延长春节假期（春节延长假期间上班先安排补休（保障员工权益，促进企业发展））

本文目录

• 春节延长假期间上班先安排补休（保障员工权益，促进企业发展）
• 为啥春节延长没通过
• 春节放假比上班还累，有必要延长假期吗
• 春节延长假期间先安排补休（为何要先安排补休）
• 春节假期为什么不延长
• 2024春节放假延长吗
• 明年春节鼓励安排除夕休息
• 春节休假未来可能延长吗

春节延长假期间上班先安排补休（保障员工权益，促进企业发展）

随着新冠疫情的影响，2021年春节假期被延长至20天，这对于许多企业和员工来说都是一个不小的挑战。为了保障员工的权益，促进企业的发展，我们建议在春节延长假期期间上班的企业先安排补休。

为什么要安排补休？

春节期间，许多企业需要继续运营，以满足客户的需求。但是，员工的假期时间被延长，许多人可能会面临着无法照顾家庭、无法享受假期的困境。如果企业不安排补休，可能会导致员工的不满和离职，进而影响企业的稳定发展。因此，企业应该考虑安排补休，以保障员工的权益，促进企业的发展。

如何安排补休？

具体的补休安排，可以根据企业的实际情况和员工的需求进行灵活调整。以下是一些常见的安排方式：

1.调整工作时间：企业可以根据员工的需求，调整工作时间，让员工在春节期间有更多的时间去照顾家庭和享受假期。比如，可以减少每天的工作时间，或者调整工作日的安排，让员工有更多的时间去休息和娱乐。

2.安排弹性假期：企业可以安排弹性假期，让员工可以根据自己的需求和工作情况，自由选择休息的时间。比如，可以让员工在春节期间选择3天或者5天的假期，以便他们有更多的时间去照顾家庭和享受假期。

3.安排加班补休：如果企业需要在春节期间加班，可以安排加班补休，让员工在春节后有更多的时间去休息和娱乐。比如，可以让员工在春节后的一个月内，有一定的时间可以用来补休。

为啥春节延长没通过

很难实现,但非常赞成该建议。      延长春年假期的呼声从未停止,每年两会都有人大代表提出延长春节假期的建议。但今年受疫情影响,春运让更多人关注到人口大量的流动给传染病流行提供了便利,为了让更多人可错峰出行,减少人口大量聚集,在这样的前提下提出延长春节假期是顺应局势。      而实际上,延长春节假期,是符合我们的现实情况的。传统风俗、国民诉求和防疫需要,建议延长春节假期到15天。      一、文化继承的需要。春节是我们的新年,历史悠久。在春节期间,全国人民回家团聚,吃团圆饭,各地举办种类繁多的春节庆贺活动。但是近年来,越来越多的人反映春节缺少的年味,节味黯淡,因此延长春节长假,让更多人有时间慢下来体会年味,是我们国家发扬文化的需要。      二、国民的诉求。延长春节假期有利于缓解春运压力,让更多人安心从容地在家过年,与家人共享团聚时光,陪伴亲人。也让大家可以到旅游,放松心情,促进消费。同时满足空巢老人感情需求和心理需求,还能让留守儿童和父母有更多的团聚时光。      三,防疫的需要。春节的七天假期,使大量人口在火车站、长途汽车站、机场人员等场所人员聚集,相对密闭的空间为传染病提供了温床。延长春节假期,则可以错峰出行,因为假期延长,大家可以自由选择返程时间、出行的交通方式,大大减少聚集性感染的风险。      虽然假期延长15天有很多好处,但基于以下理由,非常难实现。      一、经济压力。虽然延长假期能够促进旅游消费,但是企业复工复产却存在压力,税收、办公场所租金等都加大了企业的负担,毕竟假期企业没有创收,而支出仍然不减,因此,经济压力成了阻力。      二、全年的总体假期。国家制定安排假期是根据全年节假日进行统筹规划的,而春节假期延长至15天也会影响到全年的计划,影响到全民的利益需要做更多的考量。      因此,要想落到实处,需要做到“控制假期总量,弹性选择期间”的方式,给予地方和企业更多自主选择安排权。即,按照人大代表的建议,国家可以规定除夕至初七为全国统一春节假,其他全部由各省市和企业灵活统筹,甚至允许调整假期的日期组合。例如,各省市和企业可以选择组合前4天或后4天;还可以选择除夕前10天和后10天区间内,再增加前后双休日的调休,以及企业根据各自实际经营情况,适度安排员工年休假等。在安排好值班、轮岗机制前提下,让大家在自主选择7-11天的时间段。

