急招中小学教师（2021广东佛山高明区公开招聘中小学编制教师25人公告（第四场））

本文目录

• 2021广东佛山高明区公开招聘中小学编制教师25人公告（第四场）
• 2021年安徽黄山市黄山区中小学幼儿园教师公开招聘公告【23人】
• 2022广西贵港市桂平市中小学教师招聘公告【76人】
• 2022中山教体系统招聘中小学教师386名
• 中小学教师招聘什么科目的教师紧缺
• 中小学招聘教师怎么报名
• 湖北省安陆市公开招聘40名中小学教师公告
• 成都市青羊区公开招聘30名中小学教师
• 2023年湖北省中小学教师招聘条件是什么
• 2022浙江丽水缙云县公开招聘中小学（幼儿园）教师26名公告（一）

2021广东佛山高明区公开招聘中小学编制教师25人公告（第四场）

　　一、招聘职位 　　本次共招聘高明区中学语文、数学、历史、物理、生物、心理健康;小学语文、数学、心理健康、特殊教育等7个学科共25名教师，属事业编制(公益一类)工作人员。招聘工作由区教育局负责组织实施，报考对象资格条件由佛山市高明区2021年教师招聘工作领导小组办公室负责审核。所有职位实行公开招考，经面谈、面试(授课，即正常上课)等环节并经体检、考察合格后，择优录用。录用后须在高明区教育系统工作满5年以上。 　　二、招聘对象 　　社会人员。指除应届毕业生外，已取得国家承认学历且符合条件的人员，含通过非普通高等学历教育形式(自学考试、函授、成人教育、网络教育、夜大、电大等)取得国家承认学历的人员。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件。 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 　　2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 　　3.具备良好的道德品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件和符合职位要求的工作能力; 　　5.年龄为18周岁以上，35周岁以下; 　　6.具有本科及以上学历; 　　7.A01-A06职位须具备相应学科的高级中学教师资格证，报名现场须提交相应学科的高级中学教师资格证;特殊教育岗位(A07)取得与招聘岗位条件相应的教师资格证，A08-A10职位须具备小学或以上教师资格证。报名现场须提交与招聘岗位条件相应的教师资格证; 　　8.2020年9月1日至今连续在中小学任教; 　　(二)报考者除具备上述条件外，还至少具备以下任一条件： 　　①具备普通高等院校研究生学历、硕士及以上学位; 　　②高明区户籍(或生源)的人员，具备普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位; 　　③高明区公办中小学(不含中职学校)的临聘教师，区沧江中学、区沧江中学附属小学临聘教师、校聘教师，具备普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位; 　　④曾获县区级及以上人民政府颁发的优秀教师、名教师、名班主任、骨干教师、*****、首席教师、**工作室主持人、教坛新秀等荣誉称号; 　　⑤省特级教师或具有学段及专业对口的副高级及以上专业技术资格的优秀教师，年龄可放宽至45周岁。 　　(三)具备岗位所需的其他资格条件，详见《2021年公开招聘中小学教师职位表(第四场)》。职位表的几点说明如下： 　　1.专业：根据《广东省2021年考试录用公务员专业目录》设置，报考者应按专业目录中的名称和代码选择相对应的职位报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的新专业名称及代码报考。 　　报考者不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。 　　学科教学、课程与教学论、小学教育等专业，报考者须提供院校出具的培养方向证明。 　　2.学历、学位：须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。 ***隐藏网址*** 　　3.年龄：18周岁以上指2003年11月8日之前出生;35周岁以下指1985年11月8日及之后出生;45周岁以下指1975年11月8日及之后出生。 　　4.工作经历时间：在校学习期间的社会实践经历及参加相关工作的(即在取得全日制学历毕业证前的工作经历)，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。 　　年龄、工作经历的计算截止日期为本次考录报名的当日(即2021年11月8日)。 　　5.高明生源：从高明区高中(或中职)学校毕业的人员。 　　在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人以及有关法律、法规和规章规定不宜录用的其他情形的人员，不得报名。 　　报考者不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。已经录用或聘用为本区公益一类事业单位工作人员的，不得报考。 　　四、招聘办法 　　本次招聘实行公开招考，经面谈、面试后择优录用。 　　(一)报名。 　　以网络报名形式进行，每位报考者限报一个招聘岗位。 　　1.报名流程： 　　(1)网上提交报考登记。报考者应仔细阅读招考公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录“网上报名系统”，如实填写本人信息，并对所填信息的真实性、完整性及有效性负责。报考者报名信息填写仅限在报名期间进行。报名开始前及结束后，报考者不能进行填报或修改报考信息。 　　(2)网上打印准考证(生效时间：现场纸质应聘材料审核通过)和报名表。报名登记成功后，报考者应于2021年11月12日前登录“网上报名系统”下载打印准考证和报名表，请报考者自行妥善保管。 　　(3)现场提交纸质应聘材料。在面谈现场，须向工作人员提交齐全的纸质应聘材料(详见附件2)和准考证。现场纸质应聘材料审核通过后，方可进入面谈;现场纸质应聘材料审核不通过，准考证作废。在规定时间内未能按要求当场提交纸质应聘材料的，视为自动放弃面谈资格。 　　2.报名注意事项： 　　(1)报考者只能选择一个职位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，并且要如实填报个人信息，仔细核对电话号码、所学专业、报考者类别等基本信息，确保真实有效。报考者须对自己填报的资料负责，因填报资料失误导致审核不通过或影响录用结果的，由报考者负责。 　　(2)报考者须符合招聘公告要求并按报考职位的要求提交所有证件、证明原件及复印件(不得用电子版代替)。条件不符合要求、证件材料不齐或提供虚假材料的审核不予通过。 　　(3)中小学校任教经历要求提供劳动合同(或单位开具的工作经历证明)和对应的社会保险缴纳记录，不能提供有效证明的视为不符合报名条件。 　　(4)报考者须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如报考者资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。 　　(5)近五年在我区组织的教师招聘中放弃拟录用资格的，不再接受其报名考试。 　　(二)考试时间、地点。 　　1.面谈 　　(1)时间：2021年11月13日(上午8:30-12:00，下午13:00-16:00); 　　(2)地点：高明区西江新城第一小学(佛山市高明区荷城街道明湖南路338号); 　　2.面试 　　(1)对象：经资格审核和面谈，根据成绩从高至低排序，按所报职位招录人数的3倍比例在成绩合格的报考者中确定面试对象并通知面试; 　　(2)时间：2021年11月20日(具体以通知为准); 　　(3)地点：高明区西江新城第一小学; 　　(4)形式：采用授课(正常上课)的形式。 　　(三)考试成绩。 　　1.面谈成绩：合格分数线为70分，不纳入最终面试总分计算; 　　2.面试成绩：合格分数线为65分。 　　考试成绩四舍五入保留小数点后2位。 　　(四)注意事项。 　　所有报考者须留意招聘信息的发布，参加考试时，必须携带有效期内的二代身份证(临时身份证)原件，并严格按照规定时间参加考试，逾期未到场或未带齐证件原件的(不得以电子版代替)视为放弃考试资格。 　　五、体检和考核 　　考试结束后，按考试成绩由高到低的顺序，从考试成绩合格报考者中等额确定体检对象。若同一职位报考者总成绩相同的，按面试主考官评分高低顺序确定名次。 　　体检工作由区教育局统一组织，在指定的医院统一进行。具体体检事项安排另行通知。 　　事业单位工作人员的体检和考察按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)和《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。 　　体检合格的报考者确定为拟录用考察人选，由区教育局按照录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。 　　如出现体检、考察不合格或放弃体检、录用的，可从考试合格的人员中依次递补人选。是否递补体检、考察人选，由区教育局研究决定。 　　如违约不按期报到的，5年内不得报考我区公办教师。 　　六、确定拟聘人员及公示 　　体检、考察合格者，经区教育局研究确定拟聘人选。拟聘人选在区人民政府网站公示7个工作日。 　　七、办理报批手续 　　拟聘用人员经公示无异议的，区教育局将按有关规定的程序和权限报区组织人事部门批准。 　　八、聘用和待遇 　　经体检和考察合格后，择优聘用并按所聘岗位享受事业单位工作人员的工资福利待遇。 　　九、考试防疫要求 　　结合当前疫情防控要求，报考者须全程佩戴一次性医用外科口罩，且同时符合以下条件方可参加招聘考试。 　　(一)持本人“粤康码”绿码、通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)并提交报名、考试前72小时内核酸检测阴性证明及《2021年佛山市高明区公开招聘中小学教师报考者个人健康状况书》(以下简称“健康状况书”)，经现场测量体温正常(体温《37.3℃)的报考者方可正常参加报名及考试。为缩短进场时间，请提前打印填写书完整信息。 　　(二)有以下情形之一的报考者不能参加考试： 　　1.“粤康码”为红码或黄码的报考者; 　　2.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者; 　　3.未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市(直辖市为区，下同)其他地区的报考者; 　　4.不能提供考前72小时内的核酸检测阴性证明的报考者。 　　(三)可按当地防疫部门最新要求对有关防疫事项进行调整。 　　十、其他 　　本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的活动，均与本次招聘的组织方无关。 　　本次招聘的报名、考试、体检和考核工作由区教育局负责组织实施，本公告由佛山市高明区2021年教师招聘工作领导小组负责解释。 　　附件2：考生提交纸质应聘材料清单.pdf 　　附件3：广东省2021年考试录用公务员专业参考目录.xls 　　附件4：2021年佛山市高明区公开招聘中小学教师报考者个人健康状况书.pdf 　　佛山市高明区教育局 　　2021年10月22日

