护理品管圈ppt（2022年国际护士节主题创意活动策划方案）

本文目录

• 2022年国际护士节主题创意活动策划方案
• 护理团建，你不知道的五个阶段
• 品管圈活动对肝胆外科健康教育的效果论文

2022年国际护士节主题创意活动策划方案

护士节 ，让我们对护士的工作有更多的了解，从而给予更多的理解、支持、配合，尊重护士，感谢她们的付出与关爱。我在这给大家带来2022年国际护士节主题创意活动 策划方案 5篇，欢迎大家借鉴参考!

国际护士节主题创意活动策划方案【篇一】

一、指导思想

以深入贯彻落实《__年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动，深化以病人为中心，用护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

二、活动目标

增强服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意、zf满意”。

三、活动主题

1、爱心如海，护理无限。

2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采。

四、活动内容

一评选“优质护理服务示范病区”。

二评选“护士”。

三开展护士礼仪风采大赛。

五、时间安排

1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。

2、4月10日前科室完成各自护理单元的护士推荐工作，4月13日前完成全院15名护士的评选工作。

3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。

六、活动内容

1、院领导致护理人员的 慰问信 。

2、发放人均价值约200。00元的节日礼品。

3、发放护士鞋。

4、分批组织获奖护理人员外出修养或 拓展训练 。

5、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。

请各科室认真组织，积极配合，按照活动要求，及时上报相关材料。

国际护士节主题创意活动策划方案【篇二】

为了隆重纪念20__年“5.12”国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士 爱岗敬业 、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

一、活动目的

为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。

三、领导小组

略

四、活动内容

(一)评选“优秀护士”活动。

(二)争创“护士站”活动。

(三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛。

(四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、时间安排

(一)4月27日前完成“优秀护士”和“护士站”的评选工作。

(二)4月30日前完成护理技能操作比赛。

(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

六、评选条件

(一)“优秀护士”评选条件

1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。

2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。

3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。

4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。

6.近一年未发生重大护理差错事故。

(二)“护士站”评选条件

1.护士站环境优美，布局合理，物品摆放规范。

2.全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范。

3.团队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。

七、评选办法和要求

(一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐“优秀护士”候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元推荐。

(二)申报“护士站”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的 事迹 介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。

(三)医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“护士站”2个。

(四)护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。

国际护士节主题创意活动策划方案【篇三】

一、全院护士放假一天(实行调休制)

二、为全院护士每人发一张“家属体检优惠卡”

体检优惠卡最低折扣6—7折，优惠清单附后，具体内容如下：

(一) 方法 ：将抽血项目清单、特诊检查优惠清单、大型设备检查优惠清单挂于局域网进行公布，由护士将体检优惠单打印于A4纸上，于4月26日前由科室统一上报护理部，加盖医院公章后，凭单在有效期内到收费室交款后，到体检中心进行体检，具体体检项目和家属名单交费时再填写。

(二)时效：

三、邀请助力专家为全院护士授课，学习先进管理工具。

(一)内容：

1.品管圈常识(卫辉一附院主讲)，4月15日18:30授课

2.压疮护理 措施 (中心医院主讲)，4月16日18:30授课

3.护理质量敏感指标相关内容(卫辉一附院主讲)，时间待定。

(二)地点：新门诊大楼四楼多功能厅。

(三)保障：李重先、张慧、吴疆、徐洁。

四、每位军人(文职人员)撰写一篇转型重塑心得。

(一)主题：如何尽快转型，适应转型后的工作模式和需求。

(二)字数：500—1500字。

(三)形式：个人撰写并在医院广播站播放，评选出前三名，给予质控奖励10分并颁发证书，其他参加人员均质控奖励2分。

(四)时间：4月19日前以纸质版上交护理部。

五、进行一次“质量管理创新展示会”。

(一)主题：工作中所有可改进质量管理的方法、内容、素材等范围不限。

(二)形式：各病区出一名人员(或护士长)以幻灯PPT形式或实物形式进行展示：每人5—8分钟。以实用有效，值得借鉴推广为目的，展示后，由所有评委不记名投票，评出前三名给予质控奖励10分，颁发证书。其他参加者每人奖励2分。参加展示的所有项目均以微信、美篇等形式在健康365群、371护士长群、魅力371群展示共享。

