科教科工作职责（医院岗位职责）

本文目录

• 医院岗位职责
• 农业农村局科教科职责
• 医院科室教学秘书工作职责
• 科教科是干什么的
• 医院科教科工作职责是什么
• 我现在在中药房工作，有个机会去医院科教科，哪位好心人能告诉我去科教科好不好急求解答
• 医政科和科教科的区别

医院岗位职责

医院岗位职责（精选11篇）

　　在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我帮大家整理的医院岗位职责（精选11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　医院岗位职责1

　　工作职责

　　1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作。须在护士中起表率带头作用。

　　2、检查护士的日常工作，妥善安排护士工作，保证医生有助手配合。

　　3、及时了解临床器材使用情况，并作好预购工作，保证诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。

　　4、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，保证诊所各设备的正常运行。

　　5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。

　　6、负责诊所急救器材和药品的保管，保证临床抢救工作的需求。

　　7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表交科主任。

　　8、每月月底检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由科主任审核。

　　9、发出耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交科主任审核。

　　10、负责安排卫生员的工作，保证中心的清洁卫生和整齐有序。

　　11、负责中心员工的考勤，保证临床服务不受出勤安排的影响。

　　任职要求：

　　1、热爱护士职业工作内容，为人和谐，护士满意度不低于95%，

　　2、熟练掌握护理技术，各种登记，按要求准时完成登记，原始记录资料准确，记录完成。

　　3、服从管理分配，积极负责医生和护士长的工作。

　　医院岗位职责2

　　1、在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。

　　2、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。

　　3、协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。

　　4、组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。

　　5、组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。

　　6、核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。

　　7、制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。

　　8、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查和鉴定工作。

　　9、负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。

　　10、与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。

　　11、负责研究生(含七年制本硕生第二阶段)的培养的监督管理工作。

　　12、副科长协助科长做好科教科各项工作。

　　医院岗位职责3

　　岗位职责

　　1、向部门经理汇报，完成部门所交付的工作；

　　2、协助运送部经理协调、管理、操作及实施已建立的政策和标准操作程序；

　　3、协助运送经理进行员工培训、指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的满意度；

　　4、能及时、高效的为运送部员工安排工作；

　　5、负责基层员工的培训及指导；

　　6、经常检查员工的`工作，确保运送部工作正常运行；

　　7、根据预算并经运送部经理或副经理批准进行采购；

　　8、协助运送部管理人员监控运送程序的质量和实效；

　　9、每日巡视过程中对出现问题的区域及时进行记录、研究及解决；

　　10、协助运送部管理人员进行质量管理巡查，协助起草改进计划；

　　11、按需要协助运送部管理人员安排每月部门员工大会；

　　12、与医护人员及病患者保持良好的工作关系；与员工和上级管理人员保持良好的沟通；

　　13、完成部门交办经理的其他事务。

　　履职要求

　　1、中专以上学历；

　　2、持有物业管理经理上岗证书；

　　3、年龄20~45，身体健康；

　　4、从事相关行业二年以上管理经验；

　　5、熟悉医院运作各项流程者优先；

　　6、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力；

　　7、语言表达能力、熟练办公自动化等办公软件。

　　医院岗位职责4

　　1、严格执行国家有关的现金管理制度，熟练掌握收付办法和手续。

　　2、认真审核原始凭证的合法性，正确和完整性，保证内容真实、手续完备。

　　3、记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体，正确运用会计科目和记账规则，做到摘要简明扼要，数字准确，内容完整。

　　4、根据审核无误的原始凭证，及时办理收付款业务。对于大的开支项目，必须经过会计主管人员或领导同意方可办理。收付款后，要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章。

　　5、根据办理完毕的记账凭证，逐日逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，做到日清月结、账款相符。

　　6、库存现金不得超过银行核定库存限额，超过部分要及时送存银行，保证安全。不得以“白条子”充抵库存现金，更不得任意挪用现金。库存现金与账不相符时，应及时报告领导查明原因。

