中华人民共和国公务员法（公务员法什么时候颁布的）

本文目录

• 公务员法什么时候颁布的
• 中华人民共和国公务员法释义：第八十八条
• 中华人民共和国公务员法修改的背景包括哪些
• 简述我国公务员法的基本原则
• 公务员法规定公务员是指
• 公务员法是哪年颁布的
• 中华人民共和国公务员法规定公务员应当履行忠于国家维护国家的什么荣誉和利益
• 公务员法是关于公务员的什么法律
• 公务员法规定公务员应当履行的义务

公务员法什么时候颁布的

公务员法是2005年4月27日颁布的，《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律，《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正，2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订。公务员法是2005年4月27日颁布的。2005年4月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订。《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。我国公务员法的基本原则是什么？基本原则如下：(一)分类管理原则(二)公平竞争原则(三)功绩制原则(四)党管干部原则(五)职务常任原则(六)监督约束与激励保障并重的原则(七)依法管理原则综上所述，公务员法于2005年4月27日颁布，公务员法是建国以来我国第一部干部人事管理的综合法律，是贯彻依法治国方略的重要举措，对于健全机关干部人事管理法律法规体系，实现干部人事的依法管理，具有里程碑意义。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

中华人民共和国公务员法释义：第八十八条

第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 　　（一）工作年限满三十年的； 　　（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 　　(三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 　　【释义】本条是关于公务员提前退休的规定。 　　提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。建立自愿提前退休制度，一方面有利于鼓励公务员提前退休，以增加公务员队伍的活力，保持公务员队伍的精干；另一方面也照顾了一些公务员希望提前退休的愿望和需要，为他们提供了选择的机会。因此，世界上许多国家均建立了自愿提前退休制度。 　　按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休；女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。 　　按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有：首先，符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。其次，任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准；如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。

中华人民共和国公务员法修改的背景包括哪些

　　1. 适应新时代国家治理现代化的需要：随着我国社会主要矛盾的变化，国家治理体系和治理能力现代化的要求越来越高。公务员法作为公务员管理制度的基础性法律，需要与新时代的要求相适应，进一步明确公务员的职责、权利和义务，加强公务员队伍的建设和管理。

　　2. 深化公务员制度改革：近年来，我国公务员制度改革取得了显著成效，如职务与职级并行制度、分类管理制度等。公务员法的修改有助于巩固和拓展改革成果，使之更加系统、完善。

　　3. 提高公务员队伍素质：公务员队伍是国家治理能力的重要支撑。公务员法的修改旨在提高公务员队伍的专业化、法治化、国际化水平，以适应新时代国家发展的需要。

　　4. 强化公务员监督与问责：公务员法的修改将进一步完善公务员监督与问责制度，加强对公务员的监督和管理，提高公务员队伍的廉洁自律水平。

　　5. 保障公务员权益：公务员法修改将更加注重保障公务员的合法权益，如工资待遇、福利待遇、职务晋升等方面，以激发公务员队伍的工作积极性、创造性和稳定性。

　　6. 与其他法律法规的衔接：随着我国法律法规体系的不断完善，公务员法需要与其他相关法律法规进行衔接和协调，以确保法律法规体系的完整性和一致性。

简述我国公务员法的基本原则

根据《公务员法》第五条至第九条的规定，我国公务员管理或任用，应坚持的原则有：第一，公开、平等、竞争、择优和法治原则；第二，监督约束与激励保障并重原则；第三，任人唯贤、德才兼备原则；第四，分类管理和效能原则。基本原则如下：(一)分类管理原则(二)公平竞争原则(三)功绩制原则(四)党管干部原则(五)职务常任原则(六)监督约束与激励保障并重的原则(七)依法管理原则党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。，公务员法的基本原则主要包括四个方面，第一，公开、平等、竞争、择优和法治原则；第二，监督约束与激励保障并重原则；第三，任人唯贤、德才兼备原则；第四，分类管理和效能原则。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第十四条 公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。

公务员法规定公务员是指

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员是指在国家机关及其工作机构中担任职务的人员，包括行政机关、人民法院、人民检察院、审计机关、监察机关、政协机关、民主党派机关、人民团体机关、事业单位和其他单位的工作人员。

