售楼处加班单写什么事由？没上班加班单让领导签字少不了怎么给领导说

本文目录

• 售楼处加班单写什么事由
• 没上班加班单让领导签字少不了怎么给领导说
• 加班单要本人签字吗
• 不签加班单不给加班费犯法吗
• 加班的时候，只有填了加班申请单才有效吗新员工该怎样应对加班呢
• 加班通知
• 公司加班单要几个人签字有效呢怎么写
• 对于管理者来说，加班单有何用处
• 小时加班证明怎么写

售楼处加班单写什么事由

明确加班原因，具体描述加班内容。1、根据查询生活常识网显示，明确加班原因：明确需要加班的原因，是工作量过大需要额外时间完成，还是临时紧急任务需要加班处理。2、具体描述加班内容：在填写加班事由时，要具体描述加班的内容和目的，让领导或同事了解工作内容和加班的必要性。

没上班加班单让领导签字少不了怎么给领导说

根据相关资料查询显示：打电话态度谦和的沟通。1、您是XX吗，我是XX部门新来的MM，我的加班单需要您的签字，但是我今天休班，麻烦您在单位的话，帮忙签一下。2、您好，是XX吗，不好意思，打扰您一下，我这边有一个加班单需要麻烦您签字，您看什么时候有空可以帮我签一下，因为我今天休班，没有在单位，我让同事拿给您。以上就是没上班加班单让领导签字的方法。

加班单要本人签字吗

一、加班工资明细表需要签字么      需要的。      有些单位的HR们因为疏忽或为了节省工作步骤,不要求员工在每月的考勤表和工资单上签字确认,岂不知忽略了这点小细节却容易出现大问题,一旦与劳动者发生了与之相关的劳动争议,双方就会各执一词,而裁判者通常会要求用人单位就相关事实承担举证责任的。二、周末加班费的计算方法      1、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;      所以周六加班,加班工资按200%计算。      综上所述,在我们国家,从2019年4月1日起黑龙江社会保险费目前全面交由税务部门进行征收。如果是没有实施各级政府社保经办机构统一经办的行业和单位,那么暂不交于税务部门征收。如果您情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎你询专业律师。

不签加班单不给加班费犯法吗

按劳动法规定，用人单位安排加班应该支付加班费，如果属于自愿加班则可以不支付加班费，你不签加班单无法证明是用人单位安排的加班。如果你能证明是用人单位安排加班，不签加班单也应该支付加班费，可以申请劳动仲裁解决。拖欠工资超过一个工资支付周期才属于拖欠，不超过一个工资支付周期申请劳动仲裁也没用。

加班的时候，只有填了加班申请单才有效吗新员工该怎样应对加班呢

理论上来说，根据我们的打卡记录就能够证明我们加班，毕竟，公司看我们有没有出勤、有没有迟到、早退行为，依据的就是打卡记录。

假如公司的正常上班时间是早上9点到下午6点，而员工晚上9点才打卡下班，那剩下的3小时就是加班。

但在现实职场上，几乎没有公司会这么做，因为在普遍都会加班的职场环境下，公司这么做等于把自己置于巨大的风险之下：

如果支付员工加班费，那么只要员工在规定的下班时间之后打卡，就需要计算加班费，这会是一笔非常大的成本，甚至会超出公司能承担的范围；

如果不支付员工加班费，那么一旦有员工去举报公司不支付加班费的行为，公司也必将损失惨重。

因此，在实际的考勤管理上，绝大多数公司都会明确在考勤管理制度上写明，只有填了加班单并经由直属领导审核批准后才能算加班，有的公司还会要求需要事前申请。

加班如何才算有效，以公司的相关规章制度为准

到底怎样才算有效加班？答案得去自己公司的考勤规章制度里面去找。

如果规章制度里明确说了需要填写加班申请单才算，那就需要填写加班单，具体是需要提前申请经过审批，还是可以在加班后补填，也需要看规章制度里的规定。

如果规章制度里面没有比较详细的细节规则说明，则可以去请教自己的直属上司或者HR部门负责考勤工作的人员；

而如果考勤规则制度里，压根儿就没有关于加班相关的说明，那很可能是公司不倡导加班，工作需要加班也不算加班，那这种情况下，即便填写了加班申请单，大概率也不会被通过，这个具体也可以找直属上司或者负责考勤工作的HR具体咨询。

