机会主义行为（择机行为和机会主义行为的区别）

本文目录

• 择机行为和机会主义行为的区别
• 机会主义行为中违约现象对履约的影响
• 机会主义行为的介绍
• 奥利姆·E·威廉森的机会主义行为
• 如何避免机会主义行为的发生
• 机会主义行为是什么意思
• 机会主义行为的行为表现
• 机会主义行为的产生原因

择机行为和机会主义行为的区别

择机行为和机会主义行为的区别在于其动机和行为方式。择机行为指的是有明确计划和目标的行为，在做决策前就已经考虑到未来的机会和挑战，以达到自己的预期目标。而机会主义行为则是由实际情况决定的行为，通常没有明确的计划或目标，是基于临时机会来决定行动的。机会主义者通常根据周围的情况来行动，而不是基于自己的计划或目标。在职场中，择机行为通常被视为更正直、可信赖的。而机会主义行为可能会被视为不可预测或不可靠的。

机会主义行为中违约现象对履约的影响

机会主义行为中的违约现象对履约有着明显的负面影响。下面我将从几个方面解释这个问题。首先，机会主义行为中的违约现象破坏了合同双方的信任关系。履约是合同的基础，双方在签订合同时都有一定的期望和承诺。当一方违约时，另一方会感到受到了欺骗，信任关系受到了严重破坏。这可能导致双方对未来的合作感到不安，甚至放弃继续合作的机会。其次，违约现象可能会给未违约方带来经济损失。在合同中，通常会规定各方的权利和义务。当一方违约时，另一方可能需要承担额外的成本来弥补损失。例如，如果一家书籍出版商未能按时交付印刷好的书籍，书店可能会面临库存积压和销售减少的风险，进而导致经济损失。此外，违约现象还可能对整个行业产生负面影响。如果在某个行业中违约现象普遍存在，可能导致市场的不稳定和不健康竞争。这将给行业造成不良影响，难以持续发展。总结来说，机会主义行为中的违约现象对履约产生严重的负面影响，破坏了合同双方的信任关系，给未违约方带来经济损失，并可能对整个行业产生负面影响。合同履约是保障市场稳定和可持续发展的重要基础，因此，我们应该高度重视和避免机会主义行为中的违约现象。

机会主义行为的介绍

机会主义行为是指在信息不对称的情况下人们不完全如实地披露所有的信息及从事其他损人利己的行为。一般是用虚假的或空洞的，非真实威胁或承诺谋取个人利益的行为。如虚假广告、专利剽窃、偷税漏税、违约现象、偷懒行为等。

奥利姆·E·威廉森的机会主义行为

威廉姆森对经济分析中关于人的行为特征的基本假定作了新的界定：经济生活中的人总是尽最大能力保护和增加自己的利益，也就是说，经济中的人都是自私的，而且，为了利己，还可能不惜损人。不过，人的行为要受到法律的制约，违反了法律，就要受到法律的制裁，所以法律使损人利己的行为受到一定的节制。威廉姆森把人一有机会就会不惜损人而利己的“本性”，称之为机会主义。人的这种本性直接影响了以私人契约为基础的市场效率。市场上交易的双方不但要保护自己的利益，还要随时提防对方的机会主义行为。每一方都不清楚对方是否诚实，都不敢轻率地以对方提供的信息为基础，而必须以自己直接收集的信息为基础作出交易决策。因此，机会主义的存在使交易费用提高。交易越复杂，交易费用提高的幅度也越大，威氏认为，对于“机会主义”的认识，是他对经济学首创的贡献之一。一切足以引起提高市场交易费用的其他因素都是通过了人的机会主义行为，才会具体转化为交易费用的上升。

如何避免机会主义行为的发生

避免机会主义行为的发生，需要从自身做起，具体可以做以下几点：1. 加强自律，树立正确的价值观，养成遵守规章制度、遵循道德准则的良好习惯。2. 提高自身素养，并保持警觉性，保持对自己行为潜在危险以及伦理道德问题的敏感性，注意纠正自己的过错。3. 接受法律、道德和社会舆论的约束，不以符合自己利益的方式，去违反法律和道德规则。4. 意识到机会主义行为不仅会损害个人利益和声誉，而且有可能对组织和社会造成不良影响，要有责任意识和使命感。5. 加强群体教育，引导大家形成尊重法律、守信用、崇尚正义、拒绝机会主义的共识和风气，形成正能量的群体氛围。

机会主义行为是什么意思

机会主义，也称投机主义（Opportunism ），就是为了达到目的而不择手段，突出的表现是不按规则办事，视规则为腐儒之论，其最高追求是实现自己的目标，以结果来衡量一切，而不重视过程，如果它有原则的话，那么它的最高原则就是成者王、败者寇这一条。