2021年安徽黄山市黄山区中小学幼儿园教师公开招聘公告【23人】

　　一、招聘原则与方式 　　坚持公平公正、竞争择优的原则。因2021年秋季开学在即，针对黄山区教师队伍急缺实际，此次招聘采取“专业测试+考察”方式进行。 　　二、招聘条件 　　招聘对象主要为国家承认的应、历届大学专科及以上学历的毕业生，且必须符合以下条件： 　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正; 　　(二)具备所聘岗位规定的大专及以上学历，并取得与所聘岗位一致的教师资格证; 　　(三)年龄在35周岁以下为“1986年7月26日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依次类推); 　　(四)身体条件和健康状况应当与工作岗位相适应。 　　有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员; 　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生); 　　(三)现役军人; 　　(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 　　(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; 　　(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　三、招聘程序及办法 　　招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、专业测试、考察体检、公示和聘用等步骤依次进行。 　　(一)公告 ***隐藏网址*** 　　(二)报名 　　1.报名方式和报名时间 　　报名采取现场报名的方式。报名时间为2021年7月26-30日，上午8：00-12:00，下午2:30-5:30。 　　2.报名地点 　　黄山区教育局人事股四楼(黄山区太平西路63号) 　　3.报名要求 　　(1)提供《黄山区2021年中小学幼儿园编外聘用教师招聘考试报名表》(详见附件2)，一式两份，提前填写，贴好照片。 　　(2)报考人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证等原件和复印件，另须提供近期1寸正面免冠照片2张(背面书写本人姓名及身份证号码)。 　　(3)报考人员须服从新冠肺炎防疫安排，做好个人防护并主动配合工作人员进行“安康码”核验，上交本人健康书(附件3)。报名前未完成“安康码”转码的“红码”“黄码”报考人员，须出示县级及以上医院开具的健康证明材料，如实报告近期接触史、旅行史等情况，并上交本人健康书。 　　(4)资格审查与现场报名环节一并进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其报名资格，通过资格审查的报名人员参加专业测试。参加专业测试人员名单等相关信息将在黄山区人民政府网统一发布。 　　报考人员于2021年8月4日(上午8：00-12:00，下午2:30-5:30)，到黄山区教育局人事股四楼(黄山区太平西路63号) 　　领取《专业测试通知书》，未在规定时间领取的，视为自动放弃，不再递补。 　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查的报考人员，考试费用按每人80元标准在领取《专业测试通知书》时现场缴纳。 　　(三)专业测试 　　1.如同一岗位报考人员超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前30名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)。报考人员未达到岗位数的一并进入专业测试。 　　2.专业测试时间8月7日，地点见《专业测试通知书》。 　　专业测试时须凭《专业测试通知书》、有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)参加专业测试。并配合考场工作人员进行体温检测、“安康码”核验后,进入考场。考生因个人原因延误专业测试的，视为自动放弃，不再递补。 　　3.专业测试形式 　　专业测试由区教育局统一组织实施，专业测试采取试讲的方式进行，成绩满分为100分。专业测试成绩当场向报考人员公布。设定成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。同一岗位面试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。 　　四、成绩公布 　　报考人员可在专业测试工作全部结束后次日登陆黄山区人民政府网站查询考试成绩。 　　五、考察体检 　　考察体检人选按所报岗位招聘数，按专业测试成绩从高分到低分等额确定(最后一名专业测试成绩相同的，通过加试专业测试方式确定)，并在黄山区人民政府网站上公布。 　　考察体检工作由黄山区教育局负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。体检参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的通知》(教秘〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行。体检须在二级甲等以上综合医院进行，负责纪检监察工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。 　　六、公示 　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在黄山区人民政府网站公示7天。 　　七、聘用及相关待遇 　　1.公示结束后，对公示无异议的，由区教育局负责组织用人单位与拟聘人员签订劳动合同。 　　2.若新聘人员不按规定时间到岗的，取消聘用资格，由此产生空额的，等额递补，递补方式参照进入考察体检环节方式进行。 　　3.编外聘用教师工资由基本工资和奖励性绩效工资组成，基本工资执行标准：岗位工资1675元;薪级工资484元;基础津贴1075(合计3234元)。奖励性绩效工资结合连续工作年限实行浮动制。工作满一年，年度考核合格的可享受当年所聘岗位学校在编教师年终奖励性绩效工资平均数的30%，以后逐年增加10%，当年考核优秀的可另行增发10%，直到全额为止。因解聘、辞职等因素，中途中断的重新计算。 　　编外聘用教师享有评优评先、专业技术资格申报、继续教育、工会活动、体检等待遇。编外聘用教师其他经济待遇按照黄山区其他事业单位编外聘用人员的标准执行。社会保险和住房公积金按照有关规定缴纳。 　　八、其他相关事宜 　　本《公告》由黄山区教育局负责解释。 　　咨询电话：0559-8530277(区教育局) 　　监督举报电话： 　　附件2：2021年黄山区编外教师公开招聘报名表a.doc 　　附件3：2021健康书黄山a.doc 　　黄山区教育局 　　2021年7月20日