　　7、不准“坐收坐支”现金，做到“收到解交”、“支则提取”，不套取现金。

　　8、做好债权债务的清理工作，对各项借款要定期清理催收。做到一事一借一报，对同一人的现金借款要前款不清，后款不借。

　　9、按时发放奖金福利及学生的奖学金、生活补贴、勤工俭学等费用

　　10、做好学生的收费及欠费管理工作。

　　11、认真做好基建总账的记账、报账工作，按时编制和报送报表。

　　医院岗位职责5

　　一、在院长和分管院长的领导下，具体组织和实施全院的各项后勤保障工作。

　　二、认真履行职责，严格按章办事，确保生产安全。满足服务对象的需求，促进医疗工作的开展。

　　三、负责制订后勤保障工作计划及管理制度，报请院部审批后组织实施，并定期进行检查和总结；每月有计划和总结,并做到周有安排,日有重点,做好工作日志。

　　四、负责医疗设备的管理，编制年度采购计划，报院部审批，并对计划组织实施。

　　五、负责全院的基础设施建设，控制资金、质量、进度，管理好施工现场。

　　六、积极推进后勤服务社会化，做好后勤服务社会化项目的监督管理工作。

　　七、定期对各项后勤保障工作进行检查考核，及时征求服务对象的意见,每月一次满意度调查。加强同后勤工作人员沟通，了解他们的一些想法和做法；每月对班组长进行一次考核。

　　八、定期组织安全检查和消防安全检查，每月一次，并做好记录。检查发现的问题及时向院领导和有关部门汇报。

　　九、加强资产管理，配合开展成本核算，做好库房和固定资产管理工作。

　　十、组织业务培训，每季不少于一次，加强业务考核，每半年不少于一次。

　　十一、对外部顾客的满意度从综合办了解到非满意情况后，进行分析整改并记录。

　　十二、对内部顾客的非满意情况进行面对面的交流、分析、整改、跟踪、闭合并进行记录。

　　医院岗位职责6

　　1、负责病人入院登记、收取病人住院预交款、辅助检查记费、出院结帐工作，协助病房进行欠费催收，清理计算机系统中空白户头。住院收费处组长协助财务科长管理组内日常事务，督促各工作人员认真履行岗位职责。

　　2、不断提高政治思想觉悟，保卫国家财产安全。

　　3、牢固树立以病人为中心的思想，增强服务意识，使用礼貌用语，仪表端庄、态度和蔼、亲切。

　　4、按照规定的收费标准，合理组织收入，准确收取各项费用，应收不漏。 主动备好小钞，工作中唱收唱付。

　　5、遵纪守法，遵守纪律，不迟到不早退，不串岗，不做与工作无关的事情。

　　6、遵守职业道德，爱岗敬业、钻研业务，努力提高业务技术及电脑操作水平，打的准、收的快，确保工作质量。

　　7、熟悉、掌握医保政策，准确结算基本医保、农保等各类病人费用，耐心解释病人关于费用、医保政策等方面的凝问。

　　8、严格执行医院现金管理制度、欠费管理制度、退款制度，对帐制度、交帐制度，交接班制度。

　　9、爱护机器，严格操作规程，确保机器安全完好。

　　10、每天清点所收现金，日清月结， 发现长短款，分析原因，如实上报。

　　11、妥善保管各种记费资料，不得遗失。

　　12、搞好科室之间的沟通，团结协作。

　　13、提前10分钟到岗，作好上班前相关准备工作。

　　14、完成各级领导交办的其他工作任务

　　医院岗位职责7

　　1、门诊收费处负责办理门诊病员挂号和医药费收取工作。

　　2、收费人员工作必须认真负责、态度和蔼、语言文明，耐心解释，不刁难，不推诿病人;熟练掌握计算机操作技术，努力提高工作效率，缩短病人等待时间。

　　3、收费员每天提前半小时开始挂号，录入挂号单时，必须做到姓名、性别、民族、年龄等信息真实准确;在收到病人交付现金时，要唱收、唱付，当面点清，如有退费，需经院长签字后方可办理。。

　　4、收费人员应在每天下午按时结帐，核对所开收据与所收现金是否相符，将款项及时送存银行，不得借支、不得挪用和坐支，凭打印的门诊收入日报表，到财会科报账。

　　5、收费员发现长、短款时，应及时向有关领导反映，及时查明原因，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在认真查明原因后，报财会科主任审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。

　　6、收费收据领用要严格按照请领手续办理，个人领用收据后要妥善保管，正确使用，不准丢失，不准借用或挪用他人收据; 各种收据必须按日期、编号顺序使用，不得中断或间断;凡写错作废的收据，必须将原正副联粘贴在字根上，并写明注销的原因。