(三)评委：全院护士长及独立护理单元负责人。

(四)保障：张慧、吴疆、徐洁。

六、评选“先进护理单元”及先进个人。

(一)科室(综合奖)：每科奖励50分

先进护理单元(7个)：占全院护理单元的20%。由全院合科室进行投票。投票表单以OA发至合科室。

(二)科室单项奖(6项13个)：每科奖励20分。

1.精神风貌科室(2个，由值班护士长投票)。

2.病区管理优秀科室(2个，由值班护士长投票)。

3.军人管理示范科室(2个，由值班护士长投票)。

4.质量管理创新科室(3个，以质量管理创新展示会结果为准)。

5.护士长查房规范科室(2个，由护理部查房的5名人员根据平时查房记录单进行投票)。

6.早交班管理规范科室(2个，由护理部查房的5名人员根据平时早交班记录单进行投票)。

注：以上奖项投票在质量管理 经验 ，创新交流会结束时进行。“先进护理单元”及科室个人奖项投票结果，于参加交流会时一并带去上交(24号)。

(三)个人奖项：每人奖励5分。

1.评选“护士长教学授课奖”。

根据每周护士长教学授课内容，由参加听课的护士长、独立单元负责人投票选出前三名，分别给予质控奖励10分，颁发证书。其他授课人员每人奖励2分，三位点评总护士长，每人奖励10分。同时，对三位总护士长分别给予“点评师”证书。

2.优秀护士：每科10%(由本科室无实名投票产生)。

3.操作能手(1)由科室提供，本次考核中11项技能总分全科排名第一者。(2)军人及文职人员11项护理操作考核前三名，人员排名按前期考核结果确定。

4.夜班奖：全院统计夜班总数取前10名。

注：2—4项，获奖人员每人质控奖励5分，并颁发证书。

国际护士节主题创意活动策划方案【篇四】

为庆祝5.12护士节，充分展示我院医务工作者的精神风貌和风彩，丰富护士们的 文化 生活，给护士姐妹一个施展文化艺术才华的空间，营造一个和谐、快乐的节日氛围。护理部将举办“白衣天使进社区”义诊送健康，“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览，“爱与奉献”征文，以及在人民公园进行各项文娱活动等项目。具体活动安排如下：

一、活动主题：“团结、拼搏、和谐、快乐”

二、活动方案：

1、“白衣天使进社区”为您健康服务：

5月9日(周五)上午由护理部主任或科护士长组织2名主任医师与10名左右护士进社区，为社区百姓提供义诊服务。届时准备一条横幅题为“为您健康服务景德镇市第一人民医院”，以及一些医院宣传资料及健康 教育 资料。

2、“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览：

此次摄影作品题材不限，工作照、生活照、风景照等都可以作为参展作品。希望透过镜头展现出我院护士对工作的执着、对生活的热爱、对大自然的憧憬…届时邀请摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品进行评审。

3、“爱与奉献”征文活动：

以“护士条例”的出台和争创“三甲医院”为题材，护理部于护士节前夕举办“爱与奉献”征文活动，希望通过此次活动促进护士提高综合素质，继续传承南丁格尔精神，积极投入到我院争创“三甲医院”的热潮中。

4、“游园活动”：

5月12日下午组织100名左右的护士参加在人民公园举行的各项活动。

①为群众提供义诊服务

②知识竞赛(范围为护士条例和创“三甲医院”的有关内容)

③集体跳绳(节目规则：每组出10位选手，在两分钟的时间内哪组在绳中跳的人数最多即为胜者，中间如有间断即从第一位起重新开始跳。)

④同船共渡(节目规则：每组准备两条船，每条船上载4位选手，从起点出发至终点过程中选手不能碰水，比速度。其中船——防滑垫，水——防滑垫以外的任何地方。

三、活动要求：

1、“白衣天使进社区”为您健康服务：

护理部主任与社区提前预约，定好义诊人员名单，科护士长负责通知并准备好相关物品，5月9日(周五)上午8：30着装整齐在司机班门口集合。

2、“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览：

欢迎全院护士积极参与，摄影作品尺幅定为8寸，题材、色彩不作要求，每个科室至少8张，将每张作品命名并署名后于5月5日前上交护理部，经摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品评审后进行摄影展览。作品分设个人一、二、三等奖。

3、“爱与奉献”征文活动：

要求以“护士条例”的出台和争创“三甲医院”为题材，从自身的感触出发，结合实际，争做实事。除中医、伤科、供应室、医技科至少要求一篇 文章 ， 其它 科室至少要求二篇文章，于4月29日前上交护理部，经院领导评审组评审后，设个人一、二、三等奖。