2022广西贵港市桂平市中小学教师招聘公告【76人】

【 #教师招聘# 导语】2022广西贵港市桂平市中小学教师招聘76人，报名时间：2022年4月18日9:00至4月22日17:30。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为做好我市公办中小学(含幼儿园,下同)教师公开招聘工作,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神,定于2022年4月下旬面向社会公开招聘中小学教师76名,其中:乡村学校中小学教师60名、幼儿园教师16名。为确保公开招聘工作顺利进行,特制订本公告。 　　一、招聘基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)遵守宪法和法律、热爱教育事业,具有良好的思想品德。 　　(三)符合岗位要求的身体条件、心理素质条件。 　　(四)符合岗位所需的专业、学历、学位和资格条件。 　　1.招聘对象应具备招聘岗位所需的学历,并取得《教师资格条例》规定相应的教师资格证书。 　　2.2022年普通高校应届毕业生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书或往届毕业生在报名时已通过教师资格和普通话水平测试考试合格尚未获得教师资格证书的报考人员,都可参加报名考试,但必须在面试前提供教育部考试中心颁发的仍在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、各省(市、区)语委颁发的普通话水平测试等级证书,否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件,否则将取消聘用资格。 　　(五)符合岗位要求的年龄和其他相应条件: 　　1.年龄要求 　　一般为18周岁以上、35岁以下(1986年4月18日至2004年4月18日出生); 　　2.各岗位具体招聘条件详见《2022年桂平市中小学教师公开招聘岗位计划表》。 　　(六)下列人员不得报考: 　　1.现役军人; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　3.被辞退未满5年的公务员; 　　4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员; 　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　6.基层公务员和事业单位聘用试用期或服务期未满人员; 　　7.贵港市所属事业单位新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员; 　　8.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　10.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位; 　　11.其他法律法规规定不得报考的人员。 　　本次招聘所涉及的处罚处分、年龄、试用期或服务期截止日期为2022年4月18日,除有明确规定的以外,其他涉及资格条件的时间计算,截止日期为2022年7月31日。 　　二、招聘的范围和对象 　　(一)获得国家承认的大学专科及以上学历的人员报考不受户籍所在地限制。 　　(二)贵港市机关事业单位在编在职人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、聘用教师控制数人员报考必须经所在单位和主管部门同意。 ***隐藏网址*** 　　三、加分办法 　　(一)报考人员属少数民族的加3分,计入笔试成绩。须提供户口本或身份证原件核实。 　　(二)在贵港市辖区内的“服务基层项目人员”:大学生志愿服务西部计划、“选聘高校毕业生到村任职工作”(含社区和两新组织党建工作组织员)、“三支一扶”计划等人员,服务期满并考核合格的考生加5分,服务满1周年且未满服务期限并考核合格的加3分。须提供县级以上(含县级)组织、人社、教育等相关部门的书面证明、协议书和相关证书。以上人员服务期满已入编或入编后辞职的,不再享受加分。 　　(三)加分计算时间截止至2022年8月31日止。加分可以累计计入笔试成绩。 　　(四)加分材料核验地点、时间: 　　1.加分材料核验地点:桂平市教育局三楼人事股(桂平市西山镇县府街155号)。 　　2.加分材料核验时间:2022年4月28日、29日。上午8:00-12:00,下午:15:00—18:00。 　　四、报名资格审查及缴费打印准考证 　　(一)网上报名 　　1.报名时间:2022年4月18日9:00至4月22日17:30。 ***隐藏网址*** 　　3.填报要求。报考人员仅限报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本公告所列招聘的基本条件、招聘岗位《计划表》中招聘岗位的资格条件和报考指南。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成网上资格审查、面试资格审查不通过的,后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假,恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按有关规定处理。 　　(二)网上资格审查 　　1.资格审查时间:2022年4月18日9:00-4月23日17:30。 　　报考人员于2022年4月18日9:00至4月22日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起1日内,提出审查意见)。2022年4月18日9:00至4月22日17:30期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生,可以改报其他岗位。2022年4月22日17:30至4月23日17:30期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他岗位。 　　2.报名人员资格审查由招聘单位教育行政部门依据本公告规定及设定的岗位资格条件,在网上进行资格审查,对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说明原因。 　　3.查询资格审查情况。报考人员在资格审查期间应不定期登录报名系统查看审查情况,及时按照报名流程办理有关事项。报名信息确认前或未通过资格审查的,报名期间可以改报其他岗位,但4月22日17:30以后不能再改报其它岗位。 　　4.特别提示。在报名期限最后1天报考的人员,会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位机会。因此,请考生自行评估风险,尽早诚信报名,以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员,如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。 　　(三)网上缴费 ***隐藏网址*** 　　2.已缴笔试考试费的报考人员,可于考前一周到贵港市招生考试院领取收费收据(不领取收费收据不影响报考人员参加考试)。 　　(四)开考比例 　　1.乡村学校招聘岗位计划人数与报名人数未达1:3开考比例,按实际缴费人数开考。 　　2.除了乡村学校以外的招聘岗位开考比例原则上不能低于1:3。达不到开考比例要求的,又确因工作需要在当年补缺的紧缺专业岗位,在报名结束后2个工作日内,由主管部门汇总,报市人社部门核准后可以开考。报考人员已通过报名资格审查且缴费成功,但因所报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的,在接到资格审查单位通知后,报考人员可于2022年4月28日9:00至16:30期间改报其他岗位。资格审查单位于4月28日17:30前完成改报人员的资格审查,改报成功考生无需重复缴费。 　　(五)退费 　　1.符合以下条件考生之一的,报名结束一个月内按考生缴费帐号退还考试费:①报考岗位取消未改报其他岗位或改报后未通过资格审查的考生;②最低生活保障家庭报考人员。 　　2.最低生活保障家庭报考人员须在2022年4月22日17:30前在公开招聘报名系统内提交本人身份证的扫描件、《2022年贵港市中小学教师公开招聘免考试费用申请表》(附件4,签字扫描件)、县级及以上民政部门出具的最低生活保障证明,可申请减免考试费用。未在规定时间内办理减免手续的,视为放弃减免资格。 　　(六)准考证打印 ***隐藏网址*** 　　五、笔试及成绩查询 　　(一)笔试 　　1.笔试时间为2022年5月22日(星期日)。 　　上午9:00-10:30  教育学与教学法基础知识 　　上午10:30-12:00 教育心理学与德育工作基础知识 　　2.以上两科考试分值各100分。笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。考试内容可参考(附件2、3)对应内容。 　　3.笔试地点:详见个人准考证。 　　(二)成绩查询(2022年6月中旬前) 　　报考人员登录“贵港市中小学教师公开招聘报名系统”查询,具体时间见报名网站。 　　(三)笔试结束后由贵港市教育局根据职位数情况,按笔试总成绩(含加分)划定最低合格分数线,未达最低合格分数线的或笔试有一个科目缺考的,不得进入下一个招聘程序。 　　六、招聘总成绩的计算办法 　　报考中小学教师岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩=(《教育学与教学法基础知识》分数+《教育心理学与德育工作基础知识》分数+加分分数)÷2。 　　