　　7、收费人员必须坚守岗位，工作时间不得擅自离岗，严禁室内会客，不准由他人代替收费、填写收据，否则追查处理。

　　8、提高警惕、注意安全，非本室人员，未经许可不得入内。努力完成各项收费任务。

　　医院岗位职责8

　　1、在院党委行政和上级工会的领导下，负责工会全面工作。定期或不定期召开院工会全委会或全委扩大会议，研究、讨论、安排、部署院工会工作，并在会后抓好贯彻落实。

　　2、组织院工会干部理论学习，认真学习政治理论和业务知识，提高工会干部的综合素质，以科学理论指导工作。

　　3、严格执行党风廉政建设责任制和安全稳定工作责任制，严于利己，率先垂范，团结同志，抓好落实。

　　4、进一步贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》，履行职代会条例，组织和完成医院“职代会”和“工代会”的筹备、召开及闭幕期间的日常工作。

　　5、认真履行工会维护、教育、建设与参与四项职能，加强职工的传统教育；积极开展丰富多彩、形式多样的文体活动；坚持为职工做好事、办实事；坚持民主管理、民主监督，切实维护职工的合法权益。

　　6、加强院工会自身建设，加强基层工会干部队伍建设，支持基层工会开展工作。

　　7、切实做好工会财务管理工作，坚持和完善各项制度，管好、用好工会经费。

　　8、加强调查研究，积极探索工会工作的新思路、新途径，以理论创新推动工作创新。

　　9、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。

　　10、积极完成院党委、行政交办的其他工作任务。

　　医院岗位职责9

　　（一）在院党委和上级团组织的领导下，全面主持团委的各项工作。

　　（二）主持团委日常工作，创造性地完成院党委和上级团组织交给的工作任务；认真传达上级指示，贯彻上级决定；定期向上级团组织汇报工作。

　　（三）负责制定团委工作计划、总结，并组织开展各项活动；负责制定、审批和呈报团内工作计划、团内文件等；建立和健全团支部建制，培养选拔团干部。

　　（四）关心各级团干的思想、工作、学习、生活情况，密切联系团员青年，随时了解团员的思想状况、学习状况，并及时掌握全院共青团工作动态。

　　（五）召开各种团的会议，对团员进行表扬奖励或批评处分及超龄团员退团的审批；负责处理团员违纪事件；组织开展各种团内评优及推优入党工作。

　　（六）围绕医院中心工作，团结带领、指导团委委员和各团支部集中力量做好每阶段的工作任务。

　　（七）关心团员青年，维护团员青年的各种权利，通过各种途径为团员青年排忧解难，增强团员青年和谐力。

　　（八）重点抓好青年文明号、青年岗位能手建设，青年志愿服务和青年文化工作，形成医院青年工作品牌。

　　（九）管理好团委各项经费，及时公布团费的使用情况。

　　（十）抓好团委的基本建设和日常工作。

　　（十一）与兄弟单位保持密切工作联系，相互交流经验，拓宽工作思路。

　　（十二）完成院党政和上级团组织交办的其他工作。

　　医院岗位职责10

　　一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。

　　二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。

　　三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。

　　四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及时向领导汇报并纠正。

　　五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。

　　六、负责制定科室内各岗位的责任制，认真组织财务岗位责任制的实施。合理安排财务人员，切实做好财务岗位责任制考核工作。抓好财务档案管理、立卷、归档工作，按期向集团档案室移交

　　七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项。

　　八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向领导提出建议。

　　九、承办院长交给的其他临时任务。

　　医院岗位职责11

　　1、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，做到日清月结。

　　2、及时登记现金和银行存款日记账，根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账，每月终了，将各种原始凭证汇总交财务会计核算。

　　3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

　　4、负责收取医院的各项收入，按实收金额开具收款收据，并将收取的款项及时存入银行。

　　5、每日将住院收费处、门诊收费处收款入库，并当日存入银行。

　　6、认真做好新农合、职工医保、居民医保及农村孕产妇救助等有关减免报销资金的核拨工作。

　　7、严格报销手续，原始凭证要有审批签字。一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收人、审批人签名，经审核无误后方可办理。

　　8、严格按现金管理制度做好现金管理。应该用转帐支票支付的，不得用现金支付。严格遵守银行的现金管理规定。

　　9、严格做好财务印章和空白支票、空白收据的管理。妥善保管各种有价证劵和支票，对支票要严格办理领用登记手续，不得签发空头支票、空白支票，库存现金不得超过规定的限额，超过库存限额部分的现金及时存入银行。

　　10、遵守现金保管的有关规定，确保库存现金安全。不得用白条抵库，不得挪用资金。保守保险箱密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。加强安全防范意识，确保资金安全。

