车间管理人员工资（车间的管理人员工资计入什么科目）

本文目录

• 车间的管理人员工资计入什么科目
• 车间管理人员工资属于什么费用
• 生产车间的管理人员工资计入什么费用
• 车间管理人员薪酬计入哪里
• 生产车间管理人员的薪酬计入什么
• 车间管理人员工资计入什么科目
• 车间管理人员工资属于生产经营管理费用吗

车间的管理人员工资计入什么科目

车间的管理人员工资计入工资福利支出科目。

车间的管理人员工资通常计入工资福利支出科目。这是指企业为雇员支付的直接工资和与工资相关的福利支出，例如社会保险、住房公积金等。因为车间的管理人员是企业的员工，他们的工资支出应该归属于与员工相关的费用，而工资福利支出科目正好涵盖了这类费用。

在会计凭证上，车间管理人员的工资支出一般会以借方的形式记录到工资福利支出科目中。记账时需要记录工资支出的具体数额，以及发放工资的时间和人员、包括与工资相关的税费和社会保险费用等。

如果汽车制造企业有特殊的费用分类和科目设置，可以根据实际情况进行调整和管理。不同的企业和行业会计准则也可能对费用的分类和计算有所不同，因此需要在实际工作中根据企业情况进行具体的计算和管理。

车间的管理人员的要求

车间管理人员需要具备一定丰富的生产管理经验，包括生产计划制定、车间运营、人员管理、员工培训等方面的经验。

作为车间领导，车间管理人员需要具备很强的协调能力和组织能力，包括能够有效地指导和监督车间生产管理流程，管理车间工作和生产计划，确保精确而高效地生产和工作。

车间管理人员需要与车间内的员工、其他部门的管理人员以及其他相关方面积极沟通，以便交流生产和管理方面的信息，协调不同的利益和目标。

车间管理人员也需要熟练掌握车间所涉及的相关技术和流程，例如生产设备、工序控制、质量控制等，以及领先的商业和管理实践。车间管理人员应具备足够的领导力，能够指导和管理下属，并增强车间的运转效率。

车间管理人员工资属于什么费用

车间管理人员工资属于制造费用。制造费用指的是企业在生产产品和提供劳务过程中产生的各项间接费用。而车间管理人员属于非一线直接从事生产的人员，所以他们的工资属于间接的制造成本，因此属于制造费用。

车间管理人员不是专门服务于某一个产品的，他们的工作范围或者说服务对象是车间里的每一个产品，那么将他们的工资具体归属到任何一个产品都不合理，这也就产生了制造费用这个科目需要二次分配的问题。

所以，当车间里有很多产品投入生产，产出的时候，会计要按照相关合理的分配办法（如工时，工资法等）将归集汇总的制造费用在各个产品之间进行分配，这也就是车间管理人员的工资记入制造费用的原因。

制造费用包括

制造费用包括：生产部门发生的水电费、固定资产按照规定计提的折旧费、无形资产的摊销费用、管理人员或辅助后勤人员的薪酬、劳动保护费用、运输费用、差旅费用、办公费用、生产用具消耗费用、停工损失费用以及零星发生的应该由车间承担的一系列费用等。

基本生产车间工人的工资记入生产成本；辅助生产人员的工资记入制造费用；车间管理人员的工资记入制造费用；管理人员的工资记入管理费用；专职的销售人员工资记入销售费用。

生产车间的管理人员工资计入什么费用

生产车间的管理人员工资计入制造费用。

车间管理人员工资：

车间管理人员工资属于间接制造成本，计入制造费用，工厂管理人员的工资属于管理费用。基本车间工人的工资计入生产成本，辅助生产人员的工资应当计入制造费用。管理人员的工资计入管理费用，专职销售人员的工资计入销售费用。

制造成本：

制造成本是指企业为生产产品和提供劳务而发生的间接成本，车间管理人员是一线管理人员，其工资应属于间接制造成本，因此属于制造费用，而厂部二线管理的工资属于管理费用。基本生产车间生产的各项费用，最终要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细帐。

账务处理：

1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。

2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。

4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。

6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本，基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。

车间管理人员薪酬计入哪里

车间管理人员的工资应计入管理费用。车间主任、车间副主任、车间安全员、车间设备员、车间技术员、车间统计员、工段长（班、组长）、车间党支部书记、车间团支部书记等属于车间管理人员。

具体会计分录：借：制造费用，贷：应付职工薪酬，期末再结转到生产成本：借：生产成本，贷：制造费用--工资。实际支付时：借：应付职工薪酬，贷：库存现金/银行存款” 

除了车间管理人员薪酬，管理费用科目还包括:管理部门及组织部门的会议费、差旅费、培训费.办公室费用等;行政部门的工资、奖金、补贴、职务费和职称津贴等;宣传部门的宣传费用及广告费等，以及财务管理部门的保险费、咨询费、审计费、注册费、实业税等，这些都是企业管理费用科目的内容。

企业出现管理费用时，应当及时明确管理费用金额与科目，以便及时准确地计入企业会计核算，完成资产负债表与损益表报表，以及企业管理者对企业经营情况进行监控和决策。最后，也可以拓展到管理者薪酬，同样也属于管理费用，但是因为存在法律规定的严格限制，所以要慎重处理，并落实审计程序，以免泄露有关信息，影响企业声誉及当事人利益。

生产车间管理人员的薪酬计入什么

生产车间管理人员的薪酬计入生产成本科目。

1、生产管理人员工资计入制造费用科目，借：制造费用，贷：应付职工薪酬，

2、生产车间的生产工人工资计入生产成本科目，借：生产成本，贷：应付职工薪酬，

3、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职薪酬计入成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。

4、职工服务期间，企业确认的职工薪酬时，借：生产成本（生产车间生产工人薪酬），制造费用（生产车间管理人员薪酬）。

车间管理的工作内容与要求是：

工作内容：

1、负责生产线的产能分析，确保生产计划的合理性，并负责对制造部的资源配备和生产能力进行评估。

2、下达生产计划和任务，安排并控制生产作业进度。

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

车间管理的任职要求是：

1、接受过生产管理、现代企业管理等方面培训。

2、工程、机械、管理学等相关专业。

3、能熟练应用办公软件，看懂CAD图纸。

车间管理人员工资计入什么科目

制造费用。根据查询中国会计网得知，车间管理人员是一线管理，工资应属于间接的制造成本，可以计入制造费用，厂部二线管理人员工资可以计入管理费用，车间管理人员的工资应计入制造费用。

车间管理人员工资属于生产经营管理费用吗

1、如题所述，车间管理人员工资一般计入制造费用科目核算，具体地说属于生产环节发生的管理费用属性，在会计处理上，该费用支出应有别于企业行政后勤管理部门发生的管理人员薪资支出（行政管理部门人员薪资计入管理费用科目处理）；

2、在实际工作当中，广义上的“生产经营管理费用”是指企业生产经营活动中发生的一切管理费，包括生产环节、销售环节、行政管理环节以及其他各业务环节管理业务所产生的管理费支出（暂不考虑应资本化处理开支层面），可见，在此前提下车间管理人员工资也属于生产经营管理费用，该费用支出应计入制造费用科目（而不应计入管理费用科目）；

3、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。