七、面试 　　(一)面试人员的确定 　　根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定进入面试人选,面试人选末位成绩出现并列的,一同进入面试。笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位,笔试后合格人员再减少的,及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例,又确实需要补充人员的,必须经招聘单位的主管部门同意、同级人社部门审核,报贵港市人力资源和社会保障局核准后方可进入面试程序。已确定进入面试的考生由桂平市教育局公布。 　　(二)资格复查 　　1.入围面试名单公布时间:一般于2022年7月15日前。 　　2.入围面试人选资格审查:一般于2022年7月22日前。 　　确定入围面试人选,提供的材料必须真实、准确,提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,取消面试资格。资格审查必须携带以下材料: 　　(1)打印《2022年度贵港市中小学教师公开招聘报名表》并亲笔签名。 　　(2)国家承认学历的大学专科及以上的报考人员提供身份证、毕业证。 　　(3)贵港市机关事业单位在编在职人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、聘用教师控制数人员报考人员须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间未能提供的取消面试资格或聘用资格;凡是在报名时间截止后辞职的,一律按弄虚作假处理,一经查实,取消面试资格)。 　　(4)招聘岗位要求的其它有关证件。 　　(5)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生必须在2022年4月18日前取得相应的学历、学位证书。 　　(6)国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明。 　　(7)原在贵港市辖区“服务基层项目”人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。 　　以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。 　　(三)面试通知 　　发布面试公告:2022年8月8日前。 　　入围面试人选确定后,具体面试时间、地点及相关事宜以公告为准。由桂平市教育局在桂平市人民政府发布公告。考生需确保报考时所填写的手机号码准确有效并保持24小时畅通,否则产生的后果全部由考生本人承担。 　　面试通知发出前,考生书面自愿放弃面试资格或资格审查不通过,可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补面试人选,但必须进行资格复查并公布名单后方可参加面试。面试通知发出后,再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的,不再递补面试人选,按实有人数进行面试。 　　(四)面试方式 　　1.面试工作由桂平市教育局会同同级人力资源和社会保障部门组织实施。 　　2.中小学教师岗位招聘采用说课方式进行。面试分值满分为100分。面试60分以上(含60分)为合格,面试不合格者不能列为考核对象。 　　3.每个考场面试考官由7人组成,其中主考官1人。面试考官须由取得中级及以上专业技术职称的人员担任;组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再随机抽取考官、考场。 　　4.面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带有效身份证、准考证进入候考室,按编组抽签确定岗位及出场顺序。 　　5.面试成绩在面试结束后当天在考点张榜公布。 　　八、考核 　　(一)根据面试成绩合格人员的总成绩从高分到低分顺序按招聘岗位核准计划1:1的比例确定考核人选(总成绩出现并列的,按以面试成绩高的确定为考核人选;面试成绩相同的,以面试中“说教学过程”分数高者进入考核。)。 　　进入考核人员名单报同级人社部门核准后,由教育主管部门公布。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,招聘单位主管部门要成立由2人以上组成考核小组,负责全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等,并形成书面考核材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。 　　(二)各招聘单位考核工作结束后,经桂平市教育局领导班子集体研究,根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员并经同级人社部门核准后,由桂平市教育局公布。 　　因考生考核出现不合格或书面提出自愿放弃时,可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　九、体检 　　(一)进入体检的人员由桂平市教育局组织到具有规定资质的医疗机构进行体检。 　　(二)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生本人承担。  　　高度重视体检工作,对体检合格的考生名单要进行公布。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检组织机关提交复检书面申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　因考生体检出现不合格或书面提出自愿放弃时,可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补考核人选,考核合格后再进行体检。 　　十、公示和聘用 　　(一)桂平市2022年中小学教师公开招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果集体讨论确定拟聘人选,经主管部门审核后进行公示,公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的,办理相关聘用手续。 　　(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖招聘单位公章。报考乡村学校岗位的人员聘用后,须在该岗位最低服务3年。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。 　　(三)中小学公开招聘的新进人员应当实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。 　　下达聘用通知前,拟聘人员提出自愿放弃的,可以递补;下达聘用通知后,拟聘人员再提出自愿放弃或不按时报到的,取消聘用资格,空缺岗位不再进行递补。 　　十一、诚信档案管理 　　报考人员有下列失信行为的记入诚信档案,供招聘单位聘用考察时参考。 　　(一)发布面试公告后,报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。 　　(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。 　　(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。 　　(四)报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库。 　　十二、纪律和监督 　　事业单位公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求,规范操作,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则,照章办事,自觉抵制不正之风。如发现有违纪违规行为,要立即予以纠正,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理,保证考试招聘工作顺利进行。 　　监督电话:桂平市教育局信访股0775—3370399。 　　十三、疫情防控 　　参加公开招聘活动的所有人员申领健康码、注册桂核酸居民端,严格按照疫情防控要求做好个人防护,并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩,验证进入考点。参加公开招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控,凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生,不再参加当日笔试。如疫情防控有新要求,桂平市教育局将于5月上旬在桂平市人民政府“教育政策与规划”栏另行通知,请及时关注相关信息。 　　十四、报考咨询电话和发布信息网址: 　　1.报考咨询电话:0775—3388037。 ***隐藏网址*** 　　3.请报考人员及时关注网站发布的招聘相关公告。 　　十五、其他事项 　　(一)本次公开考试招聘不指定考试用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　(二)本公告由桂平市教育局负责解释。 　　1.2022年桂平市中小学教师公开招聘岗位计划表 　　2.《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明 　　3.《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明 　　4.2022年贵港市中小学教师公开招聘免考试费用申请表 　　5.2022年贵港市中小学教师公开考试招聘报考指南 　　桂平市教育局