这些公务员职位的设立和招录，均需依照《中华人民共和国公务员法》的规定进行。公务员需要具备政治素质高、职业操守好、业务能力强等基本要求，同时也需要遵守国家法律法规和机关规章制度，保守国家机密，不泄露公共事务的秘密，秉公执法，廉洁奉公。

公务员的任职、晋升和职务调整等事项，均需符合相关法律法规和规定。公务员在履行职责时，应当以人民利益为重，维护国家和人民利益，为国家建设和社会发展做出积极的贡献。

公务员法是哪年颁布的

法律分析：《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律，《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行。这部从2006年1月1日起施行的重要法律，是建国50多年来我国第一部干部人事管理的综合性法律，里程碑意义不言而喻。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。

第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

中华人民共和国公务员法规定公务员应当履行忠于国家维护国家的什么荣誉和利益

中华人民共和国公务员法规定公务员应当履行忠于国家维护国家安全，荣誉和利益。中华人民共和国公务员法是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。第十四条 公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。

公务员法是关于公务员的什么法律

公务员法是关于公务员义务、权利 、管理规范的法律。

1、义务

公务员法对于公务员的义务作出了明确规定。公务员的义务主要包括忠诚于国家、遵守宪法法律、履行职责等。公务员是国家机关的代表，因此必须以服务人民为宗旨，保障人民的利益，为人民生产服务。同时，公务员还必须严守保密制度，确保国家机密和人民个人信息的安全。

2、权利

公务员法同时也规定了公务员的权利。公务员享有的权利主要包括知情权、表达权、监督权、加薪、升职等权利。这些权利的存在，旨在保障公务员的工作积极性和发展空间，同时也是为了保障公务员在工作中不受任何不公平待遇。

3、管理规范

公务员法的管理规范很多，主要为了规范公务员的工作纪律和工作质量。公务员必须遵守廉洁自律的原则、确保不以权谋私、不受利益输送；公务员需要接受任职以及工作转移的安排、履行出席会议、参加培训等职责和义务；公务员需要对外宣传和介绍政策，公开行为和言论等。

实施公务员法的意义

1、实施公务员法有利于规范公务员的权力行使

公务员法明确规定公务员权力的来源和范围，限制公务员的权力行使，并规范公务员在权力行使中必须遵循的程序和流程。这样做可以有效避免公务员的滥用职权和侵犯公民权利的情况出现，提高公务员的工作效率和服务质量。

2、实施公务员法有助于促进公务员廉洁自律

公务员法明确规定了公务员的职业道德标准、劳动纪律和廉洁自律等方面的要求，严格规范公务员的工作行为，倡导公务员以清正廉洁的形象履行公共事务，树立良好的职业操守和道德形象。

3、实施公务员法有利于提高公务员队伍的整体素质

公务员法明确规定公务员的培训、进修、评价和考核等管理制度，鼓励公务员在工作中不断学习、提高自身素质和水平，挖掘人才潜能，以更高效的方式服务公众和国家利益。

4、实施公务员法有利于优化政府和公民关系

公务员法强调公务员应依法公正、亲民便民，改善行政服务，使公民享有更公正、更高效、更方便的服务，并促进公民对政府的信任和支持，增强政府的合法性和稳定性。

以上内容参考百度百科-中华人民共和国公务员法

公务员法规定公务员应当履行的义务

公务员法规定公务员应当履行的义务如下：1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律；2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；3、忠于人民；4、忠于职守；5、保守国家秘密和工作秘密；6、带头践行社会主义核心价值观；7、清正廉洁，公道正派；8.法律规定的其他义务。公务员的义务，就是国家法律对公务员对国家和社会必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制，即国家通过法律规定公务员所应该履行的某种责任，其目的是为了保证公务员能在国家法律规定的范围内准确行使职权，忠实执行国家公务，不得滥用权力。其具体含义是：第一，国家运用法律形式强制性地规定公务员对国家和社会必须履行的义务，是为了保证公务员能在法律规定的范围内正确行使国家权力，执行国家公务。第二，公务员义务的基本内容，就是公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为，即具有作为或不作为的义务。第三，这种义务是对公务员的约束，公务员作为行使国家公共权力，执行国家公务者，总是掌握着一定的权力，对其权力如不加以义务约束，就有可能滥用权力；而且，法律还规定强制性条款，公务员如不履行义务就必须承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十四条 公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。