4、“游园活动”：

届时准备两条横幅“为您健康服务景德镇市第一人民医院”，“庆祝五一二国际护士节景德镇市第一人民医院”悬挂在公园正门入口处。

准备义诊服务所需用品、两根跳绳、四块防滑垫、四块跑表以及击鼓传花用具。

国际护士节主题创意活动策划方案【篇五】

一、活动目的

为了弘扬我区卫生系统广大干部职工的奉献精神，宣扬身边的先进事迹，鼓励大家在一线辛勤劳动，为构建和谐的卫生事业多做贡献，决定在"5.12"国际护士节来临之际，在全区卫生系统举办一次演讲比赛。

二、活动主题

弘扬医德医风，展示护士风采。

三、演讲内容

以宣扬护理岗位优秀事迹为主，宣传贯彻落实护士条例，展现当代护士白衣天使光辉形象。演讲既要提高艺术性，又要讲求真实性，切实增强演讲的效果。

四、演讲时间

5月中上旬。

五、演讲人数

参加演讲人数限定10名，每个医院、卫生院推荐1名，时间一般控制在5-8分钟。

六、组织机构和评分标准

1、成立区卫生系统演讲比赛活动领导小组;

2、邀请有关领导和专家担任本次比赛的评委;

3、评分标准如下

1)内容40分：紧扣主题，联系工作实际，内容健康向上，结构完整;

2)仪表形象20分：仪表端庄，表情自然，举止大方;

3)语言表达30分：普通话标准，脱稿演讲，合理运用肢体语言;

4)演讲效果10分：吐字清晰，语言流畅，声情并茂，感染力强。

七、演讲评奖

为调动积极性，本次比赛拟设一、二、三、等奖，其中一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，当场评奖、颁奖。