2022中山教体系统招聘中小学教师386名

2022中山教体系统招聘中小学教师386名一、招聘岗位、对象及薪酬待遇1.招聘岗位本次招聘中小学专任教师386名，招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《中山市教体系统事业单位2022年面向社会公开招聘中小学专任教师岗位表》。2.招聘对象普通高等院校2022年应届毕业生及社会上具有国家承认学历人员。2020年1月1日至2022年8月31日期间取得国外学历的留学归国人员。港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考。本市本系统事业单位在编人员及已与我市公办中小学校签订在编教师就业协议或进入体检考核公示等环节的在编教师拟聘人员不纳入招聘范围。3.薪酬待遇被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。我市按照省的统一部署全面实行教师岗位管理制度和聘用制度，符合条件的应届毕业生，可按省、市政策在核定的岗位结构比例内进行职称认定。二、招聘条件报考人员应当具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;4.具有良好政治素质和道德品行;5.具有适应岗位要求的身体条件;6.具有岗位所需的专业或技能条件;7.具有相应教师资格证;8.具有岗位所需要的其他条件，详见附件1。报考人员具有以下情形之一者，不得报考：1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;2.被依法列为失信联合惩戒对象的;3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;4.聘用后即构成回避关系的;5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。三、招聘程序及办法1.报名与网络资格初审报名方式：网络报名报名时间及方法2022年6月22日至2022年7月8日，登录中山市教育和体育局公开招聘网上管理系统进行报名操作。报名要求报名注意事项详见中山市教育和体育局公开招聘网上管理系统。网络资格初审网络资格审核确认时间：原则上在成功报名后3天内完成审核，报考人员在招聘系统中及时查询审核情况。现场资格审核由招聘单位对考生适时进行，须带备网络报名所提供的材料原件。资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、录用资格。2.确定入围考试人选招聘单位根据报考人员的道德表现、专业素养、教育教学能力、学习成绩、获奖情况等情况，结合视频资料评审等综合评价，确定入围考试人选。根据同一岗位招聘人数按一定比例择优确定各岗位入围考试人数，。符合条件人数不足相应比例的，按实际符合条件人数入围考试。本场次不设开考比例。入围考试的考生由招聘单位负责通知。请报考人员在招聘系统中及时查询入围考试结果，并保持电话信息畅通。3.考试考试按招聘岗位类别采取相应的方式进行，具体时间、地点、形式、内容及有关要求以招聘单位通知为准。文化课专任教师岗。采取先面试后笔试方式进行。1.面试。由招聘单位组织实施，采用试教或说课、面谈、答辩等形式进行，重点考查教育教学能力。面试满分100分，合格分数线统一划定为70分，面试合格考生确定为入围笔试人员。成绩及入围笔试名单在中山教育信息港招聘信息栏公布。2.笔试。考试内容包括时事政治、专业知识、师德规范等，不指定参考教材。笔试成绩合格分数线设定为60分，不达合格线不能列为体检、考核对象。笔试结束后，计算考生考试总成绩，公式为：考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。音体美专任教师及专业课教师岗位。采取先专业技能测试后面试的方式进行。1.专业技能测试：由招聘单位组织实施，测试考生的专业技能和专业素养。专业技能测试满分100分，合格分数线设定为70分，合格考生确定为入围面试人员。成绩及入围面试人员名单在招聘单位网站公布。2.面试：由招聘单位组织实施，采用试教或说课、面谈或答辩等形式进行，重点考查政治素质、职业道德、专业素养和从教潜能等方面内容。面试满分100分，合格分数线统一划定为70分，不达合格线不能列为体检、考核对象。面试结束后，计算考生考试总成绩，公式为：考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩、入围体检和考核对象名单在中山教育信息港网站公布。根据合格考生考试总成绩高低顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检和考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试各项目成绩高低顺序确定名次。4.体检体检工作由招聘单位组织实施，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》《广东省教师资格申请人员体格检查标准》等文件要求，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。5.考核体检合格考生确定为考核对象。考核工作由招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》实施。6.公示和聘用报考人员经考试、体检、考核后确定为拟聘人选。拟聘人员名单在中山市人力资源和社会保障局网及中山教育信息港公示，公示时间为7个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。四、其他事项有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到的;2.2022年应届毕业生及自公告发布之日起至2022年8月31日期间取得国外学历的留学归国人员，未能在2022年9月30日前提供毕业证书和学位证书的;3.应届毕业生因个人原因在2022年12月31日前未完成毕业生接收手续的;社会人员因个人原因在2022年12月31日前未完成入职手续的;4.应届毕业生未在2023年8月31日前取得岗位所要求的相应层次或以上教师资格证的;5.不服从组织调配的;6.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的;7.公示结果影响聘用的;8.中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过的;9.放弃聘用资格的;10.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。其他1.关于教师资格证的说明。须具有岗位所要求的相应层次或以上教师资格证;受疫情影响，暂未取得教师资格证书的应届毕业生，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，如报名时暂无法提供，须就本人教师资格证提交承诺书，承诺于2023年8月31日前取得相应资格种类及层次的教师资格证。2.关于递补的说明。如因体检不合格、考核不合格、公告结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时根据合格考生考试总成绩从高到低等额递补，并按规定对递补者进行体检、考核、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。递补期限统一设定为拟聘人员公示期满之日起30日内。3.关于加分的说明。按广东省相关规定符合考试加分政策的考生，应根据招聘单位报名要求及时提供相关资料。4.对符合岗位条件的本市临聘教师提供相关依据，在同等条件下可优先考虑。5.本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任。6.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。7.本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展。以上涉及的时间期限，如上级因新冠疫情作出调整的，按照上级有关规定执行。因新冠疫情影响导致本次招聘时间、考试方式等调整的，招聘单位将综合考虑各种因素作出安排，并及时在招聘单位网站发布。考生考前务必主动了解考区当地疫情防控要求，严格落实各项疫情防控措施。8.本公告由中山市教育和体育局负责解释。咨询联系电话、联系人详见《招聘单位联系电话表》。中山市人力资源和社会保障局网址：中山市教育和体育局网址：长按识别下方二维码查看、下载详细附件资料1.中山市教体系统事业单位2022年面向社会公开招聘中小学专任教师岗位表2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录3.教师资格证承诺书4.招聘单位及联系电话表

中小学教师招聘什么科目的教师紧缺

小学阶段教师招聘需求较大的是语文教师。

一、主要原因

从小学阶段一直到高中阶段，基础教育的语文教师不仅担负传统文言文教学，还要向学生传授民俗、传统节日等传统文化的知识。意味未来语文教师尤得具备较高文言文修养，熟悉民俗、传统节日等传统文化知识。这样的教师会很缺的。因为这是新的中高考改革要求的。

语文学科被认为是中小学最出力不讨好科目，知识面广，考题无边际，学生积累、语言运用、阅读理解、写作等能力还需长时间的培养，可应试教育没有这样的耐心，急功近利地企图通过方法训练，公式化地套用等手段来解决语文问题，包括写作也是如此。