春节放假比上班还累，有必要延长假期吗

有人说，目前的春节假期太短了，对此表示支持；有人说，现在放假比上班还累，如果调休换来的10天就算了；还有人说，不妨从除夕放到初七，这个更现实。李小莉向中国新闻周刊解释说，尽管延长假期也会对其他方面带来影响，但其正面价值大于负面价值。在北京大学城环学院旅游研究中心主任吴必虎看来，尽管我国的总体假期水平已经在全球范围偏中上，但带薪假期制度的落实仍有较大差距。他表示，假期的增加对制造业会造成较大的影响，但目前我国第三产业的比重已经超过了第一和第二产业，“春节假期再增加1-2天，我认为已经到时候了，从宏观来讲对经济发展是比较有利的”。延长几天合适？“有钱没钱，回家过年。”人大代表的身份之外，平日里的李小莉是安徽省肥东县总工会兼职副主席，也是合肥丰华汽车零部件有限公司的一名调度员。她向中国新闻周刊介绍了这个议案的缘由：首先，目前的假期难以让人们充分感受喜庆祥和的氛围及与家人团聚的温暖。“除掉往返时间2至3天甚至4天，还要提前1天赶回工作地点，实际与家人团聚的时间只有3、4天时间”李小莉说，特别是农村家庭的留守儿童和老人，春节难得父母或子女打工归来。因为时间仓促，也有人选择不回家。其次，无法让人们合理地安排各种活动。春节是最快乐的节日，也是最繁忙、最紧张的日子，期间活动最多，以至于“放假比上班还累”。再者，假期短造成了严重的集中出行。“现在很多都是开车回家，因为假期短，不能错峰出行，并且想开快车，很容易发生安全事故，造成高速拥堵，更加耽误大家回家的时间。”最后是不利于充分发挥假日经济的促进作用。“中国是人情社会，很多人反馈，宁愿元旦、清明、端午、中秋少放或不放，只想春节这唯一的传统大节日多放假，一起聚聚聊聊天，免得感情越来越淡。”李小莉向中国新闻周刊介绍，她的建议是将春节假期延长从现在的7天延长到10天左右，“能实打实地放假当然是最好的，实在不行调休也是个办法”。延长春节假期的愿望，在最近几年成了热议焦点。不光民间关注，之前也有人大代表、政协委员呼吁，建议延长春节假期至9天、10天、15天不等。此次让该话题再度受到关注的李小莉，也已是第三年提出相关的建议了，“今年最后一年履职，我想最后再试一下”。她也提到，现在制造业行情不太好，如果增加过多假期会给企业带来较大压力，但2-3天的调整具有较强的可操作性。但事实上，如此“众望所归”的议案并不乏争议。不少人认为，延长假期会实打实地增加企业的经营成本，假期太长会让社会陷入停滞，不如把带薪年休假落到实处。时机到了吗？2017年，人社部在回应人大会议上相关的建议时曾介绍，目前我国劳动者每年除享有115天休息日、节假日外（其中包括11天法定节假日），还可以根据工作年限，享受5—15天的带薪休假。人社部还称，春节作为中华民族第一大节，更是蕴涵着辞旧迎新、合家团圆的意义，已成为中华民族自我认同的文化符号和凝聚民族情感的重要力量。但法定节假日假期长短的设置，需要与一个国家和地区的经济社会发展水平相适应，综合考虑假期增加对用人单位人工成本、生产经营发展等方面的影响。去年，国务院研究室党组成员孙国君在回答相关的提问时曾表示，“延长小长假的确可以促进消费，特别是对居民出游、休闲娱乐很重要”。李小莉说，有关部门此前曾就她的建议给予反馈，称有部分企业表达了反对意见。可见，问题的症结在于：一是目前的假期数量已“客观满足”；二是对经济发展的延续性、企业经营成本的考量。对此，北京大学城环学院旅游研究中心主任吴必虎向中国新闻周刊表示，应考虑假期增加的长短与企业经营成本增加的比例关系，如果一下子提到15天，步子迈得过大了，“再加一天或者两天，剩下不足的从周末调一天过来，这样可能比较符合中长远的目标”。吴必虎介绍，从2013年开始，第三产业的比重已经超过第一产业和第二产业了。春节期间正处于农闲期，对农业的发展不会有太大影响，关键还是在于工业。过去我国制造业的发展是以增量为主要的发展目标，后来则强调速度，那个时候放假可能就会对以制造业为主的整个生产造成很大影响。但随着制造业的自动化水平提升，制造业吸收的就业人数已经逐步减少。而第三产业如旅游业，相反则能带来就业人数的扩大。他表示，尽管我国11天的法定节假日在全球范围来看已经属于中上水平，但在20多年前就已被写入《劳动法》的带薪休假制度，落实情况仍不如意，“通过法定节假日的增加来实现带薪休假的目标，最容易”。“我们强调说，再放长一点假，对经济发展总体上没有什么负面影响”，吴必虎进一步表示，其他如一些从事创意产业的人，可以通过远程办公来协调。两会前夕，全国人大代表黄细花也提出，建议企业、事业单位积极推广混合办公模式，让员工更好地平衡工作和家庭生活，提升员工幸福感和满意度。她将提交《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》，探索有条件的企事业单位采用“3+2”混合办公模式，允许员工每周选择1-2天远程办公，更好地平衡工作和家庭生活。吴必虎说，“混合办公”模式即每周有1至2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。尽管如此，以团聚为主题的春节并不同于其他以商业化、度假为标的的“黄金周”，假期的增加是否能给旅游业带来增量，一直是一个问号。吴必虎介绍，国家“十四五规划”建议及国务院十四五旅游业规划都提出建设一批国家级旅游休闲城市。近年来，他开始注意到，不少人在春节期间选择不回老家，而是老家的人一起约定在另外一个地方团聚度假，这对于目的地城市的经济、服务业都有较好的效益。假期的增加也能推动自驾游的发展，对沿途城市也能起到拉动效果。因春节长假与大中小学生寒假重叠，父母亲增加三天假期也有利于家庭远距离出行度假增加社会和经济惠益。在他看来，适度延长假期，还可以把春节这一最核心的非物质文化遗产更完美更完整地保留下来。改革后长假覆盖除夕前一两天，也能把在习俗上较为讲究的年初五、初六保留下来，更完整地传承中国传统文化，与西方节日形成更好的文化竞争优势。“很多年来，我们的年轻人喜欢过西方的圣诞节、鬼节等等，商家也做了大量的包装工作”，吴必虎说，实际上如果我们把春节适当的延长，那么也形成了春节对国民的凝聚力，文化的认同感，从而形成文化上的软实力。而诞生于农业社会的春节，除传统的农业元素外，也应适当改良，添上商业社会和工业社会的要素。吴必虎表示，延长春节假期，客观上“时机已到”，不妨先试行一下，再算一算总的损失和收益。1

