2016年婚假（国家关于婚假是怎么规定的，有几天）

本文目录

• 国家关于婚假是怎么规定的，有几天
• 2016年国家规定的婚假是多少天
• 单位婚假一般多少天
• 国家规定婚假多少天
• 婚假法定多少天
• 婚假国家规定2016年 晚婚假正式取消
• 2016年婚假有几天
• 国家规定婚假几天
• 2016年新劳动法规定婚假多少天

国家关于婚假是怎么规定的，有几天

根据《婚姻法》第三十一条以及《计划生育条例》第二十一条的规定，根据不同的情况婚假的天数也是不一样的：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，很多省份已取消晚婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

而且，婚假期间工资待遇在婚假和路程假期间，工资是照发的。

扩展资料：

婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

2016年国家规定的婚假是多少天

法律分析：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假我国在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。各地计划生育条例婚假统计：北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)上海：婚假10天(已取消晚婚假)天津：婚假3天(已取消晚婚假)重庆：婚假5天+晚婚假10工作日安徽：婚假3天(已取消晚婚假)福建：婚假15天(已取消晚婚假)甘肃：晚婚的婚假=30天河南：婚假3天+晚婚假18天=21天广东：婚假3天(已取消晚婚假)法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。衍生问题：最新国家规定的婚假是多少天？国家规定的婚假通常是三天、但是也有的地方是十天、七天等，对于异地结婚的还可以根据情况给予路程假。那么国家规定的婚假是多少天？一、国家规定婚假多少天婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。二、各地计划生育条例婚假统计：北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)上海：婚假10天(已取消晚婚假)天津：婚假3天(已取消晚婚假)重庆：婚假5天+晚婚假10工作日

单位婚假一般多少天

3天。结婚是每一个人一生中非常重要的事情，我们结婚的时候是需要处理很多事情的。我们需要办理结婚的整个流程也是非常繁琐的，因此国家为了给新婚夫妇提供便利，都是有相应的假期的，但是不同的人他们的婚假时间是不一样的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。民法典事业单位婚假：1、符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。2、劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

国家规定婚假多少天

全国标准为3天，但各地实际执行的标准不一，例如山西婚假30天，青海婚假15天。

自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。

调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。

2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

扩展资料：

1、法定婚假期间，工资全额发放。

职工婚假期间工资按照人社部门审批的标准全额发放，工资项目为：岗位、薪级、保留福补、住房补贴、津贴、基础绩效等。

2、为鼓励婚前检查，黑龙江、河南、陕西3地在新条例中提出，参加婚检的夫妻可增加一定的婚假天数。如，黑龙江的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的增加10日；河南除国家规定的婚假外增加婚假18天，参加婚前检查的可再增加7天；陕西参加婚前医学检查的夫妻，在法定3天的基础上增加10天婚假。

人民网-地方领导留言

人民网-各地新规：3省参加婚检可增婚假 产假最长至子女1岁

婚假法定多少天

法定的婚假为3天。自2016年6月起，全国共有29个省已经取消了原有的晚婚假期规定，其中有11个省份已经删除了有关晚婚假的相关条例，基本与国家法律规定保持一致，按照法定婚假三天执行，已经删除晚婚假规定的省份有：广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

婚假国家规定2016年 晚婚假正式取消

2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。下面跟着 情感小编来了解一下婚假国家规定2016。

一、国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、二婚婚假规定

再婚者和初婚者一样，均应该享受婚假待遇。根据我国相关婚假的规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者婚假的问题，劳动和社会保障部门曾有明确的答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者和初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

三、婚假国家规定2016晚婚假正式取消

2015年12月27日下午，在全国人大常委会发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，当天下午刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再限制，晚婚假正式取消。

此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。”本次计生法修订，把该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。

根据调查，目前的群众初婚初育年龄明显比以前推迟，北京等大城市女性的平均初育年龄已超过30岁。婚育年龄推迟不仅使现代女性的生育窗口期缩短，也造成高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等问题。

目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育限制，原来的晚婚假取消。

值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，婚假规定各地的时间并不统一。在地方法没有做明确修改前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。

2016年婚假有几天

答：（1）按照法定婚假规定：结婚的婚假，只有3天，3天，3天！（2）另外，每个省份，每个单位执行的天数有所差异，你可以问问你们单位情况。根据2016最新的《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄(男22周岁，女20周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。***隐藏网址***

国家规定婚假几天

根据原国家劳动总局劳总薪字29号文：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。__同时根据《北京市人口和计划生育条例》（2016修正）第十六条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

2016年新劳动法规定婚假多少天

2016年规定婚假是三天。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

扩展资料：

婚假工资如何计算：

在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

假期在三个工作日以内的，工资照发，在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。