新员工可以先观察公司整体加班情况

如果新入职一家公司，就面临着需要经常加班的情况，这时候我们可以先不着急，观察一下周围其他领导和同事的状况：

公司绝大多数部门都加班吗，还是只有自己部门加班，或者甚至是部门里只有自己加班？

加班是基本每天都加班，周末和节假日也需要，还是说只是偶尔有项目要赶工等特殊情况才会加班比较多？

通过这样的观察，我们大致就能够得出这家公司加班频率和强度到底如何了。

如果是所有部门都加班，而且很多时候是每天加班、周末和节假日也经常加班，那这就是一家加班特别多的企业，如果还都是义务劳动，不支付加班费，作为刚入职的新人，就需要慎重考虑一下，自己是否能够接受这样的状态？

如果只是自己加班比较多，很可能是还未熟悉工作的表现

新入职一家公司，处处都需要熟悉和磨合：

大到跟公司的企业文化、做事风格，以及直属上司管理风格的熟悉和磨合，以及跟各方信任的建立；

小到去哪里打印，会议室的投影仪怎么用等等。

与此同时，刚入职的新人还需要完成手上的各项工作任务。

因此，即便是按照正常设置是刚刚饱和的工作状态，在新人阶段，也一定是需要每天加班加点才能完成的。如果我们观察下来公司整体的加班强度一般，但自己却每天需要加班很长时间，那很可能是一开始还没有完全熟悉工作的原因。

克服困难，更多地去学习，尽快熟悉新公司的环境和各级领导同事，慢慢地加班就会逐步减少。

加班通知

加班通知范文

　　在日常生活和工作中，需要使用通知的情境愈发增多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。如何写一份恰当的通知呢？下面是我整理的加班通知范文，欢迎阅读与收藏。

　　加班通知怎么写

　　加班通知需要注意两点：

　　1、加班属于自愿行为，所以要允许员工如果有特殊情况可以向领导请假。不得强制加班。

　　2、加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付1.5倍工资。周六日上班为加班，须支付2倍工资。法定假日加班不能补休且须支付3倍工资。

　　加班通知范文1

　　根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。 加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：

　　xxx xxx xxx xxx

　　以上请各位同事积极配合，谢谢!

　　xx公司

　　加班通知范文2

　　一、加班原则

　　公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的’，不视为加班，不给予加班费。

　　二、加班管理

　　1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;

　　2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡，均作加班无效处理;

　　3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理

　　三、加班工时计算方法：

　　1、加班最小单位为1小时，以0.5小时为递增计算单位，核算工资时不足0.5小时的部分不予计算。

　　2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。

　　行政人事部

　　xx年x月x日

公司加班单要几个人签字有效呢怎么写

两个，写法如下：1、公司加班单要两个人签字有效，员工本人和直接上级或主管，加班单上需要员工本人签字确认，表示自愿加班，并同意接受加班安排和补偿制度，加班单上需要直接上级或主管签字，表示已经了解并同意员工的加班申请，并为此负责。2、具体的加班单写法，可以包括员工的姓名、工号、加班日期、加班时间、加班原因、加班内容、预计结束时间信息，并在合适的位置留出签字栏给人员签字。

对于管理者来说，加班单有何用处

浅层次的说 只是一个员工额外工作量的记录单 管理者可以通过加班单来计算员工的额外工作量并根据企业的规定派发相应的额外报酬深层次的说，是管理者对衡量标准工作量的一种检验，从科学的角度来说一个正常运转的企业或是机构（特殊情况除外），加班单的增量等同于成本的提高。如果你的企业加班单多的话 我建议你应该好好的审核一下原因是由于企业订单突然增加以至于管理者无法调配人手，还是员工的工作效率降低，还是产品的配件供货无法满足日常工作量必须要延后，还是基层管理者对于日常正常的工作监督不足，还是由于产品质量不合格造成必须加班来弥补，还是由于企业人员短缺... ...别看是一张小小的加班单 它其实也是一个企业管理工具中的一项。所有管理工具的设立 都有它必然的原因 作为一个管理者 或是将要成为一个管理者 应该学会如何努力的去看到每个问题的根本 而并非表面这样你才会有进步。祝你成功 言辞不当请勿怪

小时加班证明怎么写

1. 不同的公司的管理制度不同，有的公司是不需要填写加班单，人事部门根据考勤来计算加班时长。

2. 如果需要写加班单的话一般都会有固定的加班申请单，照着格式填写就好，可以写由于工作需要 加班X小时。

3. 如果没有加班申请单，具体格式可以写：

                         证明兹有XX同志于XX年XX月XX日X时至X时子公司XX部门办公室内加班办公。特此证明XX公司年月日（加盖公章）