这样语文学习被考试这把指挥刀肢解得七零八落，枯燥无味。老师不爱教，学生不爱学，整天围绕着考点练过去，练过来。现在各学校里语文老师紧缺，都不愿意教这语文课。

二、其他小学缺乏岗位及原因

根据现在中小学的实际情况和今后发展，我觉得中小学校老师的科目确实不均衡，甚至有的还特别缺少的岗位如下。

1、专业体育老师

城市中的小学大概还好些，可是绝大多数的农村中小学校里很多的都没有专业体育老师。每当要上课了，都是由一些主科老师或者是哪个年轻老师有空了，就去代课；就是上了课也是好的带领学生跑两圈，有的干脆就直接宣布自由活动，然后就是一窝蜂似的四散而跑，打打闹闹一片散漫。

而如果有一个专业的体育老师，那就会在体育课上不断地教会学生们一些运动常识，各种球类的基本运动技能，而所有这一切可能就会影响孩子的一生；学校里学到的某类运动，可能就是他今后生活中的业余爱好，让他的生活更有情趣和意义。

2、专业书法老师

书法老师是指在小学中专业从事书法教育工作，具有丰厚的国学功底和书法教学理论的老师。

2013年1月，教育部发布了《中小学书法教育指导纲要》文件，文件中要求:要加强书法教师队伍建设；要加强书法教师的培训，组织教师研学《指导纲要》，把握其基本要求，提高教师的书法教育教学专业能力。

其中，大部分学校要求中小学语文教师应逐步达到能兼教书法。其实这样的书法老师是比较全面的能够示范，能够指导，能够进行书法理论教育和传统国学教育的；而不应当只是简单的叫那些字写得漂亮的，甚至无论哪一科老师只要有空就行的。

而书法的作用很大，能够使人怡情气爽，陶冶人的情操，修身养性，书法正是修身养德的好形式、好渠道、好方法，值得我们去重视。

3、具有专业知识的科学老师

科学课目前做为小课是不被重视的学科，家长和学生都认为有时间好好学学语数外才是正事。包括相应的教育主管部门都是这想法。所以现在从事科学教学的大都是年级的大的，要不然就是老师临时凑合着教。

小学科学课包含内容很多，它包括物理知识、化学知识，地理知识，生物知识和天文知识。这些知识的涉猎能为将来的学习打下坚实的基础。最重要的不是学会多少知识，而是学会探索问题、分析问题、解决问题的能力。

孩子为什么写作文犯愁，因为缺乏观察，没啥可写；孩子做数学题犯愁，不知从哪下手，因为不会分析问题，当然没有解决问题的能力。可见科学学科不是孤立的，它是培养学生能力的最好的学科。

中小学招聘教师怎么报名

中小学招聘教师报名流程一般如下：第一：网上填报1：注册个人基本信息考生注册须填写真实姓名，证件类型及证件号码。已注册的考生填写密码进行登陆，未注册的考生点击【注册】进行注册。新注册时，要求考生填写本人的姓名、证件类型、证件号码，登录密码、电子邮箱等联络信息。2：诚信考试承诺新注册的考生用户必须先阅读考试承诺，先同意承诺的才可以进行下一步的操作。3：阅读报考须知4：填报个人信息填报个人信息，包括个人姓名、证件号码、性别、名族、政治面貌、出生日期、户籍所在地、报考类别、学习形式、是否师范生、学校名称、是否大学在读、院系班级、最高学历、最高学位、电子邮箱、手机等信息。5：上传个人照片考生上传的照片将打印在考生准考证和考场签到表上，并将在报名网站保存以供使用成绩的高校核查。如使用不合格的照片，将无法通过资质初审。因此，建议考生到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片，以免由于照片问题，为您带来不必要的麻烦。电子版照片要求：(1)本人近6个月以内的免冠正面证件照；不允许带帽子、头巾、发带、墨镜；(2)照片格式大小：格式为jpg/jpeg，不大于200K；(3)照片中显示考生头部和肩的上部；黑白或彩色均可，白色背景为佳；(4)此照片将用于准考证、成绩报告单、以及通过考试和审核后获得的资格证书。备注：建议使用MicrosoftOfficePictureManager,图画,Photoshop,ACDsee等工具,将照片进行剪裁压缩。注意：上传照片的格式必须为jpg/jpeg，不大于200K。最后进入照片裁剪，用鼠标在原图上拖拽划出剪切范围，显示剪切后的实际图片。第二：提交审核材料及付费报名成功后，请及时到指定审核点进行资格审核、缴费确认。第三：考试1：打印准考证打印准考证，系统会根据考生报名信息生成准考证。根据提示下载pdf准考证文件。下载后，仔细核对个人信息，并直接打印成准考证。2：参加考试***隐藏网址***以上就是中小学招聘教师怎么报名的全部解答。

湖北省安陆市公开招聘40名中小学教师公告

湖北省安陆市公开招聘40名中小学教师公告 为了加强教师队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经市政府批准，决定面向社会公开招聘40名中小学教师。现就有关事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和教育教学能力考查相结合的办法公开招考，择优聘用。 二、招聘学科及职位 全市共招聘中小学教师40名。其中初中语文3人，英语7人，数学4人，物理4人，化学2人，共计20人；小学语文6人，数学7人，英语7人，共计20人。 三、招聘对象 小学教师为2007年、2008年全国普通高校专科及以上毕业生，初中教师为2007年、2008年全国普通高校本科及以上毕业生 四、报考资格条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业； （二）自觉遵守《教育法》、《教师法》等法律法规，享有公民的政治权利； （三）全面贯彻党和国家的教育方针，具有良好的职业道德，作风正派，品行端正，愿意履行人民教师的义务，具有团队合作精神； （四）身体及心理健康，能胜任教育教学工作； （五）具有相应学段教师资格或相应学段教育学、心理学教师资格认定考试合格证； （六）原则上所报学科须与所学专业相对应。 五、报名时间、地点及要求 1、报名时间：2008年10月10日至17日； 2、报名地点：安陆市教育局人事股（安陆市府城地区龙门路48号教育局二楼）； 3、报名时须提供身份证、毕业证、教师资格证或心理学、教育学考试合格证等有关证件原件及复印件，本人近期2寸免冠照片3张，报名费用120元。 联系电话：教育局0712-5227039联系人：汪大华郑振亚 人事局0712-5236237联系人：余明洋邓红刚 4、报名工作须由参加应聘人员本人完成，gaoxiaojob,不得由他人代为报名，也不接待信件、电话、电传、电子邮件等方式报名。 六、考试内容及时间 1、笔试 时间：2008年11月1日（星期六）上午8：30－11：30； 内容：学科专业知识占70%，原则上不超出全国普通高校专科师范类课程范围；基础教育理论占30%，包括教育学、心理学，原则上不超出全省教师资格认定心理学、教育学考试指定教材范围。 2、教育教学能力考查 根据参考人员笔试成绩，分学科从高分到低分按3：1的比例确定参加下一轮教育教学能力考查人员名单，并于2008年11月5日在安陆电视台、安陆市政府门户网（www.anlu.gov.cn）及安陆市教育局、安陆市人事局门前公布。 时间：2008年11月8日(星期六)； 内容：以备课、说课方式进行，重在考查应聘人员教学机智、教育教学能力和普通话水平。 七、初录及体检 总成绩采取百分制评分，笔试和教育教学能力考查成绩按8：2的比例计算总成绩。总成绩分学科按1：1的比例从高分到低分的顺序确定初录体检人员名单。总成绩并列者，以笔试成绩从高分到低分顺序排序。2008年11月11日在安陆电视台、安陆市政府门户网（www.anlu.gov.cn）及安陆市教育局、安陆市人事局门前公布总成绩及进入体检人员名单，2008年11月13日上午在安陆市普爱医院进行体检。 安陆市教育局 安陆市人事局 二00八年九月二十六日