人们在经济活动中总是尽最大能力保护和增加自己的利益。自私且不惜损人，只要有机会，就会损人利己。损人利己的行为可分为两类：

一类是在追求私利的时候，“附带地”损害了他人的利益，例如化工厂排出的废水污染了河流。

另一类则纯粹是以损人利己为手段为自己谋利，如坑蒙拐骗、偷窃。机会主义行为使各种社会经济活动处于混乱无序状态，造成资源极大浪费，给社会带来难以估计的损失，阻碍了社会的发展。具体到管理活动中，机会主义行为会降低管理绩效，使管理目标难以达成。

扩展资料

机会主义行为的发生原因有多种。但最根本的可归纳为以下两方面：

首先，机会主义行为源于人的逐利本性。根据新制度经济学对人的假设。人是追求效用最大化的人，人们所从事的各种经济活动最终目的是为了满足自身的需要。人们在追求自身效用最大化时，常常会走到机会主义上去。会借助各种不正当的手段谋取自身利益，不惜损人利己。

其次，是人的有限理性和信息的不对称，新制度经济学认为人的理性是有限的，所以人不可能在任何情况下完全掌握现在与未来，不可能对不确定和复杂的环境一览无余，所以掌握更多信息的人便可以通过欺骗或要挟的手段从他人处获利。

正因为人是有限理性的，他不可能对复杂和不确定的环境一览无余，不可能获得关于环境现在和将来变化的所有信息，在这种情况下，一些人就可能利用某种有利的信息条件如信息不对称环境，向对方说谎和欺骗，或者利用某种有利的谈判地位背信弃义，要挟对方以谋取私利。

机会主义行为的行为表现

信息不对称引起人们的机会主义行为倾向，区分为事前机会主义行为和事后机会主义行为。事前机会主义行为是指交易各方在签约时利用签约之前的信息不对称或隐蔽信息，交易的一方掌握着交易的某些特性，而另一方却在此无法观察或试验， “王婆卖瓜，自卖自夸”，如隐瞒信息扭曲信息以签订利己的合同，故意扭曲事实真相、迷惑他人和混水摸鱼。在这种条件下，掌握私有信息的一方就会利用对方的无知为自己谋取利益。这被称为“逆向选择”。譬如，如果保险公司的保险费率提高时，健康者将不愿投保，而体弱多病者则积极参加人身保险。如果雇主难以判断工人的能力，能力差的工人就会夸张自己的本领。如果顾客无法鉴别质量，劣质产品就会冒充优质产品。如果招工只取决于学历，拥有同等学历甚至假学历的人就会“滥竽充数”等等。逆向选择表现在现代企业中，是指委托人无法识别潜在的代理人的条件秉赋时，越是劣质的潜在代理人越容易成为可能的代理人，导致劣者驱逐优者。事后机会主义则是指交易各方在签约之后利用信息不对称与信息优势，通过减少自己的要素投入或采取机会主义行为，违背合同，钻制度、政策及合同的空子，采取隐蔽行动的方法以达到自我效用最大化而影响组织效率的道德因素，因为交易的一方因观察监督困难无法观察另一方的行为，或因成本太高根本无法监督对方的行为。这通常被称作“道德风险”。基于信息问题的两种机会主义行为，都造成了效率的损失。一方想要识别另一方的隐蔽行动与隐蔽信息并不是不可能的，但需要在收集信息、进行检查和监督所需要的相应成本与所获得的相应收益之间进行权衡。这种对检查监督活动本身成本收益的计量说明组织与合作中的“逆向选择”与“道德风险”会或多或少地始终存在。 再次，提取制度对象实现机会主义行为所具备的客观条件。客观条件与管理目标或者说制度的用途有关，例如要完成“生产某种产品”这个目标，工人必须具备设备、原料、操作技能等客观条件。最后将制度对象的主观动机与客观条件结合得出可能的机会主义行为。例如对工人来说，客观上其具备设备、原料及操作技能等条件，主观上，生产出的东西对自己是有用的，这样就会出现为自己干私活这种机会主义行为。 必须指出，由于预测的对象是人的行为，人是有意识的，其思想和行为是不断变化的，所以不会象预测自然现象那样准确无误，即并不能准确预测到所有被管理者可能的机会主义行为，只能预测到部分行为，在一定程度上减少制度漏洞。另外，预测不是一次性完成的，对机会主义行为的成功预测应该是建立在长期经验积累的基础上的，是渐进的。

机会主义行为的产生原因

机会主义行为的发生原因有多种。但最根本的可归纳为以下两方面：首先，机会主义行为源于人的逐利本性。根据新制度经济学对人的假设。人是追求效用最大化的人，人们所从事的各种经济活动最终目的是为了满足自身的需要。人们在追求自身效用最大化时，常常会走到机会主义上去。会借助各种不正当的手段谋取自身利益，不惜损人利己。