春节延长假期间先安排补休（为何要先安排补休）

随着春节的临近，很多人开始计划自己的假期安排。今年，由于新冠疫情的影响，春节假期将延长至2月18日，为期15天。对于很多人来说，这是一个难得的长假，可以好好休息一下，也可以出门旅游，放松一下心情。但是，在享受长假的同时，我们也需要注意假期安排的合理性。在这里，我们建议大家先安排补休，以便更好地安排自己的假期。

为何要先安排补休？

首先，补休可以帮助我们更好地利用假期。由于春节假期较长，如果我们不安排好时间，很容易浪费掉一部分假期。而通过补休，我们可以将假期时间更加合理地分配，让自己的假期更加充实、有意义。

其次，补休可以帮助我们更好地保护自己的身体健康。长时间的工作压力和疲劳会对身体造成一定的损害，而通过补休，我们可以让身体得到更好的休息和恢复，避免假期结束后出现身体不适的情况。

最后，补休也可以帮助我们更好地规划工作和生活。通过补休，我们可以将工作和生活更好地分开，避免工作和生活的交织和干扰，让自己的生活更加有序和规律。

如何安排补休？

那么，如何安排补休呢？其实，安排补休并不难，只需要按照以下步骤进行即可：

1.首先，了解公司的补休政策。不同的公司可能有不同的补休政策，需要先了解清楚。

2.其次，与上级领导商量。在安排补休时，需要与上级领导商量，确定具体的补休时间和方式。

3.然后，制定补休计划。在确定了补休时间和方式后，需要制定具体的补休计划，包括休息时间、休息方式等等。

4.最后，按照计划执行。在制定好补休计划后，需要按照计划执行，确保自己能够充分利用补休时间，让自己的假期更加充实、有意义。

春节假期为什么不延长

经济发展和生产运营的需要、社会稳定和公共秩序的考虑等。1、延长春节假期会对经济发展和生产运营造成一定的影响。长时间的假期会导致许多企业停工停产，影响正常的经济活动和生产运营。2、春节期间，人们普遍会回家团聚，延长假期会导致大量人员流动，给交通运输、旅游景区等带来压力，引发交通拥堵、人员聚集等问题，对社会稳定和公共秩序产生一定的挑战。