成都市青羊区公开招聘30名中小学教师

一、招聘名额及岗位 　　1、招收名额：中小学教师30名； 　　2、招收岗位： 　　中学：语文1名、数学1名、信息技术1名、物理1名、化学1名； 　　小学：语文4名、数学4名、英语5名、美术3名、音乐3名、信息技术3名、体育3名。 　　二、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；采取考试与考核相结合的办法；按岗位需要，专业相近，择优录取。 　　三、报考条件 　　1、拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育工作，遵纪守法，品行端正，身体健康； 　　2、具有全日制普通高等院校本科及以上学历的2007、2008、2009届毕业生; 　　3、具有相应层次的教师资格证且没有违反师德的相关情况及记录（2007、2008届毕业生须在2009年7月底前取得相应的教师资格证，2009届毕业生须在参加工作一年内取得相应的教师资格证）。 　　四、报名及资格审查 　　1、网上报名时间：2008年12月19日—2009年1月11日晚17：00； 　　2、现场确认时间：2009年1月12日下午、13—14日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：30）； 　　3、确认地点：成都市青羊区教育局人事科（成都市奎星楼街9号青羊区教育局五楼）； 　　4、报名资料： ***隐藏网址*** 　　（2）提交相应的学历证书及教师资格证（验原件），09年应届毕业生提供毕业生就业推荐表原件备查； 　　（3）网上报名后，可委托代理人代确认，代理人除需提供上述材料外，还需提供代理人本人身份证原件及复印件（验原件，交复印件）。 　　5、资格审查：正式办理录用手续前，对拟录用人员进行资格审查，对填报内容与个人实际情况和报考条件不符者，不予录用，考试成绩作废。 　　五、考试 　　考试按笔试、业务考核及面试程序进行。总成绩按满分100分计算，其中：笔试占40%（职业能力倾向测试占60　%，教育基础知识占40%）、业务考核占30%，面试占30%。 　　1、笔试 　　（1）考试内容：职业能力倾向测试和教育基础知识； 　　（2）笔试对象：网上报名并现场确认的人员； 　　（3）笔试时间：2009年1月19日下午2：30—5：00； 　　（4）笔试地点：成都市实验小学（成都市人民中路一段22号）。 　　2、业务考核及面试 　　（1）业务考核内容：根据提供的教材说课； 　　面试内容：举止、仪表、语言表达能力、逻辑思维、综合分析、处理问题能力、人际合作能力、应变能力、教师职业道德； ***隐藏网址*** 　　（3）考试时间：2009年2月21、22日； 　　（4）考试地点：成都市泡桐树小学（成都市支矶石街8号）。 　　3、体检 　　（1）参照《录用国家公务员体检标准》和行业标准要求执行，根据总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例，确定体检人员，体检后出现缺额，按总成绩依次递补（业务考核与面试均实行百分制，业务考核或面试成绩低于60分的人员不予录取和递补）； 　　（2）体检时间、地点：另行通知。 　　六、聘用管理及待遇 　　根据青羊区事业单位岗位设置管理相关规定，招聘人员按聘用的岗位执行相应工资标准及福利待遇。2009届毕业生经笔试、业务考核、面试、体检合格者，区人事局、区教育局与其签订就业协议书，待取得学历后，再由区人事局、区教育局正式办理接收手续，签订聘用合同。 　　七、收费标准 　　根据省物价局、省财政厅川价费237号文件规定，按笔试、考核和考试分阶段收费，标准为￥50元/次或￥50元/科。来自“5•12”重灾区或低保家庭的困难人员，免收相关费用。 　　未尽事宜，请咨询：区人事局 86267370，区教育局 86636722 86240911 　　八、纪律与监督 　　为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和区纪委监督。 　　监督举报电话：86272201 　　成都市青羊区人事局、成都市青羊区教育局 　　二○○八年十二月十五日

2023年湖北省中小学教师招聘条件是什么

一、全省中小学教师招聘基本条件1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。二、报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、三支一扶服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。对报考乡村振兴重点帮扶县（市、区）的，年龄可放宽至40周岁以下（即1982年1月1日以后出生）。三、报考幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件一所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。四、有下列情况之一的不能报考：1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；6.法律法规规定的其他情形。以上就是2023年湖北省中小学教师招聘条件是什么的相关内容。

