜集。　　 简言之就是用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件，就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。　 因此，手里的工资条就可以作为证据使用工资证明上有公司的盖章，总公司的名上盖的工作地的 分公司 的章，应不影响证据的效力。

劳动人事争议仲裁登记表怎么填

劳动争议仲裁申请表的填写方法如下：1、申请人： 姓名，性别，民族，身份证号码，出生年月日（和身份证上的一致），住址，联系电话2、被申请人：单位名称，住所地，法定代表人，职务，联系电话3、申请请求：写明当事人想要通过仲裁得到的或者达到的目的1、2、3、4列出来4、事实与理由：当事人什么时候到单位上班、工资多少、劳动合同约定等情况，然后写单位有什么违法行为侵犯的当事人的合法权益等。此致某某市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请人：某某年某某月某某日劳动合同的解除具有以下特征：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的做法必须是在被解除的劳动合同依法订立奏效之后、尚未全部履行之前进行； 3、用人单位与劳动者均有权依法提议解除劳动合同的请求； 4、用人单位和劳动者两方商量解除劳动合同，能够不受劳动合同中商定的终止要求的限制。劳动者解除劳动合同的流程：1、劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同；2、用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；3、劳动者办理工作交接。解除劳动合同的理由如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。综上所述，公司给发了辞退通知书，不同意辞退理由，可以不用签收。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条第一、二款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不。

劳动仲裁申请表格式样本

劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。劳动仲裁 申请书 怎么写?以下是我为您整理的劳动仲裁申请书模板，衷心希望能为您提供帮助!

劳动仲裁申请书1

申请人：徐某，男，汉族，1966年x月18日生，住址：__，电话：__

被申请人：__公司，地址：__，电话：__。

法定代表人：__，__公司

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元

3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元

4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由：

申请人于20__年6月正式到被申请人李__在__公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订 劳动合同 ，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到此刻的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人李_平__丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

__区劳动局劳动仲裁委

申请人：徐__x

20__年10月21日

劳动仲裁申请书2

申请人__，男，19__年X月__日出生，汉族，住__市__X区__路__X号。

被申请人__X有限公司，住所__市__区__X路__X号。 法定代表人__X，__X有限公司董事长。

申请事项：

1、请求强制执行__劳人仲裁字第__X号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金____X元人民币，支付失业金损失______元人民币，带薪年休假工资____元人民币。以上共计______元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同 证明书 》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，____年__月__日__X市劳动人事争议仲裁委员会做出__劳人仲裁字第__X号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金____X元人民币，支付失业金损失____X元人民币，带薪年休假工资____元人民币。以上共计____X元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同

证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致

__X市__X区人民法院

附：本申请书1份。

年月 日 申请人：

劳动仲裁申请书3

申请人： ，性别 ，住所： ，身份证号： 。

被申请人：某有限公司，住所： 。

法定代表人：

仲裁请求：

一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金 元。

二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费 元，延迟支付的25%经济补偿金 元。

三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资 元，延迟支付的25%经济补偿金 元。

四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资 元，延迟支付的25%经济补偿金 元。

…….

事实和理由：

年 月 日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是 ，工作时间是每天工作 小时，每周工作 天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。

……。

…….申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。

为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部请求事项。

此致

劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

劳动仲裁申请书4

申请人：

被申请人：

法定代表人：

请求事项：

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元;

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元;

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。

事实和理由：

20__年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20__年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20__年2月22日终止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20__年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

20__年8月15日至20__年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20__年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

20__年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

申请人：__X

____年X月__日

劳动仲裁申请书5

申请人：______市_______贸易公司。

住所：_______市_____区______路______号。

法定代表人：_______，总经理。

被申请人：_________有限责任公司。

住所：_____市______区_____大街______号。

法定代表人：______，董事长。

申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。

为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全 措施 ，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。

此致

________仲裁委员会

申请人：____市____贸易公司

法定代表人：赵____________

________年______月______日

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怎样下载劳动仲裁申请表

当地劳动局官方网站下载。可以去当地劳动局官方网站，进行下载打印填写，也可以直接到劳动仲裁委员会领取劳动仲裁申请表。一般可以在你们当地的市人社部门官网或者省人社厅官网下载，