八、有关要求

1、各单位要充分认识开展演讲比赛的重要意义，以高度的政治责任感认真组织、参加本次演讲活动，确保演讲质量和活动成效。

2、各单位请将参加本次比赛的演讲题目以及参加人员名单于4月15日前报局医政科。

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护理团建，你不知道的五个阶段

刘晴在急诊科担任质检组长3年了，工作细致严谨，勤恳敬业，深得同志们信赖，屡次获病人点名表扬，是护士长不可或缺的有力|丶助。并协助护士长完成了品管项目：“提高山区院前急救留置针建立的依从性。” 为了提高科内仪器设备使用的安全性，急诊科推行了一些措施，但改进效果不明显。于是，科内决定针对仪器设备管理的安全性成立PDCA专题项目。这次科内推行“提高急诊科仪器设备管理的安全性”PDCA项目，刘晴担任组长。 刘晴觉得既有挑战性又倍感压力，决定用从参加品管圈项目学到的PDCA管理知识，为科室的护理质量提升贡献才华。 但是这个项目推进急需解决的问题是：最近科内仪器设备管理出现了多起管理缺陷，比如心电监护仪时间错误，心电图机屡次故障；虽然成立了项目小组，但是成员参与度不高，觉得这件事情是忙碌的日常工作之外的负担。 这天，刘晴第一次召开小组会议。13个成员中只到了6名，而且都姗姗来迟。 15分钟过去了，会议主题却还没有进入，大家都在议论春节休息的事情。 小兰是培训组长，与刘晴关系又好，发言很踊跃，提了很多存在问题及改进建议。 小周是男护，自已问题是一箩筐，建议却没什么，不管别人说什么，都尖锐地反对。 老毛心不在焉，开会时还在玩手机。小萍想提建议，可是努力了几次，声音都被淹没了。 一个小时过去了，面对种种质疑、条条反对，刘晴不得不终止会议，她很怀疑能否个成功推行这个项目。这天下午，她找护士长商议去了。 团队是指两个或两个以上的成员为实现共同目标，相互影响、相互协调、相互负责组成的单位。 护理团队是指由两个及两个以上技能互补、有间接和间接工作联好系的护士购成，有特定护理工作目标、并共同承担责任、共同努力使总体绩效水平高于个体投入总和的护士个体组合。 然后画了一副图： 根据Tuckman、Jenden、Lacoursier等理论，团队建设要经过五个阶段： 形成期（组建期）：团队成员分工和相互熟悉。 风暴期（震荡期）：感情高涨时期，团队成员的个性、角色意识以及由此产生的冲突开始爆发出来。 规范期：矛盾得到解决、团队逐步达到和谐统一。 发挥作用期（执行期）：团队己经成熟、团队开始发挥功能。 终止期（调整期）：团队成员准备解散。 第一次会议是在原有急诊科一个狭小的办公室内进行，很简陋，护士长还特意找了块小黑板。 一开始大家都不愿意被叫在一起开会，很勉强，开会不发言、玩手机。提到圈名的时候，护士长鼓励大家畅所欲言，大家开始发现有点意思，纷纷开始发言，秒秒圈什么的都提出来了，最后圈定了星火圈作为圈名。 还讨论了每个人的分工，明确了各人职责，比如有人负责信息收集，有人负责会议组织，有人负责PPT制作。 这是第1期组建期的特征：互动、期望、工作圈形成。 后来大家在关于救护车内急救物品的规范放置下，又开始争论： 比如输液包与外科包到底需不需要设立，车内救护车管理手册的重新设计、消毒物品如何摆放。 各种意见，各种争论，甚至包含各种负面的情绪。 这是第2期风暴期的特征：争论、对抗、紧张。 然后护士长和黄芳把大家的意见记录下来，亲自上车一一现场实勘，最后决定了设定输液包、外科包。决定重新规范救护车管理手册、急救箱内用物规范卡、更换救护车上棉絮、重新添置新的代表急诊特色的绿色的被服等等。 然后在圈会上给大家讲明为何这样做，制动行动细则。 这是第3期规范期的特征：定位、确立目标、凝聚力。 接下来就是大家按照圈会达成的意见去执行，那段时间护士长和质检组长很重视执行结果的反馈。 有的同事消级对抗，护士长找到他，倾听他的意见，在局部细节上进行调整，但要求他严格按谈话后的要求进行，这样的同事也接受了护士长的批评和鼓励。 这是第4期执行期特征：实际工作、联系、默契。 活动进入尾声，大家逐步对新的要求形成习惯，救护车上急救物品己经焕然一新：床单位、急救箱、备用药、一次性物品、氧气设施。 同事们纷纷意识到活动的好处，反对的声音没有了，科内开始出现愿意动脑、勤于动手的新风气。 护士长和刘晴开始着手准备活动成果总结材料，品管小组宣布结束。 这是第5期终止期特征：总结、评价、效果反馈。 积极踊跃的小兰，可以作为得力助手； 玩手机的老毛可能对会议不感兴趣，宜私下询问其是否愿意参加团队，如果愿意，表示你很重视她的建议，请她专心参加会议，如果不愿意，激励她们参与； 声音被忽视的小萍，应该支持她的发言，并让其他人听清楚她的观点； 小周是反对者，这种人希望通过反对他人提高自己，领导者不宜与其争议，特别在团队成员面前。有时候可以分配反对者一个他能独立完成的任务，征求并反馈他的意见，这样可以逐步纠正其态度。 刘晴清楚了接下来的五步： 1.组建期：最初大家不知道提高仪器设备管理的主要任务、发展方向，大家也不知道为团队做些什么； 2.风暴期：大家对项目原因和计划制定方案各抒已见，分歧产生； 3.规范期：协目负责人反复协调、意见逐渐平衡，基本冲突被解决； 4.执行期：更多人理解，成员增进友情和成就感； 5.调整期：项目结束，进入评价和总结项目成果。 理解团队建设的五个阶段，并在人员的管理及推进上进行科学分配，认识各个阶段互相交叉、相互重叠、但核心方向不变，就能做好护理项目的团队建设。 参考文献： 1.刘华平,李红.护理管理案例精粹.北京：人民卫生出版社，2015年5月1版：98：100

品管圈活动对肝胆外科健康教育的效果论文

品管圈活动对肝胆外科健康教育的效果论文

　　 摘要 ：目的探究和分析品管圈活动在提升肝胆外科健康教育效果当中的作用和影响。方法选取94例肝胆外科患者按照入院时间的先后顺序分为两组，各47例。对照组实施常规健康宣教，观察组在常规健康宣教的基础上实施品管圈活动，对比两组患者对肝脏外科相关知识的知晓率和健康教育效果满意度。结果观察组患者的知晓率为95.74%，健康教育效果满意度为97.87%，对照组患者的知晓率为80.85%，健康教育效果满意度为82.98%，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论对肝胆外科患者在常规健康宣教的基础上实施品管圈活动，能够显著有效的提高患者对肝胆外科相关知识的知晓率和健康教育效果满意度。