2022浙江丽水缙云县公开招聘中小学（幼儿园）教师26名公告（一）

【 #教师招聘# 导语】2022浙江丽水缙云县公开招聘中小学（幼儿园）教师26名，报名时间：2022年3月13日0:01-3月13日23:59， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为加强我县教育系统人才队伍建设，改善和优化教师队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　2022年，缙云县计划公开招聘中小学音乐、中小学体育、中小学美术教师共计26名，其中公开招聘事业编制教师10名，纳入待聘教师储备库的待聘教师16名。因中小学音乐、中小学体育、中小学美术等3个岗位需先进行技能测试，技能测试入围者才能进入笔试、面试等环节，2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师将发布两次招聘公告，现面向社会发布《2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告(一)》。其它招聘信息敬请关注《2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告(二)》。 　　报考事业编制教师岗位的人员默认兼报待聘教师岗位，如考生不愿意兼报，需在领取技能测试通知书时，提出书面放弃申请(见附件5)。各环节确定入围人选顺序为：先事业后待聘，按各环节成绩从高到低排名，没有入围事业编制岗位笔试或面试的考生，自动转入待聘教师岗位再重新排名。进入待聘教师岗位人员不再参与下一环节事业编制教师岗位竞争。 　　已经是待聘教师身份的人员，符合条件的可以报考事业身份岗位，在各环节确定入围名单时，未能进入事业身份岗位的人员，自当个环节起自动终止招考程序。 　　二、招聘范围、对象和条件 　　(一)招聘范围、对象 　　1.应聘中小学(幼儿园)事业编制教师岗位，应当具有缙云县户籍(以2022年3月13日的户口所在地为准)、或缙云县生源的全日制本科及以上学历毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地)、或中考时户口在缙云县被3+N录取的全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。 　　2.应聘中小学(幼儿园)待聘教师岗位，应当具有丽水市户籍(以2022年3月13日的户口所在地为准)的全日制本科及以上学历(在我县中小学校代课一个学期及以上，且教育教学成果优秀，由其所在学校出具附件2《2022年缙云县待聘教师报名推荐表》的书面材料，条件可放宽至非全日制本科)。待聘教师具体政策详见附件3《缙云县人民政府办公室关于印发缙云县中小学幼儿园待聘教师管理办法》的通知》。 　　(二)招聘条件 　　报考人员除具备报考岗位所需资格条件以及符合上述招聘的范围、对象规定外，还需同时符合以下条件： 　　1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派。 　　2.身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作要求。 　　3.热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，并服从组织安排。 　　4.年龄要求18至35周岁(1986年3月13日至2004年3月13日期间出生)。全日制普通高校研究生及以上学历毕业生年龄放宽到40周岁(1981年3月13日至2004年3月13日期间出生)。 　　5.应具有相应教师资格证书。报考人员须具备相应的教师资格证书或在2022年7月20日前取得相应的教师资格国家考试笔试、面试合格证书和普通话合格证书，否则不予聘用。 　　三、招聘程序和办法 　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下： 　　(一)技能测试报名 　　1.注册及报名 　　报名形式：网上报名 　　报名对象：符合中小学音乐、中小学体育、中小学美术等3个岗位相关要求及条件的考生。 　　2.资格初审 　　时间：2022年3月15日9:00-3月15日17:00 　　对报考人员选定的岗位进行资格初审，初审结果以短信方式告知考生，考生报名时请正确填写联系方式。 　　3.招聘计划数核减 　　招聘计划数的核减根据同一岗位参加技能测试人数来确定：当参加技能测试人数不到招聘计划数3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划数的核减或取消将在缙云县政府门户网站上予以公布。 　　(二)技能测试 　　1.技能测试参加对象：报考中小学音乐、中小学体育、中小学美术岗位初审通过人员。 　　2.技能测试时间、地点详见《技能测试通知书》。 　　3.技能测试通知书领取：《技能测试通知书》定于2022年3月17日上午8：30至12：00领取。领取通知书前，先进行资格复审，资格复审合格者可以领取通知书，并凭通知书参加技能测试。资格复审时报考人员应提供本人身份证、户口簿(首页和印有本人户口信息的页面)、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书等材料原件及复印件。报考中小学待聘教师岗位的非全日制考生还需提供在缙代课所在学校出具的《2022年缙云县待聘教师报名推荐表》。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书。 　　考生凭本人身份证领取，代领的必须提供代领人和考生本人的身份证。逾期未领取《技能测试通知书》的，视为自动放弃技能测试资格。领取地点：缙云县教育局五楼会议室(缙云县五云街道问渔东路99号)。 　　4.技能测试项目： 　　中小学音乐：自弹自唱(中学歌曲)、特长展示(器乐、声乐、舞蹈任选一项)。两个技能测试项目总分100分，自弹自唱占比50%，特长展示占比50%。 　　中小学体育：体育高考四项(100米、800米、铅球、立定跳远)、足球专项展示。两个技能测试项目总分100分，体育高考四项占比40%，足球专项展示占比60%。 　　中小学美术：人物速写、色彩静物、命题创作。三个技能测试项目总分100分，人物速写占比20%，色彩静物与命题创作各占比40%。 　　5.报考人员凭本人身份证和《技能测试通知书》(两者缺一不可)参加技能测试，逾期不到者作自动放弃处理。 　　6.技能测试满分总分为100分，合格分为60分，技能测试不合格的不列为笔试对象。根据技能测试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位计划数1:5的比例确定笔试对象，不足规定比例的按实际人数确定，技能测试结束后在缙云县政府门户网站公布技能测试成绩及入围笔试人员名单。 　　(三)笔试报名及后续程序 　　1.技能测试入围笔试人员根据之后发布的《2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告(二)》，进入笔试报名、缴费、笔试、面试等后续相关程序。 　　2.技能测试未入围笔试人员，不得报考中小学音乐、中小学体育、中小学美术岗位，但可对照《2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告(二)》发布的信息，选择其他符合条件的岗位再次报名。 　　四、疫情防控要求 　　1.疫情防控以缙云县应对新型冠状病毒肺炎疫情工作指挥部最新发布的要求为准。参加本次2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师的考生，要密切关注疫情防控动态，务必为来缙做好“转码”或核酸检测，甚至隔离，预留充裕时间。 　　2.考生参加2022年缙云县教育系统公开招聘中小学教师技能测试需通过身份确认、查验浙江健康码、行程卡，测温正常后方可进入考点，持“红码”“黄码”、体温异常或无相关有效检测报告的人员不能进入考点(行程卡带星号，如无重点疫区旅居史，需提供附件6《行程卡带星号书》、当地社区证明和48小时内核酸检测阴性证明)。 　　3.考生到达考点，在查验身份、健康码、行程卡或相关检测报告核查及体温检测正常后，在工作人员或指示牌的引导下直接到达指定候考室，考生应认真做好个人防护。 　　4.参加本次技能测试的所有考生应遵守疫情防控各项要求，具体见《技能测试通知书》。 　　5.考生在技能测试过程中如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状将按相应的应急处置流程进行隔离，并对密切接触者进行隔离管理。 　　6.技能测试结束后，考生应迅速有序退场，避免人员聚集、逗留。 　　7.考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。 　　8.因故不能参加此次技能测试的考生，作缺考处理。 　　五、其他注意事项 　　1.为维护本次公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、技能测试、笔试、面试、体检、考察和聘用等各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。 　　2.被聘用人员须在缙云教育系统服务满5周年。 　　3.企事业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续。 　　4.本次招聘需公开信息全部在缙云县政府门户网站上公布。 　　5.考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。 　　报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5个工作日内向缙云县教育局人事科和缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。 　　特别提示：本次招聘相关考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。 　　招聘过程相关信息仅在缙云县政府门户网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。 　　本公告由缙云县教育局、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。 　　监督电话：缙云县纪委监委派驻第三纪检监察组0578-3321052 　　咨询电话：缙云县教育局人事科3140612、3140613，缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科3127520。 　　附件1：2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师计划表(一).xlsx 　　附件2：2022年缙云县待聘教师报名推荐表.doc 　　附件3：缙云县人民政府办公室关于印发《缙云县中小学幼儿园待聘教师管理办法》的通知.cebx 　　附件4：2022新冠肺炎疫情防控表.docx 　　附件5：申请书.docx 　　附件6：行程卡带星号书.wps 　　缙云县教育局 　　缙云县人力资源和社会保障局 　　2022年3月3日