农业农村局科教科职责

农业农村局科教科主要职责是推进农业科技进步和人才培养，加强农村科技创新，促进农业可持续发展。农业农村局科教科是国家农业农村部下设的一个科研机构，主要负责推进农业科技进步和人才培养，加强农村科技创新，促进农业可持续发展。具体职责包括：1. 组织实施农业科技创新项目，推动核心技术和装备的研发和推广；2. 负责农业人才培养和人才引进工作，支持农业科技人员的科研工作；3. 开展农业科技普及和推广活动，提升农民的科技水平和技能；4. 指导农村科技创新中心、农村合作组织和农业企业的科技创新工作，加强产学研合作；5. 负责组织实施国家农业技术推广计划，推广先进适用的农业技术。通过以上措施，农业农村局科教科能够在农业科技进步和人才培养方面发挥重要作用，促进农业的可持续发展。农业农村局科教科的工作如何与乡村振兴战略相结合？农业农村局科教科的工作与乡村振兴战略密切相关。一方面，在农业科技创新方面，农业农村局科教科能够推动核心技术和装备的研发和推广，提高农业生产效率和质量，促进乡村经济发展。另一方面，在人才培养方面，农业农村局科教科负责农业人才培养和人才引进工作，支持农业科技人员的科研工作，也为乡村振兴提供了重要的人才支持。农业农村局科教科在推进农业科技进步和人才培养，加强农村科技创新方面发挥着重要的作用，能够促进农业的可持续发展，同时也为乡村振兴提供了关键的支持。【法律依据】：《中华人民共和国农业技术推广法》第七条 国家鼓励和支持科学研究机构、高等院校、科研院所、企业事业单位等组织和个人参与农业技术推广，提供技术服务。

医院科室教学秘书工作职责

　　一、教学秘书是科主任的教务工作助理，其任务是协助科主任搞好教学行政及学籍管理工作，教学秘书业务上受科主任及科教科的双重领导。 　　二、教学活动的协调与管理 　　(一)协助科主任检查教学计划执行情况。 　　(二)根据各专业教学计划，协助科主任做好本年度教学计划，严格按照科教科规定的时间将教学任务下达教师并上报科教科，负责此项工作的报表填写、校对、收发、汇总。 　　(三)维护正常教学秩序，了解教师、学生的教学情况，及时处理教学过程中的突发问题。 　　(四)协助科主任，上报本年度教学计划，并负责本科室教学查房、小讲课、教学病例讨论资料的整理，并上交科教科。 　　三、考试的协调与成绩管理 　　(一)协助科教科做好各类考试的考务工作。 　　(二)审查学生考试资格，办理缓考手续。 　　(三)将科教科批准的考试安排通知有关的师生。 　　(四)收齐本科学生入、出科考试、考核成绩登录，并按科教科有关规定如实登录学生成绩总表。 　　(五)凭科主任签字批准的《成绩变更通知书》更改已上报的成绩，并将通知书附在成绩总表后面。教学秘书不得受理教师个人更改已上报成绩的要求。 　　(六)协助科教科做好各类统考统测工作，包括审核考生名单、落实监考人员、布置考场等。 　　四、负责本科室教学档案的整理保管工作。含教学文件、教务档案、教师业务档案、学生学习档案和学生考试答卷等(即各专业教学计划、教学大纲、教学工作总结、教学质量调查表、学生的成绩表、鉴定表等)，并按规定时间将有关档案材料移交给科教科。 　　五、汇总本科室《学生出勤报表》，并按有关规定，将违纪情况及医院处理意见及时上报科教科。 　　六、将经过公示和核实的本科室教师工作量报送科教科审核。 　　七、协助科教科开展教师教学质量评估工作。 　　八、完成主管领导委托的与教学相关的其它任务。 　　九、熟悉各种教学工作的管理系统，实行计算机规范化教学管理。

科教科是干什么的

科教科是干什么的如下

科教科是以全体青少年为主体,以学校教育为主阵地,以自然科学学科教育为主要内容,并涉及技术、科学史、科学哲学、科学文化学、科学社会学等学科的整体教育,使青少年掌握自然科学的基本知识和基本技能,学会科学方法。

体验科学探究,理解科学技术与社会关系,把握科学本质,养成科学精神,全面培养和提高科学素养;并通过培养具有科学素养的合格公民,发展社会生产力,改良社会文化,让科学精神和人文精神在现代文明中交融贯通。

科教科岗位职责

在分管院长领导下，具体组织实施全院的科研教学、技术建设工作；拟订有关业务培训计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常组织检査，按时总结汇报；

负责实施、检查全院医务技术人员的.业务训练与技术考核，不断提高业务水平，协助人事科做好卫生技术人员的晋级、奖惩工作；检査督促各科室进修实习和教学科研计划的贯彻执行；