2024春节放假延长吗

2024春节放假没有延长。

2024年春节是中国农历的辛亥年，根据公历计算，春节将于2月10日到来。对于中国人来说，春节是一年中最重要的传统节日之一，也是全家团聚、享受欢乐和放松的时刻。随着时间的推移，人们对春节假期的安排也越来越重视。

根据中国国务院的规定，春节假期通常为7天，包括除夕和正月初一至初六。具体的放假时间安排还需要根据当年的情况来确定。根据目前的信息，2024年春节假期的具体安排如下：2月9日（星期四）：除夕，全国放假。2月10日（星期五）至2月16日（星期四）：春节假期，共7天。

根据这个安排，2024年春节假期将从2月9日开始，一直持续到2月16日。这样的安排给人们提供了足够的时间去享受春节的氛围，与家人团聚，以及进行各种活动和旅行。

春节民间习俗

传统节日仪式与习俗活动，是节日元素的重要内容，承载着丰富多彩的节日文化底蕴。岁节（年节）是中国一个古老的节日，也是全年最重要的一个节日，在历史发展中，杂糅了多地多种民俗为一体，形成了一些较为固定的风俗习惯，有许多还相传至今。

这些活动，可大体归纳为如下几个方面：奉祀神灵，以应天时；崇宗敬祖，维护亲情；驱邪祛恶，以求平安；休闲娱乐，放松心情。

百节年为首，春节是中华民族最隆重的传统佳节，它不仅集中体现了中华民族的思想信仰、理想愿望、生活娱乐和文化心理，而且还是祈福攘灾、饮食和娱乐活动的狂欢式展示。

明年春节鼓励安排除夕休息

2024年除夕当天并不放假，所以鼓励安排除夕休息。

中国政府网2023年10月25日公布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。其中，春节将在2024年2月10日（初一）至17日（初八）放假调休，2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。同时，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

春节假期的延长，能够满足广大群众有更多时间用于亲人团聚的心愿，还可以实现一个假期先团聚、后旅游的小目标。这是在依据《全国年节及纪念日放假办法》规定的基础上的创新之举、暖心之举，充分体现出政策制定者的用心良苦和精心设计。

2024年节假日调休的好处：

调休是放假安排中社会公众普遍关心的话题，是否调休以及如何调休，目前社会公众的观点差异比较大。总体而言，调休比不调休好，而且是不得不调。因为7个法定节假日中，春节、端午节和中秋节是按照农历来确定的，元旦节、劳动节和国庆节是按照公历来确定的，清明节又是按照节气来确定的，与公历历法中的双休日不够衔接。

如果不做调休，基本上每年都会出现部分节假日与双休日之间间隔1个工作日、造成节假日“碎片化”等情况，形成很多“单蹦”，那就不是“累觉不爱”，而是“累且不爱”啦。调休就是在节假日总量固定的前提下，为避免节假日“碎片化”所做出的有效政策安排。2024年通过调休，形成了“9573”的放假时间安排，展现出较强的人性化和灵活性。

以上内容参考：中国政府网-国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知

春节休假未来可能延长吗

春节休假未来可能会延长。

媒体人胡锡进认为，春节休假将来可能会延长。胡锡进说，从2015年开始，年三十成了公共假日，春节从休到初七改为休到初六，整体前移了一天。2014年调整回去，形成了从初一到初八的8天公共假日。

国务院办公厅公开鼓励各个单位结合年假制度自行安排职工在年三十也放假，而且交通部明确高速公路从年三十到初八9天免费通行，这些都是非常明确的信号：国家希望全社会一起配合，把年三十尽量作为假日保留下来。这是一个过渡，也是测试，为之后国家正式将年三十重新纳入公共假日进行铺垫。

2024年春节放假9天

2024年春节2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

2024年春节至少放假8天，从初一放到初八，如果配合带薪休假可以放假9天，堪称新年第一份大礼包。虽然除夕当天名义上不放假，但鼓励各单位和机构根据实际情况来灵活安排。同时高速公路已经免费了，实质上就是创造条件给老百姓多放一天假。

春节假期的延长，能够满足广大群众有更多时间用于亲人团聚的心愿，还可以实现一个假期先团聚、后旅游的小目标。这是在依据《全国年节及纪念日放假办法》规定的基础上的创新之举、暖心之举，充分体现出政策制定者的用心良苦和精心设计。