　　 关键词 ：品管圈活动；肝胆外科；健康教育效果；知晓率

　　品管圈活动（QCC）指的是在全体工作人员的.参与下，持续不断的推进管理和工作方式的改革，并通过这种方式解决和改善医护工作当中的主要问题，最终改善护理人员的工作能力和科室形象。为了探究和分析品管圈活动在临床中的应用效果，本文对肝胆外科患者健康教育中分别实施常规健康宣教和品管圈活动的健康教育效果进行简要的探究和分析。

　　 1资料与方法

　　1.1一般资料

　　从2017年1月～2018年1月到本院进行诊治的所有肝胆外科患者当中随机选取其中的94例患者按照入院时间的先后顺序分为两组，各47例；对照组男26例，女21例，年龄在19～74岁之间，平均年龄为（45.64±4.59）岁，在观察组男27例，女20例，年龄在20～65岁之间，平均年龄为（46.19±5.42）岁。两组一般资料方面的对比差异不显著，P＞0.05，可对比。

　　1.2方法

　　对照组实施常规健康教育，常规健康教育的内容包括疾病发生的原因、发病机制、治疗方法、治疗目的、治疗期间需要注意的相关事项等。观察组在对照组常规健康教育基础上实施品管圈活动，具体包括：①组建品管圈。肝胆外科科室患者均入选本次品管圈成员，并由圈长组织成员对经过讨论后的品管圈活动进度进行统筹安排，并由另外一名辅导员对品管圈的具体活动的开展进行监督和指导。②制定品管圈活动程序。所有品管圈内的成员都要参与到品管圈活动计划和安排当中，具体的品管圈活动程序包括以下几个步骤，一是制定品管圈活动目标，二是根据当前肝胆外科患者的健康教育情况制定相对应的改善策略，三是对本次品管圈活动的健康教育效果进行评价。③制定品管圈活动目标。对本次2017年1月～2018年1月本院收治的所有肝胆外科患者进行关于肝胆外科知识知晓率的调查，了解患者对肝胆疾病的相关知识的知晓率，包括疾病的发病原因、发病机制、治疗方法、治疗期间的饮食、运动和康复锻炼等；对患者的肝胆知识知晓率进行整体分析后，根据患者的具体情况制定相对应的健康教育目标。以1个月为期限，品管圈活动结束后，患者的知识知晓率有不同程度的提高。④改善健康教育效果的具体对策。在对患者实施品管圈活动时，需要加强对品管圈内相关医护人员进行专科知识的培训，并在业余时间内组织护理人员进行系统、从浅到深的讲解，尤其是对患者重点关心的问题，护理人员需要进行重点培训；此外，肝胆外科科室负责人需要不断完善科室内的相关健康教育资料，比如肝胆疾病健康知识宣传手册，在科室病区内加大健康知识的宣传力度，采用文字、图片、视频等多种形式进行健康知识宣传。改进健康教育的具体方法，可以采用小课堂、PPT等多种方式联合起来进行健康教育。⑤实施健康教育效果评价。对实施品管圈活动2个月后患者的健康教育知识知晓率进行调查和总结，并及时改进品管圈活动计划和目标。

　　1.3观察指标

　　对比两组患者的肝胆外科知识知晓率和健康教育效果满意度。

　　1.4统计学分析

　　对文中的所有数据采用SPSS17.0统计软件进行分析和处理，计量资料用均数±标准差（x±s）表示，同时采用t值进行检验，计数资料采用来表示，采用x2值进行检验，若P＜0.05，则表明差异有统计学意义。

　　 2结果

　　观察组患者的肝胆外科知识知晓率和健康教育效果满意度均显著高于对照组，P＜0.05，差异具有统计学意义。见附表。

　　 3结论

　　在同类研究当中，对肝胆外科患者实施品管圈活动后，患者的肝胆外科知识知晓率为95%，健康教育效果满意度为96.67%，从上述结果当中可以看出，本次研究结果与同类研究结果基本保持一致。总而言之，对肝胆外科患者在常规健康宣教的基础上实施品管圈活动，能够显著有效的提高患者对肝胆外科相关知识的知晓率和健康教育效果满意度，具有非常显著的临床推广价值和意义。

　　 参考文献

　　1周静.品管圈活动对提升肝胆外科健康教育效果分析.医学理论与实践,2017,30(12):1870～1872

　　2江莉霞,常永琼.品管圈活动对提高普外科护士住院患者健康教育知晓率的作用.中国医药指南,2016,14(24):288.