深人各教研室、研究室(所)、科研课题组，了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作；负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责培训等工作，负责安排下级医院进修人员，并搞好考核鉴定；

组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平；负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查，并认真完成鉴定工作；负责外出学术活动的审批、管理工作；做好科研项目的院内科室协调和院外协调；完成领导交办的其他任务。

医院科教科工作职责是什么

　　　负责研究生、本专科生、进修轮转生教学的组织和实施，组织、指导教研室教学大纲的制定，做好学籍管理、考试组织，以下是我为您整理的医院科教科工作职责是什么，供您参考，更多详细内容请点击实用资料栏目查看。

　　医院科教科的主要工作职责提要：

　　负责研究生、本专科生、进修轮转生教学的组织和实施，组织、指导教研室教学大纲的制定，做好学籍管理、考试组织。

　　医院科教科的主要工作职责

　　科教科是负责全院科学技术研究与发展、学科建设、毕业生教育和继续教育工作的职能部门，主要工作职责是：

　　1、根据上级相关管理部门的科学技术发展方针、政策和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院的科学技术发展规划和相应的政策、措施并组织实施。编制医院中长期事业发展规划，协调各类专项发展规划的制定，并作好计划衔接和综合平衡。

　　2、负责与大中专院校、科研协作单位的联系工作;

　　3、负责国家、省部、厅局、区级各类优秀科技人才计划项目申报与管理。

　　4、负责医院各级重点学科的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。

　　5、负责科研成果的验收、鉴定，申报各级、各类科技成果奖励等事宜，以及专利等知识产权的管理。

　　6、负责学术交流、科技统计、科研经费等综合管理。

　　7、负责研究生、本专科生、进修轮转生教学的组织和实施，组织、指导教研室教学大纲的制定，做好学籍管理、考试组织、成绩管理工作。

　　8、负责全院职工论文的发表、评奖等管理工作。

　　9、负责执业医师考试的申报、考试管理工作。

　　10、负责各教研室、研究室(科室)的科研教学考核工作。

　　11、负责教学设备、教室的管理和调度。

　　12、负责国家级、省级继续教育项目的申报及管理工作

　　13、负责住院医师规范化培训、考核;师级继续教育的管理和考核以及中高级卫技人员的继续教育工作。

　　14、按照档案工作的有关规定，做好归档工作。

　　15、做好各类科教总结工作。

　　16、正确、及时、完整地向院领导报送各类信息。

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我现在在中药房工作，有个机会去医院科教科，哪位好心人能告诉我去科教科好不好急求解答

你的问题回复如下：建议您去医院科教科工作，不仅技能水平可以提升而且升迁机会增多（面对当今较为复杂和势利的社会，在医院科教科工作比在中药房工作社会认可度高点。我对您道实话可别介意），换一个环境有助于工作开拓和创新，在原工作部门中药房工作，相对工作轻车熟路但单一而且容易墨守成规，不利于自身发展。另外，当以阅知以下医院科教科工作职责加之结合自身目前工作实际情况，就会有所选择。顺祝您工作生活愉快！附件：科教科工作职责1. 在院长、分管院长领导下，负责安排、协调全院的科研与教学及有关工作，制定科研与教学工作计划及有关制度，并组织实施。2. 组织继续教育项目的申报，组织举办继续教育项目学习班；制定全院在职人员的继续教育制度，包括住院医师规范化培训制度，并负责组织实施。3. 负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关管理制度的制定和实施。4. 组织科研课题、新技术项目的开展，组织科研成果的鉴定及科技成果奖的申报及专利的申请，技术交流、协作、转化等事宜。组织参加多中心大样本科研课题写作和新药临床验证等工作。5. 负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。6. 负责重点学科、重点专科及重点学科群的建设、评估、检查和管理工作。7. 负责见习、实习人员（护理除外）的管理工作。8. 负责科研成果、获奖新技术等材料的整理，并及时移交院档案室归档保管。9. 根据科研、教学、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估、总结，向院领导反馈有关情况，不断提高工作质量。

医政科和科教科的区别

职责不同、工作内容不同。1、职责不同。医政科属于卫生和计划生育系统，主要负责卫生系统的管理、监督和服务工作；而科教科则属于教育部门，主要负责在教育系统内推进教育科研和教学工作。2、工作内容不同。医政科需要负责制定、宣传和实施卫生政策、法规和规划等，还需要负责医疗机构的监督和管理、公共卫生事业的组织和管理等；而科教科则需要推进基础教育和高等教育的科研、教学和人才培养，监督和评估教育质量，推进教育改革等。